CSR專區

工作內容：主要負責螺絲/帽設備操作、規格更換調整、品質自主檢驗等工作 上班時間(週輪班)：日班0800~1700、 夜班1700~0100，隔週換班，需配合輪班與加班 月資(含輪班津貼及加班費)：38,000元~45,000元。 歡迎想學習一技之長者，一同加入三星科技行列! 無經驗可/科系不拘，公司會提供培訓

不管什麼時機，業務永遠是高薪的最快捷徑，認真賺錢，由此加入！ 《薪資收入，依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊，平均菁英專員80K以上。 《新人安心，完整培訓》公司不定期教育訓練，學長姐帶領做中學，完整培訓與發掘潛能，成長曲線明顯，提升新人信心。 《晉升制度，透明公正》升遷規則透明平等，晉升靠實力，無關年資。 《行政後台，強力支援》行政團隊各方面支援協助，銷售無後顧之憂。 《單純環境，友善職場》工作地點雅靜舒心，工作內容單純，職場夥伴互助互利，沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期，期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工作內容： 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求，幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務，達到客戶好感。 工作地點：北部地區，依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久，主動應徵者經資料審核後，專人皆會盡快回覆

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

勇敢追求夢想：改變生活，加入我們的英雄聯盟團隊！ 您是否已經厭倦了現在的工作，渴望迎接新的挑戰？無論您是一名轉職者還是社會新鮮人，我們都歡迎您加入我們的團隊，開始一段充滿潛力的房地產職業生涯。 我們是樹林最優秀的房地產仲介公司之一，致力於為客戶提供卓越的服務。無論您對房地產行業是否有經驗，加入我們，您將有機會深入了解我們城市的地產市場，並成為這個行業的領軍人物。 我們提供專門設計的培訓計劃，以幫助您獲得成功所需的技能，無論您之前的職業背景如何。對於社會新鮮人，這是一個絕佳的起點，對於轉職者，這是一個實現新夢想的機會。我們重視團隊協作，並提供優良的職業發展機會，以實現您的職業目標。 無論您是社會新鮮人還是轉職者，我們歡迎所有背景的才華。我們特別重視熱情、溝通能力、承擔責任的精神以及渴望學習的意願。如果您對房地產充滿興趣，我們將提供您所需的支持和導師指導。 如果您對這個機會感興趣，請提交您的簡歷，介紹您為什麼想成為我們團隊的一部分，以及您所能帶來的價值。我們期待著與您見面。我們將儘快與您聯繫，進行面試。加入我們，追求房地產業的卓越，實現個人和團隊的成功，一起攜手實現您在房地產行業的夢想！ 我們的FACEBOOK網址: https://www.facebook.com/TW26875568/ 台灣房屋英雄聯盟網址: http://house.twhg.com.tw/stores/TFL0

1.房地產買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產開發.銷售服務

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 1.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、提升服務客戶效率 2.網路行銷、大黃蜂官網、樂屋網、591售屋網、部落格多元化之系統行銷 3.大量文宣、彩D、單D、報紙夾報、每月固定派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 4.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 1. 團保 (高級專員享團保) 。 2. 每月、季、年團隊個人競賽獎勵、獎金或獎品。 3. 婚、喪、喜慶、生日假及生育特休假。 4. 同仁育嬰假；同仁陪產假。 5. 任職滿一年以上，可享年度特休假5日或出國充電旅遊5日。 6. 員工生日禮金或禮卷、團隊提供之員工分紅。 7. 公司不定期舉辦相關教育訓練及不動產進修課程。 8. 晉升管道:由普級專員、營業員、高級專員、儲備幹部、組長、經理、店長、公司完備的升遷 制度，提供有企圖心的夥伴，成就事業，共同經營團隊。 9. 公司免費提供影印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、不定期派報、報。 10. 每年國內外旅遊、獎勵國外旅遊、員工不定期聚餐活動。 ●「找對的人，做對的事」是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判…等等一系列之基礎課程。都是本公司所注重員工素質的重要因素。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

社會住宅包租代管業務招募中！ 如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 有這種對於客戶不收費用的工作嗎？有這邊就有！！！ 我們替房東房客服務，再與政府申請補助。 且與政府一起提倡「居住正義」。 人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 只要用心經營一年，保證擁有月入50-100K以上的收入。 若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有自由以及高被動式收入不受拘束的工作，就趕緊加入我們吧～ 工作內容： 1.落實與營建署一起推廣社會住宅。 2.開發房東：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶。 3.文書處理：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 4.達成每月業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 5.其餘主管交辦事項。 福利制度佳： ★長期性代管奬金收入(按實際管理房屋數計算) ★媒合獎金、高獎金論件計酬 ★專業教育訓練(不定期) ★協助業務報考不動產相關證照 ★透明升遷制度 ★公司支援廣告行銷費用 ★每月員工聚餐、員工旅遊、尾牙 ★週休二日、見紅休 ★零食區、下午茶 歡迎 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊，一起幫助政府落實提倡居住正義 ★無經驗者可培訓 ★有租賃業務經驗者佳 工作環境舒適～高被動式收入 歡迎對不動產業有熱誠的你一起來加入‼️

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你是否具備強烈企圖心以及服務熱忱? 你是否願意接受公司培訓並持續學習? 你是否擁有積極主動的個性及溝通協調的能力? 如果有，歡迎你加入我們的行列 ◎公司將提供： ★完整的教育訓練 –– 精進業務的專業知識 ★強大的後勤支持 –– 提升業務的競爭力 ★連鎖加盟店的廣告效益 –– 提高業務的成交機會 ◎工作內容： 1.土地委託開發、銷售、市場評估 2.協助建商評估並開發土地 3.相關專業問題的諮詢服務

*幫助想出售房屋的屋主找到新屋主 *蒐集提供買賣房屋資訊 *廣告刊登、製作 *帶看客戶 *門市接待客戶...等

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責押出機台操作相關作業 2. 維持管材生產符合品質規範 3.協助主管交辦事項

1.協助禮儀師處理各項禮儀事務。 2.協助告別式會場、靈堂佈置。 3.隨禮儀師不定時出勤。 4.輔導家屬共同圓滿一場莊嚴佛事。 5.提供家屬正向的觀念、輔導與陪伴，讓家屬安心、放心。 6.落實ISO精神及公司相關規定。 7.服務地點:台北公司。

1.負責部門相關文件之管理。 2.訂單處理及進出貨管理相關事宜。 3.協助處理客訴相關之作業。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。

*冷凍貨櫃及一般鐵櫃體改裝及整修(貨櫃屋)* *需有相關經驗尤佳* *電話/手機聯繫為主* ※工作內容:貨櫃屋加工、櫃體打磨、油漆、切割(安裝)貨櫃門及窗、焊接等 ※使用電、氬氣體、CO2焊接鐵件。 ※使用電動工具、手工具加工。 ※其他主管交辦事宜

系統家具工廠作業員 1.封邊 2.板材裁切 3.物料搬運 4.開堆高機 5.NC鑽孔 無經驗可 上班時間8:00~17:00

1. 訂單處理及出貨資料核對，確保記錄準確並快速回應客戶需求。 2. 提供價格查詢與報價服務，維持與客戶間的良好溝通及關係。 3. 支援業務人員，協調內部行政作業，提高作業流程效率。 4. 定期整理銷售數據，編制報表協助業務評估及決策。 5. 文件整理與建檔，追蹤進度並確保資料妥善保存。 6. 處理主管交辦事務，提供部門後勤支援以達成業務目標。 7. 協助倉儲相關出貨文件整理，記錄並管理盤點資料與庫存。 8. 執行跨部門溝通協作，確保部門間流程順暢與工作銜接。