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  • 工作地區
  • 2/28
  • 人資專員
  • 台北市大安區
  • 冠德建設股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教育訓練規劃執行,證照管理及公司年度獎項管理 2.差勤管理 3.勞資會議及職場健康服務安排 4.員工福利管理作業 5.人資行政事務支援 6.主管交辦事項

  • 2/28
  • 【澤翔餐飲集團☆誠摯招募】人資資深專員\主任
  • 台北市中山區
  • 澤翔企業股份有限公司(◉ 火鍋鍋物 ◉ 汆食、汆鍋,◉ 韓式燒肉 ◉ 燒桶子,◉ 日式料理 ◉ 一号基地)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • . ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄等)。 -規劃與執行人員招募、任用,以解決公司的人力需求問題。 -勞健保、二代健保、團保及勞退相關業務執行。 -執行每月考勤、薪資計算等行政發放作業。 -協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 -規劃並執行「人事系統」導入。 -其他主管交辦事項 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -對自我要求較高、細心並積極追蹤工作進度 -有導入人事系統經驗者佳 -熟勞基法 -具EXCEL分析彙整能力 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

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  • 人力資源主管
  • 台中市太平區
  • 天工精密股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項

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  • 招募專員
  • 台南市南區
  • 黑橋牌企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 邀請充滿熱情的你 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項

  • 2/28
  • 集團 全球人資中心_招募與雇主品牌
  • 台中市西屯區
  • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作職掌: 分析市場人力發展趨勢與組織人力需求,吸引、獲取、配置人才,以成就集團營運目標。 工作內容: 1. 海內外人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業 2. 招募管道/招募技術的創新、開發、經營與優化 3. 輪調政策規劃、推動與執行 4. 雇主品牌推廣與運用 5. 組織人力狀況分析與改善 6. 其他專案及主管交辦事項

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  • 人事行政人員
  • 台北市中正區
  • 凱渥實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司人力需求問題 。 2. 執行人才訓練、系統管理、需求分析,強化公司人才資本。 3. 拓展、維護招募管道廠商並保持良好關係。 4. 員工績效考核執行、結案到歸檔管理。 5. 各類人事相關事項執行,行政庶務支援。 6. 其他主管交辦事項 。 【基本條件】 *人力資源/招募相關工作3年以上為佳 *需熟Excel功能,懂函數。 *有良好的溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力。 *具人材招募活動舉辦與面試實務經驗能力。 *具人力資源相關報表製作與彙報能力。 *具行政管理實務管理能力。

  • 2/28
  • 人資專員/助理 (HR Specialist/Assistant)
  • 新北市板橋區
  • 庶正創新科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 - 本公司是研發型公司,所招聘研發工程師為主,尤其是相關專業的HUD產品研發工程師;專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; - 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; - 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規; 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

  • 2/28
  • 行政人資會計助理
  • 高雄市鳳山區
  • 文山微笑牙醫診所(思邁爾牙醫,路竹微笑牙醫診所)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • *具有人事及會計經驗,熟悉office excel 數字邏輯分析要好** 1.處理聯盟庶務性行政工作(辦理衛生局各項專案等) 2.聯盟的人事薪資,勞健保事務、外出郵務及繳費 3.處理老闆交代事務 3.具獨立作業能力,反應好能同時做二件事以上,並能整理好各式文件收納。 4.具有好的自我情緒管理 5.能合群 這份工作不需要太多具有領導力,只要聰明靈俐、腦袋能活用。 這工作沒什麼難,只要做事不馬乎能仔細核對。 這工作做久會無聊但是薪水穩定工作穩定 *面試時間以本公司為主,互相協調後若無法有適合的時間,要麻煩您請個1-2小時的假來面試**🙏🙏🙏

  • 2/28
  • 人事行政
  • 台北市松山區
  • 奧斯曼數位行銷有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進行公司人力職缺電話招募 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 4.電話接聽與訪客接待 5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 6.協助主管交辦事務 ***急徵職缺*** ***面試時,請攜帶個人2吋照片***

  • 2/28
  • 908 - 人資薪酬資深專員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 2. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 3. 執行薪資調查與分析。 4. 執行新進人員薪資核敘與任用相關作業。 5. 執行年度所得申報與補充保費申報。 6. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 7. 其他相關人力資源管理行政作業。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

  • 2/28
  • 908 - 資深招募專員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募專案規劃執行及推動 2.招募平台維護與招募管道拓展、甄選工具開發維繫 3.招募甄選分析並提出改善建議方案 4.年度人力員額預估編列與進用員額控管 5.執行招募遴選、面試、任用審核等相關作業 6.內部徵才規劃與管理 7.人力銀行及派遣人員合約管理 8.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

  • 2/28
  • 【展店擴編】人資發展部-資深人才發展管理師
  • 台中市西區
  • 王品餐飲股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們以「協助夥伴成就自我,成為餐飲業最尊重個人發展的人才培育單位」為目標, 找尋志同道合的夥伴, 一起發現夥伴美好的特質,提供學習與發展的資源,讓人才被看見。 ◆期待新夥伴跟我們一樣: 1.能換位思考,願意協助夥伴更好 2.對人才發展與培育有熱忱,能為夥伴的成長蛻變感到開心 3.願意成為他人職涯中的伯樂,為千里馬搭建舞台陪伴成長 4.對於新知識充滿好奇,願意探究、跟團隊一起討論 5.具自驅動力,想自主的管理工作,提出解法讓業務更順利 ◆期待新夥伴帶給團隊不同的思維,與我們一起: 1.搭建中高階主管的培訓架構 2.規劃維運集團的學習地圖 3.執行人才發展的計畫與專案 4.將以人為本的價值觀在各項任務裡體現 初次見面,我們將在線上分享彼此的經歷。 期待你的加入,與我們一同創造職涯不同的可能!

  • 2/28
  • 研發處助理秘書
  • 台南市安南區
  • 力新國際科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 一、處理平日事務工作包含人事庶務相關事務。 二、主管交辦事項。 三、維持辦公室人員紀律與環境管理。 四、接聽電話與總公司聯繫窗口包含公文資訊整理與傳遞。 五、個性活潑、主動積極、負責任。 ★☆升遷及獎金制度透明,歡迎各產業不限領域人才加入☆★

  • 2/28
  • 人力資源人員
  • 新北市汐止區
  • 皓仁健康照護事業有限公司(皓仁居家照顧)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 皓仁居家照顧為政府長期照顧2.0特約單位 邀集長期照顧人才共同參與、推動居家照顧服務發展,共同解決高齡照顧需求。 於此邀請對長期照顧領域對人資管理有興趣的夥伴加入團隊, [基本條件]:大學以上畢業,有長照領域經驗佳。 [工作事項]: 一、規劃辦理長照人員招募活動 二、規劃辦理長照人員訓練活動 三、人資行政與福利活動辦理 四、其他主管交辦事項

  • 2/28
  • 管理部人資專員
  • 桃園市龜山區
  • 新恭股份有限公司(SHAKO)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.規劃公司內部相關業務學習課程 6.員工學習績效的評估 7.各項文檔建立、維護及更新 8.協助管理部處理相關雜物及總務事項 9.教育訓練補助計畫撰寫、申請、核銷

  • 2/28
  • 人資助理
  • 台北市中正區
  • 台北市私立高偉文理短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. 人員招募 2. 教育訓練規劃 3. 考核與績效管理 4. 員工關係溝通與處理 5. 公司內部活動企劃及實行 6. 規劃及執行招生專案活動。 7. 跨部門工作支援。 我們需要具備: 1. 邏輯思考批判能力 2. 解決問題能力 3. 溝通協調能力 4. 專案執行能力 的人才 本班同仁年輕活潑,工作環境好、氣氛佳,上班時間:4pm - 11pm 只要您有心、用心,大家都很歡迎您加入哦! *具備人資相關經驗者佳*

  • 2/28
  • 麻古茶坊 總公司-人事會計
  • 高雄市左營區
  • 麻古茶坊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人事考勤維護管理:招募任用、報到、離職等作業。 2. 薪資、勞健保加退保、稅務扣繳及二代健保申報等作業。 3. 員工教育訓練與規劃。 4. 文檔維護、信件收發、會議執行與紀錄。 5. 一般會計帳務處理、紀錄與核算。 6. 整理應付款項及應收帳款帳務與繪製相關報表。具會計傳票經驗者佳。 7. 配合各項法規之稅務申報。具相關經驗者佳。 8. 其他主管交辦事項。

  • 2/28
  • 人事專員
  • 台中市霧峰區
  • 俊儒企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動及資料異動 2.公司各部門招募 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.各項文檔建立、維護及更新 5.員工勞、健、勞退加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.具外勞管理經驗者佳 7.人員出勤管理 8.須具備ISO文管資料整理相關工作經驗 9.其他主管交辦事項

  • 2/28
  • 人資專員(高雄富野渡假酒店)
  • 高雄市前鎮區
  • 儷野大飯店【股】(武陵富野渡假村)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。

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