CSR專區

★ 提供客戶各式車輛的分期服務及安全穩定的資金來源 ★ 日盛集團於2022年底與台灣工銀租賃合併，成為「日盛台駿國際租賃股份有限公司」；且於2024年8月公開發行上市。因應組織擴編，故我們正積極招募人才！ ☆ 歡迎想挑戰高薪／具服務熱忱／對業務有興趣的你，加入我們的行列 ☆ 【分期項目】 1. 以營業用車為主：重車、遊覽車、3.5公噸以上的營業用車…等 2. 新車、中古車貸款以及原車融資 以上皆可配合客戶的財務狀況去量身規劃並選擇出最佳方案！ 【工作內容】 1. 商用運輸設備分期付款業務開拓及維護。 2. 企業小車分期貸款推廣。 3. 客戶名單蒐集及電話推廣潛在客戶。 ■ 我們提供完整的教育訓練＆輔導員一對一的指導制度 ■ 保障底薪及完善的業績獎金制度 ■ 提供油資補助，成為業務出勤的最佳靠山 ※ 科系不拘，歡迎所有求職者與應屆畢業生。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌開發與維護潛在供應商企業： 1. 電話推廣與實際拜訪供應商企業。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及設備使用者營運狀況。 3. 進行設備使用者信用徵授信評估(與審查)，協助其公司完成願景發展。 4. 供應商企業、設備使用者客戶關係維護及貸後管理作業。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

※歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！※ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

※歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！※ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

※歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！※ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

【工作內容】 1. 汽車金融產品及車商通路開發與維繫。 2. 汽車分期案件承辦、對保。 3. 新車經銷商及中古車商的開發與拓展。 4. 定期拜訪車商與維繫客戶關係、協助客戶解決相關問題。

1. 負責企業授信風險相關審查作業，並撰寫風險評估報告。 2. 案件實地查訪 3. 市場訊息搜尋及整理

1.文書資料處理、登載工作。 2.文件查詢、調閱、彙整、檢核、掃描及歸檔。 3.客戶發票列印寄送作業。 4.債權文件控管。 5.主管交辦事項。

1.個體及合併財務報表編製及分析。 2.IPO會計處理轉換專案執行(EAS轉換為IFRS)。 3.協助處理公發及上市等帳務導入。

1.執行車貸延滯客戶催收活動。 2.執行法務相關表單資料維護。 3.執行保全程序。 4.執行民刑事訴訟。 5.執行本票裁定。 6.強制執行及標的物處理。 7.提供相關法律諮詢與支援。 8.針對延滯案件評估預估損失。 9.上級交辦事項。

⭐歡迎無經驗者加入，有新人訓練認真聽，努力學，絕對會！ ⭐自115年01月01日起入職「夜班」，工作滿半年發放一次性獎金3000元！ 《 內 部 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) X光機操作檢查，是否攜帶管制品（由公司進行培訓）。 《 外 部 》工作內容： (１) 人員車輛進出檢查及交通管制。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★固定上班時段：12小時制。 日班：07~19 夜班：19~07 ★每月休8天（排休制度） ✦ 獎金加給項目(依派駐案場而定) ✦ (１) X光機操作獎金。 (２) 英文加分獎金。 (３) 每月考核獎金。 (４) 管理職職務加給。 (５) 員工介紹獎金。 (６) 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦ 《 內 部 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) X光機操作檢查，是否攜帶管制品（由公司進行培訓）。X 光機手另享有每日 100 元的職務加給。 (３) 中控室：透過系統監看廠區是否有任何的異常狀況發生，並採取相對應的處置方式（中控人員須備有英文多益 550 以 上證書）。中控人員，每日享有 400 元的職務加給。 《 外 部 》工作內容： (１) 人員車輛進出檢查及廠區內交通管制。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★ 固定上班時段：日班 - 07 am - 19 pm；夜班 - 19 pm - 07 am小時制。固定班，不輪班！ ★ 每月休 8 - 9 天（排休制度） ✦ 獎金加給項目(依派駐案場而定) ✦ (１) X光機職務加給。 (２) 中控室職務加給。 (３) 英文多益 (TOEIC) 550 分以上者，每月另享有 2000 元獎金。 (４) 每月考核獎金。 (５) 管理職職務每月職務加給。 (６) 員工介紹獎金。

✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦ ★ 工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 人員車輛進出檢查及交通管制。 (４) 其他臨時交辦勤務。 ★固定上班時段：12小時制。 日班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 ★排休制 /每月休6-10天 【福利健全、薪資優渥、工作穩定】

▲需有中等英文聽／說／讀／寫程度(多益成績約700分以上)、 諳電腦操作。 ▲入職見習兩週至一個月，通過考核後薪資達70K~75K(含加給)。 【工作內容】 (１) 負責中控室系統監看及操作相關監控系統設備CCTV查閱處理。 (２) 發生重大事件或特殊重大活動，回朔監控系統，記錄並追蹤。 (３) 處理門禁、警報異常。 (４) 門禁管控及使用，安排人員前往開門。 (５) 配合其他主管交辦工作事項（包含哨位輪調）。 【上班時段】12小時（含休息時間） 日班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 ※ 人力安排：日班3位，夜班2位。 【依公司排休】每月休10天 《薪資優渥、工作穩定、有福利》 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

✦歡迎無經驗者加入，提供新人訓練實習✦ 《 內 部-安檢人員 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等3C儲存用品。 (２) 其他協助事項。 《 外 部-警衛保全 》工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★ 上班時段： 日班：07:00－19:00，12小時(含休息時間)。 夜班：19:00－07:00，12小時(含休息時間)。 ★ 每月休6-7天（排休制） ✦ 獎金加給項目 ✦ (１) 配合度優良獎金。 (２) 每月考核獎金。 (３) 管理職職務加給。 ✦ 福利制度 ✦ (１) 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 (２) 依法享有年度特休假。

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、通風等設備 工廠安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.企劃案新聞稿或文稿撰寫、編輯及潤稿協助。 2.年度企劃案活動之策劃、執行及預算擬定。 3.媒體關係維護及聯繫協調窗口。 4.醫院形象、訊息之管理及經營。 5.媒體活動、記者會之規劃與執行。