越南留學生討論區專區

1.協助櫃台人員處理主管所交辦的其他事項 2.協助櫃台人員處理工作上的事務

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備

⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

1. 尺寸檢驗、依圖量尺寸(公釐)之品質檢驗以及判定 2. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 4. 要會看齒輪設計圖，會使用量具(游標卡尺、2.5D 投影機、高度規、分厘卡) 5. 巡檢完要寫檢表

1. CNC車床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. CNC車床機台維護包含故障排除、保養等 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. 更換刀具與補正，量測工件。 5. 掌控線上物料，進行換線與對刀作業。 6. 需有CNC車床3~5年經驗，能獨立作業。

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1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並落實具體執行細節。 2. 整合建築原理與施工專業，檢核工程進度並測試施工品質以符合標準。 3. 定期向建築師或土木工程師匯報施工進展及現場狀況。 4. 傳達正確施工要點，矯正錯誤施工行為並解釋相關規範問題。 5. 協助處理工程設計變更相關需求，與各方協調完成變更作業。 6. 規劃及執行工地安全衛生檢查，確保現場符合安全規範。 7. 擬定工地品質管理計畫，定期更新並實施改進策略。 8. 指導與推動品管教育訓練，提升施工團隊的專業能力。 9. 按照品管標準，密切監督工程進度與施工品質以達到目標水準。 10. 解讀工程圖說及法規，支援施工團隊準確執行相關任務。

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

***尋求有活力，活潑外向，樂於學習的工作的夥伴....... 無餐飲經驗可!!*** 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.各式排餐、沙拉百匯餐點製作。 5.負責結帳、收銀之工作。

*具備工地主任證照或品管證照者優先錄取。 *公司所屬案件80％均是公共工程，需具有公共營造工程經歷為佳。 *需具備電腦文書能力。 1.具排定工程進度及成本支出管控經驗。 2.指揮並調度協力商，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與業主/監造/下包商協商/工地周遭人事溝通協調、具獨當一面管理經驗。 4.審查工程契約及圖說，清圖辦理變更設計。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 2.需具備身心障礙手冊。 3.工作職務依學經歷與個人專長面談分發至適性單位。 行政助理-文件收發管理作業、資料整理彙集 物流作業員-進貨驗收相關作業 現場作業員-現場設備操作、堆高機/天車操作 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1. 熟練自動焊、氬焊能力 2. 可獨自現勘丈量管路，並手繪管路ISO繪圖與視圖 3. 工作現場管理指揮調度 4. 獨立作業並帶領1~2人作業 5. 需有相關的工程經驗

超級時品為全球唯一銷售平安、健康系列產品，不管首富、平民、窮者皆需要之商品、且非常平價，公司出發點皆以利他為宗旨，希望給消費者帶來希望，更希望創造更多就業機會，行銷方式有設立一套SOP作業流程，進入門檻低。

1.護理作業 2.門診衛教 3.行政申報作業 3.其他交辦事項

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.Genesis軟體操作 2.工程EQ提問 3. CNC程式編寫(routing)

**工作地點: 407台中市西屯區朝富路298號(蘭那市政店)** 應徵 本職務 需有廚房實務工作經驗者一年以上 進入本公司職務教育訓練三個月後依能力發派職務工作區域 廚房工作內容： 1.廚房工作環境衛生清潔及營業餐點烹調與餐後清理 2.配合廚房主管交辦的職務執行。廚房分涼拌，油炸，蒸烤爐，沾板，炒檯等各部門，新進人員均需依學習能力及時間依序訓練。 3.將外場傳遞的菜單交付各部門製作，並對顧客要求之餐飲給予配合，必要時提供客製化 4.記錄顧客已經出餐菜餚，回報幹部或部門資深人員 5.主動學習各項料理的製作流程及食材的盤點、叫貨、點貨、整理各項步驟 6.敘述不足之處請於錄取報到時參閱本公司公告 〝工作規則〝 (臺中市政府勞工局核備日期1080416發文字號：府授勞動字第1080077539號) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ @@@本公司誠徵餐飲專業外場服勤人員@@@ 誠意徵招在外場服務有多年經驗或是社會新鮮人，歡迎加入 ☆ 協助現場點餐與顧客服務,有餐飲現場服務經驗者佳,能接受公司訓練者。 ☆☆☆ 我們歡迎個性活潑，喜好接近人群有自信的優秀人才 ☆☆☆ ☆ 提供本公司員工 勞工保險 全民健保 團體傷害保險100萬暨雇主意外責任險100萬雙重保險 含(死亡、失能、燒燙傷等補償金) 提撥勞工6％退休金 ☆ 三節出勤工作禮金(春節、端午、中秋) 員工隔月聚餐 員工用餐優惠 提供午、晚免費員工餐點 ☆ 本工作時段屬性為兩段班工時 上班時段10:00～14:00 17:00 ～ 21:30 (10:30～11:00為員工休息用餐時段)本公司採彈性工時，若出勤工作時段需提早上班或未達營業忙碌狀況，均可安排提早退勤休息，均以加班補休方式彈性調整 ☆正職人員/正職時薪人員休假均為週休二日、年度特休假依勞動基準法第38條第1項規定實施 ☆ 正職人員月底薪32000~38000起 / 全勤 2000 ☆ 正職時薪工時人員/ 保障時數110小時～150小時 ☆ 每季業績統計後，盈餘將發放獎金分紅 ☆ 員工滿年資年終獎金 ☆ 年度員工健康檢查 ☆ 年度員工旅遊 ☆ 每年週期性員工教育訓練及衛生講習 *******請主動聯絡面談時間及工作事宜*** ◎◎◎泰味風華。盡在蘭那◎◎◎