HR好朋友專區

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.其他主管交待事項

［歡迎相關科系應屆畢業生加入］ 台安持續於全省積極展店 我們需要2-3位的人事助理 協助處理每日應徵訊息、門市夥伴培訓引導 依照各項職務特性、區域環境，持續檢討應聘與訓練規章 並協助稽核組輔導門市夥伴 如果你是位有責任感、做事細心、配合度佳 喜歡與人相處和協助團隊成長 歡迎加入我們台安藥局 希望是位熱愛學習、靈活敏捷的夥伴加入哦! 工作內容 1.日常處理、安排應徵者面試。 2.日常與門市幹部更進訓練進度。 3.日常協助稽核組督察重點部門。 4.每月協助人事主管匯整數據報告。 5.每季檢討人事訊息。

1.年度員工保險規劃與執行 2.員工健檢業務規劃與執行 3.福利業務規劃與執行 4.福委會業務執行 5.集團動員大會執行

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.接聽電話紀錄內容 8.只來一個小時也接受

1.協助執行人員招募、甄選 2.招募管道維護與開發 3.政府招募相關專案及校園徵才活動開發與執行 4.其他主管交辦事項

依個人之資歷與意願，歡迎您來聊聊~ [招募任用] 1.年度招募規劃 2.日常面試安排與執行 3.引進適當甄選工具 4.新人關懷 5.離職面談 [訓練發展] 1.教育訓練規劃與執行 2.績效考核執行 3.職務範圍之管理辦法制(修)訂 4.晉升作業 5.員工發展

***********請務必詳看工作內容***************** 【我們的工作】 1.櫃台行政事宜、 2.熟悉文書作業 3.班務管理規劃 4.課程諮詢解說 5.電話活動推廣 備有職前訓練(歡迎個性相投者投履歷後來電應徵) 招生再分獎金 **有相關經驗優先錄取 字跡工整，口條清晰，熱愛上台講話 【鄰近大安捷運站，交通方便】 ★★★本公司正擴大團隊，招募★★★ 【國中數學儲備教師】 【國中理化儲備教師】 【國中理化輔導老師】 【國中數學輔導老師】 【會計人資行政人員】 【網路社群行銷小編】 【電訪諮詢人員】 【網路工程總務】 以上皆可；正職/就學工讀/兼職部分工時 ☀️公司優勢與福利： 🔸交通方便大安捷運站旁，雙捷運 ，公車 ， Ubike。 🔸勞保，健保，勞退，年終獎金 🔸尾牙，春酒，開工紅包🧧 🔸活動慶功宴，業績分紅 🔸排班制：配合個人時段高彈性。 🔸職前教育訓練。 🔸正職的享有穩定正常上班休假 🔸享久任獎金12000元 🔸介紹同仁獎金12000元 ☀️歡迎具強烈企圖心、有意挑戰高薪者加入我們！

※本職務係人員留職停薪期間職務代理人，僱用期間自實際到職日起，預計最長至112年8月31 日止 1. 直接人員徵選及面談 2. 教育訓練執行與記錄維護 3. 外勞仲介聯繫與溝通 4. 新進人員教育訓練講師擔任 5. 員工關係相關事務處理 6. 人力資源作業流程持續改善 7. 社會責任SA8000系統執行與內外部稽核協助 8. 人資報表製作與分析 9. 主管交辦事項 熟勞動相關法令、Office-Excel、PowerPoint、Word 特質：樂觀與活力、主動積極、具同理心、擅溝通

人事助理 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 行政助理 公司文件檔案的建立及管理 負責平日零用金管理 處理主管所交辦的其他事項

1.協助現場單位資料輸入、表單申請等行政業務。 2.協助產線標籤製作與列印等作業 3.其他主管交辦事項 4.具學習精神、細心、肯學習、抗壓性高 5.熟office 文書處理及Excel計算功能以利文書結帳作業

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 4.負責電話接聽、接待訪客．協助環境整理 5.協助主管交辦事項、希望機動性高、有配合度、穩定工作心態 6.開發票 7.無經驗可 ▶公司官網：https://huaxidigit.com ●無需外出拜訪客戶 ●週休二日、享年假、員工旅遊、年終、尾牙...福利多 ●保障底薪

人事主要工作內容 1.人員招聘及登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.員工薪酬計算 7.其他主管交待事項 財務主要工作內容 1.應收/付帳款作業 2.發票開立及支援財會業務 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.出帳公司應付款項

無經驗，歡迎！ ★★投遞履歷之前請務必細讀以下內容★★ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 自評：超細心(注重細節)、謹言慎行、正向思維不抱怨、不八卦、高耐性、主動性高、能靜心專注(可一整天都不講話)、對交辦事項不挑三揀四或覺得事不關己冷眼看待也不會技巧性規避責任或任務(能當責) 了解並接受企業提供的訓練成本極高，確實具備高強度的學習行動力、時間管理力佳、對自己的績效產能深具自信、能長期(至少2年)任職累積人資專業 對人力資源領域的各類項工作具備高度的熱忱––認同HR是喜歡提供專業且優質的好服務給身邊周遭的人 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考、不抱怨不計較、身體健康、出勤正常... 請主動給我們機會提供您跨入辛苦人資工作領域的機會，或是提供您往full function人資領域工作的機會！ 一.入職初階工作簡述(到職1年以上2年內)： 1.例行考勤報表產出→從實務上獲得勞動相關法規基礎與實際操作訣竅、excel大躍進。 2.招募接待→獲得性平工作相關法規基礎並實際操作、如何代表企業展現雇主品牌的訣竅與職能。 3.報到接待→獲得並了解企業任用規範、組織架構、聘任流程等實務操作的訣竅。 4.會議紀錄產出→優化並提升行政技能、獲得行政文書專業力。 5.專案執行→親自參與及了解企業營運核心政策與實務執行跨域溝通技巧。 6.各項類行政相關工作執行、支援→獲得實務技能-文書處理能力大躍進、堆疊多工職能。 7.time report、Daily report→職場生存基本要項、向上管理訣竅。 二.主管交辦事項。

1. 事務性用品及設備採購、租賃及管理。 2. 總務類承商管理、採購發包及費用管控分析。 3. 廠區空間規劃及修繕，庶務行政類管理及作業。 4. 總務專案規劃、協調及作業流程優化改善。 5. 具基礎水電概念及維修經驗者佳。

•升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 •若為在學生，需至少能配合一週2~3天全天工讀，聘期半年~一年。 ◎工作職掌 1. 招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待、施測...等。 2. 訓練：協助新人報到資料檢核、訓練開課與作業員資格考試行政作業。 3. 員工關係：協助廠區員工福利活動規劃與執行辦理。

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1.負責文書資料處理工作及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3協助正航ERP系統處理 4.盤點庫存、原物料數量 5.協助出貨理貨 6.其他庶務協助執行 7.主管交辦事項

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文件製作控管 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 5.處理主管交代事項 6.移工管理人數 200人以上 7.有移工仲介行政經驗佳 8.熟聘軒系統佳 9.若只會前段或後段，依實際情況面談薪資

1.訂定人力策略、規劃執行解決方案 2.教育訓練規劃與執行 3.績效管理 4.組織運作效能、人力合理化規劃 5.人才管理與發展 6.薪資福利制度設計規劃 7.總務行政作業管理規劃 8.新建廠房進度追蹤管理 9.法務專利事項

【職務說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.人資「選、育、用、留」相關行政作業(含系統維護、出勤管理、排班調班作業、人員報到異動離退作業、相關文件開立、傳遞及管理、人力銀行管理、一般及勞資會議記錄、申訴信箱管理...等)。 3. 集團人力資源策略執行與跟催。 4. 員工關係維護與問題回饋。 5. 員工福利作業規劃及執行(含健康檢查、團體保險、員工旅遊...等)。 6. 其他HR專案執行及集團大型活動協助。 7. 主管交辦事項。 【需求特質/能力】 1.具問題解決能力，能獨立作業。 2.具溝通協調能力。 3.細心/有責任感/配合度高。