HR好朋友

主要負責公司的招聘工作，尋找合適的求職者，面試通過，辦理簽證機票，新人入職培訓上崗。

1.接聽客服電話 2.FB粉絲團訊息回覆 3.協助人力招聘事宜 4.每日報表彙整 5.協助營業行政作業 6.完成公司交辦之行政庶務 ※此職務上班地點為中和區(近中和環球百貨) ※主動積極，有抗壓性。 ※具備責任心，細心，配合度 。 ※擅長EXCEL作業優先錄取

1.規劃與執行人員招募，解決公司的人力需求問題(電話招募/就博會/校園徵才等) 2.執行主管交辦HR相關行政文書作業。 3.人力資源相關文件製作及分析。 4.店舖總務行政事務作業協助。 積極/ 熱情/ 有相關經驗者佳(人事招募/相關法令)

1、 行政庶務作業。 2、人員招募、面談作業，辦理公司人力需求業務。 3、熟悉相關勞基法令。 4、完成主管交辦事項。

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。

1、依據公司年度目標完成人力招募計劃。 2、負責人才招募、甄選與任用作業。 3、各項招募管道開發與執行、開發多元合適的招募管道與管理。 4、評估、規劃與執行招募徵才活動。 5、負責人才召募階段之人格特質判斷與審核。 6、主管交辦事項。

【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用，維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向，擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源，建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。

1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.加退保、考勤、薪酬事宜。 6. 熟OFFICE作業系統 ※需有人資招募經驗兩年以上!

1. 員工考勤管理與維護。 2. 員工新進、離職、異動等相關作業。 3. 員工薪資計算及勞、健保相關作業。 4. 行政庶務辦理。 5. 主管交辦事項。 熟悉鼎新ERP系統者佳。

工作時間：周一~周五08:30~18:00,午休時間12:00~1:30 每月第二個周六需參與主管會議，會後餐敘。 工作內容： 1.約訪面試、到離職作業、加退保作業，人力資源調派及協調。 ( 規劃與執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務。) 2.人員教育訓練規劃及執行。 3.投標文件準備及決開標後續事宜。 4.公司行政事務。 5.主管交辦事項。 6.採購協助，議報價處理。 7.公文收發管理。

根據公司不同崗位的要求，篩選不同崗位的人才，對求職者進行面試，入職，培訓，上崗。

【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。

外勞入境後，按照法律規定期限內辦理文件 包含文件製作、對公家機關線上申請、報備作業流程 公司內部人力系統建檔及維護資料 書面資料整理及歸檔 本組工作內容皆有時效性，逾期皆有罰則，故需要一位細心、耐心、高抗壓性、ＥＱ高的人

【工作內容】 ● 人事行政作業(HR系統維護、人事資料建檔/更新、各項證明發放等)。 ● 出勤管理、人員異動與離退相關作業。 ● 制定與落實公司相關辦法規則。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 熟悉勞動法規、勞健保作業及稅務法令規範。 ● 具高自律性及職業道德。 ● 細心並具備良好數字概念。 ● 熟鼎新HR系統以及EasyFlow者佳。

1.維護公司內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。 2.協助執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.每月資料的總節數據表單製作與呈報 4.抗壓性高.須有耐心跟細心.高效率 ◎完整的教育訓練、順暢的升遷管道

1.日文需N1程度 2.外勤支援(須出差,一次約2~3天,一年合計約1.5個月) 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司人員交通、文具、住宿等支援 5.協助業者工讀面試接洽支援叫貨 6.貨品進銷存管理；進銷貨之理貨(貨物重量5公斤起跳) 7.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 8.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符、有無損壞，如不符合找出原因 9.定期清潔辦公室、庫存、工具、設備或貯藏室 10.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

【政府指定企業，頂尖工作團隊】 ❤2020年榮獲『新竹縣政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2019年榮獲『內政部高雄市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2019年榮獲『新竹市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ ❤2017年榮獲『台北市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 政府招標社宅包租代管廠商，眾多業者中大管家脫穎而出，榮獲政府特許執行社宅包租代管計畫企業 「選擇比努力重要」 讓您有三多 一、【金　　錢】達成目標平均薪資7~8萬元、租屋是很容易循環的行業做越久越輕鬆， 二、【人　　脈】想要跟富豪當朋友嗎？租屋是可以很快讓您認識有錢人，累積黃金人脈 三、【被動收入】再提供每月固定代管獎金，額外讓您有固定的被動收入，並首推內部股東分享機制讓您輕鬆賺大錢 工作內容： (1) 訪客接待 (2) 接聽電話 (3) 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 (4) 郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 (5) 網頁刊登及維護管理 (6) 負責機器、用品的叫修或採買 (7) 文書行政管理 (8) 包租代管事務處理 (9) 周休二日

1.協助集團國內外分公司招募、約訪、面談與任用事宜 2.協助集團國內外分公司教育訓練相關事宜 3.協助集團國內外分公司各項人事資料建檔並維護人資相關系統正確及完整性 4.協助集團國內外分公司當地規章事宜 5.協助集團國內外分公司新進人員報到準備與員工關懷 6.其他主管交辦事項

◎工作職掌 1. 人事檔案整理。 2. 人事相關表單(含文件、證明、合約範本)重新更新/檢視/整理/分類。 3. 人事資料輸入/資料歸檔。

1.召募人力計劃擬定及管道維護。 2.人員招募、甄選執行與任用。 3.人力報表統維護與統計。 4.人資作業管理系統。 5.外勞人員相關作業。