越南留學生討論區專區

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.規劃、督導有關人員實施巡視、檢查 檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.監督、把關產品品質 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.需有60 A 、B認證證照（有效期內60AB加給有效金） 7.食品相關科系或餐飲科系或護理相關及休閒系等或其諸多科系可從事食品業者佳 8.有相關職務經驗者（haccp,iso)薪資可議。

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 上菜並提供有關用餐的服務 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等等 3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 4. 配合各類長輩活動之安排 5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.射出機台調整維持生產順暢。 2.架模調整合適射出條件。 3.產品試樣。 需配合加班

CNC銑床程式工程師、塑膠鋼模、汽車模具製作。 需配合加班

(1)新模製作 (2)模具設變修改 (3)治具製作 (4)機械操作(銑床、磨床、放電機、車床) (5)機械設備保養及維護

出貨搬運撿貨 清洗 備料 煮製製成 醬料製作 食材包裝.理貨檢貨 以及其他主管交代事項 工作環境事項單純.輕鬆 不需要面對客人. 一段班 含休息9小時 通常都會提早下班 薪資照算 不用擔心提早下班還被扣薪水 周日固定休息!! 月休8天 扣除周日 休假日可自行排休 不用擔心做不來.有培訓.有sop 歡迎有興趣的朋.一起加入TG團隊.

1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜 4.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.客戶拜訪開發並推銷產品 7.依顧客需求做報價及簽約 8.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 9.顧客意見回饋以供公司改善參考 10.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

CNC銑床機台操作人員(晚班)

工作內容: 1、電腦軟體操作 2、公文撰寫收發、計畫資料製作及執行 3、客服業務接洽、訂單處理 4、客戶廠商資訊彙整 5、場內庫存管理紀錄 6、有需要時需要配合出差、上課 7、需操作電動拖板車協助出貨 (會教學) 8、可接受辦公室偶爾有幼童 9、可接受辦公室有兩隻貓 強調需求條件: 1.無經驗者可。 2.只需求可久做者，無法穩定工作者請勿試。

1.茶葉開發銷售 二名 2.能積極主動與客戶溝通，銷售並推廣自家茶葉產品。 3.具良好的口條與溝通能力，致力於建立穩定客戶關係。 4.具有強烈業務發展企圖心，能承受銷售壓力，具解決問題能力。 5.負責分析市場需求，提出有效行銷策略以提升銷售表現。 6.定期回顧銷售數據，調整策略以達成並超越銷售目標。 7.建立並維護客戶檔案，確保客戶服務滿意度。 8.遵守工作時間，早上9點至下午6點（中午休息1小時）；享有週休二日及國定假日。 9.福利包含固定底薪、銷售獎金、三節禮金，每兩年員工旅遊一次。

代理導師教導、批改學生作業/管理班級秩序/協助櫃台處理行政事務

1.飲品調製 2.結帳收銀 3.茶品備製 4.外送服務 5.歡迎有熱忱的你(妳)，一同加入我們快樂的工作團隊。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務

【如果你】 熱愛行銷與品牌合作，對異業聯名有高度熱情與敏銳嗅覺 擅長跨部門與外部夥伴溝通協調，能傳遞品牌價值與合作想像 具備商業談判能力，能從合作中創造雙贏與長期價值 關注市場趨勢，樂於探索多元可能，為品牌打開更多通路與資源 歡迎你加入我們，成為品牌成長路上推手！ 【我們需要你】 異業聯名洽談與規劃 品牌聯名提案、溝通協調、合約談定與專案落地執行。 外送平台策略合作 外送平台商業合作洽談，包含品牌曝光資源、檔期活動整合與成效追蹤。 專案整合與跨部門協作 與行銷、營運、產品等內部團隊緊密協作，確保合作項目順利執行並達成績效目標。 市場與趨勢洞察 掌握品牌相關產業動態，針對消費者行為與通路趨勢進行分析，提出創新合作建議。 數據分析與效益評估(此為加分項目) 追蹤合作專案與平台活動的營運數據，擅長從數據中找出洞察，優化後續行銷策略與合作模式。

1.自行車維修工具暨一般手工具開發設計為主。 2.熟solidworks繪圖軟體尤佳。

1.負責清理與準備工地現場，協助領班備料及施工

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

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