CSR專區

誠 　徵：兼職人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**

1.行政文書作業 2.協助工地監造業務 3.設計繪圖作業 4.其他臨時事項交辦

1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.工程內業文書作業(如:各式施工報表填寫、請款及估驗等)。 4.協助工地主管控管施工進度與品質。

1.負責工程文書資料(日報表、計畫書、竣工圖、估驗明細表、竣工明細表) 2.材料試驗與送審文件 3.協調工程事務與勞務 4.工地現況拍照與聯繫 5.業主工程款估驗與契約書製作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1. 公司保養客戶大多為透天厝，保養工作單純，時間安排上也較寬鬆，較無保養時間緊迫負擔。 2. 執行電梯設備的全面潤滑、清潔與零件檢查，確保設備正常運行。 3. 針對電梯控制系統進行性能檢測，分析故障原因並進行即時維修。 4. 定期檢視機械零件狀態，執行替換及維修保養作業。 5. 確保每次作業的詳細記錄，撰寫維修報告並歸檔記錄。 6. 確保遵守各項工業安全規範及標準操作程序，保障作業安全。 7. 進行設備改進提案，提升客戶電梯設備的穩定性與效能。 8. 持續學習最新維修技術，參與內部培訓提升專業技能。

1.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 2.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 保證前三個月薪3.6萬

1. 依ISO45001職業安全衛生管理系統，建立、修訂及執行安全衛生管理政策、職業安全衛生管理規章、職業災害防止計畫等文件。 2. 彙整現場安全標準作業程序(SOP)文件，建議作業設備安全規定。 3. 現場安衛巡檢、督導及稽核各項安全衛生管理事項。 4. 辦理員工職業安全衛生教育訓練、職安衛相關業務申報。 5. 承攬商入廠前安全衛生教育訓練、危害因子告知。稽查廠區承攬商現場作業情況。 6. 主管臨時交辦事項。

1、進行不鏽鋼、銅門、及鋁材產品切割、焊接及加工製作工序 2、根據設計圖完成成品操作製造及安裝 3、定期進行焊接質量檢測，修補缺陷並進行表面處理 4、完成主管交辦事項

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入50萬~70萬 3. 底薪+獎金 = 高額月獎金1-3萬 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

★具大型宴會廳經驗1年以上★ 1. 負責與客人接洽相關喜宴、餐宴細節； 2. 依照宴會客人需求，提供喜宴、餐宴現場餐飲服務與管理； 3. 妥善安排當日現場服務生之工作內容，使之發揮最大效果； 4. 協助宴會廳服務同仁及工讀生的教育訓練並遵循標準作業流程； 5. 廳房內設備的管理督導、環境整理及障礙回報； 6. 協助主管處理顧客抱怨、維護客戶關係； 7. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 員工制服 2. 免費停車場地 3. 員工年度體檢 4. 員工餐供應(午、晚餐) 5. 員工用餐優惠(百匯、宴會折扣) 6. 員工生日禮金(在職滿3個月發放) 7. 員工團體保險(額外保障更安心) 8. 三節禮品/禮金(視營運狀況發放) 9. 績效獎金/年終獎金(視營運狀況發放) 10. 月休8-10天(比照行政院核定的放假天數)

1.醫療／布服用品產品之推廣，客戶關係維繫。 2.醫院內後勤業務管理。 3.需經常到各醫院出差。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。

＠ 地面裝備維護 ＠ 地面勤務 ＠ 協助飛機各項修維護工作 ＠ 主管交辦事項 ※ 本職務將優先錄取臺東本地人or於臺東有房舍/住處者；若無公司將視狀況安排宿舍 ※

我們是一家專注於醫療器材製造的企業，致力於提供品質優良的醫療產品與服務，對象涵蓋各類醫療機構及專業人士。我們秉持創新與務實的精神，致力於改善公共健康與生活品質。 工作內容： 1. 負責業務部相關表單的建立與維護，包含ERP系統數據處理、文件進度追蹤及表單資料的核對與更新。 2. 協助倉庫、產線及進出口業務支援，包括零件清點與核對、基礎零件組裝及相關文件的審核管理。 3. 輔助營運長及業務部主管處理交辦事項，包含行程規劃、計畫執行、內外部溝通協調、報表製作及資料整合分析。 4. 協助準備會議簡報及會議記錄，支持部門內部運作與決策制定。 5. 負責訂單、客戶資料的整理與管理，確保資料的準確性及完整性。 6. 部門內後勤支援，確保日常運作順暢。 7. 追蹤部門作業進度，協助整理並統計相關數據分析報告。 8. 配合公司活動或專案執行的行政作業與擔當跨部門協調窗口。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一同致力於提供卓越的醫療器材與服務，共同推動健康產業的進步與發展！期待您的加入！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理，並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠