HR好朋友專區

1.挑選條件符合之求職者邀約面試 2.求職者聯絡紀錄，安排後續報到行政流程

1.人員新進、離職相關作業。 2.行政工作、提供主管管理報表與協助招募工作執行。 3.熟悉勞健團保暨勞退入退機制 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.總務庶務事項處理、維護、執行、跑郵局寄信 6.總機接待(接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務) 7.每月會議安排與公告、文件管理、各項考核準備 8.協助各部門文宣設計 9.完成主管交辦事項

※細心敏銳性高、耐性好、積極度高，無經驗可。※具勞動法規出勤規定的法源基礎。 有考勤結算實務經驗者優先！ 工作範圍簡述： 一.主要例行性工作→ 1.計薪前各項考勤作業實務執行：日考勤報表產出與異常追蹤、月考勤結算；各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 2.人資類各項分析報表或報告產出。 3.防疫作業執行與管理。 4.招募接待執行。 5.Daily report、time report。 二.不定期例行性工作→ 1.人事行政實務作業執行：內外部各項補助作業執行(如勞保相關給付申請、外訓補助申請)、保險類-勞健保與團險作業執行、年度綜所稅資料建置、新人報到作業與流程執行、離職流程各項作業執行。 2.訓練追蹤：證照資料與內外訓資料整理建檔及效期跟進追蹤、內訓課準備作業執行... 3.人資專案執行與規劃：托兒措施、年度健檢、現場徵才活動、... 三.其他主管交辦事項、專案執行。 ◎職務技能與配合度： 熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作，擅資料跟催彙整建檔，對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 敘薪： ◎依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資均依績效表現調整，無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時： ※本職缺所屬產業為服務業，須接受及完全配合依實際情況排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移。

1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.加退保、考勤、薪酬事宜。 6. 熟OFFICE作業系統 ※需有人資招募經驗兩年以上!

【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用，維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向，擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源，建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。

行政總務工作: 1.統籌辦公設備維護、辦公室費用請款作業、零用金管理 及庶務用品採購。 2.文件檔案及各類表單之建立及管理、郵件收發寄送、門禁系統管理維護。 3.辦公室清潔工作統籌管理與維護。 4.主管交辦之辦公行政總務類事項。 人資相關工作: 1.人員加、退勞健保與團保、離職或及資料異動處理。 2.人事出缺勤管理、每月薪資計算。 3.各項人資、行政文件表單掃描建檔及維護更新 。 4.協助公司各部門人員招募作業、員工活動舉辦。 5.主管交辦之人資相關事項。

大都會國際移民事業集團，所屬：大都會國際移民事業公司-台中分公司 目前需要對移民事業有興趣，學習力強的生力軍加入我們。 1. 以助理角色接受台北總公司管理部的指示，完成分公司相關支援工作。 2. 主要在分公司與管理部相關的人事、總務、財務、資訊等等方面。 3. 如：文件收發、環境清潔維持、零用金管理等。 4. 其他：公司主管交辦事項 5. 歡迎洽詢。

1.外勞申請及管理相關事宜 2.外勞出缺勤及薪資管理 3.協助零用金及帳務相關事務 4.總務採購行政相關事務 5.協助主管交辦事宜

＞傳統產業經驗 ＞操作相關作業流程 ＞協助交辦事項

1.鼎新HR系統人事考勤薪資系統維護 2.人事資料建檔,出勤記錄管理,協助招募活動 3.協助工作說明書修訂建置 4.協助教育訓練執行 5.協助辦理總務活動事項 6.主管交辦事項

【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.行政庶務支援 5.協助公司各部門招募 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.登記公司新進人員各項相關資料 11.保存公司員工的人力資源紀錄 12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項

01-行政事務處理、文書資料歸檔和重要文件管理 02-客戶電話接聽和售後服務聯繫 03-協助主管交辦事務 ※ 意者請先投履歷表，切勿直接電洽，適合者會主動電話聯繫※

1.招募相關作業 2.員工資料管理與維護 3.勞健保處理、出勤考核、薪資核算 4.協助其他人資相關工作

1.具備碩士論文寫作經驗 2.應屆碩士畢業生可 3.對資料庫有研究之資訊人才為佳 4.口齒清晰具編撰能力,培訓成為講師 5.須能接受排班排休(大夜班除外)W1-W6 AM:8:30~22:00 RANGE 6.錄用後經二個月受訓試用期滿方得正式任用和簽約 7.正式任用保障薪資13個月起

客戶訂單接洽、訂單Key in、協助業務行政庶務工作、進出貨管理.

【工作內容】 ● 人事行政作業(HR系統維護、人事資料建檔/更新、各項證明發放等)。 ● 出勤管理、人員異動與離退相關作業。 ● 制定與落實公司相關辦法規則。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 熟悉勞動法規、勞健保作業及稅務法令規範。 ● 具高自律性及職業道德。 ● 細心並具備良好數字概念。 ● 熟鼎新HR系統以及EasyFlow者佳。

1.編寫行車班表 2.駕駛長休假控管 3.相關行政作業 4.車輛調度 5.查核動態 6.突發狀況處理 7.公司上班地點-南屯區(近嶺東科大)、北屯區(近太原路)、大甲站(經國.和平路口)歡迎住附近的您

有升遷制度:助理28000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-120000 面試者麻煩請先上FB粉專/YT搜尋:(顧瑞峰車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考