CSR專區

1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠地待人接物。 2. 各項工作崗位運作與執行。 3. 內外場之工作協調與溝通。 4. 店內環境相關的清潔維護。 5. 完成主管分配的交辦事項。 時薪將依照配合度及態度向上調整！ (時薪$200～$220） 員工福利： 全勤獎金、年終獎金、績效獎金 員工團保 享勞健保及6％勞退金 免費供餐(依照不同班別供午、晚餐兩餐) 年度員工旅遊 不定期員工聚餐 早班10:00~14:00/15:30~20:30 (含午晚餐) 晚班15:30~24:00(含晚餐) 須配合排班

（有經驗佳） 1. 操作洗碗機清潔顧客使用之餐具器皿。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責洗碗區環境的維護並例行清潔打掃。 4. 協助完成主廚交辦之廚務工作。 員工福利： 月休8天 全勤獎金$1500/每月 年終獎金、績效獎金 到職滿半年即享有特休(年假)、員工團保 享勞健保及6％勞退金 免費供餐(依照不同班別供午、晚餐兩餐) 年度員工旅遊 不定期員工聚餐 晚班15:30~24:00(含晚餐)

（有經驗佳） 1. 操作洗碗機清潔顧客使用之餐具器皿。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責洗碗區環境的維護並例行清潔打掃。 4. 協助完成主廚交辦之廚務工作。 員工福利： 全勤獎金、年終獎金、績效獎金 員工團保 享勞健保及6％勞退金 免費供餐(依照不同班別供午、晚餐兩餐) 年度員工旅遊 不定期員工聚餐 晚班15:30~24:00(含晚餐)

1.日常生活照顧服務及生活功能自力訓練 2.協助備餐、發餐、陪同長輩用餐 3.活動設計與活動帶領 4.活動空間環境清潔及維護 5.個案安全維護 6.服務相關紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估

(全新開幕) 林口護理師 (薪至少35K起.福利完善.速洽劉小姐0989-340-222) 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議

(全新開幕)眼科醫師(地點好.診次極彈性) 薪優福利佳.速洽劉小姐0989-340-222 1. 新北地區眼科診所誠徵眼科專科醫師 2. 地點：交通便利，捷運可到 3. 門診：極彈性，可配合醫師時間 4. 薪資：有保障薪，高於行情 5. 工作單純，不須負責管理 6. 工作氣氛融洽 7. 環境佳，新市鎮 8. 診所備停車位、醫責險、可彈性排休、有年假 ~熱情歡迎有志醫師加入 我們歡迎您 謝謝~

1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢

誠徵 驗光生/驗光師 (薪約3萬2千元~4萬5千元) *待遇依照經驗能力可再談.應徵請洽劉小姐0989-340-222 1.配製眼鏡或隱形眼鏡 2.提供眼鏡方面問題的諮詢 3.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 4.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治

1. 協助掛號 2. 回答病人基本詢問 3. 整理病歷 4. 發送禮物 5. 電話聯繫病人

非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 配製眼鏡或隱形眼鏡 提供眼鏡方面問題的諮詢 客戶服務、銷售眼鏡相關產品

1.協助病人掛號服務.轉診業務.辦理出入院手續 2.服務台諮詢.及其他櫃台相關作業…...等 3.協助庫房物料點收貨.上架物料.歸位及整理盤點作業 4.物料供給至各單位 5.處理病歷傳送與歸檔相關業務 6.病房衛材管理 辦理病人出入院手續.協助住院醫囑入帳.協助護理長處理病房行政業務 7.門診及住院健保申報相關業務 8.協助配合經辦完成交辦事項 9.其他主管交辦事項

一.教育訓練人員 1. 制定公司品牌推廣、產品訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行，重要職位培養人才。 6. 擔任公司品牌推廣、產品訓練內、外部講師。 二.人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 三.講師 1. 製作相關課程教材。 2. 規劃、執行活動。 3. 講習課程內容。 四.教育訓練師暨業務推廣

1.制定標準工時及SOP。 2.稼動率分析。 3.熟悉鼎新ERP系統，Bom表編列。 4.具備SolidWorks, AutoCad 繪圖能力，零件視圖能力。 5.新產品樣機組裝與試作。 6.生產製程規劃與生產技術轉移。 7.其他主管交辦事項。

1.開發新客戶、拓展英文語系市場 2.訂單追蹤及銷售預測管理。 3.處理客訴並追蹤改善結果&應收款項帳務處理 4.維持客戶對公司及業務信賴度 5.市場資訊蒐集及分析，擬定銷售策略 6.具備獨立工作之能力 7.其他主管交事項

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

1-定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2-定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3-倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4-鷹架進出貨倉庫管理 5.會電腦操作 享三節禮金 不定期的員工度假放鬆