醫護非視不可專區

協助醫師執行各類超音波檢查及穿次採檢作業等業務

協助乳超檢查、乳超導引相關處置、檢查及處置前後衛教、乳醫中心評鑑相關業務及其他臨時交辦事項

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項

1.顧客招待、檢查引導、門診跟診 2.協助醫師門診檢查、治療等處置 3.執行健康檢查、抽血，提供客戶健康檢查相關諮詢服務及衛教 4.協助處理健檢業務相關之報告等行政作業 5.顧客電訪，安排檢查，諮詢與關懷 6.其他主管交辦事項

照顧病患打針、服藥和衛生教育等護理人員臨床工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工，或護士或護理師證照，或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※

1.呼吸器依賴病患之個案管理 2.在醫師指示下協助執行醫療處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑、執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管、導尿管、更換氣切管等工作 3.製作工作報表並參與行政會議 4.輔助醫師接受相關評鑑 5.白班為主，夜間及假日視需要情形值班 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 2.居家護理訪視業務

僅從事護理相關工作，非護理相關的工作，由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項

藥品.衛材電腦計價 病患住出院辦理

1.承院長室之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務。 2.綜理全院護理工作之計畫與改進方案/審查各護理單位之工作報告及文件。 3.協助高層協調各部門，落實院內規章制度，確保上情下達，下情上達 4.依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。 5.策劃各及護理人員之配置及調配。 6.定期召開護理人員業務發展檢討會，以求工作之改進。 7.策劃護理人員之職前、在職教育及訓練事項。 8.建議改進護理人員及照服員之福利，尤其宿舍、伙食、保健及休息等事項。 9.定期前往本科所屬各單位巡視，並隨時指導與考核其工作，並接受護理 長之報告。 10.其他上級臨時交辦事項

1.熟悉骨科手術(脊椎/骨關節手術)，開刀房經驗5年以上 2.開刀房護理師工作的安排、監測相關品質管理 3.開刀房單位排班、人力、衛耗材、器械設備財產管理 4.處理相關單位行政作業 5.主管交辦事項

重症病患照護

呼吸器病患護理照護打針、給藥護理記錄書寫等護理臨床工作

呼吸器病患護理照護打針、給藥護理記錄書寫等護理臨床工作

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.無透析經驗者，可內訓

有無洗腎室經驗皆可 具洗腎室.ICU.急診經驗佳

1.門診相關業務 2.主管臨時交辦事項

1.具護理背景或看護經驗者皆可,無證照可 2.工作為排班制