CSR專區

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

1.安排產線人員作業 2.管理人員出缺勤狀況 3.產品現況掌握 4.先在日班培訓學習，視個人學習狀況輪調至夜班

影印機維修、保養 事務機維修及中古機清潔整理

1.進口報關(熟報關報驗流程) 2.國外採購 3.與國外酒廠聯繫訂單相關事宜

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 6.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.訪客來訪時協助登記，換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 11.處理公司信件的收發與分類 12病歷管理 13.需協助拍攝影音 14.其他主管交辦事項

我們是 花茶大師英式紅茶莊園 (台中逢甲門市) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 !!! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。

涵蓋全球金融市場、但專注於美股、陸股、港股 特別專精於股票、債券、Long or long-short 主要策略為價值投資 1.金融交易相關 2.擁有獨立尋找標的提案能力 3.股票債券操作 4.辦公軟件熟練。Excel, Word, PPT等軟件的熟練操作。 5.學習能力強，態度積極，處事果斷，勤於思考，耐心學習。 6.認真細心，工作負責，勤於回報 工作内容。 7.負責安排及規劃工作行程，並隨行陪同。 8.負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 9.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 10.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 11.需有財務金融及秘書相關經驗。

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 接出、入住嬰兒及產婦 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

幼兒托育照顧及一年以上教學經驗者 教導幼兒養成良好基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓勵並引導幼兒自我表現及增加自信 學習團體生活，以促進其社會行為的正常發展 親師溝通 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 協助學校與家庭、社區之聯繫，舉辦座談會，發揚與認同學校教學理念 提倡親職教育，配合推展社區活動 需具備〝幼兒園教師證書〝 或〝幼教科系畢業之教保人員〝 若具備3-6歲國內外蒙特梭利證照更佳(薪資另議)

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、員工團保(年資三個月以上)

應徵前請務必詳閱下列工作內容及要求: ☆本職缺應具備：教保、農業科系畢業或非相關科系但完成教保員初階班課程者，未具備前述擇一條件者，恕不回覆。本職缺需實際進行農作業，同時教導帶領所負責之農藝班憨兒，並非單純農園作業職位☆ 我們希望應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.農業相關科系畢業者(到職後須自行完成教保員初階課程，有經費補助)、教保員相關科系畢業有心投入農場工作者(特教、心理、復健、社工、幼保..等) C.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 D.恪守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事願意接受新工作挑戰 E.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出的認知 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.教保相關科系(教育、社工、心理、兒少福利、幼保、復健及護理類)起薪符合勞基法規定，農業科系畢業者，到職後完成教保員初階訓練結業證書另行調薪。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐 3.機構外派訓機會，每年機構內申調機制、內部升遷管道。 您未來的職務內容: 憨兒農畜班生活服務員，於農場(菜圃果園)實務操作各類農機械，並帶領農藝班憨兒進行實務操作 農場生活服務員主要帶領並訓練學生工作，包含蔬果栽培、農業機具實際操作、堆(液)肥製作等田間管理工作。 指導學生對象：生活自理能力及認知佳，手腳靈活，工作體力及耐力佳，可從事較多元及複雜的工作項目。 目標及價值：讓憨兒在生活上有多層次的學習，更重要的是，大大提升了憨兒們情緒的穩定性，改善躁鬱等症狀，降低藥物的使用及後續副作用。特別在動物療育上，讓更多的憨兒實際參與實習牧場的工作，園藝療育，藉由農作，培養一身的技能，每天接觸陽光、健康土壤、親近自然，體會生命成長的喜悅，使他們的身心靈獲得舒展。 **農業相關科系畢業者就職後可接受派訓，完成研習160小時教保員初階課程，非農業相關科系者需特教、幼保、輔導、兒少福利等相關科系畢**

資格條件:1.具護理師執照2.具內科專科護理師證書 福利措施:1.享有健、勞保2.績效獎金(視營收)3.每年晉級加薪1000元4.生日禮金800元5.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備6.每年提供制服或外套或背心 工作內容:1.協助洗腎室臨床醫療作業2.協助洗腎室一般行政業務

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.B2B、B2C訂單流程追蹤與處理(ERP為鼎新系統)。 2.協助客戶詢價及報價相關問題。 3.協助相關之內部行政作業。 4.行政辦公室環境整潔維護 5.上班時間8:00~12:00 13:00~17:00 中休60分鐘 6.有ERP或POS操作經驗者佳 7.其他主管臨時交辦事宜或部門後勤支援 需視淡旺季加班(依勞基法)

我們是一家專注於建物裝修與裝潢的專業團隊，服務對象涵蓋住宅、商業空間及各類建築設施，致力於提供高品質的空調系統安裝與維護服務。 工作內容： 1. 協助家用及商用空調設備的安裝，包括冷暖氣系統、除濕系統等。 2. 進行空調設備的日常維修與保養，確保系統運行穩定與安全。 3. 負責檢查並測試空調設備，確認安裝品質及運作性能。 4. 解讀相關建築圖紙，並實施安裝作業，保證準確性與合規性。 5. 診斷空調系統故障問題，提供維修解決方案。 6. 協助冷卻劑的管理及正確填充，維持空調系統環境友好性。 7. 配合工程規劃進度，完成客戶指定的裝修或改造項目。 8. 使用並維護專業工具和設備，確保施工安全。 備註： - 此職務可能涉及搬運重物。 - 需有駕駛手排貨車的能力。 - 有相關經驗者佳。 我們熱忱邀請對空調系統安裝及維修充滿興趣的您，加入我們的專業團隊，一同創造高效且舒適的建築空間。立即投遞履歷，期待您的加入！

上市上櫃大成公司~台灣土雞電宰市佔率第一之電宰廠~~徵作業員 工作內容：雞肉電宰線上作業、包裝、分切 需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *隨生產經驗提升，依個人績效另計生產獎金

1.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容 2.協助開刀房運作及相關事務，手術術前及術後衛教 3.門診跟診，接待植髮顧客進行頭皮檢測 4.參與協助植髮手術相關工作，具有分髮經驗佳。希望你/妳手巧眼明，文靜有耐心!! 5.植髮顧客接待，細心，具服務熱忱 7.其他主管交辦事項 6.免費教育訓練，需簽約 有熱忱與上進心強，美髮師或護理背景皆可，喜歡與人互動。

1. 開拓塑膠及合成樹脂市場，發掘潛在客戶，達成業務成長目標。 2. 協助業務人員處理銷售行政事務，制定流程並確保執行效率。 3. 負責訂單管理，追蹤交貨進度，準時控管出貨細節。 4. 熟悉國際貿易規範，完成進出口文件與報關相關事宜。 5. 製作詳細業務銷售報表，精確監控並分析業績達成狀況。 6. 使用Microsoft Office進行文書作業，進行數據整理和資料分析。 7. 規劃與執行展會活動策略，協助提升品牌知名度與客戶關係。 8. 支援跨部門協作，確保業務流程順暢並執行上級指派事項。

1.協助托育人員、家長等，連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 12.接受每年至少18小時之研習訓練。