CSR專區

依主管或設計師指示負責操作AutoCAD繪圖。

1.處理旅行社內勤行政相關事務 (1.)訂房、訂車、訂餐......等行程相關事務 (2.)與導遊送機人員交接、結帳 2.掌握團體人數動態，並適時與供應商聯繫 3.維持團體品質維護公司形象 4.跨部門溝通協調與支援

💼 【＜有經驗者薪33,000起＞記帳人員 (依能力調整薪資)】加入我們吧！ 你是處理數字的高手嗎？厭倦了一成不變的內容，準備好嶄露你的專業嗎？現在就是最好的時候！🎯 📌 工作內容 1. 精確處理會計帳務，讓每筆交易都井井有條 2. 負責稅務申報，包括營業稅、營所稅、扣繳申報，讓整個流程更加通暢 3. 快速響應主管交辦事項，成為團隊中不可或缺的一員 🔥【我們在這等你】 將數字轉化為價值，展現你的能力！一起創造更高的專業成就感！ 如果你熱衷細節、喜歡精確，這份工作就是為你量身打造的！ 🏆

1. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 負責汽車改裝工作。 4. 負責汽車配件裝修。 5.輪胎.電腦四輪定位.底盤維修. 本職位為車輛更換輪胎.電腦四輪定位.底盤維修及保養，具體工作內容涵蓋各式汽車.貨車、柴油車，未來在車輛保養、改裝方面有著廣闊發展前景。 歡迎有志之士加入我們，發揮專業優勢，共創美好未來！

1. 確保憑證資料完整正確。 2. 審核費用支付憑證、發票及處理帳務。 3. 執行廠商貨款或應付款項處理。 4. 協助主管處理其他行政文書作業。 5. 處理日常庶務，包括資料整理與文件管理等細項作業。 6. 熟練使用Word、Excel。 7. 需具125cc機車駕照。

1. 出餐前置準備作業 2. 協助供餐 3. 善後收拾清潔 時間可彈性調整

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。此職務工作內容如下： 一、服務對象：失親兒及其家庭 二、服務型態：以個案直接服務方式，提供失親兒及其家庭各樣處遇計畫及服務

教學對象｜1.5～12 歲 工作內容： 全美語教學環境 耐心輔導學習困難學生 協助建立學習自信 與家長溝通、制定學習計畫 我們提供： 完整教案 免費師資培訓（需簽約） 穩定教學與成長空間 應徵方式： 私訊履歷 有教學影片者優先

1. 配合研發或生產部門，染料打色作業 (染色作業、備料及機台操作) 2. 熟悉公司各項染料產品 3. 實驗室樣品室管理（樣品庫存理貨、出貨、盤點管理） 4. 染整相關實驗測試、測試報告資料彙編 5. 處理主管交辦事項 6. 理工科畢業為佳

不論有無相關工作經驗或學歷，本公司皆會重新進行在職訓練與培育。 1.櫃台事務：接待及接聽電話、協助會員事務性行政 2.業務宣傳：活動宣傳、協助達到客戶成長 3.運動指導：指導會員訓練

我們是一家致力於高品質、客製化金屬製造的領導企業，我們的主要產品木工及水電鋸，並以低價、高品質與快速交貨為核心競爭力，服務多樣化的國內外客戶。公司秉持創新與專業的精神，為客戶打造精緻、耐用且符合需求的產品。 工作內容： 1. 應收應付帳款 2. 零用金 3. 計算員工薪資 4. 日常帳務處理 5.主管臨時交辦事件

1. 了解客戶需求並提供專業的黃金珠寶商品之銷售服務。 2. 存貨盤點、道具陳列、櫃位清潔及維護、文書作業。 3. 配合百貨活動檔期，不定期的更換促銷商品及促銷活動。 4.協助處理客戶售後服務：清潔、保養、維修件、換貨事宜。 5.配合百貨公司排班早班、晚班、全班及可配合假日及國定假日排班者佳。 6.公司不定期參加珠寶展覽，需排班支援展覽。

1. 熟悉會計作業流程 2.具備ERP經驗尤佳 3.主管交辦事項

薪35,000~38,000元起 幼師教保員 👶 快來加入我們活潑又充滿愛的學園世界！ 你熱愛幼教事業嗎？想在可愛小天使們的世界中找到滿足感嗎？我們在等你！ 🌟 我們需要你： 1. 一起打理校內一切日常事務，讓學校環境成為孩子們的歡樂天堂 2. 請具備專科以上相關科系學歷，期待有教學熱情的夥伴加入 💕 歡迎充滿熱忱的你，和我們一起用愛與關懷，陪伴孩子們快樂成長！加入這段有意義的旅程，準備好了嗎？ 😊

工程案件：台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區 工作地點：工務所近木柵動物園捷運站； ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1.結構構件之簡易強度計算 2.流體設備規格檢討與能力確認 3.油壓／氣壓設備選型協助 4.高水壓環境下之機械設備檢討 5.泥水循環系統設計協助 【必要條件】 1.修習過材料力學、結構力學 2.修習過流體力學 3.能熟練使用 CAD 繪圖軟體 【加分條件】 1.能進行簡單樑構件之強度計算與應力分析等基礎設計工作 2.對幫浦、管路及大容量流體設備等流體相關系統具有興趣 3.具備油壓與氣壓系統之基礎知識 歡迎透過1111平台投遞履歷!

1. 進行產品檢驗、搬運、包裝出貨等作業。 2. 與其他品檢員進行協調，以符合檢驗標準。 3. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 4. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 5. 完成主管交辦事宜。

我們正在尋找一位具國際視野與優秀溝通能力的人才， 作為董事長對外的重要窗口，參與高層商務互動與客戶關係經營。 工作內容： 1. 對外溝通 / 客戶應對 -陪同董事長 / 副總拜訪客戶（含外商）。 -接待國內外客戶來訪，負責溝通與說明作為公司對外窗口之一。 2. 商務支援 -協助會議溝通、即時口譯或重點整理。 -協助談判前資料準備與策略整理。 -協助簡報與提案內容整理。 3. 內部橋接 -理解公司營運狀況（物流、業務、營運）。 -協助將內部資訊轉化為對外可理解內容。 【優秀溝通能力與高 EQ】 能在壓力下進行對話與應對 具基本商務談判概念 反應快、能臨場應變 【人格特質】 活潑大方、不怕與陌生人互動 有自信但不浮誇 能在高階主管與客戶之間切換角色 願意學習產業知識（物流 / 營運）

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

國外業務接恰、出國參展、訂單審查、進出口文件審查、報關文件審查、商業文件建立整理、市場調查、行銷通路建立

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan