CSR專區

- 現場工程監工及異常狀況處理。 - 依勘察量測尺寸，2D施工圖繪製、修正、設計圖，施工圖說。 - 善於協調、溝通能力，有效完成施工圖與完成品準確性。 - 依施工圖結構材料採購，訂料管理，圖檔管理。 - 配合查驗，估驗圖資重量計算，及各式主管交辦事項 - 工作熱忱、細心，具責任感者甚佳。

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1.報單審查與法規合規繕打： 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打，把關法規遵從性，確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調： 主導進出口通關全程進度，高效協調海空運承攬商（Forwarder）、海關及內陸運輸業者；擔任客戶核心溝通窗口，提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊，協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務

1.水電消防工程現場預埋配管施工 2.水電消防系統拉線、高低壓電氣設備安裝 3.對一般建築物供水、電器，消防等系統，有基礎了解。 4.須配合加班

1.航空公司對接及控團作業 2.團體結團、名單及保險、證照等作業 3.領隊人員交班及回團帳務事宜 4.其他交辦之工作事項

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好，貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 8.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶 9.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 10.有學長姐、資深人員陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 11.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為Top的千萬經紀人 (1)不會教到會，一對一培訓教學 (2)不設學歷門檻。 (3)客戶資料多，實戰演練上手快。 房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼， 短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業 由苗栗縣第一位千萬經紀人親自帶領邁向千萬年薪的夢想。 由第14屆金仲獎TOP雙獎得主親自教育訓練,讓您專業又荷包滿滿 ★新增福利☆ 體恤員工，增進個人精進以及家庭相處時間 特別從112年12月1日起 公司營業時間縮短為 星期一~五早上8:50~18:00 星期六、日早上8:50~17:00 特殊日或拜拜祈福日早上7:50~17:00 我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼 心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！ 千萬別猶豫！趕緊拿起電話 服務專線: 住商不動產頭份文化加盟店 037-676839 服務專線： 0968-138-386林幗珍店長 面試地點:頭份市中央路490號

1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 9.銷售與不動產相關的產險 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 11.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83

💜住商吐司團隊(桃園八德建德公園店)有土斯有財幸福跟著來，歡迎加入團隊贏得財富!💜 登登登登!當命運來敲門，您的回應是什麼?有賺到合理的薪水嗎?想換一份有付出就有收穫的工作嗎? 想要調整生活型態嗎?其實現在應該靜下心來規劃能讓自己未來〝財富自由〝的最佳時刻! ❤️※為什麼要說真心話?❤️ 人生的轉機點很多，但有沒有貴人相助很重要，每一個起心動念只要選對，人生大不同! 房地產看似入行容易，但是當您下了很大的決心進入這行但錯選錯團隊，不僅喪失專業學習技能、年薪百萬賺錢財富，更讓您人生求職路上碰壁難過進而真正錯失進入這行可以改變人生的好機會! 沒錯!房仲這行確實進入門檻低，但要真正學習到專業職能才能走得長久錢財落袋，一個好的團隊，良善、平實、互助才能從旁扶持您學得紮紮實實賺得清清白白活得高高興興，沒錯!我們就是您需要的良師益友好夥伴~住商吐司團隊，如吐司般平實溫暖真誠專業，讓大家有土斯有財幸福跟著來! ❤️※為什麼要加入我們?❤️ 1.大品牌有靠山→住商不動產是房產界專業有口碑大型加盟系統，牌子老品質好，可靠! 2.新地區有潛力→桃園是大台北地區遷移最佳首選，八德重劃區是快速發展地區，可發! 3.真數位好行銷→網路時代沒人還在路邊貼小蜜蜂，數位行銷每人都設專屬網站，可讚! 4.硬團隊好夥伴→手把手教你專業房產硬知識傍身，人與人讓您安心相處好同事，可行! ❤️※為什麼我們很優?❤️ 1.我們有創新思維，完整創業組織→優良企業文化才能讓公司精準長久運轉，我們相信秉持教學相長，強調互助合作，在公司完善的組織制度下每個人都是自己的老闆，未來都有實力培養自己的團隊展店創業，大家一起創造互信、互利、共贏的和樂事業體，您來就知道! 2.我們有花錢行銷，不讓孤單作戰→我們不是一般加盟店只要求夥伴上戰場卻不提供作戰武器，吐司團隊走在數位行銷前端，吸收新知時刻分享，提供優質專業數位行銷支援智囊團，您來就知道! 3.我們有真心求才，希望您也不錯→吐司團隊精緻紮實，不希望來的夥伴是沒事聚在店門口抽菸聊八卦沒目標冒個泡吃整年的人，我們真心期待對自己負責、誠懇想做這一行的夥伴加入，大家在創業路上互相扶持互照榮光互創優質上班環境，您來就知道! ❤️※別傻著?快來投履歷跟我們談談!❤️ 住商吐司團隊是桃園房地產業的強兵。我們以團隊互助與網路資訊能力優勢來協助夥伴們創造佳績。從大台北進駐桃園八德6年多來，我們努力繳出漂亮成績 👉三年前，平均年人效176.5萬，月人效14.7萬的業績 👉兩年前，平均年人效205.3萬，月人效17.1萬的業績 👉一年前，平均年人效230.5萬，月人效20.2萬的業績 這意味公司從事房地產業務工作的夥伴，平均年收入約在90～130萬以上/平均月收入7.8～9.2萬以上，我們期許以正道經營、專業優質、服務勝出來幫助有心往房地產業發展的每一位夥伴。不論您是新人或已有經驗，只要您肯付出、肯學習、有決心、有自信，在我們一對一的無私教學及團隊協助輔助下，相信成功馬上就會找上您，您追逐的成就與財富絕對會成真。 我們深知房仲業務是個需要投人相當心力才能創造〝一分耕耘三分收穫〝，所以選對優質公司很重要，對想從事高收入房仲事業是最好開始，只要您肯拿學習奮鬥態度我們一定相乘用心回饋，而且讓公司強大的網路系統助您在專業知識上一臂之力。想要打拼事業賺取多桶金並培養自己成為高薪房仲人士嗎?真誠歡迎能吃苦、肯奮鬥、有理想、想賺錢的優秀人才入我們一起共創佳績。 👉行動力創造事業力，現在就投下履歷來約面試吧! 👉面試地點 ： 桃園市八德區建德路241號1樓(興仁花園夜市旁建德公園對面皇翔社區) 👉基本面試時間 ：(需先來信來電預約確認或選擇時間) A 時段:每星期四 / 早上11點 B 時段:每星期六 / 下午2點 👉黃小姐0929-737888 公司(03)3680570 📞主動 是成功的第一步📞

📢 $$$$普專保障底薪+多項突破獎金+買/賣方服務費$$$$ 📢 📢 $$$$高專高獎金~~月收高高不再是夢$$$$ 📢 ✍ 多項福利、幸福企業NO.1 ☞ 補助海外旅遊不是夢 ☞ 國內外員工旅遊 ☞ 月月員工聚餐 ☞ 多樣化獎金制度 ☞ 完整教育訓練 ☞ 超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 ✍ 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 ✍ 穩健的制度- ☞ 完善的流程、規章、晉升、考評。 ✍ 其他福利: 1.夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 2.制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 3.貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 4.公司員工旅遊補助。 5.每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 6.員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 #心動 不猶豫 有興趣就立即加入我們吧!! #立即來電　📞03-4283066

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 執行產品測試案例 2. 執行測試計畫(in Lab. & 路測)與撰寫測試報告 3. 具通訊/雷達產品測試經驗者 4. 熟悉電子電路相關經驗佳 5. 主管交辦專案 6. 須具備汽車駕照

1、高速影像電子產品佈局走線 2、Layout零件配置 3、發包打樣PCB裸版 4、零件庫建立 5、其它主辦交辦事項

1.產品開發與設計 2.開發文件製作與客戶對應 3.協助產品品質改善活動 4.編列產品詢價BOM表 5.上級交辦事項

1.開發專案承接 2.新產品研究 3.提案報告製作 4.物料承認 5.樣品製作 6.系統測試/規格量測

1. 歐美Camera客戶專案硬體研發,(項目包括:ADAS, DMS, OMS Camera) 2. 前瞻系統之配搭Camera硬體研發.( 項目包括:APA, DVR, CMS, DMS, AVM) 3. SER&DES (TI, MAXIM, AHD)Camera與系統硬體之整合性架構研發

我們正在尋找一位專業且熱衷於車用電子開發的硬體工程師，即使沒有相關工作經驗，只要對硬體設計有興趣，願意學習並挑戰自我，我們都歡迎你的加入！ 工作內容： 1、車用控制器硬體設計： -依據指導設計車用控制器的電路架構與原理圖。 -學習選用符合車規的電子元件，並考量 EMI/EMC、熱管理及耐環境特性。 -參與 PCB Layout 佈局規劃，確保訊號完整性與功率分配最佳化。 2、硬體測試與驗證： -進行電路板測試，學習驗證電氣特性並進行除錯（Debug）。 -依據車規要求進行環境測試（溫度、震動、濕度、EMC 等）。 -與韌體團隊協作，驗證控制器的功能與性能。 3、導入量產： -配合資深工程師進行 DFM/DFA（Design for Manufacturing/Assembly）優化。 -參與試產，學習分析與解決生產過程中的硬體問題。 -了解汽車電子標準（如 ISO 26262、IATF16949 等）。

1.負責汽車數位鑰匙系統架構設計與整合 2.規劃並落實數位鑰匙通訊架構-Bluetooth LE / UWB / NFC 多技術協同設計 3.熟悉並導入 Car Connectivity Consortium（CCC）Digital Key 規範 4.定義系統層需求 5.跨部門協作 6.客戶技術溝通 7.協助數位鑰匙相關驗證

1.開發專案承接 2.新產品研究 3.提案報告製作 4.物料承認 5.樣品製作 6.系統測試/規格量測

1、嵌入式系統驅動與影像應用開發 2、軟體系統整合，包含framework / AI model porting與 Third-party Solutions整合