HR好朋友專區

1.教育訓練事項(內訓,外訓,法規證照訓練) 2.產學合作及政府聘用等專案 3.外籍同仁管理(菲籍及印度籍)-(菲籍同仁有外勞仲介公司同時協助) 4.員工關懷/申訴事項 5.考勤作業-排班/異常通知/假單處理...(熟1111系統尤佳) ; 整體考勤結算由另一名人資人員負責 6.主管交辦事項 **需與菲籍及印度籍人員溝通,需具備英文基本溝通能力 **必要加班時,可申請加班費或換休

1. 綜合管理人資、總務相關業務。 2. 外籍人員管理業務。 3. 年度所得申報作業。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

全台物流為全家便利商店之關係企業，也是國內頂尖之物流服務業者， 提供領先業界的全溫層物流服務，持續秉持創新的精神， 與每一位夥伴、客戶共同成長，為創造更優質的消費環境共同前行。 現在強力號召熱血新成員！ 誠心期盼願意瞭解我們產業內容與勇於挑戰的夥伴！ 我們不只提供舒適環境及多元的教育訓練，更提供各項員工福利。 ❤【工作內容】 (1)輔助薪酬、獎金計算 (2)進行年度薪酬專案研究提案 (3)薪資相關報表製作與分析 (4)人力預算規劃與分析 (5)薪酬相關規章制度辦法修訂優化 ❤【我們需要這樣的您】 (1)具備流程改善能力 (2)具備獎金、薪酬規畫經驗尤佳 ❤【如果您具備以下特質】 (1)積極當責、學習能力佳 (2)數據與邏輯能力佳 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

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1. 協助與執行人員招募、甄選與任用、報到及離退，建立人才資料庫。 2. 協助員工關係建立與員工關懷。 3. 規劃、執行及管控教育訓練。 4. 人事相關行政作業(薪資計算/出勤管理/勞健保)。 5. 定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法。 6. 執行勞資會議、考績相關作業並建立相關管理制度。 7. 各項勞動法令之變革，相關工作規範落實宣導之執行。 8. 定期整理報表供管理決策參考。 9. 員工活動籌辦及支援行政庶務相關事項 10. 其他主管交辦事項。 11 有專案經驗者佳。

1. 協助新進人員報到各項相關資料 2. 管理公司人員異動或資料異動 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 5. 薪酬計算及所得稅務申報 6. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8. 福委會預算作業 9. 績效考核作業 10. 移工仲介聯繫窗口 11. 勞安行政作業 12. 其他主管交辦事項

1. 協助新進人員報到各項相關資料 2. 管理公司人員異動或資料異動 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 5. 薪酬計算及所得稅務申報 6. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8. 福委會預算作業 9. 績效考核作業 10. 移工仲介聯繫窗口 11. 勞安行政作業 12. 其他主管交辦事項

我們正在尋找全方位招募行銷夥伴 .ᐟ.ᐟ ◆◇◆ 歡迎主動積極、有創新想法的您，一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1. 執行日常招募作業 2. 與區域秘書聯絡,負責招募管理報表制作與分析。 3. 招募社群經營（IG、Linkedin） 4. 協助招募徵才活動（校徵、就業博覽） 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2.薪酬、獎金計算作業。 3.維護本基金會人力資源相關紀錄(如:員工基本資料、工作說明書、轉調紀錄、出缺勤紀錄)。 4.員工到職、離職、異動程序等資料登錄及建檔。 5.員工出勤管理。 6.教育訓練規劃及執行。 7.其他主管交辦事項。 8.本職缺為定期(職務代理)職缺，預計至112年12月31日止。 ★本職缺徵才至4/5止，經本會初審通過者，4/6後另行通知面試時間，謝謝。【另，如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。】

1.人員招募及開發召募管道以解決公司的人力需求 2.出勤管理、排班工時規劃及處理有關人事資料之查詢與答覆事項 3.更新維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 4.協助各事業體薪資獎金計算(1111人事系統尤佳)並申報各類扣繳 5.負責辦公室環境與設備之清潔與維護 6.行政庶務支援 7.主管交辦事項

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

無經驗，歡迎！ ★★投遞履歷之前請務必細讀以下內容★★ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 自評：超細心(注重細節)、謹言慎行、正向思維不抱怨、不八卦、高耐性、主動性高、能靜心專注(可一整天都不講話)、對交辦事項不挑三揀四或覺得事不關己冷眼看待也不會技巧性規避責任或任務(能當責) 了解並接受企業提供的訓練成本極高，確實具備高強度的學習行動力、時間管理力佳、對自己的績效產能深具自信、能長期(至少2年)任職累積人資專業 對人力資源領域的各類項工作具備高度的熱忱––認同HR是喜歡提供專業且優質的好服務給身邊周遭的人 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考、不抱怨不計較、身體健康、出勤正常... 請主動給我們機會提供您跨入辛苦人資工作領域的機會，或是提供您往full function人資領域工作的機會！ 一.入職初階工作簡述(到職1年以上2年內)： 1.例行考勤報表產出→從實務上獲得勞動相關法規基礎與實際操作訣竅、excel大躍進。 2.招募接待→獲得性平工作相關法規基礎並實際操作、如何代表企業展現雇主品牌的訣竅與職能。 3.報到接待→獲得並了解企業任用規範、組織架構、聘任流程等實務操作的訣竅。 4.會議紀錄產出→優化並提升行政技能、獲得行政文書專業力。 5.專案執行→親自參與及了解企業營運核心政策與實務執行跨域溝通技巧。 6.各項類行政相關工作執行、支援→獲得實務技能-文書處理能力大躍進、堆疊多工職能。 7.time report、Daily report→職場生存基本要項、向上管理訣竅。 二.主管交辦事項。

1.擔任公司內部講師。 2.訓練計畫執行、成效評估與管理等相關行政事務。 3.執行及推展人才培育及發展專業訓練。 4.內部課程教材規劃及美工編輯。 5.教育訓練表單管理及相關行政事務。 6.主管交辦事項。

職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 - 本公司是研發型公司，所招聘研發工程師為主，尤其是相關專業的HUD產品研發工程師；專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 6. 員工檔案管理，員工名冊管理，勞健保費繳納； 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； - 協助開展內部培訓需求調查，制定培訓計畫，優化培訓流程； - 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析，出具招聘分析報告，不斷完善優化招聘體系實施； 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業，但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先，其他專業如管理、英文外語等，都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗，其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規； 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

1. 配合組織發展、規劃人才招募計劃 2. 拓展招募管道，協助成員達成招募團隊績效 3. 職缺招募安排與面談執行 4. 創新人才招募專案開發 5. 各項徵才活動支援與參與 6. 招募任用流程優化 7 其他主管交辦工作

1.考勤管理及核薪 2.直接/間接人員招募、任用及教育訓練規劃與執行 3.在駐員出差者許可申請及管理 4.具相關法規知識 5.2年以上相關經歷(會日文佳) 6.人員關懷、勞資爭議、法律案件協調與處理 7.其他主管交辦事項，需配合加班

1.人事建檔/考勤作業/招募作業 2.總務行政作業 3.主管交辦事項 ※其他條件 1.抗壓性高，個性外向活潑，有親和力，喜歡與人接觸

【工作說明】 1. 在主管指導之下，依據既定政策，從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4. 跨部門協調，整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。 【公司營運項目】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【徵才條件】 1.具備OFFICE文書處理能力。 2.邏輯力、反應力、學習力強。 3.善與人溝通。 4.工作積極度及配合度高，且對工作充滿熱忱 5.具備2年以上人事招募(媒合/面試邀約/履歷篩選/面試等工作經驗) 6.具備管理經驗尤佳

1.人才招募作業，面試安排與流程控管。 2.員工報到手續，人事相關資料維護。 3.新進員工考核。 4.員工福利與社會福利政策相關業務。 5.勞動法令及攻府相關法令，增修制度或辦法規範。 6.內部員工獎懲，人事異動公告作業。

克爾豪？我們是誰？ 克爾豪是一家致力於行銷推廣各類遊戲並將其拓展至全球化的國際遊戲戰略夥伴。 我們成立於2016年12月並在2019年成為Kakao遊戲公司的子公司。 目前正擴張事業，我們珍視並注重每個人的想法，你的自我將在我們國際化的思維與工作氛圍中成長與閃耀。 如果你對以下內容有興趣： 多元文化的國際團隊 想了解線上娛樂公司的人資工作 與具有高度發展潛質的公司一同打拼創造出美好環境 對走向人資之路有興趣、想全方位了解人資工作 多元文化的工作環境、思想開明的指導顧問及樂於協助的同事 能平衡工作及生活的環境 無上下級文化，重視每位員工的獨特性 那麼，這份工作非常適合你！ 徵才條件： 協助處理所有內外部人資相關事務 協助處理建立及人資系統及流程 進行問卷調查並建立團隊凝聚活動，增進團隊向心力 可建立積極正向的工作環境 與多元內部團隊協調及外部廠商協調事務 協助撰寫職缺敘述、張貼職缺廣告及處理人力招募流程 協助進行新進人員訓練 協助查詢就業及工作條件相關法規、確保合法性 建立及部屬人力資源規劃 我們也希望可以吸引到以下人才： 最少需要3年人資相關領域經驗 對於人資流程具有高度理解力 具人力資源領域相關之學士學位 擅長Microsoft Word, PPT, Excel及Google系列工具 精通英語（具進階或進階以上水準） 可多工處理各項事務、組織能力強且注重細節 具電商經驗或任職於新創公司之經驗（人力資源相關職務）者加分 熟悉新創或科技公司工作氛圍及環境 能適應步調節奏快的職場環境 須具備學習能力強、系統性及有邏輯的思考方式及解決問題的技巧 休息是為了走更長遠的路！ - 克爾豪特休假 - 生日假 - TGIS假（Thank God Its Six Hour Today!） 快樂至上，一起享樂！ - 公司旅遊（Playshop） - 咖啡 - 啤酒 你的健康就是我們的祕密武器！ - 健保 - 年度健康檢查補助 - 病假優於勞基法 如果你就是我們在尋找的人才？ 我們很期待可以更加地認識你！ 將你的履歷投遞至信箱，或者可以發問任何問題，並將標題打上「工作職稱」， 如此你也可以更加地了解我們！ 別再猶豫，一起邁向國際吧！ www.glohow.com