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1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.機台操作及例行性機台清機保養

1.提供醫學美容相關建議 2.指示病人作手術前準備，準備手術所需各種用具及設備，並協助醫師進行手術程序 3.指導病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理工作

有經驗者，有量儀量具經驗佳 需配合平日、星期六加班

★★★★ 我 家 業 務 主 管 缺 助 理 ★★★★ 有以下特質的你~~歡迎加入 1.熱情、抗壓性高、具備企圖心、責任感強、願意學習 2.喜歡與人溝通、品行端正、樂觀積極、有耐心 3.積極參與公司訓練課程及增進夥伴交流 4.對房地產業及租賃產業有熱忱 工作內容： 簡單說~就是主管的小助理, 有一半外勤工作一半行政工作, 希望你自備交通工具並熟悉OFFICE 並且具備很高的溝通能力、情商還有情緒管理能力. 公司會有計劃的培養你,只要你有能力有信心, 我們手把手教你考專業證照及成為專業的租賃管理人員, 為你的人生賺到第一桶金. 📣住好宅物業有限公司以打造優質專業包租代管不動產團隊為目標,提供夥伴📣 　　一、完整的教育訓練 　　二、完善的工作制度 　　三、舒適的工作環境 　　四、彈性的工作時間 　　五、高效的團隊合作 　　六、長遠職涯發展規劃 ★【福利制度】 1.享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(年假、婚假、喪假) 休假照政府公告,符合勞基法另享有團保福利 2.3個月聚餐,促進同仁感情 3.工作年資滿一年,享有新樓醫院特約勞工健檢 4.補貼油資/通信/餐費 5.三節禮金 ＃不限科系,無相關經驗可,一對一輔導上手 ＃創造自我價值,重視團隊合作,不動產專業養成計畫 ＃晉升加薪不看年資,速度自己掌握 ＃兼顧工作生活平衡,彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配

銷售智慧型手機和週邊配件 物聯網商品 簡易文書處理

物件組裝,機械設備及其零配件組立,完成後的運轉測試

1.消費者電話諮詢服務 2.寄貨取件通報作業處理 3.貨物查詢及通報作業處理 4.顧客意見反應通報處理 5.主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立與管理 2.進銷存系統的製單與進退貨使用 3.出貨單的製作與發票資料統整 4.協助主管交辦事項 5.認真負責可學無經驗可 薪資 底薪+全勤35000 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制 入職滿年考核通過加發一個月中秋禮金

~歡迎開朗親切、積極樂觀、具崇高的服務熱忱，及願向高薪挑戰的朋友一起加入我們的團隊~ 於專櫃提供以下服務： 1. 提供客戶基礎潔膚、臉部保養清潔等相關諮詢。 2. 針對顧客膚質進行專業肌膚檢測及分析，提供美容諮詢與針對性產品建議。 3. 提供相關的 課程/美容保養品 介紹與銷售，協助顧客選購適合的商品。 4. 向顧客詳細講解保養品使用方法、性質、特色及功效，提升顧客對產品的信任度。 5. 提供全方位美容保養服務，解決顧客的肌膚問題，滿足其需求。 6. 提供親切有禮且專業的顧客服務，建立良好的顧客關係，提升會員滿意度。 7. 建立與維護顧客資料，追蹤其使用效果，並定期進行後續服務。 8. 商品庫存盤點、整貨及維持店櫃整潔、展示產品的完整性及美觀性。 9. 基本店務維持及其他主管交辦事項。 10. 自我挑戰，達成業績目標。 美容師在現代社會中扮演著越來越重要的角色，隨著人們對美容和健康的關注度不斷提高，美容行業的前景非常可觀。你將成為客人的專業美容顧問，並協助他們選擇最適合他們需要的服務和產品。此外，這個職位還提供豐富的培訓機會，幫助你成為一名優秀的美容專業人員。是一個理想的工作選擇。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的履歷表並聯繫我們。我們提供有競爭力的薪酬和福利待遇，期待著您的加入！

工作內容 ： 1.顧客服務(簡單手機操作) 2.商品銷售(月租費說明) 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.負責介紹及銷售手機,3C商品及電信門號申辦業務。 8.提供顧客之接待與需求服務（如：換補卡,資費諮詢、手機維修及退換貨處理）。 9.提供國內外旅遊。 10.遠傳經銷商門市經驗一年以上者.優先錄取。 ※※無業績壓力助理薪30000起 ※※銷售人員薪資面議+獎金.挑戰高薪.不怕你領獎金!歡迎高手加入 ※※有遠傳經驗2年以上薪資面議

加油、洗車擦拭服務 車輛引導清潔及贈品搬運作業等

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1.製袋機台操作技術人員,製程產品校機,調整機台等事項。 2.依客戶訂單需求調整尺寸大小,製成包裝袋,產品檢查、測試、包裝等等作業。 3.可配合加班，動作俐落，並配合主管調度及安排。 4.認真負責盡職，刻苦耐勞細心，須配合加班，無經驗可，有經驗者為佳 ** 有相關經驗者:依工作經歷年資薪資面議另計 **

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

門診檢查.跟診.開刀房.清潔整理環境

1.提供客戶車輛出險估價及行政作業。 2.理賠案件整理、對帳及與保險公司聯繫。 3.客戶進廠接待、電話關懷服務。 4.主管交辦事項。 永康廠開幕前會先於台南廠受訓 永驊台南SKODA 台南市安平區中華西路二段351號 永驊永康SKODA 台南市永康區中正南路35號 *即將開幕*

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1.門市收送車、需有駕照 2.現場車輛清潔管理 3.其他主管交辦事項 4.需有汽車駕照會開車 5.需支援其他門市作業 *依學經驗能力待優面談，除底薪外另有獎金抽成，意者務必先投履歷*