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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/11
  • 908 - 資深招募專員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募專案規劃執行及推動 2.招募平台維護與招募管道拓展、甄選工具開發維繫 3.招募甄選分析並提出改善建議方案 4.年度人力員額預估編列與進用員額控管 5.執行招募遴選、面試、任用審核等相關作業 6.內部徵才規劃與管理 7.人力銀行及派遣人員合約管理 8.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

  • 7/11
  • 人資類-教育訓練課員
  • 台南市新市區
  • 台灣穗高科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂定年度教育訓練計畫與執行並追蹤 2.推動各部門訓練規劃與設計,需求分析、訓練方案規劃 3.課前規劃、教材準備、場佈、執行、課後成效評鑑 4.訓練相關報表製作與數據分析 5.訓練專案執行(大人提、TTQS評核) 6.維護員工訓練發展紀錄與文件歸檔 7.協助教育訓練報名與費用核銷作業 8.系統導入 9.各項庶務作業

  • 7/11
  • 總公司-特別助理
  • 高雄市前金區
  • 喜達絲飯店_全球商旅有限公司(喜逹絲飯店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

  • 7/11
  • 【總公司】HR人力資源主管
  • 台北市內湖區
  • 那波麗士股份有限公司(合點壽司がってん寿司,北丸 北O KITAMARU)
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。

  • 7/11
  • 人資助理
  • 台中市西屯區
  • 高僑文理補習班(高僑資優文教機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★久任獎金另計★ 1.人力資源相關事務。 2.主管交辦事項。

  • 7/11
  • 人資專員(非本科系請勿投遞)
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 耐斯企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

  • 7/11
  • B-人力資源處-訓練規劃人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行

  • 7/11
  • 管理部專員
  • 新北市中和區
  • 神興科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.員工考勤管理、薪資計算、勞健退及團保管理、績效考核作業 2.員工教育訓練規章制定、年度排程規劃及施行 3.員工績效評核規章管理、考評資料彙整作業、獎金計算發放 4.年度員額編制規劃管理、招聘作業管理 5.員工健檢規劃及施行 6.外勞管理(進工、返回、宿舍管理、稅務申報等) 7.公司各項活動辦理 8.ISO稽核作業規劃及管理 9.合約管理、專利權申請、勞資協調等法律事務辦理 10.建物公共全檢修申報、消防設備安全檢查及防護計劃書檢修申報 11.外部政府單位行政庶務處理 12.固定資產管理、廠辦環境管理、公務車管理 13.公司規章制度管理及編修 14.專案事項協助、跨部門溝通及主管交辦事項

  • 7/11
  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資專員(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募作業。 2.教育訓練之規劃與執行。 3.員工關係。 4.兼職人員考勤及其薪資作業。 5.部門相關行政庶務工作。 6.主管交辦事項。 7.須熟悉電腦操作。

  • 7/11
  • 人資主管(總公司)
  • 台北市大安區
  • 媚登峰健康事業股份有限公司(媚登峯)
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 針對「人資主管」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! ◆ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 ◆ 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 ◆ 對於跨組織營運的整合管理有興趣。 「人資主管」主要的職務與工作內容為: 1. 負責集團人力資源管理制度的規劃與推動,建立績效管理與薪酬制度 2. 集團之人力盤點計劃 3. 落實績效管理制度,活絡公司縱向與橫向交流 4. 產出集團人力資源管理報告與建議,分析現狀並優化配置 5.具備完整的召募與任用經驗(薪資結構、召募甄選流程與工具) 6.建立人才發展體制,教育訓練規劃 7.與企業、學校合作,創造品牌 8.須具備執行力及規劃能力 9.擅長獎金薪資制度規劃,達到雙贏

  • 7/11
  • 資深招募人員
  • 台北市大安區
  • 媚登峰健康事業股份有限公司(媚登峯)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃全省並執行人才招募方案 2. 開發招募管道 3. 校園.產學.博覽會等招募規劃執行 4.年度教育訓練計劃承辦 5.其他主管交辦事項

  • 7/11
  • 業務活動與後勤
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助規劃並執行旅遊活動,負責帶領團隊完成行程。 2.管理和維護音響設備,確保活動順利進行。 3.管理相關設施,檢查並確保定位及功能正常。 4.提供跨部門協助與支援,解決活動中可能的問題。 5.處理主管臨時交辦的任務,確保營運效率。 6.設計與執行創意DIY活動,提升顧客參與度。 7.月排休8天以上。

  • 7/11
  • 美麗新集團-人資專員
  • 台北市內湖區
  • 美麗新娛樂股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業:人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利:聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程,各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件: ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。

  • 7/11
  • 儲備人事主管/助理
  • 台北市中正區
  • 伊美商行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、分析 人力結構,辦法 制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5. 登記公司新進人員各項相關資料 6. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

  • 7/11
  • 人資行政專員
  • 台北市中正區
  • 隆成開發股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募、甄選與任用、報到相關作業之執行 2.人事管理報表產出及各項人事表單維護與修訂 3.人事規章制度設計 / 修訂 / 執行及優化相關人事流程 4.各式活動之執行 5. 設備維護及廠商聯繫 6. 庶物用品採購及盤點 7. 辦公室環境維護 8.主管交辦之相關工作

  • 7/11
  • 人事總務儲備幹部
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2、招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3、負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4、負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5、員工關係:職工福利事項、員工團膳、員工宿舍等管理。 6、落實完成主管交辦事項。

  • 7/11
  • 人資
  • 桃園市大園區
  • 佳世福有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

  • 7/11
  • 店長(台中公益分院)
  • 台中市西區
  • 瑩中醫診所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。

  • 7/11
  • 店長(台中黎明分院)
  • 台中市南屯區
  • 瑩中醫診所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。

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