CSR專區

1. 協助掛號 2. 回答病人基本詢問 3. 整理病歷 4. 發送禮物 5. 電話聯繫病人

非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 配製眼鏡或隱形眼鏡 提供眼鏡方面問題的諮詢 客戶服務、銷售眼鏡相關產品

1.協助病人掛號服務.轉診業務.辦理出入院手續 2.服務台諮詢.及其他櫃台相關作業…...等 3.協助庫房物料點收貨.上架物料.歸位及整理盤點作業 4.物料供給至各單位 5.處理病歷傳送與歸檔相關業務 6.病房衛材管理 辦理病人出入院手續.協助住院醫囑入帳.協助護理長處理病房行政業務 7.門診及住院健保申報相關業務 8.協助配合經辦完成交辦事項 9.其他主管交辦事項

一.教育訓練人員 1. 制定公司品牌推廣、產品訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行，重要職位培養人才。 6. 擔任公司品牌推廣、產品訓練內、外部講師。 二.人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 三.講師 1. 製作相關課程教材。 2. 規劃、執行活動。 3. 講習課程內容。 四.教育訓練師暨業務推廣

1.制定標準工時及SOP。 2.稼動率分析。 3.熟悉鼎新ERP系統，Bom表編列。 4.具備SolidWorks, AutoCad 繪圖能力，零件視圖能力。 5.新產品樣機組裝與試作。 6.生產製程規劃與生產技術轉移。 7.其他主管交辦事項。

1.開發新客戶、拓展英文語系市場 2.訂單追蹤及銷售預測管理。 3.處理客訴並追蹤改善結果&應收款項帳務處理 4.維持客戶對公司及業務信賴度 5.市場資訊蒐集及分析，擬定銷售策略 6.具備獨立工作之能力 7.其他主管交事項

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1. 顧客服務及公司產品解說與銷售。 2. 專櫃環境維護，商品擺設陳列與庫存管理，並維持店櫃專業整潔形象。 3. 願接受公司培訓。 (如：產品知識、店櫃操作、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等) 4. 勇於挑戰業績目標，具高度服務熱忱。 5. 業績獎金+達成獎金。（銷售獎金因個人績效而異） 6. 公司產品資訊：http://www.masse.com.tw ~配合百貨公司營業時間調整排班時間~

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

1-定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2-定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3-倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4-鷹架進出貨倉庫管理 5.會電腦操作 享三節禮金 不定期的員工度假放鬆

裕國冷凍冷藏股份有限公司，上市櫃公司，員工福利享有保障。 【員工福利】: 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1.廠區環境及設備維護管理 2.協助廠區各項管制作業及庫存盤點整理 3.操作推高機進出貨作業

1.操作和維護各類型印刷機器設備 2.應用多樣印刷技術以達到高品質 3.進行印刷前準備，包括材料選擇 4.執行製版流程，確保圖像準確性 5.監控整體印刷流程維持產品品質 6.完成印後加工如裁切、裝訂作業 7.執行設備保養清潔以延長機器壽命

【物料管理員】 1. 物料處理：在FAB支援CS工程師處理物料（進退料、備料），記錄料況並回報班組負責人 2. 材料運輸：使用工具完成碼頭到FAB間的物料運輸 3. SAP系統操作：更新每日物料交易記錄、異常數據分析 4. 文書作業：數據報告彙整、定期盤點料件、包材及外箱 5. 訓練期間須配合至中科受訓(約2個月 【工作時間&獎金與福利】 ★ 2休2 3休3 ★早班 07:00~19:00 (休2-3小) /夜班 19:00~07:00(休2-3小)每兩個月輪調一次 ★夜班津貼：400/天 ★薪資：保障年薪13.5個月起、每月固定且透明KPI獎金制度 ★ 年度調薪結構 ★ 員工推薦獎金 ★ 春節、端午、中秋節禮金 ★ 久任服務獎金 ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 不定期活動禮盒( 中秋、端午節活動)

1.二年以上工作經驗 2.英文聽說讀寫流利

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.曾任電子業品保主管/工程師者優先。

1.整理完工後之相關資料並且建檔備查 2.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題

1.需有會計經驗 2.執行主管交辦事項 3.文件、檔案及資料彙整 4.應付帳款審核 5.協助詢價及議價

1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之休閒活動 5.協助個案日常照顧。 需持有長照小卡、3個月內體檢報告

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 6. 小客車職業駕照者另有職務加給 ＃無誠勿擾 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助