1111人力銀行HR好朋友專區 HR好朋友專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 1 / 45 頁,共 884 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/28
  • 【澤翔餐飲集團☆誠摯招募】人資資深專員\主任
  • 台北市中山區
  • 澤翔企業股份有限公司(◉ 火鍋鍋物 ◉ 汆食、汆鍋,◉ 韓式燒肉 ◉ 燒桶子,◉ 日式料理 ◉ 一号基地)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • . ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄等)。 -規劃與執行人員招募、任用,以解決公司的人力需求問題。 -勞健保、二代健保、團保及勞退相關業務執行。 -執行每月考勤、薪資計算等行政發放作業。 -協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 -規劃並執行「人事系統」導入。 -其他主管交辦事項 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -對自我要求較高、細心並積極追蹤工作進度 -有導入人事系統經驗者佳 -熟勞基法 -具EXCEL分析彙整能力 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

  • 2/27
  • 行政會計
  • 台中市南屯區
  • 安展國際有限公司(AIM)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需細心,短期工作者勿試 1. 公司與會計事務所之聯繫窗口 2. 應收/付帳款作業 (客戶及供應商帳款對帳,結帳 )整理。 3. 熟悉電腦操作。(Excel, Power Point, Word ...等) 4. 能獨立作業,具正面、積極、樂觀個性 5. 匯總整理會計事務所之所需單據,憑證 6.定期記錄並整理核對公司應收、應付帳款資料 7.定期編製主管所需公司營運帳務報表,及其他財務分析資料等 8.人事加、退保作業事項;及定時整理員工出缺勤記錄, 計算安排薪資發放 9.專案及通用品採購作業 10.銀行&郵局事務處理 ,負責郵件及內部文件之收發 11.協助簡單零用金管理(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 12.維護辦公室事務機叫修及設備之採購 13.公司內部請款、租金支出作業、簡易銀行業務、簡易零用金撥補作業、文具 14.其他主管交辦事項。 15.有資訊業經驗者尤佳,可依經歷加給。

  • 2/27
  • 專案管理專員或管理師(汐止)
  • 新北市汐止區
  • 大仲國際人事管理顧問【股】(總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

  • 2/27
  • 人資行政調度專員或管理師(汐止)
  • 新北市汐止區
  • 大仲國際人事管理顧問【股】(總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

  • 2/27
  • 人事総務インターン | HR/Admin Intern - Dtto Japan
  • 日本
  • 狄卡科技股份有限公司(Dcard)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 290~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【投遞方式】請至:https://grnh.se/a4b856211us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/a4b856211us 【About Dtto】 2021 年春、私たちは Dtto (https://www.dtto.com)という名の、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。 Dttoは、一日一回に同じ大学の学生でも、他大生でも、趣味を通じての友達を作る「一日一会」機能があり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。 通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。 台湾では Dcard(https://www.dcard.tw)という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。 Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ5にランクしており、台湾の人口3分の1が使用している匿名コミュニティです。 毎月のユニークユーザー数は 2,200 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。 一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。 【関連記事】 ・日経クロストレンド:https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal:https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1 【Our Mission & Value】 【Our Mission】 全ての人が共感をここで求められる 人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。 私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。 【Our Core Value】 私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。 共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。 ⑴ Be Open-minded   多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。 ⑵ Keep Breaking   私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。 ⑶ Take Ownership   自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。 ⑷ Move Fast   「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 ⑸ Focus on Impact   私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。 【Why Dtto ?】 Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。 Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。 【People (HR) チームの紹介】 私たちの Mission は「世界中のイノベーションな人材たちが最も入りたい会社になること」です。強力なチームを作ったり、 Dcard / Dtto の核心カルチャーを推進させたりすることを通して、私たちは成長し続け、情熱が溢れる仕事環境を作り上げることに力を入れています。 一方、私たちも積極的に組織とチームのニーズを見つけ、リクルート・自己成長・パフォーマンスのマネジメント・ワークフローの組み立てなどのシステムをデザインし、メンバーたちの仕事体験を改善し続け、すべてのメンバーが Dcard / Dtto で最大限の力を発揮できるようにサポートし、さらに Dcard / Dtto が世界規模のインターネット会社になることにつなげていきます。 【業務内容】 Dtto の人事インターンとして、下記の仕事内容が与えられます。 .人事・採用 * 人事に関する補助業務 .例:オンボーディング・オフボーディングサポート * 採用に関する補助業務 .例:面接日程調整、応募者のメール・メッセージ対応、データ入力管理など * 採用広報関係の企劃を発想し、実行する .例:Wantedly・note での記事作成など * 会社イベントを企画し、サポートする .例:忘年会、周年イベント、その他社内イベント .総務 * 事務総務関連のサポート .例:文書の翻訳・書類の受け取り・設備や備品の管理と補充など * 社内他部署や社外パートナーとの調整、折衝業務 .例:簡易電話対応、社内向けアナウンス作成 【必要なスキルや条件】 * 語学力: .日本語(ネイティブレベル) .英語もしくは中国語(ビジネスレベル) * 勤務可能時間:週2〜3日、1 日最低 4 時間勤務・半年以上の長期インターンを予想 * 積極的な姿勢を持ち、素早くあらゆる変動に対応し、未知な挑戦に向き合える方 * 自分の考えをしっかりと伝えるだけではなく、他人の考えも汲み取ろうとする方 * 問題を考えたり、考えを説明したりする時に、頭の中にはっきりとした文脈と論理がある方 * 違う文化と触れ合うことが好きで、いろんな背景を持つメンバーとのコミュニケーションを恐れない方 * 私たちと同じく、People チームの Mission, Vision, Core Values に共感できる方 【歓迎条件】 * ソーシャルメディアやマーケティング関連経験を持つ方 * 多国籍と協働する経験を持つ方 【福利厚生】 * 学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助 * 各種の休暇制度、通勤補助の支給(上限あり) * 社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています * 社内ポジションの転換制度あり(インターン生から正社員へ転換実績あり) 【Dtto チームで得られること】 * 情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます * 一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます * 充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます * 自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます * 例)フレキシブルな勤務制度、自由なファッション 【給料・待遇】 * 時給 1,400 円 【勤務地】 * 東京 【アクセス】 * 都営新宿線 小川町駅(B7 出口) 徒歩 3 分 * 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅(B7 出口) 徒歩 3 分 * 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅(B7 出口) 徒歩 3 分 【注意事項】 * 不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。 * Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。

  • 2/27
  • 【金車柏克金餐酒集團】營運管理部助理
  • 台北市中正區
  • 金車股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 執行主管交辦命令及各項專案計畫,隨時掌控進度。 2. 跨部門溝通、協調、整合,處理各項行政事務。 3. 公司貴賓及廠商接待與公關處理。 4. 人員招募邀約與洽談安排。 5. 收集彙整各部門職能訓練資訊。 6. 彙整製作業績報表及數據分析報告。 7. 執行主管交辦事宜。 8. 主管工作行程之規劃安排及各部門事務聯繫。 註:需具有餐飲相關經驗

  • 2/27
  • 人資總務人員
  • 桃園市楊梅區
  • 三香科技股份有限公司(SanShiang)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供公司人員交通、文具伙食供應 2.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.將進貨紀錄在帳冊或卡片 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.貨品的輸送與成品包裝 9.協助採購單據的查詢及下單的工作

  • 2/27
  • 人事/人資專員(HR)【滿三個月依表現調薪】
  • 新北市樹林區
  • 魔術食品工業股份有限公司.
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人才招募,甄選,任用 2.人事制度規章管理 3.人事資料異動管理 4.人事薪酬計算管理 ※滿三個月依表現調薪

  • 2/27
  • 人資總務行政人員
  • 嘉義市東區
  • 進育機械工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員出缺勤作業 2.招募甄選任用作業 3.總務庶務相關業務 4.績效考相關作業 5.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 6.內外部教育訓練安排 7.其他主管交代事項

  • 2/27
  • 人資助理(須有經驗)
  • 台南市新營區
  • 鼎浩資源科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募 2.勞、健、團保與相關保險作業。 3.人員考勤作業管理、員工薪資結算 4.人事資料檢核 5. 收發公文並處理會簽文件、發布內部公告、一般文書資料處理及歸檔工作 6.訪客及面試人員接待、總務行政工作執行。 7.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、採買文具用品等、每月拜拜) 8.零用金管理 9.處理移工事項(須有經驗) 11打掃辦公室及其他區域清潔 10.其他主管交待事項

  • 2/27
  • 人資招募專員/招募助理
  • 新北市三重區
  • 九江不動產仲介股份有限公司(【全國不動產 明德捷運加盟店】)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎有企圖心的人資夥伴加入我們的行列! 全國不動產-徐匯仁愛店粉絲團 https://www.facebook.com/nra060/ 【人資招募專員/招募助理】 ✩月薪:基本工資27,470元+依該月招募進用達標程度給予5,000-30,000元不等獎金 ✩月休8-10天,正常上下班不加班 ✩內勤行政職缺,免外勤,歡迎二度就業。 ============================================== 1.具相關電話招募經驗尤佳(優先) ,無經驗願意虛心接受主管培訓者 2.具良好溝通協調能力,謹慎細心,重視團隊合作,配合度高 3.主動積極,有責任感,邏輯思維清晰,善於解決問題 4.具備基本文書操作能力 ============================================== 【工作項目】 1.協助公司房仲業務人員招募作業,建置撥打名冊(主要) 2.多元招募管道開發與徵才規劃 3.協助主管各類表單,提供人事行政作業分析 4.其他人力資源相關業務及主管指派任務支援 #履歷搜集篩選 #電話/信件繳約面試,訪談、面試安排 #建立撥話邀約表單等資料 ===================================== 【其他】 1.享勞保、健保、團保、退休金提撥 2.提供員工制服、免費零食飲料 3.不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.自備筆電(電腦) 5.依勞基法規定:工作滿六個月特休3日,滿一年特休7日,滿二年10日,滿三年14日,滿五年15日,滿十年以上,每一年加1日加至30日止

  • 2/27
  • 人力資源部翻譯助理
  • 彰化縣大村鄉
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 27,470~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備文書能力(Word/Excel/PPT必備) 2.中文聽說讀寫精通 3.英文聽說讀寫流暢,多益580分以上(另一位翻譯助理需要越文能力) 4.具備多語言能力者,優先錄取 5.可配合出差 工作職掌: 1.人資部門所有的文件/系統/會議等翻譯工作 2.文書項目 3.人資工作內容儲備 4.主管交辦事項

  • 2/27
  • HR人事助理
  • 台中市外埔區
  • 竣驜企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理,人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。

  • 2/27
  • 【擴廠徵才】管理部 | 人力資源管理師
  • 台中市豐原區
  • 永湖複合材料股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.相關工作項目 (1)維護企業內部人力資源之相關紀錄:員工個人基本資料/工作說明書/職務輪調紀錄/出缺勤紀錄/績效評核紀錄等) (2)人力需求:規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的問題 (3)績效管理系統:設計、管理與執行公司的績效並運用其評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣等) (4)報表:定期分析企業人力資源管理性報表 (5)訓練發展體系:進行訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (6)工作分析:作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 (7)調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 (8)員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案 2.特質需求 (1)具備解決問題能力 (2)有耐心並重視細節 (3)喜歡合作與溝通 3.其他條件 (1)熟悉勞基法與相關勞工法令 (2)熟悉飛騰系統SCSHR者佳 (3)HR相關資歷及經驗3年以上,若3年以上相關經驗者加分 (4)可配合調度廠區 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。

  • 2/27
  • 人資高專/管理師(供宿-苗栗竹南) 13.5個月月薪+2次分紅
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 冠軍建材股份有限公司(冠軍磁磚,馬可貝里磁磚,安心居進口磁磚、頂級地板)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.扮演人資夥伴的角色,與內部客戶維繫良好夥伴關係。 2.招募專案規劃,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 3.參加各項徵才活動,各式招募管道之履歷蒐集及聯絡。 4.與人才需求單位主管研討選才條件。 5.履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 6.受理新進報到及新人訓各項作業。 7.建教合作等各項專案招募作業。 8.新進/在職員工關懷。 9.任用、離退作業的執行。 10.各類人資專案之推展與溝通。 11.主管所交辦的其他事項。

  • 2/27
  • 人資專員(訓練發展)
  • 彰化縣秀水鄉
  • 彥豪金屬工業股份有限公司(TEKTRO,TRP)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 人資團隊號召具備教育訓練職能的加入,一起來協助人力素質提升與人才發展,讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作,並依未來公司之發展方向,讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖,且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1.依公司方向擬定專案訓練計劃 2.收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃,並執行 3.績效考核執行,並針對考核結果後續追蹤 4.晉升作業執行 5.職務範圍之管理辦法制(修)訂

  • 2/27
  • 人事助理
  • 台北市內湖區
  • 敏泰資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 從事人事薪資相關工作經驗三年以上,熟悉薪資計算作業。 6. 熟悉人力資源六大模組(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、員工關係管理),熟悉國家相關法律法規、法令。 7. 熟悉招募、員工關係處理等作業流程。 8. 人力資源各類報表的製作及分析,具較強的邏輯思維能力。 9. 人員考核規劃、執行及維護管理作業 10. 人員證照管理 11.主管交辦事項

  • 2/27
  • 招募專員(高雄辦公室)
  • 高雄市梓官區
  • 隆順綠能科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握;招聘資料分析,及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練,提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書,並且即時更新人才資料庫,使集團人才庫之運作有效; 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。

  • 2/27
  • 工程特別助理 月薪3.6萬起
  • 彰化縣秀水鄉
  • 騰日工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高EQ對工作有熱忱者 2.處理與業主相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、對業主及跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.早上7點上班,每周6天班,公司供車上下班及備有宿舍

  • 收藏工作我的收藏
  • 12345下一頁
  • 1 / 45 頁,共 884 筆