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1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.庫存管理與調整,評估是否要採購進貨 3.供應商維護及管理,詢價與議價 4.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 5.處理貨品遺失及延遲交期等問題 6.索取原料樣品 7.主管交辦事宜 8.環境清潔 *薪資可面議*
我公司有美甲美睫沙龍與教學學院兩事業體. 教學機構為新事業體也是行銷的工作重心. 此職缺為美容集團子公司 EL AMOR美睫美睫事業體的行銷職缺, 亦是儲備幹部職缺 , EL AMOR事業體主要有高檔沙龍與補教學苑 , 沙龍門市因技術,服務與環境優美 , 廣受明星的青睞 , 經常可在沙龍看到你喜愛的明星與主播. 本公司不是一般的小型的美甲工作室 , 光美甲美睫沙龍就有超過12位同仁 , 並計畫2017年開設二店 , 美甲美睫學院是公司垂直整合的事業單位 , 可以培訓更多優秀的學生並且銜接未來展店人才所需 . 官方粉絲團FACEBOOK : https://www.facebook.com/pages/El-Amor美甲 官方部落格: http://elamor.pixnet.net/blog/post/78516114 我們定義的網路行銷是藉由外部網路行銷創造消費者對於品牌與產品的需求 . 而不是跟yahoo , momo等商城對接的人員僅著重在站內促銷[ 大多是價格折扣 ] . 如何能創造消費者對於我們的產品與服務需求與指名度才是大問題, 問題不在上架. 該職位的主要行銷重點2017上半年是以美甲美睫補習班為主, SALON為輔, 因為SALON天天幾乎客滿,而補習班為新事業單位,,需要藉由網路行銷活動吸引所有正在網路比較補習班的TA . 因此該職缺必須必備下列專業與經驗 數位行銷工具專業: 1.孰悉網路口碑操作, FACEBOOK操作與廣告投放分析, GA分析 , LINE @運用. SEO優化等 內容為王: 1.經由數位行銷工具觸及對的TA後,,接下來是如何有吸引人的內容吸引到TA興趣與需求,,內容以影片 > 圖片>文字 . 2.其他行銷企劃IDEA發想 3.熱愛美甲美睫且能對同業深入分析與考察. 其他: 將所有想要學習美甲美睫的對象引流到學院現場諮詢. 協助補教學院招生跟進事宜 其他行銷與業務相關工作 我們不需要的是: 對接綜合電商如yahoo購物中心或Pchome的PM,因為這比較像通路業務人員, 扮演跟購物中心的PM 溝通促銷條件 . 未來工作發展 : 不只是補習班的招生行銷 , 未來還會有產品的規劃與行銷 , 能力優者可以晉升公司管理職. 對美甲美睫有高度興趣且對於行銷工具不斷學習 表現績優者有機會成為儲備幹部 發展遠景:只要能有熱情與企圖心,公司有很多舞台等你發揮,,集團還有兩岸三地保養品公司與上市軟體公司.
● 歡迎專職專業的你,前來應徵本職位。 1. 設計DCS/PLC控制盤與現場儀錶配置,確保系統最佳化運作。 2. 繪製與審核儀控系統盤體圖面,包含配線與元件分佈設計。 3. 負責專案所需物料的規格確認與澄清,提保障設計一致性。 4. 規劃與繪製電機控制相關圖面,例如單線圖與迴路圖。 5. 進行儀控系統安裝、設定與測試,並解決現場問題。 6. 參與專案的技術支援與跨部門協調,確保交付進度。 7. 執行自動控制系統效能優化與穩定性維護工作。 8. 完成主管交辦涉及儀電工程之相關事項,保證專案品質與時效。
1.3D軟體建模、管路佈置設計&繪圖、零件設計&繪圖(2D&3D電腦繪圖) 2.設備零件繪圖 3.現場量測;設備、零件 量測。 4.編製物料清單/BOM表單建檔。 5.機械圖面繪製、拆圖、修改,及圖面檔案管理。 6.有機械繪圖與機械設計經驗者佳 7.機電整合 具相關工作經驗尤佳 8.案件管理、掌控、工作報告 9.負責部門間溝通、客戶及廠商聯繫 10.主管交代事宜。
1.房間設備簡單維修 2.房況管理與監督 3.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 4.人力安排規劃 5.無經驗可.慢慢學習
1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備,執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖,進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態【不需要直接面對家長】 4.班級秩序管理【禁止體罰及言語攻擊】 5.協助招生相關事項【不需要電話招生】 6.補習班環境清理維護
負責現有的客戶業績維護及服務,拓展新客戶及送貨(業務為主送貨為輔) 我們熱烈的邀請有衝勁、樂觀、善溝通的你,與我們一塊為未來打拼。 1・熟悉欲銷售之產品 2・客戶拜訪開發並推銷產品 3・顧客售後滿意度維持 4・有基本業績要求(有業績獎金) 5・收款 6・交辦事項執行 7・協助或自行裝卸貨物 &輪胎到貨下貨及協助倉儲整理 9・定期庫存盤點及隨時掌握倉庫貨品庫存量及置放位置 10.隨身注意自身服裝儀容整齊
1.進銷存key單 2.出貨點貨 3.協助庫存管理 4.行政事項協助
1.協助開立電子發票 2.接聽電話,出貨單登打,簡易文件處理及主管指派工作 3.簡易環境整理
儲備幹部(停管組) 🌟來打造屬於你的勝利職涯吧!🚗 尋找願意成長與突破的你,加入我們這個熱情的團隊,在停車場管理領域中實現你的可能性! 🎯 加入我們,你將會: 1. 負責停車場的經營管理,確保一切運作順暢 2. 妥善進行人力調配及支援,並提供教育訓練 3. 快速處理設備的小狀況,讓服務持續完善 4. 用專業的態度應對客戶服務需求,包含0800客服電話處理 5. 參與管理職務的專業培訓,為未來的職涯鋪路 6. 完成上級交辦的事項 ❤️ 我們在找這樣的夥伴: 1. 有本業經驗的你更棒,但零經驗也歡迎! 2. 熱愛挑戰、願意突破自我、不停止學習的心態 3. 自信、自動自發、反應靈敏的最佳特質 🌈 加入我們,開始探索每一個你展現領導魅力的可能性! 你準備好要挑戰自己,在職涯路上大放異彩了嗎? 立即加入我們的行列吧!
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**月休8天,固定休禮拜日,其餘排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪33,000+全勤3000+獎金 約36,000~75,000。 四、有專責主管帶領,提供完整的教育訓練。 五、具銷售經驗者佳,無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店
▶工作說明 *底薪33,000+全勤3000 + 業績獎金+職務獎金 ( 平均待遇36,000-75,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店 **固定休禮拜日,其餘排休**月休八天
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1.協助單位主管指示,處理事務 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.溝通協調及人員培訓 4.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 5.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 7.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 8.進料檢驗(化藥濃度/比重/微量元素) 9.在專業人員指示下,對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄 10.重視-部門團隊默契觀念態度 11.自律、主動了解公司文化概念。 12.負責協助廠內庶務性工作事務。 13能獨立作業、能操作/編寫三次元程式最佳
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 10.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 11.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 12.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 13.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 14.處理貨品遺失及延遲等問題 15.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求
1.督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店,管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.總公司品牌政策傳達與執行 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。