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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/13
  • 人資行政助理M(行政處-人資)
  • 新北市板橋區
  • 全國數位有線電視股份有限公司(DCTV)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※文書處理技能佳-中英聽打實測須達40~50字/分鐘、熟稔excel各功能;高細心度、高敏銳性,耐性好,工作態度認真不草率、積極度高,具直接服務提供實務經驗但無人資直接經驗亦可。※須具勞動法規出勤規定的法源基礎。有考勤結算實務經驗者優先! 工作範圍簡述: 一.主要例行性工作→ 1.須熟練excel技能以及轉檔功能(含PDF),用以快速進行計薪前各時期考勤作業實務執行:日異常報表產出與異常追蹤、週異常提報、月考勤結算;各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出與提交...等。 2.人資類各項分析報表或報告產出、風險控管提報。 3.防疫作業執行與管理(含每日消毒相關事項執行)。 4.會議記錄擔任、櫃檯接待事務支援。 5.全員行銷專案落實執行。 6.日、週、月工作進度報告提交:time report、Daily report。 二.不定期例行性工作→ 1.招募接待:文件準備、會議室安排、面試官聯繫、人員接待、面試後進度追蹤、... 2.人事行政實務作業:內外部各項補助作業執行(如勞保相關給付申請、外訓補助申請)、保險類-勞健保與團險作業執行、年度綜所稅資料建置、新人報到作業執行、離職流程各項作業執行。 3訓練文件檔案追蹤及彙整:證照資料與內外訓資料整理建檔及效期跟進追蹤、內訓課準備作業執行... 4.例行專案落實執行:托兒措施、年度健檢、現場徵才活動、... 三.其他主管交辦事項及專案執行。 ◎職務技能與配合度: 熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 敘薪: ◎依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資調整均依績效表現調整,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※此職缺所屬產業為服務業,須接受及完全配合依實際情況排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移。

  • 6/13
  • 人資行政助理D(行政處-人資)
  • 新北市板橋區
  • 全國數位有線電視股份有限公司(DCTV)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※細心敏銳性高、耐性高、工作態度不草率、積極度高,具備優良的客戶服務(話務與直面接待)實務經驗、親切有禮。※具勞動法規出勤規定的法源基礎實務操作經驗者優先! 工作範圍簡述: 一.主要例行性工作→ 1.招募接待執行:職缺曝光跟進、履歷追蹤、求職者聯繫、面試官聯繫、文件準備、會議室安排、人員接待、面試後進度追蹤、招募績效彙整與分析、現場徵才活動規劃與執行、... 2.考勤報表產出作業實務執行:日考勤報表產出與異常追蹤、考勤單據追蹤、...等。 3.訓練實務執行:證照效期追蹤與跟進、內外訓資料彙整建檔、結案跟進及報告提供、內訓課程開課開班前中後期各項準備與實務執行、訓後效益追蹤與分析報表提供、補助申請... 4.防疫作業實務執行與管理。 5.制服管理、托兒措施... 6.人資類各項分析報表或報告產出。 7.Daily report、time report。 二.不定期例行性工作→ 1.人事行政實務作業執行:內外部各項補助作業執行(如勞保相關給付申請、外訓補助申請)、保險類-勞健保與團險作業執行、年度綜所稅資料建置、新人報到作業與流程執行、離職流程各項作業執行。 2.年度專案負責與落實執行。 三.其他主管交辦事項、專案執行(含全員行銷)。 ◎職務技能與配合度: 熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 敘薪: ◎依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資均依績效表現調整,無上下限。 ◎請務必填寫希望待遇的數字。 班別工時: ※本職缺所屬產業為服務業,須接受及完全配合依實際情況排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移。

  • 6/16
  • 招募人事顧問
  • 台北市大安區
  • 傑優有限公司(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

  • 6/16
  • 人資
  • 高雄市岡山區
  • 順茂工業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 24,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 13.保存公司員工的人力資源紀錄 14.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 15.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

  • 6/16
  • 人資副管理師
  • 台南市永康區
  • 徐府實業股份有限公司(台南)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 人員異動或資料異動處理 2. 人員加、退勞健保與團保處理 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表 4. 移工事務管理 5. 人事資料查詢與答覆 6. 其他行政庶務事項

  • 6/16
  • 人資專員
  • 台中市太平區
  • 天工精密股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、考勤結算(勞/健/勞退、人事異動、所得申報、補充保費申報等) 2、教育訓練執行 (年度計畫統整、費用報表、課程辦理協助等) 3、福利作業執行 (禮金申請、員工關懷等) 4、伙食團膳管理 6、保險理賠申請 7、主管交辦事項

  • 6/16
  • 董事長特助/秘書/總務
  • 台北市大安區
  • The Peace_人定有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.刻苦耐勞、負責心強、執行能力強、態度積極,有財務管理能力者,能獨立作業同時具團隊合作精神, 2協助董事長處理各事項。追蹤、監督各部門的工作進度。 協助旗下各公司高階主管相關事務(需學習各公司基礎業務做起)。 3.喜好交際.願意學習,想在社會打拼進取者佳 (無經驗可) 4 尋找公司未來發展之新事業。 5.願意被公司培養朝向公司總管者佳。 6.請先與公司儲先生電話聯繫在洽談面試時間 請自行攜帶履歷謝謝

  • 6/16
  • 人資專員
  • 台南市山上區
  • 宣禹實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.依據標準作業程序,執行電腦備份作業。

  • 6/16
  • 人資專員(台中工業區)
  • 台中市西屯區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)負責直接、間接人員招募、任用、離退作業。 (2)負責員工薪酬計算及發放作業。 (3)進行人員盤點並建立與保管員工檔案資料。 (4)依照時程進行員工績效及新進人員考核作業。 (5)管理員工出缺勤暨年休執行追蹤。 (6)年底所得稅媒體申報暨主管所得完稅處理作業。 (7)進行內部外勞管理及相關事務之處理,並作為外勞仲介的聯繫窗口。 (8)執行各項人力資源管理規章制度,並提出改善建議。 (9)配合政府機關稽核檢查事宜。

  • 6/16
  • 人事行政-需有相關經驗(視工作經驗核薪)
  • 高雄市大寮區
  • 昶澄企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5. 協助公司各部門招募 6. 薪酬計算及所得稅務申報 7. 行政庶務支援 8. 登記公司新進人員各項相關資料 9. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12. 保存公司員工的人力資源紀錄 13. 員工勞、健、團保加退保 14. 主管交待事項

  • 6/16
  • 人力資源專員
  • 屏東縣屏東市
  • 鴻運聯邦企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定/修訂及執行人力資源相關作業(含招募、任用、考核、薪資發放等) 2.建立及維護公司內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務 輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.設計及執行公司的績效作業,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或獎勵等)。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工福利活動辦理。 6.協助教育訓練課程安排與執行。 7.招募任用、員工異動審核與執行作業。 8.就離職、退休、資遣與留職停薪等作業。 9.薪酬與考勤管理。 10.勞健保相關作業。 11.其他主管交辦事項。

  • 6/16
  • 【2021實習專區】總管理處/人力資源部招募課_暑期實習生
  • 桃園市龜山區
  • GARMIN 台灣國際航電【股】
  • 1年以下工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 部門介紹 近期公司擴張的速度快,對於人才的需求量提高,該職位除了針對廠區人員的招募與流程協助外,也希望透過同學對於學生的了解,在各大目標校園中,建立優良的雇主形象。 職務說明 一、 一般例行事務性工作 • OP正職面試流程協助 • OP派遣履歷篩選 • OP 派遣離職作業 • OP新人訓課程協助 二、 專業相關實務工作 • 實習生/見習生專案追蹤 • IG/FB 維護 • 校園活動支援 工作目標:針對人資於校園關係經營進行了解並協助建立校園關係及雇主形象;協助公司擴張的廠區端人員招募 工作安排計畫: 0-2週:了解目前公司於校園關係的經營階段及後續推廣方式;了解目前公司的廠區人員招募狀況及需求 2-8週:協助校園關係經營專案計畫;協助廠區端人員招募

  • 6/16
  • 【管理中心-人資部】教育訓練專員
  • 台中市西屯區
  • 網銀國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用,維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向,擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源,建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。

  • 6/16
  • 人事招募專員( 台中總公司)
  • 台中市西屯區
  • World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、徵才招募活動規劃與執行 2、招募管道開發與維護 3、招募活動成效分析、活動紀錄、報表製作 4、各大招募平台管理維護 5、其他主管交辦事項

  • 6/16
  • 接待會計助理(桃園店)~月薪28000~40000月休六~九天/保障薪水13個月
  • 桃園市八德區
  • 顧瑞峰車業股份有限公司(顧瑞峰車業)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有升遷制度:助理28000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-120000 面試者麻煩請先上FB粉專/YT搜尋:(顧瑞峰車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考

  • 6/16
  • 接待會計助理(林口店)~月薪28000~40000月休六~九天/保障薪水13個月
  • 桃園市八德區
  • 顧瑞峰車業股份有限公司(顧瑞峰車業)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有升遷制度:助理28000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-120000 面試者麻煩請先上FB粉專/YT搜尋:(顧瑞峰車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考

  • 6/16
  • *人資專員 (錄取後服務於盛雲電商股份有限公司)
  • 台北市內湖區
  • 英屬維京群島商躍獅【股】(躍獅連鎖藥局)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員管理:新進及離職作業、資料建檔及維護、人力月報統計製作。 2.保險業務:勞健團保及退休金加退保、保險理賠受理、津貼申請。 3.勤假管理:考勤結算、休假管理。 4.薪資作業:薪資結算 5.人員招募

  • 6/16
  • 人事/總務助理
  • 台南市關廟區
  • 統全工程有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募/晉用/離職作業 2.員工勞/健/團保加退、薪調作業及各類給付申請(熟悉國內勞動法令優) 3.人員異動、升遷及勞資關係處理 4.廠區內總務、 庶務性工作 5.其他主管交待事項

  • 6/16
  • 人資專員
  • 雲林縣斗六市
  • 誌懋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 27,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.負責公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.行政部專案規劃與執行。 5.管理規章制定、修定與執行。 6.其它主管交辦事項。

  • 6/16
  • 行政助理-南科(身障人士)
  • 台南市善化區
  • 恩茂科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 24,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政事務處理 2.ERP表單Key in管理 3.物料管理 4.主管交辦事項

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