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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/29
  • 菲律賓
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責配合公司各個崗位的應徵篩合適的求職者,進行面試,入職,培訓新人,上崗工作!

  • 3/29
  • 菲律賓
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要負責公司的招聘工作,尋找合適的求職者,面試通過,辦理簽證機票,新人入職培訓上崗。

  • 3/29
  • 台北市中正區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單,了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整

  • 3/29
  • 台北市中山區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每月例行性薪資、獎金與相關作業(含出勤管理、保險作業等)。 2.人事制度規劃、編修與制度落實執行。 3.集團組織編制管理與維護。 4.集團人力成本管理維護及營運相關數據分析。 5.HRIS作業維護。 6.人事相關數據分析與問題改善對策提案。

  • 3/29
  • 桃園市桃園區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 25,500~40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1、 行政庶務作業。 2、人員招募、面談作業,辦理公司人力需求業務。 3、熟悉相關勞基法令。 4、完成主管交辦事項。

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  • 台北市松山區
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 員工學習績效的評估 2 商品發表專案活動規劃及辦理 3 規劃 門市人員相關業務學習課程與銷售技巧 4 制定公司 教育 訓練發展政策、體系與制度 5 依據消費者需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 與評估成效 6 顧客服務處理與主管交辦事項

  • 3/29
  • 新北市新莊區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。

  • 3/29
  • 新北市八里區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

  • 3/29
  • 南投縣竹山鎮
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練及機構教育訓練安排) 5.協助督考與評鑑相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

  • 3/29
  • 台北市內湖區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1、依據公司年度目標完成人力招募計劃。 2、負責人才招募、甄選與任用作業。 3、各項招募管道開發與執行、開發多元合適的招募管道與管理。 4、評估、規劃與執行招募徵才活動。 5、負責人才召募階段之人格特質判斷與審核。 6、主管交辦事項。

  • 3/29
  • 台北市內湖區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 職缺面談邀約與安排。 2. 協助招募。(推廣,電銷,軟體相關職務) 3. 人資/行政事務處理。 4. 主管交辦事項。 上班地點: 內湖

  • 3/29
  • 新北市新莊區
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 人事及出缺勤資料維護 2. 教育訓練計劃 3. 教育訓練資料維護 4. 職員職前訓練 5. 其他主管交辦事項 6. TOEIC分數700以上佳

  • 3/29
  • 菲律賓
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.每天在網路平台發布徵才訊息 2.負責和面試求職者,通過後提交給主管進行複試 3.協助職員辦理簽證,與入職後行政事宜 4.處理員工離職和休假手續 5. 對工作有企圖心,勇於挑戰自我,對人資有興趣、追求工作效率,具抗壓性及解決問題的能力佳

  • 3/29
  • 台中市西屯區
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,000~40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ● 教育訓練發展需求評估、執行及成效分析。 ● 控管訓練發展費用,維護員工訓練發展紀錄。 ● 協助企業擬定短、中、長期之人才培訓方案並執行。 ● 解決部門欲學習方向,擬定內外部課程講師。 ● 整合各部門之訓練資源,建構訓練體系。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、善於溝通。 ● 具備訪談技巧、問題分析與解決能力。 ● 具教育訓練規劃與執行相關經驗或人資相關科系背景者佳。

  • 3/29
  • 菲律賓
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、全面负责公司人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 10、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 11、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 12、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

  • 3/29
  • 越南
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.分析企業組織之人力結構與條件,進行人力資源盤點 2.擬訂教育訓練制度,訓練項目設計與規劃 3.執行訓練發展管理計畫,檢視訓練發展成效

  • 3/29
  • 台南市東區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 23,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉操作WORD,EXCEL,PPT 2.可獨立完成損益報表,資產報表,零用金報表,進銷存貨 3.接聽電話,櫃檯接待,行政及文書處理 4維護協會內部人力資源之相關紀錄,人事資料管理、建檔、維護作業。 5.人事規章、維護及執行與建議。 6.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程與相關表單之設計、優化改善。 7.公司內部公文/簽呈…等文書作業。 8.政府部門公文書往來、回覆處理…等作業。 9.辦公室庶務管理與執行。 10.其他人資庶務性作業。 11.主管交辦事項以及人資相關行政業務。

  • 3/29
  • 新竹縣竹東鎮
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.加退保、考勤、薪酬事宜。 6. 熟OFFICE作業系統 ※需有人資招募經驗兩年以上!

  • 3/29
  • 台南市仁德區
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 26,000~32,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 員工考勤管理與維護。 2. 員工新進、離職、異動等相關作業。 3. 員工薪資計算及勞、健保相關作業。 4. 行政庶務辦理。 5. 主管交辦事項。 熟悉鼎新ERP系統者佳。

  • 3/29
  • 台北市北投區
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 人資界最佳職缺。 大學畢3年以上人資經驗、碩士畢 經常性薪資4萬至4萬五或面議 工作內容: 1.人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 2.具薪資設計或職等分析專長尤佳。 接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本

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