CSR專區

凡具有高度熱忱工作者，皆歡迎您加入嘉義富野渡假酒店。 1.負責每日客房及樓層清潔與保養工作。 2.文書作業。 3.填寫整房表單。 3..需具備耐心及細心之特質。 4.主管交辦事項。 工作時間: 08:00 - 16:30 ＊月休9~10天 ＊享勞保/健保/勞退/團保 ＊生日禮金 ＊員工分紅 ＊年終尾牙 ＊婚喪禮金補助 ＊完善教育訓練 ＊外地員工提供宿舍 ＊其他各項福利 請先投遞線上履歷!!

1.對業務工作有熱誠、主動、積極開拓業務。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內、外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品講解。 5.處理客訴問題。 6.整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 *願追求自我成長、接受工作挑戰，個性主動積極，對業務開發有興趣者。 **待遇可依學經歷面談議薪。

我們是專注於提供自動化零組件產品及解決方案的公司，代理銷售來自日本與德國的多家國際知名品牌，同時致力於發展自有品牌CFAUTO，為市場提供高品質、多樣化的自動化產品選擇，客戶涵括多種自動化機械及工業製造業者。 工作內容： 1. 開發潛在客戶，進行市場調查與分析，拓展業務機會。 2. 定期拜訪並維護既有客戶，確保客戶關係穩定與長期合作。 3. 處理國內業務訂單，包括需求確認、報價與交期協調。 4. 提供產品技術支援，包括產品介紹、應用諮詢以及解決客戶問題。 5. 規劃並執行產品展示活動，如客戶簡報與產品演示。 6. 負責應收帳款的回收及相關追蹤作業。 7. 針對市場需求和客戶反饋，與內部團隊合作進行產品優化。 8. 學習自動化零組件及相關行業知識，提升專業技能。 我們期待您加入這個致力於工業自動化的專業團隊，共同打造卓越的技術服務與市場高度。我們珍視每位成員對於業務拓展的投入，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

有機械工廠金屬切削加工經驗 不定期受訓

公司產品售後服務、客戶現場技術支援、藥品實驗分析、藥品應用及製程改善提案。 弊社の薬品知識の習得、各種実験、客先の工場での技術サービス、報告書の作成、関係者との共有、相談。顧客でトラブルが発生した時などの現場対応を厭わず行っていただける方。

1.依設計需求完成案件設計 2.協助設計案件debug 3.協助新機台測試載板開發 4.案件討論 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生，或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業，但具備基礎電路學之概念，也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估，含設計獎金月薪平均可達4萬以上，且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪 2.本公司鼓勵多產多得，除每季依產出計算點數並發放獎金外，每年再依點數達成狀況進行調薪

1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備，執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖，進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理

**請於應徵備註回覆預計應徵的職位(可複選)** 【自動化】 ＊製程 1. 生產線異常排除與改善。 2. 評估設備整體運作效能，提高效率、降低生產成本。 3. 規劃、指導生產方法，建立標準作業程序。 4. 量產產品不良品問題分析與改善。 ＊設備 1. 自動化設備切換線與異常排除。 2. 產線設備與製程巡檢。 3. 設備保養與維修。 4. 配合產線進行設備品質控制。 5. 設備優化與改善。 【生產工程】 1.機種移轉組裝架機、合致 2.MTF調整、架機：取穴率提升 3.與工廠對應機台

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.教授國小低年級課業及輔導其生活品行。批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題。 2.班級秩序管理。 3.與家長溝通聯繫，並能與同事們保持友善快樂之工作氛圍。 4.須熟悉各國小版本低年級之教材。 5.對小孩有愛心，耐心，及細心者。 6.留班能力強，善於與家長交流。 7.配合補習班一切班務活動，並執行班主任交代事項。 8.配合招生相關事項。 9.需長期配合，抗壓性高。 10. 補教業工作時間與一般上班族不同，晚下班，但只要碰到紅字日就是休息日。請務必考量自身可否接受這個上班時間，再投履歷。 11. 我們希望的是長期穩定的工作夥伴，抗壓性高，無太多個人的敏感情緒，能與工作團隊和樂相處，真正樂在工作，若只是要〝試試看〝這行業，也請勿投履歷。 12. 寒暑假課程的規劃與執行，製作課程講義與考卷。 13.協助櫃台事務及招生宣傳。 14. 學生人數多者，有獎金加給計算。 15. 歡迎各應屆畢業生。

1.汽(機)車燈具開發 2.模具及成型相關經驗 3.2D視圖能力 4.PPAP文件製作 5.燈具開發規劃及驗證

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

1. 國小學生課業輔導 2. 親師溝通 3. 活動/教案規劃 3. 帶領孩子戶外活動與落實生活教育

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ‧顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ‧顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ‧門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ‧商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ‧多數同仁平均月收入約47,000元以上，隨著客戶累積與專業提升，收入差距將逐步拉開，表現優異者月收入可達100,000元以上（依個人績效表現而異） ‧新人期（前3個月）：月薪 32,000 元 ‧轉正職後：底薪＋各項獎金 ‧獎金制度透明（業績獎金、分紅獎金、隱形眼鏡獎金、積分獎金等） ‧具驗光生／驗光師證照並協助公司掛牌驗光所者，另提供專業加給（依公司制度核定） 【休假制度】 ‧每月排休 8 天（可自行安排） ‧過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 【培訓與證照發展】 ‧完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ‧新人培訓將安排於指定門市或培訓據點進行（實際依公司安排） ‧公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ‧學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ‧通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ‧提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ‧輔導報考驗光師國家考試 ‧取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ‧透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ‧培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ‧讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊，培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。

1.倉庫現場規劃管理 2.倉庫物品、物料進出管理 3.有操作過ERP系統經驗佳，需入系統銷帳。 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1大樓新建案為主，工作長期穩定 2.裝潢場水電配電配水 3.電話聯絡方式黃先生0955322847 歡迎有興趣或從業者一起打拼，含午餐涼水、保險、三節、年終、加班費，團隊態度與責任感兼備，歡迎有共同理想的人加入。

1.研擬營建部門營運計劃及年度專案規劃。 2.推動營建工程中、長期經營策略規劃，以確保部門業績穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃管理制度，以符合管理之需求 5.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 6.完成建物的驗收 7.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 8.合約商的選擇 9.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 7.產品裝配.維修(有專人教導)