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*視淡旺季會有20~100人之臨時人員管理、分配工作及指導需求。 1. 現場作業監督回報、現場效率控管 2. 監督並執行倉庫相關作業(含出貨、入庫、入儲、撿貨、包裝、改標、檢品、返品等) 3. 40人以上之人員管理、教育訓練與分配 4. 定期/臨時庫存盤點 5. 支援及輔導現場其他作業 6. 異常作業差異排除 7. 協助組長進行人力分配與管理進度

物流中心是一個以「貨品集散」為核心的場所，負責商品的收貨、儲存、分揀、 加工與配送，確保貨物能高效率、準時、正確地送達客戶。 在這裡我們以效率分工、共同投入，讓你不需要單打獨鬥，只要彼此相挺就能面對每次挑戰。 1. 提供使用 WMS 系統回報作業情況，提高效率與準確度 2. 倉儲貨物之入庫、撿貨、加工、出貨、返品等現場作業執行及進度回報 3. 異常作業差異排除，提升問題解決與流程改善能力 4. 定期/臨時庫存盤點、進入各家品牌核心看到 5. 遵循SOP培訓快速上手，一同輔導現場派遣人員作業 6. 其餘主管交辦事項 這不只是養家糊口的工作，而是一段可期待的職涯開端。 透過具象化的物流，我們連接的不只是食衣住行，期待的正是隱藏潛力即將萌芽的你！

1.熟悉WMS系統作業 2.客戶聯繫與客訴處理 3.深入思考並改善工作流程 4.口條清晰，具備積極和親和力 5.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緖 6.具良好的服務概念及重視團隊工作精神 7.主管交辦事項 8.配送改善提案及製作報告 (擅長電腦文書作業者優先錄取)

依執勤車輛(17噸鷗翼卡車)配合需求載運指定物品至客戶廠區。 提供專業運送服務，確保貨品完整及時效品質 - 北中南運輸作業 - 汽車零件、生活用品、醫療品等配送作業 - 倉庫移倉作業 - 堆高機、油壓拖板車搬運上下貨作業 - 定期參加安全品質教育訓練 - 需要參加異常檢討會議 - 車輛值勤前、中、後安全檢查 - 定期清潔，定期檢修車輛、臨時故障送修 【福利制度】 -提供輪班津貼 -加班費另計 -完整教育訓練(2-3週) 【其他條件】 - 具大貨車實際駕駛經驗2年以上佳 - 駕駛人員出車前、後應配合點呼檢查及符合著裝規範 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 面試當天需攜帶職業大貨車駕照、堆高機操作技術士證照

※此職缺需輪班(日班、夜班、大夜班　皆會排到班)！！！ 1、 追蹤跟進客戶的作業計劃及實際作業進度 2、 操作GPS系統以追蹤車輛配送狀況 3、 定時以信件或電話向客戶回報運送狀態 4、 製作車輛運輸作業計畫 5、 行政文書工作(司機班表登打、內部所需文件整理) 6、 電腦文書軟體應用(Excel彙整統計數值/數據分析或製作報告所需圖表) 7、 5S活動共同維護廠區協助內部稽核 8、 客戶服務/會議紀錄/廠商聯繫/內部溝通協調 配屬於汽車貨運部，服務日系品牌客戶於生產時物料調度及供應商之間聯繫，需追蹤陸地運輸車輛在各指定路線中的裝載狀況、出車人員身心管理、行車路線安排，並進行品質控管、異常處理之相關聯繫、緊急對應。 ※ 具運輸業/服務業輪班經驗者佳，配合班別出勤另有津貼加給 ※ 以服務精神達成精細品質，落實安全供應鏈工作。

熟悉 layout tool : Virtuoso/CustomCompiler verification : Hercules/calibre/ICV 『具工作經驗者，薪資另議』

1.Frame layout design and generation. 2.Tapeout data preparation 3.Optical kerf and test mask layout. 4.Kerf layout library maintain. 『具工作經驗者，薪資另議』

★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。

1. 產品3D結構設計、繪圖與結構評估 2. 模型發包、驗證 3. 試產.量產問題改善 4. 2D圖繪製 5. 模具發包

全勤$1000 1. 會切菜會使用到切肉機。 2. 廚房廚務工作 點菜/盤點 3. 洗菜作業、廚房餐前準備工作、煮湯飲料、排菜盤...等

1.預防保健推廣及其相關業務。 2.各項檢查報告製作。 3.參與單位平衡計分卡業務。 4.需配合單位屬性： (1)週六輪班。 (2)部份假日到社區進行整合式篩檢(一年約15場)。 5.其他主管交辦事項。

1.職缺科別：內科、外科、婦兒科、急重科、精神科。 【督導】 1.大學以上學歷。 2.護理N3以上資格。 3.具護理長5年以上經歷。 【護理長】 1.大學以上學歷。 2.護理N3以上資格。 3.具護理長2年以上經歷。 ※具急重症護理及內外科病房經歷優先錄取。 ※待優。

1.配合泰安鄉醫療提升服務計畫執行相關業務。 2.疾病個案管理、衛教。 3.溝通協調相關行政、彙整及檢討作業作業。 4.其他推動事項以及其他主管交辦事項。 資格條件： 1.自發照日起，每年至少取得護理師在職教育訓練20積分。

1.協助門診診療，並維持診間秩序。 2.準備門診診前作業(病歷資料、儀器醫材、環境設備等)。 3.於門診依醫囑執行各項處置、護理技術，提供護理指導。 4.處理門診線上問題、臨時急狀況。 5.具護理師執照起薪33000元 。 制度規範： 1.上班時間星期一至星期五 08:00-22:00；星期六 08:00-12:00(輪值)(每日8小時)。 2.須配合排班。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★