1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄
奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊! 工作內容: 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務
1.人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業。 2.其他主管交辦事項。
人力資源相關業務及專案
▍理想的生活姿態,你的想像會是什麼?我們忙碌地穿梭在不同場域裡,和身邊的人交織成生活的節奏,看似不變的日子周而復始,卻懷抱著每個人對生活的期盼;期盼驅使我們不甘於平凡,微小變動著生活的每一刻,桌面的風景也隨之更迭。▍ MOTTI致力於智能家居環境推廣,主要產品為電動升降桌及相關配件,希望讓我們的居家生活變得更美好。 試著想像,一種更理想的生活體驗,用最從容的姿態重塑日常,刻劃最理想的生活模式,便是MOTTI的態度 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,歡迎有興趣有熱忱的夥伴,和我們一起學習成長,一起刻劃理想的生活模式: 【 工作內容 】 工作內容主要可分為四大項: 一.招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 (3)維護公司人力資源相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書)。 (4)依公司發展策略、體系等,建立相關制度/流程。 二.人才發展 (1)執行符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 (3)進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 三. 考勤薪酬作業 (1) 日常出勤管理 (2) 完成薪酬計算及所得稅務申報 四.企劃活動及行政 (1)規劃與執行公司福利活動,凝聚員工的向心力。 (2)其他主管交辦事項。
1.人事資料維護及建檔(新進人員之基本資料登錄等...) 2.新進人員通知、報到事宜 3.負責勞健保加、退保 4.臨時工薪資計算等相關作業 5.文件整理、追蹤及歸檔 6.人力資源行政作業及主管交辦事項 7.有經驗者佳 8.熟飛騰人資系統
1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用,包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.協助主管執行人力盤點,規劃公司之訓練發展方向,落實執行與成效評估,並維護相關紀錄。 3.人資系統操作、維護與管理。 4.相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案剪輯製作。 5.協助主管處理勞資相關議題,例如勞資會議執行。 6.各項 專案規劃與執行 。 7.兼任總經理室秘書,執行必要之文書作業。 8.支援行政工作。 9.處理福委會運作事宜。 10.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 協助雇主品牌及社群經營 5. 其它主管交辦事項
1.規劃執行公司人員招募.應聘及新進人員報到與訓練 2.人員加.退保作業及每月勞.健保.退休金作業 3.建檔維護公司員工相關資料(如員工個人基本資料、職務說明 書、出缺勤管理等) 4.每日員工加班.請假等出勤狀況管理及年度員工考績作業 5.規劃及安排員工教育訓練計劃.執行及記錄 6.負責部門行政工作及主管交辦事項
本職缺為人力擴編,full function HR: 1. 維護人力資源相關紀錄(鼎新HR系統)。 2. 招募、任用,運用新媒體工具提升企業曝光與形象。 3. 考勤管理、薪資核算、勞健保作業、申報作業。 4. 教育訓練發展執行。 5. 人力相關報表製作。 6. 員工關係維護。 7. 主管交辦事項。
1.員工資料管理與維護 2.勞健保投保管理 3.出勤管理、薪資核算及申報 4.勞工關係事務 5.其他人資訓練、活動協助
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,符合公司的人力需求問題。 3.執行員工勞/健/團保作業、補充保費作業。 4.人員考勤管理及薪資核算。 5.協助人事相關及行政作業。 6.人事預算編列,人事費用報告製作。 7.館內教育訓練規劃與執行、結案報告。 8.新進同仁、實習生、在職同仁各項教育訓練安排。 9.有效管理人員證照,督導並安排人員外部受訓,取得相關證照。
主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報
1.公司管理辦法制度之規劃、制訂、修訂、執行(選、用、育、晉、留) 2.人力盤點、人力分析報表、職務工作說明書 3.人員招募管道、面試及任用作業 4.年度教育訓練規劃、安排、執行 5.人員考核、年度績效考核作業 6.政府補助案申請、辦理、核銷 7.負責主管機關訪查、稽核作業 8.熟稔人資相關法令規章及相關時事議題, 並能擬定相關配套措施,建立相應的制度 9.員工關係:勞動契約、勞資會議、勞資和諧、人員關懷..等 10.上級主管交辦事項 ***意者請先投遞履歷,請勿直接到廠面試***
1. 露營區住宿、餐飲收入稽核作業。 2. 一般會計帳務(應收、應付)處理。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業及電信郵務之服務。 5. 執行一般現金收付作業。 6. 須外出處理簡單銀行業務。 7. 管理公司人員異動或資料異動,處理人員加、退勞健保。 8. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 9. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 10.協助公司各部門招募。 11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護。 12.提供公司人員文具伙食供應。 13.主管交辦事宜。
~~歡迎有同行經驗人才加入頂尖大家庭~~ 1.搜羅、篩選及邀約相關行業合適人才並進行媒合 2.招募相關人才並協助面試安排 3.主動接觸合適的人選,建立人才資料庫 4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫 5.其他上級主管交辦事項 6.對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 *人力仲介關行業經驗者尤佳 *擁有良好溝通協調能力
*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關1年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.督導門市人員工作流程是否確實完成 2.商品位置移動規劃 3.問題瞭解及處理
◎具辦公室行政總務、申請勞健保相關業務、人事管理相關實務經驗者 ◎為人積極、誠實負責、擅組織 ◎對勞基法相關法令略懂 ◎人事ERP作業系統、熟悉文書處理
*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關1年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 人員招募,考核,關懷及褔利規劃
1.人事系統資料管理操作,如:出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 2.人事行政相關作業,如:各項保險作業、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.人力資源行政庶務支援、協助專案執行。 5.員工教育訓練。 6.其他主管交辦事項。 7.熟office基本操作及德安系統。