1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護,環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。
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工作內容: 1.新人首+次月保障薪資4萬元 2.配送區域固定 3.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
🦺【麥寮六輕|現場工安人員|日薪1800元起|電洽賴小姐 0933-478-518(優先面試)】🦺 📍 工作地點:雲林縣麥寮鄉中興村台塑工業園區1號(台塑麥寮廠區) 💰 薪資待遇:日薪 1800 ~ 2000 元,薪資穩定,按月發放 🕒 工作時間:日班 08:00~17:00(中午休息 1 小時) 📅 休假制度:週休二日(遇工程需求需支援) ✨ 工作內容: ✔ 工地安全衛生管理與現場稽核 ✔ 協助安衛檔案建置與安全訓練 ✔ 確保施工環境合法合規 ✔ 配合工程需要,有時會至嘉義新港廠區工作 🌟 我們要的人: ✅ 需具備工安相關證照 ✅ 細心嚴謹,責任感強 📞 應徵方式: 意者請先投遞履歷,經審核後,符合條件者將由我們電話聯繫安排面試。 電洽 陳楹塘 先生|0932-577-946(優先面試)
🦺【新港台塑廠|現場工安人員|日薪1800元起|電洽賴小姐 0933-478-518(優先面試)】🦺 📍 工作地點:嘉義縣新港鄉中洋村中洋工業區1號(台塑新港廠區) 💰 薪資待遇:日薪 1800 ~ 2000 元,薪資穩定,按月發放 🕒 工作時間:日班 08:00~17:00(中午休息 1 小時) 📅 休假制度:週休二日(遇工程需求需支援) ✨ 工作內容: ✔ 推動工地安全衛生管理 ✔ 現場巡檢與安衛訓練 ✔ 協助安衛計畫與稽核 ✔ 配合工程需要,有時會至雲林麥寮廠區工作 🌟 我們要的人: ✅ 具工安證照 ✅ 細心、有責任感 📞 應徵方式: 意者請先投遞履歷,經審核後,符合條件者將由我們電話聯繫安排面試。 電洽 陳楹塘 先生|0932-577-946(優先面試)
備料、裁切、製作 ★一技在手 成就職人 意者歡迎電洽曾先生0975-177676
此職缺為身心障礙人才招募專區,歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞! 可參考本公司在1111上刊登之各項職缺內容, 若有合適職務,我們將主動與您聯繫。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
建築設計、室內設計、平面圖繪製、外觀3D立面圖設計 建照圖、施工圖繪製,法規檢討,土地查詢及書類一般行政事務,禁限建查詢...等。
1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。
1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業,具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等) 2.居家照顧個案服務(家訪/電訪、紀錄撰寫、申訴抱怨事件處理追蹤、相關資源連結、關係維繫) 3.居服員督導與管理(排、派班) 4.居家服務行政事項(定期辦理團體督導及不定期個別督導、社區宣導活動、人員在職訓練的辦理) 5.依社會局規定參與進修課程 6.其他主管交辦事項 7.具有師級證照(護理師、社工師)另有證照津貼 具有服務熱忱與同理心、喜歡接觸老人,樂於與人接觸,善於溝通,接受挑戰,挫折忍受力高,歡迎您加入銀寶寶大家族。
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協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品
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1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。
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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.商圈經營及顧客關係管理。 7.人力分工管理、培育訓練。 ※一例一休制,需配合早中晚輪班 品牌名:「莎士比亞烘焙坊」 公司命名「幸福新生活股份有限公司」希望藉由幸福烘焙的建構一個顧客、員工、及組織三贏的幸福平台,有別於傳統麵包店的經營模式及師徒教育,我們透過完善的福利制度、教育訓練和OJT制度,讓每位員工在這裡都可以獲得成長學習的機會,在這裡我們鼓勵員工閱讀、運動、旅遊,希望未來培養出的每位幹部都兼具身心靈健全的人格發展。
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