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1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排 上班時間屬排班制，非固定週末休假 若排班日為星期一至五，時間為14:30~22:00或15:00~22:30 若排班日為星期六、日，時間為18:30~16:00或15:00~22:30 每月休假天數=該月【六日】天數 段考前兩週六日不排假，需輪班

助教、協助行政

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我們正在尋找一位具備 2 年以上實戰經驗，能獨立擔當專案責任的『環境系統專案管理主管』。 您將是主要執行與實務領導者，負責高效率、系統化地帶領團隊推動高標準工程，並直接對專案的成本、進度與品質負責。 【您的核心職責】 1. 主導工程專案的執行與管理，確保工程進度嚴格符合專案計畫。 2. 負責領導專案任務分派與人員管理，確保團隊高效率運作。 3. 統籌發包作業與外部協作，有效執行預算控管，對專案成本與效益負責。 4. 精準整合內部與外部資源，並協調解決各項專案執行問題。 5. 具備卓越的溝通、協調與談判能力，擔任團隊內外部溝通的樞紐。 6. 主持專案會議，確保決策流暢、資訊透明，推動團隊順暢運行。 7. 統籌管理所有專案文件及版本更新，確保文件系統化並可隨時查核。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 ．溝通能力：具備卓越的溝通協調與談判能力，能與內部團隊及外部廠商有效協作。 ．外派調度：可接受專案需求外縣市長期派駐，公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ ．具備廢水或水務相關證照。 ．具備職業安全衛生管理相關證照。 ．具備台積專案執行經驗。

我們正在尋找一位具備1年以上工程實戰經驗、能夠獨立帶領專案的『工程專案管理組長/課長』。 您將是工程專案的核心推手，確保每一個環節都符合最高標準，為環境永續貢獻關鍵力量。 【您的核心職責】 1. 工程建置與專案管理：統籌與管理現場施作，確保工程進度、品質與成本符合專案計畫。 2. 現場監工與協調：有效監督協力廠商施工，並即時協調跨部門與廠商間的溝通問題，確保工程順利進行。 3. 技術執行與實務：熟悉UPVC、CVP、SUS等管材特性與應用。 4. 文件與品質管理：負責工程辦理驗收、文件建檔備查與監工日報填寫，確保所有記錄與文件皆完整無誤。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 ．溝通能力：具備卓越的溝通協調與談判能力，能與內部團隊及外部廠商有效協作。 ．外派調度：可接受專案需求外縣市長期派駐，公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ ．具備廢水或水務相關證照。 ．具備職業安全衛生管理相關證照。 ．具備台積專案執行經驗。

1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 1.負責機台及其他設備日常維護檢修、定期保養 （各類全自動/半自動咖啡機、果汁機、雪泥機、霜淇淋機等） 2.依客戶維修需求至現場處理問題，並提供建議與改善方案 3.建立與更新維修記錄與保養紀錄

歡迎喜愛日本文化或日本酒的您加入我們行列 1.負責國內通路(餐廳/酒專/線上與實體商店)之販促規劃、主題銷售。 2.代理品牌之酒展/餐酒會/品飲會等活動規劃與執行。 3.專案的開發與執行。 4.文案撰寫及基礎美工編輯。 5.針對品牌/產品分析銷售並提出銷售企劃。 6.跨部門整合及執行各項交辦任務。

主要為協助主管以下相關行政類工作 1.對日商品採購作業 2.國內外運輸安排及進出口費用控管等問題處理 3.PM產品進銷存管理 4.產品資料蒐集 5.協助專案執行。 6.執行各項交辦任務。

我們正在尋找一位具創新精神並熱衷於資料科學領域的 資料工程師 加入我們的團隊。您將負責建立及維護高效的資料處理架構，確保數據在多元系統間流暢流通，並能夠進行高效的數據存儲與分析。若您對資料技術充滿熱情，並擁有相關的技能與經驗，我們非常期待您的加入！ 主要職責： 1.資料庫架構與：設計穩定、可靠且可擴展的資料庫架構，確保資料完整性與安全性，同時優化系統以提高查詢效能，滿足各部門需求並促進數據流通。 2.數據管道設計：開發ETL/ELT流程，將來自多個來源的資料進行清洗、轉換與加載，提供可用的分析數據以支援決策制定。 3.數據處理分析： 透過分析來自各類資料源的數據，深入挖掘數據，以支持各部門決策制定。 4.大型語言模型開發： 參與開發與訓練大型語言模型，提升資料處理的自動化與智能化。 5.深度學習開發： 利用深度學習技術解決複雜的資料問題，推動模型的優化與應用。 6.機器學習演算法應用： 開發與應用機器學習演算法，以提升數據分析和預測的準確度。 7.自動化處理與優化： 開發自動化數據流處理程序，確保高效且穩定的資料更新與維護。 我們提供： 具競爭力的薪資及福利待遇。 豐富的學習與成長機會，支持專業技能的提升與培養。 持續的專業發展與學習機會，支持技能提升與知識拓展。 與跨領域團隊合作的機會，參與高端技術項目。 彈性工時安排，幫助您更好地平衡工作與生活。 健全的員工關懷機制，關注您的職涯發展與健康。 如果您希望在充滿活力的團隊中發揮影響力，並對資料工程與人工智慧充滿熱情，我們誠摯邀請您加入我們，共同創造未來的數據可能性！ 請將您的履歷和相關作品集發送至 [聯絡方式]。 期待與您共同成長，一起開創數據的無限可能！

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1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。

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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

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