CSR專區

1.基本採購獨立作業能力(詢商/議價/採購單作業/跟催/付款) 2.供應商之開發，維繫廠商合約管理及評核作業 3.處理貨物延遲/缺貨及瑕疵相關問題 4.市場價格訪查、分析與成本管控及評估作業 5.Follow 採購程序及進度掌控 6.執行上級交辦事務及專案執行 *熟Windows、MS Office操作 *能獨立作業 *需有英文溝通能力

1. 負責製造生產、人力規劃之統籌，跨部門溝通人力調度。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 定期安排教育訓練、提升同仁職能、品質效率。 6. 負責所管轄人員之工作監督與績效考核。

優渥業績獎金 月入十萬-百萬 1.擔任主播，帶動活動氣氛 2.以直播方式介紹/銷售產品，與粉絲互動 須獨當一面，不怕鏡頭、不怕生，熱情活潑可愛 能吃苦，有事業心，不怕學習 3.大部分主播 半年月入十萬

1.產品開發部門業務執行掌控，確保產品開發符合品牌客戶需求。 2.各鞋型開發進度與樣品品質掌控，確保各項開發工作達成目標。 3.應對客戶，即時溝通，聯繫各項工作需求及問題解決。 4.管理開發團隊工作效能，定期檢視工作成果。 5.跨部門溝通協調及異常事件處理。 6.主管交辦事項。

1.國中理化科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

1. 自行車、車柱清潔保養 2. 自行車、車柱管理及維修 3. 主管交辦事項

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

【工作內容】 1.食材備料處理。 2.掌握出餐品質。 3.確認每日食材叫貨。 4.工作設備環境和餐具的清潔維護。 5.主管交辦事項。 6.無經驗可，具備餐飲相關服務經驗者佳。 【工作時間】 10:30~14:30 ＆ 17:00~21:00。 【薪資】 月薪：41000元~51700元 (含全勤2000元)。 另有崗位績效考核獎金2000~4000元，依個人學習崗位速度往上調整。

1.廢水採樣、水質檢測分析 2.協助廢水處理效率改善 3.廢水處理單元操作 4.廢水處理設備巡檢及基本保養 5.廢水申報作業 ※享自我推薦及久任獎金： 通過試用期者核發獎金$3,000元、到職滿6個月時核發獎金$5,000元、到職滿1年時核發獎金$1萬元。 ※須配合日夜輪班

1. 執行汽車分解、安裝，進行零件檢查及調校，以確保車輛性能正常運作。 2. 專注於汽車引擎機件的分解、清除、精準檢測並進行修理工作。 3. 使用專業工具完成汽車保養、故障排除及維修程序，提升服務效率。 4. 定期檢查車輛系統，包括制動、懸吊及引擎性能，確保安全標準。 5. 熟悉汽車相關零件及配件，提供替換及改裝建議。 6. 向顧客說明問題及維修過程，提供專業建議和滿意服務。 7. 記錄每項維修工作，完整保存車輛保養及維修檔案。 8. 持續學習最新汽車技術，不斷提升維修及診斷專業能力。 9. 另有維修獎金及改裝獎金。

1.遊戲模擬設備之專案規劃與執行 2.產品成本分析與控制 3.展覽企劃與執行 4.市場分析與建議

1. 品牌與產品廣告、社群影片拍攝與製作 (影片發佈渠道：Ytb、FB、IG、Google廣告...等等)。 2. 能自行撰寫腳本內容，設計合宜的畫面完整呈現影片。 3. 能夠依行銷/企劃需求，迭代影像呈現方式。 4. 願意不斷自我成長，規模化產出兼具質量和品牌精神的影像作品。 5. 重視數據面的建議與分析，優化製作方式與內容。 6. 良好溝通協調能力，具備跨團隊溝通合作經驗。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

1.負責各電商與通路銷售規劃及商品分析，銷售及業績達成等事宜。 2.規劃年度/季度銷售計畫與促銷活動，配合平台活動進行與效益分析。 3.電商與通路窗口聯繫、洽談活動與執行。 4.訂單出退貨及平台對帳作業；回覆消費者訊息及問題處理。 5.開發新通路，如團購、機關團體等各通路或異業合作。 6.具國內電商平台操作經驗者或通路開發經驗者尤佳 7.需管理1~3人團隊。 8.全職員工保障年薪13個月以上；業績達成獎金另計。

1.制定門市獎勵辦法，確保營運方向與公司政策一致 2.執行每月門店檔期活動費用核銷，獎金結算與行政作業 3.執行線下SOP檢核與服務監督，提出改善建議 4.負責新品上市或重大節慶之門店協調與現場支援 5.分析同業門市與競品動態，制定競爭對策

1. 能確實執行SOP。 2. 每日服裝檢查。 3. 每日確實檢查各項食材進出管理。 4. 確實執行廚房領班所交辦的各項事務並回報進度。 5. 前置作業處理。 6. 環境衛生維護及基本食品安全衛生維護。 7. 完成主管交辦事項。

1.負責處理產線製造過程中之品質問題及客戶品質反應，進行原因分析並推動改善措施。 2.主導品質會議與品質回覆，撰寫CAPA與8D改善報告並持續追蹤至結案。 3.參與新產品導入與試產階段之品質評估，建立首件檢驗與量產品質管制機制。 4.規劃與建立各類品質相關檢驗標準、檢驗流程與品質文件。 5.分析品質數據與製程趨勢，提出品質改善與製程能力提升建議。 6.配合品質管理系統之文件維護與內外部稽核作業。 7.上級交辦事項處理。

1.負責食品代工國外OEM/ODM的海外客戶開發、接洽及訂單處理。 2.參加國際性展覽(歐、美)並規劃各項事宜及國外業務開發經驗。 3.B2B跨境電商客戶開發與追蹤。 4.拜訪客戶及維護關係，客訴處理。客戶報價、簽約及收款工作管理。 5.英文書信往來，能即時與國外溝通及回覆國外廠商郵件。 6.追蹤訂單交期及出貨進度查詢、出口報關業務作業流程。 7.定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 8.跨部門溝通與協調。

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、排休制 7.休假方式：週日固定休、月休8-10天(含國定假日)。