CSR專區

1.生產作業指揮調度 2.人員督導、訓練及考核 3.產線工作協調 4.上級交辦事項 5.表現優異可晉升為高階管理幹部 6.如有相關經驗優先錄取

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項

1.準時將食材送達給客戶 2.顧餐 3.需會開手排車

1.工地事務及施工人員管控， 2.工程材料採購及發包 3.工程進度及品質管控 4.現場工事協調 5.工程材料估算 6.肯學習，工作態度積極 7.其他主管交辦事項 8.熟悉金屬屋牆面、鋁包板拆圖、鋼構、帷幕系統及構造者面議 可盡快報到者尤佳 ***有經驗者起薪37000元起*** 相關土木及建築科系畢業，具工程現場經驗尤佳。 福利制度 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

1.客戶聯絡及維繫工作。(國外市場開發拜訪，報價接單，售後服務，直接及書信聯絡，.處理訂單出貨流程)。 2.收集市場資訊。 3.執行國外參展，接待國外客戶等行銷活動。 4.其他上級交辦之事項。 5.務必提供中文及英文履歷。 6.英文-聽.說.讀.寫.流利。 7. 積極進取, 可獨立作業。 8.具備客戶開發能力及經營客戶與代理商。 9.有自信、企圖心、個性活潑。 10.具溝通協調能力者。

1-熱交換器生產作業組裝。 2-銅管機台生產作業包裝。 3-彎頭機機台生產作業包裝。 4-會銅管抽伸者優先錄取。 5-配合加班者尤佳。 6-有瓦斯焊接技術者 尤佳。 *若有焊接技術者，另有獎金加給 *常日班/周休二日/加班皆依勞基法規定乘數計算加班費

1.負責餐廳人事、營運、財務管理。 2.執行餐廳服務與標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.翻譯會席料理,特殊節慶,每月餐飲精選,顧客特別會席等..中英/日菜單。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。 ●除每月薪資之外, 上班日再加發兩頭班津貼100元。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水 系統 4.需進無塵室施工 5.需有室內配線丙級以上證照佳

1.按照工程師的圖面指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗 與維修等工作 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.監督配管工程現場施工 5.需進無塵室施工

1. 協助居家個案管理與服務計劃執行 2. 社區資源開發與應用 3. 居家照服員督導與管理 4. 居家服務核銷作業 5. 配合主管交辦事項 有長照經驗及長照小黃卡尤佳

✨【不動產房仲業務(高獎金+福利多+教育訓練+無經驗可)】我們的團隊等你來加入！ 準備好挑戰高收入、成長自己、還能學習專業技能了嗎？不管你有無經驗，都歡迎一起實現夢想！💪 🌟 加入我們，讓你的每一天精彩有收穫！ 1. 協助客戶進行不動產買賣諮詢與交易服務 2. 提供租賃服務，幫助客戶找到理想物件 3. 協助進行房價評估，提供專業市場分析 4. 提供不動產相關專業諮詢，成為客戶的最佳顧問 5. 歡迎有熱情、對不動產有興趣的新夥伴加入，不限經驗！ 🎯這份工作的亮點： 此職務為高專承攬制，採用論件計酬的方式，是高獎金性質的工作機會，實力與努力成正比，收入絕對會讓你滿意！ 熱愛與人交流、喜歡挑戰高收入的生活嗎？我們就是你的絕佳選擇！💼✨

想藉由工作完成自己的家業夢想 卻因受限的死薪水、夢想實現的時間一延再延嗎？ 自己擁有滿滿的鬥志 但卻苦無勇武之地為自己創造好生活嗎？ 台灣房屋-農16特許加盟店 本店-法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎無經驗者,二度就業者,同業菁英來店參觀環境 應屆畢業生大歡迎!!! 公司制度： 1）師徒制度-無經驗者也能安心作業的就業環境 13年業界經驗-盧店長親自教授不動產交易訣竅 20年業界經驗-吳副店親自教授客戶互動技巧 2）職前訓練-step by step穩紮穩打，循序漸進成長。 3）委託物件廣告費-公司補助!!!全力支持您 工作內容： 1）開發案件-與想要銷售房產的屋主聯繫互通。 2）銷售物件-與想買以及想租的客戶進行案件配對。 3）客戶聯繫-與客戶建立良好關係。 4）委託物件管理-案件每週整理資料,以及屋主回報。 5）每週固定輪班1天(9:00~19:00) 公司福利： 新人專業課程 -處理不動產需要具備的專業知識,細心教授您 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 每月定期聚餐犒賞您的辛勞 店長介紹: 盧店東 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 盧店東秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 採用因材施教 用心,細心,栽培 栽培您成為專業不動產投資顧問

1.依照原廠標準對車輛實施鈑金維修工作。 2.工作機具及區位之維護。 3.主管交辦事項。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.7S維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 在各大百貨一線戰區經營 歡迎具百貨專櫃女鞋或其他商品銷售經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳