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  • 工作地區
  • 3/19
  • 人資主管(經理級)
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。

  • 3/19
  • 人資專員(台北廠)
  • 新北市汐止區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募、任用、異動、關懷等相關作業。 2.校園招募、產學合作協助。 3.考勤作業及管理。 4.教育訓練執行及成效追蹤。 5.HR作業、文管作業支援及人資專案協助。 6.其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 管理部主管(派駐北越)
  • 越南
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留,薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策,完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度,確保公司管理程序符合法規,且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理,包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理,包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

  • 3/19
  • 人事儲備主管/HR人力資源專員
  • 台北市大同區
  • 赫姆斯策略行銷有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5.完成主管交辦事項 ◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 ◆有招募經驗佳、無經驗也沒問題 ◆會有明確招募目標、人數

  • 3/19
  • 【客服中心】 人資專員(招募團隊擴編中!)
  • 新北市板橋區
  • 台灣特思爾大宇宙股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.人力資源相關文件之更新與管理。 4.其他主管交辦事項。

  • 3/19
  • 人資專員
  • 台北市內湖區
  • 華生水資源生技股份有限公司(華生飲水)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行人力資源相關工作: 一、招募甄選相關作業 二、人事異動相關行政作業 三、勞健保與退休金相關作業 四、薪酬福利相關作業 五、訓練發展相關作業 六、績效評估 七、員工關係 八、上級交辦事項

  • 3/19
  • 策略發展_人資助理(約聘職)
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人才招募、面談邀約相關工作支援 2. 大型招募專案之執行協助 3. 部內文書作業處理 4. 其他主管交辦事項 ※本職缺為一年期約聘職,提供轉正機會 ※須配合每日到班,歡迎無經驗

  • 3/19
  • YouBike-台北-人資專員
  • 台北市信義區
  • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容: 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點:台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) .重視同仁工作與生活的平衡&幫助同仁在工作上取得成功 .歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

  • 3/19
  • 內勤人資(見紅休)
  • 台中市北屯區
  • 忠正保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

  • 3/19
  • 會計人員
  • 新北市八里區
  • 久勝旗幟有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會計帳務作業、應收、應付帳務處理 2.稅務處理 3.出納收付作業 4.根據需求人員提出之需求做採購 5.總務事項處理 6.人事事項處理

  • 3/19
  • 享溫馨行政中心-人資部 考勤組行政助理
  • 高雄市苓雅區
  • 享溫馨企業股份有限公司(享溫馨KTV)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 27,470~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理/登記/保存公司員工異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解員工實際出勤狀況 3.跨部門溝通以及提供人事行政作業流程表單 4.協助公司各部門招募 5.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.製作公司新進人員之證件或在職證明 8.員工績效考核制定 9.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳***

  • 3/19
  • 人事驗收(28)
  • 台北市中正區
  • 海霸王集團_海霸王餐廳【股】(海霸王企業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉管驗收作業 2.熟電腦基本操作,有數字概念 3.辦理勞健保、出缺勤管理作業 4.配合度佳能吃苦耐勞

  • 3/19
  • 林口區-人資助理
  • 新北市林口區
  • 柏冠國際開發股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募執行(有招募相關經驗佳) 2.到離職人員相關事務 3.出缺勤管理 4.教育訓練安排 5.協助總務相關事務 6.其他主管交辦事項

  • 3/19
  • 院本部 人事室 事務員
  • 桃園市楊梅區
  • 怡仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

  • 3/19
  • 人資專員-林口總部
  • 新北市林口區
  • 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

  • 3/19
  • 人資專員(高雄富野渡假酒店)
  • 高雄市前鎮區
  • 儷野大飯店【股】(武陵富野渡假村)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。

  • 3/19
  • 人資專員/助理 (HR Specialist/Assistant)
  • 新北市板橋區
  • 庶正創新科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 - 本公司是研發型公司,所招聘研發工程師為主,尤其是相關專業的HUD產品研發工程師;專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; - 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; - 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規; 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

  • 3/19
  • 招募人事顧問
  • 台北市中山區
  • 傑優有限公司(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

  • 3/19
  • (台中廠)人力資源管理師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

  • 3/19
  • 人資總務專員
  • 新北市汐止區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

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