越南留學生討論區專區

~台灣大哥大電信公司正職夥伴強力招募中~ 想留在家鄉工作，卻找不到穩定職缺？我們是台灣大哥大加盟門市，在地深耕多年 歡迎有服務熱情的你加入我們，一起讓鄉親享受最貼心的數位生活！ ★ 離家最近職場｜在地顧問穩定紮跟，鄰里間的專業幫手！ ★大公司有保障｜不畏景氣影響，穩穩做最實在！ ★ 兼顧生活品質｜月休8天排班自由，通訊費、門號申辦再享折扣！ ★ 3C達人就是你來當｜大牌新機搶先用+員購價，掌握潮流趨勢！ ★ 積極努力看的見｜透明升遷制度，從專員到儲備幹部，穩定上升！ ＜具業務、服務業或電信相關經驗1年以上者，將優先錄取＞ ＜但只要你對人有熱情、對挑戰有興趣，我們歡迎你加入無經驗可＞ 【主要職務內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4. 負責陳列及促銷品換檔工作。 【穩定收入】 平均年資一年內，月薪包含合理底薪3.8萬(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5萬 到8萬)+留任獎金，月收入最高可達12萬以上 【工作時間與假期】 每日11:00~21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息)；排假制，月休八天，假日也可以排休❗ 【發展願景】 由基層門市人員自我提升到管理一家門市，升遷管道暢通 【福利制度】 1.三節禮金/禮品 2.每季部門聚餐 3.生日禮金/禮券 4.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 5.團體保險 6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發

1.態度親切,有服務熱忱,細心負責 2.接洽婚宴及餐飲之訂席事務 3.團體訂席相關接洽 4.婚禮流程服務 5.文書作業key-ing（EO單..等） 6.具有宴會廳經驗 熟悉婚禮 7.餐飲訂席業務推廣(會議訂席、用餐訂席、大型展示活動策劃)、筵席洽談，提供顧客完善的訂餐服務 8.流程安排清晰解說，餐飲行銷專案的內容介紹與場地細節安排 9.電話接聽，口條清楚講解說明及應對事宜 10.拓展用餐、宴席、尾牙和春酒等市場，開發客戶以達成目標 11.熟電腦文書處理、檔案建置，完成主管交辦事項 12.各項訂席進度追蹤及彙整顧客資料，與顧客保持良好關係 13.個性開朗大方、親切，具服務熱忱，抗壓性高 14.應變能力高，提供緊急方案，處理緊急狀態 擅長工具 POS系統、Excel、Word、PowerPoint 工作技能 婚宴尾牙和春酒規劃與執行、提案與簡報技巧、客戶關係管理、市場調查訂席方案、網站流量成效追蹤、文書處理軟體操作、簡報軟體操作

1.駕駛大貨車至客戶處收運廢棄物至處理廠 2.清運相關表單填寫 3.主管交辦事宜 4.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障修理、保養 ※ 休息日需配合加班 ※ 有經驗者薪資可面議

1. 工作經歷不拘，高中以上學歷。 2. 保障底薪、車輛津貼、伙食津貼。 3. 國內市場開發、推廣產品、業務訂單處理、機械銷售及售後服務等。 本公司代理日本HITACHI、IHI及美國SULLAIR品牌空壓機。 業績/績效獎金等另計，給認真想打拼的人一個機會!

午晚班 牙醫助理 (上班時間:14:30~約22:00但以實際看診狀況為準) 試用期2個月，過後即調薪。 1.協助牙醫師看診與跟診 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄，器械準備，清潔與消毒 3.安排就診時間，編定先後次序 4.診療室台、櫃台等之清潔打掃 享勞健保，三節獎金，全勤獎金，生日禮金，定期調薪。

1.清洗食材 2.進行烹煮/擺盤 3.工作區域/設備之清潔/保養 4.將食材依照主廚要求進行切片/塊/末等備料的工作

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝 須配合公司外地工作 電洽 0958819832石先生

1.協助上級主管完成單位內相關交辦任務。 2.協助管理單位內部人員及工作分配。 3.協助產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.須能接受輪班工作。 6.有機械機台經驗背景尤佳。

1.櫃台收銀機相關作業 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.負責介紹及銷售門市商品。 7.員工教育訓練 8.店務工作管理

1.開戶服務、集保、信用作業及輸單等相關工作。 2.主管交辦事項。 3.無其他銷售責任額。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽、產品推銷及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款收款相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 7.每周與主管做業績、績效檢討及回報進度

#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：台北市-中山區、中正區、萬華區》

1. 具備電腦設備、網路系統及其他資訊硬體維護能力。 2. 管理及維護飯店電腦、印表機、POS機等資訊設備。 3. 伺服器設定維護管理 (郵件主機、NAS、DNS、防火牆...等)。 4. 協助處理使用者資訊問題及障礙排除。 5. 專案推動管理及其他主管交辦事項。 6. 各部門資訊應用服務諮詢及技術支援。 7. 其他IT相關工作。

我們是一家專業從事通用機械設備製造與修配的公司，致力於設計及生產高品質的機械設備，服務對象涵蓋各類製造業、工廠及產業運作需求的企業。 工作內容： 1. 根據新產品的生產需求，改良現有機台或設計全新機台，確保機台效能提高及高效運作。 2. 負責機械設備與板金零件的技術圖紙繪製、修改及技術文件輸出，運用熟練的CAD軟體完成設計工作。 3. 結合製造需求，進行現有設計的技術分析，並提供可行性改進建議，確保設計符合成本效益和生產需求。 4. 與產品開發團隊及相關部門協作解決設計或施工中的技術問題，維持產品開發流程的順利進行。 5. 協助機械設備製造、安裝及調試工作，必要時到現場解決機台運行中的問題。 6. 編寫詳細的技術報告與設計說明，並參與技術設計討論會議，確保項目進度與目標一致。 7. 持續學習最新的機械設計技術和行業標準，運用創新方法來提升設備性能和技術實力。 我們誠摯邀請對機械設計充滿熱情的你，加入我們的團隊，共同研發創新產品，提升設備的價值與效能！立即投遞履歷，期待與您共創未來！

【主要工作內容】 1. 需有愛心、耐心、關心孩子，以教育為本； 2. 協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整； 3. 指導國小學生課業，如：幫學生複習國語、數學、自然等； 4. 良好的親師雙向溝通，讓家長充分了解學生學習狀況以及生活狀態； 5. 寒暑假主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 6. 教室清潔維護； 7. 引導孩子獨立完成作業，培養自主能力，重視品格。 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一三四五 11:30~21:00；星期二 15:30-21:00；星期六(隔週休) 08:30-12:30 B. 月薪：30,000～40,000

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.空壓機銷售與產品推廣 2.產品介紹與業務開發 3.客戶拜訪維繫、技術服務與支持