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【國泰集團】誠徵百貨商場營管儲備幹部，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.執行專櫃銷售人員之管理與輔導工作 2.每日、週期性業績檢討及追蹤改善 3.督導營業賣場之整理整頓工作 4.執行同業之市場調查、各項促銷活動之資料蒐集彙整 5.現場行銷活動執行 6.負責顧客諮詢服務及退換貨處理 7.開閉店巡檢作業 8.負責樓面臨時櫃進撤及專櫃調整之工作執行 9.執行主管交辦事項 【福利】 1.享員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金、績效獎金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 9.員工制服

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核

上班地點：均在百貨公司內，交通便利、鄰近捷運站，環境優雅！ 北區有高級飯店香格里拉.南西店1館、信義新天地A4、SOGO】忠孝店、敦南店、中和比漾廣場廣場天母店、【BELLAVITA 】信義店、【Miramar美麗華百樂園】本館、 【慶城都市花園】 桃園遠百百貨、中壢遠百百貨、新竹巨城百貨百貨 台中廣三SOGO、新光三越百貨 、 台南新光三越西門店、.香格里拉五星級飯店 高雄SOGO百貨.漢神百貨 1.公司免費教育完整美容、美體、精油芳療知識。 2.基礎產品行銷教學/客戶服務技巧。 3.電話接聽及接待禮儀等學習。 4處理帳務事宜。 5.視覺陳列的清潔與維護。 6.諮詢預約安排顧客美容需求。 7.有目標和企圖心將培訓成為幹部之養成計畫。 8.每月享有商品員購優惠。 9.每年2次的年終獎金制度。 10.月休8-10天,半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假... 等福利 。 11.每月另可依個人銷售有額外獎金收入。 【試用期35000-42000,滿3個月調整1000-3000,另有抽成獎金】

協助百貨主管進行賣場經營管理工作： 1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 協助商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務

協助百貨主管進行賣場經營管理工作，願接受公司培訓者： 1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 協助商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 參與各項商品銷售分析

負責百貨賣場服務諮詢、接待等相關工作，包括: 1. 服務台各項業務諮詢與處理。 2. 總機接聽、轉接來電及留言服務。 3. 贈品兌換。 4. 禮券販賣。 5. 貴賓室服務。 6. 顧客意見處理與分析。

協助百貨主管進行賣場經營管理工作，願接受公司培訓者： 1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 協助商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 參與各項商品銷售分析

1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢，以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。

負責女用品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與條件談判 3. 櫃位開發事宜 4. 百貨公司各品牌行銷活動洽談、年節慶活動規劃與執行等

負責超市餐飲類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品檔次定位、櫃位開發等事宜 4. 百貨公司各品牌行銷策略制定、品牌活動、年節慶活動規劃與執行等 5. 協助營運管理

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者。 1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 負責商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務。 5. 檢討各項商品銷售分析。

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者： 1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 負責商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 檢討各項商品銷售分析

負責百貨賣場顧客服務諮詢、接待等相關工作，包括: 1. 服務台各項業務諮詢與處理。 2. 總機接聽、轉接來電及留言服務。 3. 贈品兌換。 4. 禮券販賣。 5. 貴賓廳服務。 5. 顧客意見處理與分析。

負責百貨化妝品自營商品庫存管理工作及協助賣場事宜： 1.化妝品進貨需求KEY單及點貨。 2.化妝品訂單檢視及庫存管控。 3.化妝品進銷存帳務作業。 4.盤點事宜。 5.賣場商品巡檢。

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才， 透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1. 人才招募與招募管道經營 •負責公司日常招募作業與人才招募管道開發 •經營多元招募平台（如1111等）及校園產學合作 •協助建立人才庫與提升招募效率 2. 招募流程與面談 •履歷篩選、面試安排及面談參與 •協助優化招募流程與面談品質 3. 人資制度與規章 •協助HR管理規章之制定、修訂與制度優化 4. 勞資關係與員工關係 •辦理勞資會議與福委會相關作業 •協助維持良好勞資關係 5. 人資專案與活動 •協助推動人資相關專案 •支援部門活動及主管交辦事項 職務特色： •參與企業 人才招募與人才發展制度 •接觸 校園招募與產學合作專案 •累積完整 HR實務經驗（招募 / 勞資關係 / HR制度） •與各部門合作推動人才策略

1. 引進國外具潛力商品。 2. 熟悉進口商品採購流程，包含:詢價議價、下單、付款與交期追蹤。 3. 熟悉國內報關報驗進口作業流程。 4. 進口費用請款/核銷。 5. 市場趨勢分析，商品採購與行銷策略建議。 6. 其他主管交辦事項。

1.執行年度申報資訊稽核業務，橫向跨組機動調度。 2.擅於靈活運用跨系統化資料，進行數據整合分析。 3.執行主管交辦資訊專案任務。

1.執行子公司例行營運數據分析。 2.執行年度申報稽核報告。 3.執行子公司專案報告。

1.商場清潔、安全管理事務 2.清潔、保全外包人力管理 3.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等) 4.自營進貨商品檢驗(進退貨、移轉、變價、報廢) 5.停車場管理營運(人車潮、營收管理、故障排除) 6.公司各項請購、驗收、付款 7.一般物料備品管理、固定資產、贈品管理 8.一般庶務(辦公室事務設備、文具等) 9.公務車駕駛 10.倉庫管理 11.總務機動性工作處理及主管交辦事項

1.商場清潔、安全管理事務 2.清潔、保全外包人力管理 3.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等) 4.自營進貨商品檢驗(進退貨、移轉、變價、報廢) 5.停車場管理營運(人車潮、營收管理、故障排除) 6.公司各項請購、驗收、付款 7.一般物料備品管理、固定資產、贈品管理 8.一般庶務(辦公室事務設備、文具等) 9.公務車駕駛 10.倉庫管理 11.總務機動性工作處理及主管交辦事項