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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/4
  • 工地主任
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

  • 2/4
  • 工地副主任
  • 台北市士林區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

  • 2/4
  • 工地副主任
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

  • 2/4
  • 工地監工
  • 台北市士林區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

  • 2/4
  • 工地監工
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

  • 2/4
  • 工務助理
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、協助文件整理、歸檔 2、需有汽、機車駕照,配合工地位置上班。 2、建案工程進度追蹤、回報。 3、熟悉高益系統、cad系統 4、配合公司交辦事項。 5、建築工程相關工作經驗者佳。 6、獨立性作業能力,個性細心。

  • 2/4
  • 機電主任
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉建築物相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖面檢討 2.包商管理、協調及進度掌握 3.工期及品質控管 4.工序安排、計價與驗收 5.配合公司政策執行任務

  • 2/4
  • 機電副主任
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉種圖面並具檢討能力 2.包商管理、協調及進度掌握 3.工期及品質控管 4.工序安排、計價與驗收 5.機電相關文書作業

  • 2/4
  • 機電工程師
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地現場品質查核 2.計價與驗收 3.機電相關文書作業

  • 2/4
  • 繪圖人員
  • 桃園市桃園區
  • 僑駿建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視工程設計圖、施工圖,進行必要修正,以符合設計概念。 3.需具有營造.建築業相關經驗。

  • 2/4
  • 檢測人員
  • 新北市林口區
  • 台灣氟材料股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 材質測試、分析檢驗 2. 橡膠的加工處理 3. 協助業務推薦適合的公司產品 4. 協助業務回覆產品問題,製作產品聲明書 5. 協同業務短暫出差,至客戶端了解事務

  • 2/4
  • 內湖恆新復健科診所正職護理師
  • 台北市內湖區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.跟診 2.抽血 3.注射前準備(增生治療、PRP等) 4.超音波檢查協助 5.基本衛教 6.基本環境清潔 7.其他主管交辦事項 8.另有抽血獎金、注射獎金、人次獎金(另計) 到職滿三個月後第四個月起可參與獎金分配 9.月薪為全職底薪,獎金另計 兼職護理時薪 一節班三小時,800-900元!

  • 2/4
  • 新店冠新復健科診所行政櫃檯
  • 新北市新店區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間,編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 行政櫃檯之清潔打掃維護(有正職清潔人員) 5. 其他非技術性之事務工作 6. 診所行政和臨時性之物品採購 7.其它行政庶務⋯⋯

  • 2/4
  • 秘書|特別助理
  • 台北市內湖區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.執行與協調公司活動 2.行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4.協調公司跨部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 5.整理和保存主管文書與電子檔案 6.安排公司廠商、賓客招待及對接等事宜 7.支援公司其他部門的行政人員 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 9.協助主管維繫客戶關係 10.社群媒體及官網的維護、管理及行銷策劃 11.其他主管交辦事項 相關職能與能力需求: 1.文書處理(Word, PPT, Excel, Outlook)╱排版能力 2.實體、網路文件或檔案資料收發管理、處理、轉換與整合 3.專案整合技術與溝通管理 4.報表與文件檔案資料分析及彙整能力 5.電話接聽與人員接待 6.協調與安排各類型會議 7.協商談判技巧 8.議題操作與危機處理 9.提供解說或咨詢服務 10.網路媒體管理及行銷活動策劃能力 希望您(若您符合以下特質會更加分): 1.精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭,做事有計畫。 2.喜歡偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動。 3.樂於學習及溝通,不會抗拒困難任務。

  • 2/4
  • 行銷、社群媒體小編
  • 台北市內湖區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2. 協助相關資料收集,市場趨勢需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商,合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 8. 關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。 9. 規劃並執行公司市場事務,為公司社群及平台提升指定目標。 10. 具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 11. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 12. 保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 13. 規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 14. 數位廣告投放操作及優化,代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、Google、關鍵字…等)。 15. 網路流量追蹤與分析。 薪資另有績效獎金!

  • 2/4
  • 板橋原力復健科晚班兼職行政櫃檯
  • 新北市板橋區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間,編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 診療室、病房等之清潔打掃 5. 其他非技術性之事務工作 6. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其它行政庶務⋯⋯ 8.診所開幕前須配合至其它院所職前訓練並通過檢測。

  • 2/4
  • 中和區記帳事務所-會計助理
  • 新北市中和區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,部分工時(月薪) 15,500~18,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務 報表與文件檔案資料彙整能力 熟悉操作財會相關作業系統 編制會計相關表單及帳務報表 執行應付及應收帳款記錄及分析 會計核算和帳務處理 文件輸入、建檔與彙整管理 操作電子試算表軟體 代辦會計相關事項 薪資的計算與核發 執行稅務計算及申報

  • 2/4
  • 內湖彼拉提斯運動教室-兼職行政客服
  • 台北市內湖區
  • 新享動健康顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *除了基本薪資之外,將依整體營收及年度考核狀況,給予不定期調薪或激勵獎金* 1.接待客戶 2.客戶服務 3.推廣課程 4.基本文書處理 5.主管交辦事項 歡迎擁有下列特質的夥伴們~ 「工作態度親切細心認真 能團隊合作,溝通協調性佳,具彈性應變能力 守時,有責任心」

  • 2/4
  • 美工設計
  • 新北市泰山區
  • 品尚智產國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 「美工設計師」這個職稱融合了美工的「技術執行」與設計師的「策略思維」兩者特質。相較於純粹的「美工」(專注執行),美工設計師需要具備更全面的能力,特別是在解決問題和創意發想層面。 應具備以下核心能力: 一、專業視覺設計技能(硬技能) 這是最基礎也是必備的能力。 熟練的軟體操作:精通 Adobe Photoshop、Ilustrator、InDesign 等主流設計軟體,能快速且高品質地完成影像處理、排版、繪圖等工作。 有VI設計-經歷及案例者佳 二、策略與解決問題能力(軟技能) 這是「設計師」與純粹「美工。的主要區別。 • 溝通與理解能力:能夠清晰理解客戶或企劃人員的需求,將抽象的文字描述 轉化為具體的視覺方案,並能解釋設計背後的邏輯。 • 解決問題導向:設計的目的通常是為了解決特定問題(例如:提高點擊率、強化品牌形象、提升使用者體驗),設計師需要思考如何透過視覺來達成這些商業目標。 三、工作態度與協作能力 • 獨立作業與專案管理:能夠管理自己的工作進度,確保在時限內完成任務。 • 團隊合作:在許多公司,設計師需要與行銷、企劃、工程師等多個部門協 作,良好的溝通協調能力至關重要。 • 耐心與行動力:設計往往需要反覆修改和調整,需要有足夠的耐心與行動力來應對各種挑戰。 總結來說,美工設計師不僅要「會做圖」,更要「會思考」,是一個結合了技術執行力與策略溝通力的綜合型人才。

  • 2/4
  • 美髮設計師(保障底薪50000)月休8天可排假日
  • 桃園市八德區
  • 鎣栩髮藝(Touch Hair 摸髮概念店)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 髮型設計師 顧客諮詢了解顧客需求,提供專業髮型建議並設計整體造型。 根據顧客臉型與髮質進行專業剪髮及吹整服務。 靈活運用染髮及挑染技術,創造符合時尚潮流的色彩效果。 熟練操作燙髮和離子燙,設計持久定型的個性髮型。 完成洗髮、護髮及頭皮護理,提升顧客舒適體驗。 推薦適合顧客的美髮產品,並提供使用指導。 維護美髮工具清潔與衛生,確保服務的安全與品質。 持續學習新技術,參加培訓更新髮型趨勢與設計能力。