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1.負責飯店內公共環境的清潔整理。 2.綠樹花圃澆水維護。 3.主管交辦事項。

1.介紹及銷售商品。 2. 客戶關係的建立與維繫。 3. 提供顧客之接待與需求服務。 4. 負責商品包裝、陳列等工作。 5. 執行進銷貨存貨管理。 6.維護商品及現場清潔。 7.主管交辦事項。

1.監督協調部門員工的工作。 2.根據住客率安排每天樓層服務員和公共區域服務員的在樓層內的工作。 3.分發樓層鑰匙給樓層主管，並列出當天的工作重點。 4.定時檢查所有樓層區域和公共區域，並通知不足之處。 5.盤點正在使用的設備和庫存的設備。 6.與其他部門做好協調工作。 7.主管交辦事項。

1．負責管理服務中心，提供禮賓服務、行李服務、迎賓及交通服務。 2．監督大廳的活動並協助保持大廳的整潔有序，督導接待員執行任務。 3．具備危機事件處理及應變能力，並定時匯報現場狀況。 4．跨部門協調工作內容，有效地服務賓客滿足所需。 5．檢核每日禮車及計程車出車調度狀況是否異常。 6．團體接待、房間介紹及動線引導。 7．完成主管交辦事項。

1. 負責飯店水、電、消防、弱電、空調、冷凍設備之維修保養。 2. 安裝及維修或配置照明設備。 3. 配合飯店之消防、建築物安全等平時維護。 4.客房設備硬體維修保養 5.需配合排休輪班 6.認真負責，需獨立作業 7.協助各項臨時之特殊任務 8.主管交辦事項

1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗

1.負責攪拌、整形、烤焙、裝飾等烘焙工作。 2.生產品質控管、設備操作。 3.工作環境、設備清潔與維護。 4.完成主管交辦事項。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1.製作蛋糕、餅乾等點心 2.原物料控管 3.環境衛生清理 4.其他主管交辦事項 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$31000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 〈工作時段〉 1.早班：06:00-15:00 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

◍制定及執行生產計畫，確保按時完成生產目標，並符合品質標準。 ◍持續改善生產流程，分析數據，提升效率，監控並優化生產成本。 ◍確保產品符合公司標準及食品法規，監測生產品質及流程(食安、5S、HACCP、ISO…標準及表單) ◍產品報廢、異常品及客訴原因分析及改善 ◍負責人員排班、教育訓練與績效評估

◍制定及執行生產計畫，確保按時完成生產目標，並符合品質標準。 ◍持續改善生產流程，分析數據，提升效率，監控並優化生產成本。 ◍確保產品符合公司標準及食品法規，監測生產品質及流程(食安、5S、HACCP、ISO…標準及表單) ◍產品報廢、異常品及客訴原因分析及改善 ◍負責人員排班、教育訓練與績效評估

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$33000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 4.僅能固定班者，請至「固定班專區」投遞履歷 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-22:00，依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時) 2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

。豆漿、豆製品生產製作 。成品及原物料庫存管理 。人員安排及訓練 。食品安全衛生執行 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1.麵糰攪拌、整形、烘焙 餡料製作、基本調理。 2. 工作區域與設備清潔維護。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1.協助備料 2.協助麵包生產、整形、烘烤以及製作 3.須具備1年以上麵包內場工作相關經驗 4.工作環境的清潔。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1.協助主廚製作、排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.工作環境的清潔。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1.協助幼兒學習自理生活與照顧。 2.維護幼兒在園所之安全。 3.照顧幼兒生活起居。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.教導幼兒常規 6.具備幼教師資格或教師證

1. 操作生產線機械與設備，確保機台穩定運作並減少故障停機時間。 2. 依照生產規範執行產品充填與包裝出貨任務。 3. 協助生產原料與成品的上下線，確保物流暢通。 4. 與同事保持良好溝通，協作達成每日生產目標。 5. 填寫與更新生產記錄，提供準確數據以便監控進度。 6. 堅持操作安全守則及整理清潔，營造整潔工作環境。 7. 定期檢查設備功能與排除基礎障礙，提升生產效率。 8. 配合主管指示完成其他相關生產流程與任務。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備