HR好朋友專區

1.人員招募、甄選與任用作業 2.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 3.員工考勤作業 4.員工福利相關作業 5.人資系統操作與維護作業 6.主管交辦事項 7.其他庶務性工作

喜歡溝通 熱愛與人互動 熱愛學習 勇於挑戰 無經驗可培訓 1. 選訓用留作業 2. 跨部門協助人力支援 3. 年度教育訓練安排 4. 總務/部門庶務 5. 協助專案推動。(尾牙/員工健檢/員工旅遊...) 6. 主管交辦 【公司有完整的內部訓練、升遷考核制度、獎金制度、及部門聚餐津貼】 【薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

| About the role | 艾立運能是處於成長期的新創運輸科技公司，我們的團隊和業務範圍不斷地擴張中。因此，我們需要一位細心謹慎的人資專員，從第一線開始接觸同仁，處理從招募甄選、到職與各類保險等事務，讓員工在每個環節都受到妥善關懷。處理與管理企業內部人力相關行政手續 同時你也會負責辦公室行政管理，協助我們建立系統化的行政管理流程，妥善管理辦公室資產與文件，提升同仁的辦公效率。你也能不定期舉辦各種辦公室活動以增加員工互動頻率，讓辦公環境變得更有趣。 | What will you do | ▸ 釐清營運團隊的人力需求，運用合適招募管道與甄選工具尋求人才 ▸ 處理員工到/離職作業，並管理相關文件資料 ▸ 支援管理人資行政相關行政作業 ▸ 執行主管交辦事宜 | Who you are | ▸ 工作細心，能有條不紊的執行任務 ▸ 識時宜，能與不同性格或背景的人互動 ▸ 具備同理心與良好的溝通能力，能夠理解各方立場與需求 ▸ 問題解決能力，能根據事情輕重緩和安排工作進度，完成主管交辦的任務 | Minimum qualifications | ▸ 大學以上或同等學習經驗 ▸ 熟悉Google Suite

1.各項會計帳務處理(並配合會計事務所核對帳務) 2.應收帳款.票據/應付帳款.票據 相關之帳務處理 3.銀行往來相關作業,銀行資金預估 4.零用金收支帳務管理 5.股務處理 6.外出銀行事務、郵局臨櫃作業 7.鼎新ERP系統操作 8.行政主管交辦事項支援 9.人力資源相關如:員工報到、離職作業以及勞保/健保/勞退/團保...相關作業

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

工作內容： 1.固定資產管理、維護及盤點。 2.信件管理、收發及車輛管理。 3.設備用品維護、報修及採購。 4.門市事務協助及零用金管理。 5.維護、更新、管理各類文件檔案。 6.規劃人員招募，解決公司人力需求問題。 7.維護公司內部人力資源之相關紀錄。 8.協助教育訓練資料彙整相關事項。 9.工作環境清潔、整理與維護。 10.其他主管相關交辦事項。 加分條件： 具倉儲經驗者 具人事經驗者 必備條件： 擅長溝通，具協調問題能力。 具備機車駕照 (此職務須經常騎車外出辦理事務) 具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷

職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 - 本公司是研發型公司，所招聘研發工程師為主，尤其是相關專業的HUD產品研發工程師；專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 6. 員工檔案管理，員工名冊管理，勞健保費繳納； 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； - 協助開展內部培訓需求調查，制定培訓計畫，優化培訓流程； - 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析，出具招聘分析報告，不斷完善優化招聘體系實施； 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業，但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先，其他專業如管理、英文外語等，都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗，其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規； 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

1.出勤管理、請假紀錄與加班統計維護 2.人才招募作業 3.勞工保險、健保業務、團體保險業務 4.人力仲介與移工事務管理 5.薪資相關作業 6.其他依主管指派相關事務

1.提供公司人員交通、文具伙食供應 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.將進貨紀錄在帳冊或卡片 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.貨品的輸送與成品包裝 9.協助採購單據的查詢及下單的工作

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。

在這個職位上，你將扮演著人事專員的角色，主要負責選用育留的政策執行，同時也需處理人事行政一般的工作內容。 我們相信每個人的貢獻無可取代，發掘優秀的人才及培育，確保不斷成長達到個人職涯目標，是我們邁向成功的關鍵！ 1.【人才招募】：協助公司各部門招募事宜 2.【訓練發展】：協助公司內外訓執行事務 3.【流程改善】：持續改善人事行政流程 4.【支援事務】：支援管理部人事、行政庶務 5.【交辦事項】：執行主管交辦事項

專業相關實務工作 1. 活動企劃: 員工回饋交流平台管理優化專案、員工回饋交流平台小編助手、其他活動企劃支援發想 2. 活動協辦: 各市場內活動協辦及大型參訪活動協辦 一般例行事務性工作 1. 行政美編: 文宣/車證美編製作、制式合約用印送件、相關耗材採購事宜、請款作業 2. 主管交辦事項 實習地點:林口 實習部門:人力資源共享服務中心_林口 學年實習生 職缺連結:https://reurl.cc/Epb8ma 甄選方式:面試 實習時間:2023.07報到 實習工作段:早班:08:00~17:00 如欲應徵及瀏覽更多部門介紹、工作內容、安排請見官網實習生專區(https://reurl.cc/Epb8ma) 職缺狀態及內容將以官網公告為主 公司地址: 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號

我們正在尋找一位總務行政Admin Executive人員加入Glohow大家庭並願意與各層級的人一起工作。 如果你喜歡在充滿創造力和多樣性的工作環境裡組織和處理多元的任務，我們認為這個職位很適合你。 我們的團隊充滿活潑的人才，在遊戲和技術領域擁有快節奏的文化，作為一個以目標為導向的團隊，為客戶和合作夥伴創造最佳目標。 我們重視工作與生活的平衡，現在就加入和我們一起共創更高效和無限可能的未來。 工作職責 - 總務行政工作及建檔 - 與事務所、政府機構及外部服務供應商等聯繫 - 基本記帳及報銷處理 - 發票收據管理報銷 - 訂購辦公室補給及零食等 - 協助管理及維護資訊設備 - 其他部門業務支援 - 執行老闆與主管交辦事項 - 具基礎英文能力與內外部團隊溝通合作 條件要求 ( 此職缺為英文面試) - 1~2年行政總務或辦公室管理經驗 - 具備團隊精神及批判性思考、快速學習能力，能進行多項工作 - 對於工作相關機密性能有保密性 - 須有大學相關學歷 - 能用英語與國際團隊溝通作業 - 會韓文加分 - 有其他技術技能或擅長其他作業系統加分 - 擅長 Microsoft Office 和 Google 表單作業系統加分 - 具更多技能，薪資可議 有意者歡迎隨時將履歷發送至：job-tw@glohow.com 感謝你。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 10. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 11. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 12. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 13.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等相關事務處理。 14.主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 13.保存公司員工的人力資源紀錄 14.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 15.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.人員到離、職作業。 2.勞.健.退相關保險業務。 4.薪酬管理、核算、發放、薪資稅務申報。 5.人資例行性事務處理與流程整合優化。 6.提供解說或咨詢服務。 7.主管交待事項。

1.協助招募相關事宜(例:面試邀約、聯繫新人確認報到事宜) 2.協助各式表單維護與更新及行政工作處理 3.協助社群文宣、文案製作 4.協助員工關懷事宜(各式表單發放及回收) 5.其他主管交辦事項 ※一周至少可出勤3天(24小時)，另公司可保障出勤至少16小時，其餘出勤時間皆可於面談時討論 其他應徵方式及備註：當我們收到您的履歷後，會立即轉給相關部門主管，若相關部門主管對您的履歷有興趣，人資單位會主動與您聯繫並安排時間面試。若您在二週內沒有收到任何通知，即表示您的履歷資料巳建檔，日後若有適合您的職缺，我們會再次與您聯絡。若不合適恕不通知。謝謝！

審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

人事行政相關作業

人事行政相關作業