越南留學生討論區專區

工作內容： 1.訂單排程資料建立、出貨單打單作業。 2.列印出貨單，協助業務人員控管出貨。 3.出貨資料彙總、聯繫運輸配送作業。 4. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 5. 負責進出貨確認、點收。 6.主管交辦事項 7.環境清潔整理

1.OBU帳務處理作業 2.審核各項費用支付發票、單據及帳務處理 3.協助季度財報編製及配合會計師相關查核作業 4.子公司相關報表覆核 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

1.出團作業 2.供應商聯繫、對帳及請款 3.旅客名單保險處理 4.領隊、導遊交團聯繫、報帳 5.部分旅遊地區須送簽證申請 6.其他主管交辦事項

行政事務相關工作、協助總務庶務事項 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.負責辦公室用品採購發放 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你不只是會計，更是讓營運流暢的節奏指揮家！ 從出貨單、收款單到獎金計算， 每一筆帳務都在你的節拍下精準落地。 你讓數字準、流程順，業務安心衝、公司穩定運！ 如果你細心、負責、熱愛把混亂變成秩序—— 這裡就是你施展魔法的舞台！ 【工作職責】 1.客戶資料維護管理 2.每日送貨單 / 收款單 / 進貨單key單入帳管理 3.應收帳款結帳管理 4.進銷存帳務管理 5.業務獎金計算管理 6.各訂單來源出貨管理 7.依分配負責處所帳務管理定期輪調 8.細心、負責任、能獨立作業 9.其他主管交辦事項 **固定每月26日、1日結帳，逢假日須可配合出勤**

1.食材原物料之訂貨(進貨)、發料等倉儲管理及庫存控制作業。 2.原物料定期盤點與月盤點。 3.原物料請訂購、品質異常管理與帳務核對。 4.供應商管理與評鑑。 5.主管交辦事項。 ※不限科系，歡迎欲朝採購人員/資材/發展者投遞履歷 ※本職務為日班工作，休假配合排休(依勞基法規定)

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 建立及改善各項產品製程技術。 4.跨部門溝通

1.廚務二廚，公司提供完整教育訓練。 2.需配合輪班及排休。 3.執行主管交辦事項。 4.通過考核可晉階並調薪。

1.協助進貨、出貨、點貨相關事宜 2.每日盤點庫存數量 3.檢測商品是否有瑕疵

1.依公司廠務部內部生產線規定之作業流程 2.主管交辦事項

1.成品、原料、物料入庫 2.工單揀/備料(貨)…等 3.定期盤點 4.協助打包寄貨 5.主管交辦工作 6.倉庫整潔維護

1.門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢客服、收銀）。

門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷，負責門市賣場營運管理，執行進貨規劃銷貨促銷，客戶關係建立與維繫，店務及人員排班管理

【財務會計專員】 我們正在尋找一位細心、願意學習的夥伴。初期您將從旁協助，在這裡，你不需要面對複雜的跨部門層層上報，而是能與主管直接緊密協作，成為主管身邊最核心的直屬夥伴。我們團隊偏向務實的做事風格，透過直接參與日常庶務來快速熟悉工作。只要你對數字及會計有基本概念（須懂得作基本分錄）、做事細心，遇到不懂的地方願意主動開口問，主管都很樂意為你解答並提供方向！ 【你每天的日常任務】 ＊當個細心的小管家： 實際參與每日收支結帳報表編製，並整理各項帳務憑證，提供給外部記帳士進行稅務申報。 ＊協助辦理融資文件： 幫忙準備和填寫銀行融資或租賃的相關表單與進度追蹤，並協助擔任對外文件的初步收發與聯繫窗口。 ＊外部溝通小橋樑： 協助處理國稅局相關公文，並作為公司與記帳士之初步聯繫窗口。 ＊跨單位學習與協作： 視營運需求，偶爾協同主管前往集團其他營業所或會計師事務所參與會議，熟悉外部協作流程。 ＊辦公室神隊友： 協助辦公室一般行政庶務及其他主管交辦事項。 【關於未來的期許】 既然是誠徵夥伴，我們就不說空話。初期你會是主管最依賴的幫手，並且會直接投入實務操作中學習。過程中遇到卡關請務必隨時提問，我們不怕你問，就怕你不說！ 隨著你對業務越來越熟練，我們當然會期望並指導你，慢慢接觸更多的財務核心工作（例如：協助主管處理銀行對接與資金調度實務）。我們給出的薪資區間，作為財務專員的起薪算是不錯的起點，未來當你能獨當一面接下財務核心任務時，薪資也絕對有進一步向上調整的空間！我們就是希望能找到一位能自主學習、不怕碰壁，且未來能獨當一面接下財務核心任務的神隊友！

1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。

一、工地施作人員教育訓練。(含新進人員施作前宣導) 二、每日工地安全巡檢。 三、安全評估、廢棄物清運等文件處裡。 四、有營建工地工安管理經驗 五、需有勞安證照或勞安回訓證照(乙級技術士)。 ※依當月紅字天數排休

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 具經驗者 4.教保服務人員能主動關注同理幼兒不適行為，並了解行為及事件原因 　採用合適之輔導策略以正面輔導幼兒解決問題的能力

要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪，我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司同事充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.

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