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1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 負責結帳與收銀 5. 提供顧客諮詢及販售說明 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.執行ISO22000、HACCP相關文件表單更新/跟催。 2.品保工作管理，需執行作業現場控管工作。 3.衛生管理相關工作協調及監控 4.客訴回覆與異常處理 5.原料來源、驗收處理、加工製造、倉儲運輸、流通銷售、直至消費者之每個階段的食品安全管理。 6.在新產品製造階段進行送驗管理。 7.擬定食品衛生措施及安全流程，以符合ISO22000系統。 8.須配合旺季訂單日程當日加班、調班及支援現場食品製造。 9.人員教育訓練。

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.主管交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

工作內容 1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 歡迎開朗大方熱情的同仁加入曙光明道校行列！

1.文書行政相關作業(報告計算、繕打、核對、裝訂、掃描…等)。 2.報告歸檔相關作業。 3.行政庶務 (行程申報、列印標籤、列印採樣行程、整理統計報表..等。) 4.主管交辦事項。

職務簡述 • 檢人員的工作重點與機場.海關.安檢一致，皆在於防止違禁品進入、維持公共安全。 • 展現與機場安檢同等的專業形象，兼具服務態度與安全意識。 薪資/工時/休假/獎勵 • 月 薪 : 月薪48000元以上 • 日工時 : 11小時 • 月工時 : 280 小時 • 月 休 : 7~8天 • 特別獎勵制度面試書面詳述 工作職責 一、出入管制 • 身份確認：檢查員工證件、訪客證件，確保進出人員皆經授權。 • 物品檢查：檢查進出廠區的包裹、行李，防止違禁品或機密資料外流。 二、安全檢查 • 安檢設備操作：熟練使用金屬探測器、X光機等檢查設備。 • 異常狀況通報：發現可疑人員或物品，立即通報主管並採取應變措施。 三、秩序維護 • 廠區秩序維護：維持員工上下班秩序，避免擁擠或衝突。 • 廠商引導：引導廠商完成安檢程序，保持專業服務態度。 福利 • 提供免費員工宿舍。 • 完善教育訓練與升遷管道。 • 薪資依勞基法保障，優於基本工資。 • 健全的勞健保制度與年度健康檢查。

上課地點可選：溪湖校、二林校 1. 全美語教學 2. 學生課後加強和輔導 3. 教學班級事務處理 4. 與家長保持良好互動和交流

1.健康及慢性病管理。 2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 4.居家醫療年度計畫及成果報告。 5.居家醫療工作報表及核銷。 6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 7.安排醫師出訪協調。 8.ACP及AD宣導。 9.主管交辦事項。 ※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 ※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

a.大專畢，具生管或產線主管經驗2年或副主管3年以上者，有傢俱家飾類或布類產品或金屬類 加工組裝等品管經驗者尤佳。 b.具少量多樣接單管理經驗者佳。

1. 工期安排，進度追蹤，客戶服務。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 熟悉電腦作業系統 5. 執行主管交辦事項。

有經驗者佳 1. 閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 2. 負責輸入及設定加工機械的程式。 3.可接受外派 此職務會先在總公司台南培訓，培訓完成將會派駐至分公司任職

1.機械的操控與功能使用的技能,可以指導指揮及實做 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.現場-加工管理幹部（熟加工機具與模治具作業管理 此職務會先在總公司台南培訓，培訓完成將會派駐至分公司任職 5.可外派

1. 機電建築整合、 施工圖面檢討 2. 現場機電施工品質管控 3. 廠商計價、進度、安衛管控 4. 現場自檢及二級查驗配合事項

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

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1.生產排程、物流規劃管理 2.外包商產能規劃與追蹤 3.跨部門生產協調 4.部門績效指標管理 5.綜理課內事務管理

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。(土木工程類) 2.負責安全衛生系統管理相關業務。(土木工程類) 3.執行安全衛生督導及稽核。(土木工程類) 4.協助危險性工作場所施工安全評估計畫相關事宜。 5.需具有甲級或乙級職安技術士證照。