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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/31
  • 3D繪圖工程師
  • 新北市樹林區
  • 宏于電機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 建立及改善各項產品製程技術。 4.跨部門溝通

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  • 技術服務專員(中區)
  • 台中市南區
  • 弘琦貿易有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在招募【技術服務專員】,負責 Easylube 產品於客戶端的售後技術服務工作, 協助確保工業設備之自動潤滑系統穩定運作。 此職務需實際進入製造現場,執行設備安裝、定期巡檢與耗材更換等作業。 公司採兩人一組進行現場服務,確保流程安全且符合標準。 並提供完整教育訓練與在職指導,協助新進人員逐步熟悉現場流程與作業標準。 工作內容說明 • 兩人一組執行售後技術服務作業(設備安裝、巡檢、耗材更換) • 駕駛公司公務車前往客戶現場(需具備小型車駕照) • 依公司作業流程完成現場服務與基本紀錄回報 薪資與福利 • 無經驗可,保障起薪 31,000 元起(另有每月工作獎金及津貼) • 到職滿 3 個月,考核通過即調薪 • 依政府行事曆上班,週休二日,不用加班 • 每年考核調薪,年終獎金保障 1 個月全薪 • 福利制度:團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等

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  • 電纜接續學徒
  • 高雄市仁武區
  • 華和工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 非送電的狀態下,施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練, 入職前三個月為定期契約工, 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約, 則晉升為正式員工, 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼, 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金, 若以每月施工22天做計算, 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照, 底薪加績效獎金, 每月薪資上看十萬新台幣。

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  • 生物老師
  • 高雄市鳳山區
  • 高雄市私立葳林文理技藝短期補習班
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃國中生物課程內容與進度,統整各版本教科書與參考書,編寫講義與重點整理 2. 設計國中會考、生物段考與複習考試題目,蒐集與分析歷屆考題,掌握命題趨勢與考點分布 3. 以投影片、數位白板、線上測驗平台等教學科技工具授課,搭配圖片、實驗影片與簡易教具強化生物概念 4. 批改生物作業與測驗卷,建立成績與學習狀況紀錄,依學生程度調整授課深度與複習策略 5. 針對國中生物難點(如遺傳、神經內分泌、演化與生態等)進行系統化解題示範,教授應試技巧與答題關鍵字寫作方式

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  • 西區三民店-店長(含表現獎金)
  • 台中市西區
  • 有幾園生物科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷,負責門市賣場營運管理,執行進貨規劃銷貨促銷,客戶關係建立與維繫,店務及人員排班管理

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  • 作業員
  • 台中市梧棲區
  • 有幾園生物科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.依公司廠務部內部生產線規定之作業流程 2.主管交辦事項

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  • 倉儲人員
  • 台中市梧棲區
  • 有幾園生物科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.成品、原料、物料入庫 2.工單揀/備料(貨)…等 3.定期盤點 4.協助打包寄貨 5.主管交辦工作 6.倉庫整潔維護

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  • 柯達飯店林森大夜櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 8/31
  • 飯店營運協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP,提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度,以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者,並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

  • 8/31
  • 飯店業務協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

  • 8/31
  • 焊接技術人員
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 會看西工图,能依據施工圖作業 2. 從事機器及零件的焊接 3. 氬焊、CO2電焊技術人員。

  • 8/31
  • 現場主管/生管經理
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高薪徵求: 必需有傳統機械厰之管理經驗, 對機械之組裝嗎, 零件的加工有深刻的認識 工作内容包括 1.管控廠內之生產排程、交期。 2.生產管理與監督。 3.設計製造間溝通協調。 4.執行品質管理。 5.廠務庶務管理與監督。 6.外部供應商溝通協調。 7. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

  • 8/31
  • 採購發包主管或助理
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責加工零件採購, 圖面發包, 開發新供應商, 必須會看Autocad 2D圖, 應徵助理者, 需搭配主管跟催進度, 探訪供應商, 會開車,有執照者.

  • 8/31
  • 電氣工程師/助理工程師
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 懂PLC,了解馬達,變頻器,人機, 最好能寫PLC 程式,最好有試車經驗或願意出國試車。

  • 8/31
  • 進出口業務助理
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉一般進出口手續,文件單據,能跟國外客戶溝通訂單,協調出貨,追踪進出口進度。謹慎,反應靈敏。最好有傳統產業的工作經驗。

  • 8/31
  • 機械技師/主管
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有机械组立經驗, 會使用沙輪機、榔頭、扳手,传统工具機等工具 2須了解AUTO CAD圖面與機台組立常識 3.熟電線電纜機械優先錄用 4. 在機械厰工作多年, 對機械圖面及結構經驗豐富者, 可任主管

  • 8/31
  • 機械設計繪圖工程師
  • 桃園市平鎮區
  • 民鋒股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉AutoCAD繪圖軟體,對機械結構設計,力學,五金材料有良好的基礎瞭解,最好有傳統機械設計的實務經驗,學習能力佳,對機械設計有興趣。對電線電纜機械有經驗者,優先錄用。

  • 8/31
  • 行政人員/行政助理
  • 高雄市大社區
  • 進國通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 每日分類出貨單、訂單、審核文件資料,並輸入建檔。 2. 負責處理資料補件作業。 3. 進行資料處理、轉換及整合工作。 4. 將輸入的資料與原始文件作比對,或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5. 找出輸入錯誤的資料,加以修正或向上呈報。 6. 整理文件資料,並歸檔保存。 7. 支援日常行政庶務工作及主管交辦事項。 8. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事、會計)。 9. 車子的保養及GPS監控以及調度、車輛維修管理、資料定期更新統整 10. 願意接受公司工安培訓者 11. 工作態度誠懇、積極、配合度佳、負有責任心、肯學習。 12. 依據個人績效進行年度調薪、專業職務的各項津貼。