血液透析(洗腎)中心護理師,需有血液透析護理師證照,具急診或是重症單位經驗者佳 本院有完善的福利制度、良好的環境與和睦的工作氣氛 歡迎積極認真負責的您加入我們
血液透析護理人員 洗腎室,限有血液透析護理師證照,具急診或重症單位經驗更佳。 💉【一起加入我們充滿關懷的團隊吧!】 你是否追求專業成長與熱忱服務?我們的洗腎中心正尋找有熱忱且專業的你! 這裡有你大展長才的環境,並為患者提供貼心照護!✨ 🌟待遇超棒喔! 1. 本院提供完善的福利制度,讓你在工作之餘也能無後顧之憂 2. 採用中央A液系統與Bibag線上自動泡製藥水,讓工作更有效率 🌈和睦的工作氛圍在等你,積極認真的夥伴快加入我們!準備好用專業和愛心擁抱更多患者了嗎?💖
1.工廠人權、社會、環境等驗廠異常處理。 2.品牌驗廠作業執行與彙整,並追蹤後續改善,回覆客戶詢問事宜。 3.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 4.對應國外品牌客戶。 5.稽核業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 6.主管交辦事項。
奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊! 工作內容: 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務
餐廳或廚房助手,協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 有基本炒功為佳。 工作時間:09:30-14:00;17:00-21:00 公休日為週六,月休六天 享全勤獎金、三節獎金。
分離式安裝、保養、VRV施作 需有手排駕照
1.工作內容多為大型展覽 居家 店面 百貨公司 2.依照施工圖說或指示工作 3.選用所需木料及其他材料 4.按規定標註鋸切及成形記號 5.使用手工具或機械工具,進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 7.維護及磨利自用工具
1.工作內容多為大型展覽 居家 店面 百貨公司 2.依照施工圖說或指示工作 3.選用所需木料及其他材料 4.按規定標註鋸切及成形記號 5.使用手工具或機械工具,進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 7.維護及磨利自用工具
1.國語,數學,自然,社會等科目教學。 2.作業訂正。
1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.做出客人想要的髮型 4.整理環境以及器具的清理維護 月薪36000 保底3個月 月休8天
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1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.準備美髮師所要用的器具 4.替客人洗頭 5.整理環境以及器具的清理維護 月休8天 工作滿一年有特休
1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.提供顧客相關美髮的資訊 月休八天 工作滿一年有特休
1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.提供顧客相關美髮的資訊 月休八天 工作滿一年有特休
負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與,如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門,保證服從飯店的所有政策和程序,以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序,為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工;協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調,並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告,如離職報告、人事相關清單,事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況,向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢,如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.
1.工程安排、協調。 2.工程修繕、驗收、交屋。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.工地現場派工,並指揮、監督。 5.具主任證照
長照2.0居家個案服務 1.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 2.沒有在其他長照機構任職或兼差 3.具有身心障礙20小時及失智症20小時者優先錄取 4.以員工居住地分配個案 服務區域:三民區、鼓山區、苓雅區、鳳山區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制:64拆帳(B碼、A碼、G碼) 其他福利 1.三節獎金。 2.特休獎金。 3.年終獎金。 4.介紹獎金。 5.員工制服。 6.單一級證照加給。 7.員工體檢補助。 8.教育訓練補助。 9.勞保、健保、勞退、團保。
資深開發業務 ❤️加入我們,展開你的土地開發之旅! 🌍 你將參與的挑戰: 1. 為未開發土地量身打造投資評估,包括市場調查、價值分析與可行性研究! 2. 協助規劃土地重整大計,從都市計畫方案到建築藍圖,一手掌握。 3. 整合合建及土地重劃條件,溝通合作細節,確保每次簽約都順暢完成。 4. 處理建照申請及相關行政文件,替土地開發鋪好道路。 5. 從資源分配到項目執行,全面掌控合建與聯合開發案件。 6. 持續關注不動產市場趨勢,挖掘投資機會,並提出專業建議。 7. 與相關單位建立良好溝通,確保土地開發計畫順利落地。 8. 提供土開專業諮詢,解決客戶面臨的法律及開發問題。 🚀 準備好了嗎? 帶著你的熱忱與專業,和我們一起描繪不動產開發的未來藍圖! 加入「資深開發業務」的行列,讓我們攜手邁向更多的可能性!
1. 規劃並實施課程,設計符合幼兒年齡及需求的教案,包括學習區教學、戶外大肌肉活動和個別化教育計畫(IEP)。 2. 正向引導幼兒,培養其基本生活習慣及自理能力,促進幼兒社會行為發展。 3. 維護幼兒的安全與健康,熟悉急救知識及安全相關規範,提供安心的學習環境與照顧。 4. 負責幼兒發展觀察與記錄,根據個別差異適時調整教育策略與活動安排。 5. 與家長保持良好溝通,協助進行親職教育並建立密切的親師互動關係。 6. 規劃與維護班級環境,妥善進行教室佈置與管理,打造適合幼兒學習的環境。 7. 參與學校活動組織及推展社區活動,持續投入教師專業發展,提升教學能力與專業知識。 歡迎加入我們的教育團隊,陪伴幼兒成長,為未來培育健康與快樂的孩子!期待您的申請!
1.現場巡迴檢驗 2.進料出貨品質檢驗 3.與廠商溝通協調品質問題 4.主管交辦事項