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1. 工程進度管控、品質管理及施工項目現場指揮/監督/追蹤，並與分包商進行溝通協調。 2. 工地各項報表執行材料送審等作業。 3. 協助工地主管各項工地管理事務。 4. 負責各項分包商工程請款。 5. 彙整工務文件。 6. 現場丈量尺寸、圖面修改及清點。 7. 工程驗收相關事項。 8. 撰寫每日施工日誌及報表。 9. 設備/材料購案詢價事宜。

1. 具備中醫師執業資格，負責中醫門診問診、望聞問切、辨證論治與病症診斷 2. 依患者體質與病情開立中藥處方，熟悉中藥材辨識、配伍禁忌、劑量及用藥衛教 3. 熟練針灸、艾灸、拔罐、推拿等中醫治療技術，並依診斷結果規劃治療方式 4. 具備常見內科、婦科、兒科、傷科及慢性病調理等中醫臨床處置經驗 5. 負責病歷、診療紀錄、處方與健保相關資料管理，熟悉醫療資訊系統及基本電腦操作 **(經常性薪資6萬或以上) 歡迎具備中醫臨床經驗與執業規劃能力的醫師加入我們，與團隊共同建立專業、安心的中醫診所服務，期待您投遞履歷，成為診所發展的重要夥伴！

1. 負責辦公室內部清潔與日常維護，包含會議室、員工座位區、大廳及公共區域，維持環境整潔與衛生品質。 2. 使用吸塵器、拖地機及其他清潔設備與工具，並依操作規範正確使用、清潔及基本保養設備。 3. 執行辦公室公共區域巡檢，發現髒污、設備異常或清潔用品不足時，依作業流程即時處理及回報。 4. 依據每日清潔工作安排完成指定區域，妥善管理清潔用品，並遵守職業安全及清潔作業標準。 應徵請致電 吳小姐 0936-880-969

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依據餐單準備相關的食材 將食材清洗並做簡單的處理備用 根據顧客的點單進行烹調

※採一次公告分次招考方式辦理，倘錄取人數額滿不再辦理後次招考，並將於本校網站公告。 一、甄試資格： (一)應具條件： 照顧服務科 持有中等學校照顧服務科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄試科目及錄取名額： 照顧服務科 專任 1人 *備註： 1.聘期自報到日起至116年7月31日止。 2.總成績分數未達本校錄取最低標準(專任教師85分、代理教師80分)者，不予錄取或備取。 三、報名方式： 以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度照顧服務科教師甄試』。 四、甄試流程： (一)甄試日期(符合資格者將電話通知) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (二)甄試範圍及配分如下： 科目：照顧服務科 筆試(40％) 照顧服務員單一級技術士技能檢定考學科題庫、照顧服務科統測升學考科。 試教及口試(30％) 試教：健康與護理(幼獅版)上冊Unit1。 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作(30％) 照顧服務員單一級技術士技能檢定考術科考題。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片) https://www.knvs.tp.edu.tw/archives/9506 。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)三個月內警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於甄試當天補件)。 六、錄取公告及報到： 於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員。 七、附則： (一)甄試人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄試資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄試時程有所變動，以最新公告為準。 (六)如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、 02-23212666#222。 (七)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～

1、 物料領料、物料補貨、物料盤點及成品入庫。 2、 執行醋飯生產、業務及門市出貨、需要偏高溫作業。 3、 sap系統入賬管理、生產表單相關填寫、主管交辦事項執行。 4、 落實6S，整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。

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1、倉儲物流管理、儲位配置及倉儲動線規劃、人員調度及管理督導。 2、優化作業流程、各項作業異常預防及處理 3、業務執行(收、發、領、退、盤) 4、SAP系統作業及報表製作 5、倉庫環境整理、清潔維護作業(6S) 6、其他主管交辦事項

在這裡，您是醫師最重要的左右手，是讓看診流程順暢，讓顧客安心的核心角色。我們重視每一位夥伴的專業價值，並提供透明的成長通道，讓您在牙醫領域中建立無可取代的專業地位。 【工作內容】 1️⃣ 認識、操作及維修牙醫器材。 2️⃣ 協助患者做好口腔衛生及保健。 3️⃣ 協助醫師，準備器材與跟診。 4️⃣ 掛號、約診、病患口腔衛教與專業諮詢。 5️⃣ 器械清洗、消毒及機器保養、環境清潔維護。 6️⃣ 主管交辦之行政作業。 ✅制度： ✧ 上班時間：週一到週五13：30-21：30，週六08：30-18：00 ✧ 固定休週日，其餘休假日用輪休。 ✅薪資： ✧無經驗者：起薪 35,000 元。 ✧有經驗者：37,500 元～60000元，依資歷能力核薪。 ✧每年7月對正式員工進行全面性評核調薪。 ✅【固定星期日休假，工作生活好平衡】 我們相信，穩定的休息才能帶來專業的服務。東群牙醫聯盟提供固定星期日休假，讓您每週都能擁有完整的家庭時光，兼顧工作與生活。 ✅【工作地點近捷運站，交通方便】 目前九家院所，分佈在 台北市（信義區、南港區、北投區、中山區）； 新北市（中和區、永和區、板橋區、土城區、林口區）。 您可選擇交通方便的院所任職。 ✅【完整晉升管道】 定期評核，能力決定起薪及後續調薪、職務成長。 可依能力及志願朝向專業技術職能、管理階層或諮詢方向，持續提升職涯價值。 從醫療助理＞臨床跟診專員＞高階專科專員＞諮詢師＞診所幹部＞營運管理師＞院所主管。 ✅【無業績壓力】 專注醫療服務品質，無個人業績壓力，共享團隊獎金。 ✅【現代化診所】 美學與功能並重的醫療空間，專業、用心、人性的工作環境。 ✅【國內外旅遊】 正式員工國內旅遊全額補助、國外旅遊依年資最高補助3萬元（2025日本、2024峇里島），還有聚餐、生日禮金、三節年終獎金（恩給制）。 ✅【照顧員工及親朋好友牙齒健康】 •員工本人、眷屬、朋友看診專屬優惠。 ✅【教育與成長】 •公司有多元完整的教材，只要您具備學習的決心和毅力，肯付出時間和努力，一定可以讓您從零開始，扎實蛻變成為牙醫診所的核心人物。 ⭐【應徵條件】 •不需專業醫療證照，無經驗可，具相關經驗者佳。 •試用期3個月，表現優異可縮短試用期並提前調薪。 •願意協助聯盟輪調分院支援，另有支援獎金（九家院所皆在雙北大眾交通方便地點）。 ⭐加入公司召募專用官方LINE，可快速了解職缺內容及福利制度，預約面試~ https://line.me/ti/p/@303vbogs ❤️歡迎加入我們，在穩定的環境中發展專業，在溫暖的團隊中實現自我！

1. 維護全台門市、員工宿舍及會議室等，聯繫契約清潔公司消毒作業。 2. 處理全台門市部裝修/冷氣/冰箱/冰庫...營業設備修繕，廠商聯繫/追蹤。 3. 請購辦公事物及庶物用品/員工制服。 4. 門市部租約維護及議價。 5. 資產盤點及報廢作業。 6. 駕駛公務車、接送主管外出洽公。 7. 其他主管交辦事項。 8. 需至義美門市第一線服務實習

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.協助產品推廣&技術分享 2.商品測試&市場檢證執行 3.系統教育&提案執行規劃

1.依日本原廠商品特性，進行台灣市場在地化定位與訴求 2.製作商品相關企劃資料（商品說明、銷售重點、話術方向等） 3.規劃以 B 端（美髮沙龍）為核心的商品企劃與推廣策略 4.與日本原廠、內部業務進行跨部門溝通協作 5.新品導入、既有商品再回轉及相關推廣專案執行 6.蒐集業務與沙龍端回饋，持續優化商品企劃與銷售策略 [工作要求] • 對市場敏感，能把「需求」轉成「企劃」 • 邏輯清楚，能獨立完成企劃書與簡報 • 樂於溝通、具備專案整合與執行力 [這樣更加分] • 具備日文聽說讀寫能力(N2等級以上) • 對美髮及流行產業有高度興趣與熱忱

◎工作時間&薪資 10:30～20:00 12:30～22:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1、鋼構工程施工安排及進度管控。 2、鋼構廠施工製程品質與進度管控。

✪高額【留才久任獎金 $20,000】｜穩定任職享好康！ 1.測試程式之製作及提供 2.成型程式維護管理 3.鑽孔程式審核 4.自動線下鑽程式製作

1.人員管理 2.生產排程 3.設備操作異常排除 4.各項原物料之備料