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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/12
  • 人資助理
  • 高雄市前鎮區
  • 十分幸福通運有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助辦理員工的招募、甄選及面試流程,確保人力需求有效滿足。 2. 負責員工入職、離職手續及相關人事文件的建立與管理。 3. 協助人事資料的維護及更新,確保資訊準確性。 4. 處理員工關係與勞資問題,維護和諧的工作環境。 5. 人力資源相關報表,提供管理層決策依據。

  • 7/12
  • 人資助理【本職缺配合青年就業旗艦計畫】
  • 台南市新營區
  • 社團法人臺南市社區照顧協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1公司人員異動或資料異動、輔導新進人員入職相關程序。 2.員工勞健保、團險加退保等事務(具國內勞動法令基礎者佳) 。 3.員工出缺勤系統管理。 4.單位員工考核事宜。 5.主管交辦事項。 6.擅溝通協調及有人資經驗者尤佳。

  • 7/12
  • 【揚堡】人資助理/專員
  • 桃園市觀音區
  • 揚堡實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立及維持完整的人力資源管理制度,以維持企業競爭力。 2.執行人力資源Full function作業。 3.執行總務庶務工作。 4.維護文管相關事務。 5.與跨部門溝通協調能力。 6.主管交辦事項。

  • 7/12
  • 人資專員
  • 彰化縣彰化市
  • 金三角通信股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員出勤統整及管理 2.執行各部門招募 3.年度教育訓練規劃與執行 4.人員新進與離職作業流程 5.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 6.協助公司有關人事或制度之發布、查詢與答覆事項 7.協助建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員工請假、退休等 8.其他交辦事項 9.熟悉勞動有關法律、有建立規章制度經驗者優先錄取 10.本職務須具備基礎office軟體操作能力,面試時會當場測驗excel能力

  • 7/12
  • ★【總公司】人資專員
  • 新竹縣竹北市
  • 自然法則國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

  • 7/12
  • (台中廠)人力資源管理師
  • 台中市南屯區
  • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

  • 7/12
  • 人資總務專員
  • 新北市汐止區
  • 台灣妙管家股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

  • 7/12
  • 人事驗收(28)
  • 台北市中正區
  • 海霸王集團_海霸王餐廳【股】(海霸王企業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作項目】 1、基礎勞健保加退保作業、出缺勤管理作業、倉管驗收作業 (上述經驗可培養) 2、熟電腦基本操作,有數字概念 3、配合度佳 【福利優點】 1、上班地點:鄰近捷運板南線-西門站旁 2、享補餐費每餐100元 3、上班時間:9點~18點(月排休9天)

  • 7/12
  • 台中路邊停車案場內勤行政人員
  • 台中市北屯區
  • 惠隆資訊股份有限公司(FUTEK)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~37,000元31 ~ 50 人次主動應徵
  • 公司氣氛和諧,溝通順暢 工作穩定,尋找有責任心且細心的夥伴! 1.核對資料是否正確、登打前日績效報表,簡單易學,需熟悉電腦鍵盤操作(英、數輸入)。 2.維護辦公室環境與設備之整潔。 3.具備基礎文書及會計帳務相關處理能力(例:出勤製表、薪資製表),需熟悉WORD、EXCEL基本操作。 4.協助簡單的辦公業務。 5.配合公司交付之工作內容及輪調。 6.需長時間坐著使用電腦。 7.邏輯能力好,能與其他夥伴互相配合、負責任的工作態度。

  • 7/12
  • 人資專員
  • 台北市信義區
  • 隨意鳥地方股份有限公司(隨意鳥地方義大利菜)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策,規章制度修訂,人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道,固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類:勞保、健保、勞退6%提撥、員工團體意外險 ◆休假制度:週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利:生日餐券 ◆娛樂福利:部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類:年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

  • 7/12
  • 招募人事顧問
  • 台北市中山區
  • 傑優有限公司(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

  • 7/12
  • 營運助理
  • 台北市大安區
  • 夢珈餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此職務除了需要能勝任文書工作,並偶爾跑跑外務收送資料。歡迎喜愛咖啡的您來當我們的夥伴。 我們需要對觀察敏銳度高的您。喜歡看新事物並且活潑開朗。 我們需要熱情的夥伴。 更多的時候是完成主管交代的工作。 這個工作可以學習到很多、但是如果您只是想要一份死板的工作,這份工作可能不適合您 歡迎在校生,無經驗願意學習可。 工作內容 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理主管交代事項。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:店內用品採買、協助訂貨...等)。 4. POS和人事相關事務協助處理。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 協助主管支援和分攤事務。 工作內容: 1.需要熟悉office系列工具,文書處理、表格製作和文案發想。 2.需要簡易製作流水帳。 3.網路IG,FB皆須熟悉使用方式。 4.偶爾在需要在不同的店裡作業並觀察客人。 5.偶爾要跟主管溝通和協調。 6.更多的時候完成老闆交代的事情。 本職位為排休制。 面試地點在林口三井旁,公車捷運可到。 工作地點:攜筆電在台北門店工作。

  • 7/12
  • 駐廠人資助理(新竹)
  • 新竹市東區
  • 安汶貿易有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通

  • 7/12
  • 行政助理
  • 屏東縣恆春鎮
  • 墾丁怡灣渡假酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行與協調辦公室行政活動 2. 行政事務流程之規劃、整合及溝通 3. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 9. 處理主管交辦事項

  • 7/12
  • 儲備人事主管/助理
  • 台北市中正區
  • 伊美商行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、分析 人力結構,辦法 制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5. 登記公司新進人員各項相關資料 6. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

  • 7/12
  • 人力資源/人事行政
  • 台中市烏日區
  • 錳鋼企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,800~31,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項

  • 7/12
  • 【一蘭拉麵-台中】HR招募助理 | 39K起 | 提供完整教育制度
  • 台中市西屯區
  • 香港商一蘭有限公司台灣分公司(一蘭台灣)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。

  • 7/12
  • ~幸福企業~【兩班家韓式餐飲集團】總部行政管理處 人資助理
  • 新北市汐止區
  • 兩班家有限公司(兩班家,豆腐村,高麗園,扁筷,盜飯,雪嶽山,韓鶴亭,首塢爾,偷飯賊)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 人員招募 2. 內部人事相關紀錄彙整(員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人資報表製作及分析 6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 7. 勞健保加退保作業 8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 10.處理員工相關議題 11.其他主管交辦事項 【首選人才特質】 1. 無相關經驗者可, 對人事行政有興趣者 2. 細心 3. 善於溝通、樂於成長 4. 積極學習的精神 ※依實際面試結果進行核薪※

  • 7/12
  • 人力資源專員(台中西屯總公司)
  • 台中市西屯區
  • World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [關於我們] World Gym 是台灣最大型的健身品牌,據點遍布全台各地,致力於「將健康推展到世界的每一個角落」,持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外,身為健身產業龍頭也相當照顧員工,坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

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