HR好朋友

1.招待客人、總機接聽電話 2.完成人事、宿舍相關作業、維護、更新、管理 3.採購公司用品及管理用量 4.主管交辦事項 5.包裹及郵件收發管理 6.公司設備叫修及維護 7.公司伙食、點心管理

1.協助學員邊工作.邊專業學習。 2.培訓地圖與就創業規劃。 3.企業人才招募媒合任務廣宣事宜。 4.講座活動企劃與執行。 5.各就業媒合資訊彙集並團隊現場支援。 6.具備美容或美髮丙級以上證照者佳。 7.具有TTQS或ICAP經驗者尤佳。 8.富愛心,耐心.使命感。未來願投入美容講師領域者(本會將輔導乙級)。

1.電話接聽 2.勞健保事務 3.福利委員會事宜 4.郵件收送 5.文件整理 6.協助倉庫物料管理

【工作內容】 ❶負責集團人員招募、甄選與任用。 ❷辦理新人報到作業。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊(例：員工基本資料...)。 ❺人資專案與員工活動協助。 ❻主管交辦事項。 【若您具備以下條件，歡迎您的自我推薦!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑可獨立作業 ☑具團隊合作精神及責任感

1. 招募任用作業 2. 教育訓練作業 3. 人事考勤作業 4. 員工保險作業 5. 員工關係與福利作業 6. 外勞管理作業 7. 協助執行人力資源專案 8. 其他主管交辦事項

一、總務：(具一年以上總務實務經驗者佳) 1. 處理總務行政庶務，辦公設備修護管理，文具及其他非生產用品之採購(須詢比議且依公司流程執行)，作好各項後勤支援 2. 提供公司人員伙食供應 3. 具職安、消防等相關知識 4. 鼎新WF 採購/固資管理系統，具固資管理概念佳 5. 外出寄信、採買物品等 6. 協助規劃辦理公司活動、員工福利事項 7. 具小客車駕照，須外出。(公司有公務車) 　 8. 環境整理 二、人事助理： 1. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 2. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程，稍具人事法規知識 3. 協助公司各部門招募 4. 協助管理公司人員異動或資料異動 三、主管交辦事項 1. 整理表單

1.擬定/修訂及執行人力資源相關作業（含招募、任用、考核、薪資發放等） 2.建立及維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務 輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.設計及執行公司的績效作業，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或獎勵等）。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工福利活動辦理。 6.協助教育訓練課程安排與執行。 7.招募任用、員工異動審核與執行作業。 8.就離職、退休、資遣與留職停薪等作業。 9.薪酬與考勤管理。 10.勞健保相關作業。 11.其他主管交辦事項。

1. 櫃檯與訪客接待 2. 總務事務(收發、事務性質訂購與請款作業等等) 3. 人事事務(負責到、離職人員報到作業、教育訓練安排) 4. 協助差旅機票、住宿訂購 5. 每月公司庶務工作安排 6. 其他主管交辦事項 7. 主動、積極、個性外向者佳

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以及人員離職管理。 3. 辦理規劃與執行企業員工教育訓練及成效評估。 4. 其他行政支援事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 3. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 4. 處理有關人事事項。 5. 調配人力派遣。 6. 勞健保加退業務。 7. 行政事務交辦執行。 8. 主管交辦事項

１　勤怠管理（300名以下　直雇用、協力会社） ２　給与支給管理（給与計算は業務委託会社が処理しています） ３　社会保険加入・脱退業務 ４　取引先様 請求額管理・支払い管理（従業員食堂運営会社、人材派遣会社、配膳会社等） ５　法定健診・実施と諸手続き ６　ストレスチェックの実施、集団分析と諸手続き ７　法改正に伴う社内諸規定の更新補佐 ８　人件費予測作成 ９　労災処理・記録管理 10　安全衛生委員会運営補佐

1.定期記錄並核對公司分類帳 2.依年度或一定期間準備會議資料 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.盤點公司資產、辦公室耗材採購詢價等事宜 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席其他異動資料 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.保存公司員工的人力資源紀錄 9.主管交待事項 10.每月拜拜事宜

1. 勞健保、團保加退保相關事宜 2. 人員招募、選用 3. 人員調度支援 4. 資料整理、歸檔 會開車、騎車尤佳

1.協助維護操作系統文書作業。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理庶務性行政工作。 4. 協助員工宿舍管理。 5.其他主管交辦事項。

1.規劃與執行人員招募，解決公司的人力需求問題(電話招募/就博會/校園徵才等) 2.執行主管交辦HR相關行政文書作業。 3.人力資源相關文件製作及分析。 4.店舖總務行政事務作業協助。 積極/ 熱情/ 有相關經驗者佳(人事招募/相關法令)

1.教育訓練相關業務主辦 2.外籍住宿管理主辦(本項工作另有職務加給) 3.外籍引進相關作業(體檢/出入境/費用等)主辦 4.出勤管理及薪資結算協辦 5.勞健保、團保相關業務協辦 6.招募作業及新人報到安置協辦 7.上級交辦事項 8.組內支援

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 11.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 12.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。

1.科系不限、國內外學歷不限，應屆畢業生可。大學或研究所在學生兼職可，如應徵兼職，請於投遞履歷時說明可配合之時段。 2.細心、執行能力強、負責任、反應佳、態度積極，能獨立作業同時具團隊team work合作精神，能掌握執行進度者優先。 3.薪資依個人兒童美語相關經驗面議，例如教學、行政、班級控管、家長溝通....等，有外籍英文老師相處經驗者優先，兒美工作經驗為個人學生時代之兼職可。 4.具有兒童美語教學經驗者佳，無此教學經驗亦可，若有兒美教學經驗者需於面試時進行試教Demo Teaching。 5.需駐點於汐止地區的一間公立小學內，住汐止地區或附近者佳。 6.負責執行「外籍英文老師溝通管理與兒童美語」專案，需經常與外籍英文老師溝通，故需具備多益700分以上或同等實力者，有良好英文聽說溝通能力亦可。 ＊＊＊大學或研究所在學生兼職可，如應徵兼職，請於投遞履歷時說明可配合之時段。未提供可兼職時段者，恕不安排面試，請見諒！＊＊＊

1.人員出勤統計，考核 2.內訓，外訓教育訓練規劃 3.外勞，宿舍，仲介相關業務管理 4.文具請領與事務機維護 5.總機電話接聽 6.文書，信件處理 7.固資管理 8.公告，獎懲管理 9.辦公室作業系統釘釘管理 10.庶務性工作處理 11.主管交辦事項