新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express 為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團 HRnet Group 旗下品牌。在台深耕超過20年之時，我們希望邀請更多肯學習的熱情新鮮人加入我們的大家庭！ FB專頁 - https://www.fb.com/recruitexpresstaiwan/ (應徵前歡迎先至FB認識我們的顧問與文化) 【顧問工作內容】 - 開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 - 了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見 - 協助求職者與企業面試，提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 - 積極建立人與人的關係，讓好的人才可以找到合適的工作，讓合作企業獲得合適的人才 - 團隊合作，共同完成業績目標 *實習生每周至少需工作三到四個全天(暑期全周)，至少三個月 【你應該加入我們的原因】 - 一對一導師制，完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人 - 開放、快速的工作節奏，透明、流通的資訊交流環境 - 我們注重團隊合作，且組織扁平，溝通無阻礙 - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 【立可內部員工福利】 實質回饋你的優秀表現，立可提供最具吸引力的薪酬福利制度，認同你的成功與認真！ - 「師徒制」的養成教育、良好的主管培育以及升遷制度 - 每月個人績效獎金、每月團隊績效獎金、定期分紅制度 - 每季於五星級飯店舉行「工作坊」並頒發Star Awards予優秀同仁（Workshop & STAR Award） - 定期與不定期部門聚餐（Dine and Wine）年度部門活動（Outing & Gathering） - 特殊貢獻獎金（Special Management Bonus） - 訓練補助與獎勵（Training Awards） - 海外分公司參訪（Overseas Orientation） 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命，請將英文履歷寄至tina@recruitexpress.com.tw

1.辦理月/季表揚大會相關事宜 2.教育訓練紀錄文件管理及維護 3.報到/保險作業 4.協助維護人事資料與相關文件資料之歸檔 5.員工考勤管理與審查 6.協助內部講師管理制度推展施行 7.協助建立、推廣、經營與管理公司品牌形象 8.樂於推進員工關係，讓同仁樂於學習 9.主管交辦事務 10.不怕拿起麥克風 福利制度 ： ◆年終獎金 ◆盈餘分紅 ◆每季國內旅遊/年度國外旅遊/不定期一日遊（免扣假） ◆保險：勞保/健保/意外險200萬 ◆年度健康檢查 ◆ 請 / 休假制度 特休/婚假/產假/育嬰假/生理假/家庭照顧假/陪產假/喪假 ◆制服補助 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ ◆本公司福利佳，每季皆獎勵公司同仁國內(外)渡假旅遊。 ◆本公司持續展店中，因此，急需優秀人才加入我們的團隊， 　成為未來的幹部，歡迎有志菁英共襄盛舉。

1、 集團內部辦訓作業(課室訓練3~11月) 2、 同仁外部訓練協助作業 3、 教材管理作業 4、 集團考核作業協助 5、 營運訓練行政作業相關協助 6、 行政文書收發作業 7、 各項訓練專案協助 8、 其他主管交辦事項

1.電話接聽、行政庶務處理． 2.基本會計內帳製作． 3.應付帳款編表製作處理． 4.打字速度快(至少40字/分以上)． 5.電腦產品進貨、出貨及盤點事宜． 6.電腦產品維修品收送修聯絡事宜． 7.反應敏捷、極積主動、認真負責． 8.客戶售後問題服務．

《鞋業-開發業務》 與品牌客戶討論鞋款設計與材料、開立樣品單、發包製作樣品鞋、品牌客戶確認樣品鞋、工廠合作確認鞋款製作問題、技術轉移至工廠端進行生產、品牌客戶培養合作關係、帶領品牌團隊完成每季鞋款開發工作、確保工廠生產順利直到出貨 《鞋業-廠務人員》 熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控 《鞋業-報價人員》 製鞋材料用量及價格計算、成本計算、與客戶報價談判、客戶關係管理、市場價格考察、生產成本計算、利潤計算 《鞋業-採購人員》 品牌客戶材料訂購、供應商關係管理、供應商採購時程安排、供應商材料品檢、國際進出口報關、確保工廠生產及出貨時程順利、供應商材料價格談判 《鞋業-技術人員》 製鞋材料精通、製鞋流程及技術精通、男女鞋設計專業、鞋子曲線及人體工學專業、讓鞋子從設計圖變成實體、舒適、美觀、可販售 《鞋業-人力資源管理》 工廠工時控管、品牌人權評估、各國人才招聘與獵頭、長期人才計畫擬定、鞋業培訓工作、員工輔導、績效考核系統運作、獎金制度管理、各部門職權與職能管理、人事管理、人事調度、各國雇傭法律事項處理 可能派駐地點: 機率高:越南海防(北越)、中國東莞(廣東) 機率較低:孟加拉、柬埔寨

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍勞工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.協助處理客戶主管所交辦的其他事項 6.需學習雇用外籍勞工相關事務 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.協助公司各部門招募 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.須能與外籍勞工英語溝通

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人，而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ●人事助理主要工作內容有： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :)

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本職缺為身心障礙者保障名額，非具身心障礙身分者請勿投遞，謝謝。 工作內容: 1. 檔案整理與歸檔 2. 文書處理與繕打 3. 文書收發與整理 4. 雜項事務協助 5. 主管交辦事項 需求: 1. 輕度殘障1名人員 2. 聽力及行走正常 3. 簡易OFFICE作業操作能力 福利: 1. 享有勞健保、勞退、團保 2. 三節、生日禮金、勞動節禮金 3. 員工就醫優待 4. 年終獎金 本院榮獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業Top 100」- (臺北醫學大學醫療體系) 2018年第40名(2017年第62名)，不僅薪酬及升遷制度健全且福利佳(詳見公司資料)，歡迎對人資專業有想法及執行力的您加入我們。 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務#3/6

1. 公司裝備、配件、資產管理與財產編號登錄作業執行 2.員工教育訓練管理作業執行 3.保全護照作業執行 4.處理公司總務事務、公司清潔環境維護 5.各項人事行政相關業務協辦 6.個性主動積極、團隊合作、擅溝通協調與執行力

1.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.顧客連絡資料整理 7.完成業務主管其他交辦事項 8.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 9.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 10.主管交辦事宜或部門後勤支援 11.熟悉公司規章及客服作業流程 12.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 13.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進

1.協助公司報關各項相關資料處理 2.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資訊管理學及相關科系畢業尤佳

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄，人資系統管理與維護。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 維護公司工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表。 5. 員工薪酬福利管理作業，勞健保、團保與補充保費作業。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 負責人事相關作業，薪酬計算、保險加退保及保費計算、所得稅申報，以及人事資料建檔、出缺勤統計、績效考評彙整…等相關事務 2. 人事各項行政作業處理暨各項報表彙整。 3. 其他主管交辦事項執行

1.人員異動或資料異動維護。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.出勤管理，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.協助公司各部門人員招募。 6.協助薪酬計算及所得稅務申報。 7.其他主管交辦事項。

1.人力資源相關職能業務 2.熟悉人資相關法令知識 3.其他主管交辦事項

1人事_加退保等 2. 採購單製作整理 3 .總務行政 此為產假暨育嬰留職期間代理人，工作時間至 109 年 01 月 31 日止

崗位條件： (1)有遊戲人事經驗，有招聘經驗/人脈資源者最佳；或是在國內有從事人事行政/高管助理經歷者； (2)不怕講電話，做事細心； (3)此崗位僅徵求馬來西亞及台灣籍。 公司福利： (1)合法辦理9G工作簽證，公司負擔來回機票及簽證費用 (2)年假一年20天，轉正開始享有排假 (3)保障13薪福利 (4)上班每日9小時（含休息1小時） (5)月休8天+菲律賓假期休假+加班依法多給加班費 (6)不定期組織團建聚餐，尾牙 (7)員工餐廳免費供餐+餐食津貼P 5000 (8)每月P 7000旅遊津貼，轉正每月享有 (9)外宿補助P 18000↑或提供高級宿舍（2-3人房） (10)婚喪津貼，生育禮金，提供醫療保險卡等

1、人員召募、任用、離退相關作業。 2、勞健保、勞退相關業務作業。 3、出缺勤/請假相關作業。 4、薪酬相關作業。 5、所得稅繳款及申報相關作業。 6、協助教育訓練相關作業。 7、其它人事行政作業及主管交辦事項。

1.出勤作業處理、表單整理。 2.協助員工教育訓練。 3.行政庶務及郵件收發及寄送。 4.主管交辦事項。