★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 1.協助師傅當助手並跟隨師傅學習水電專業的技能 2.配線、配管、線槽架搭設 3.無經驗可,刻苦耐勞,想學一技之長 4.享公司勞健保、勞退提撥金、加班費 5.配合外派,公司提供員工宿舍另有外派獎金 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 其它說明:需外派
主要工作項目: 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 全勤獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 配合外派,公司提供員工宿舍 6. 勞健保/團保/提撥6% 7. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 其它說明:需外派 發展願景:從無至有,從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。
主要工作項目: 配線、配管、線槽架搭設 ★依工作能力及配合度調薪,肯拚肯學不怕沒工作 福利制度: 1. 伙食津貼 2. 出外津貼 3. 全勤獎金 4. 不定期員工聚餐 5. 配合外派,公司提供員工宿舍 6. 勞健保/團保/提撥6% 7. 獎金(生日/三節/年終/工作獎金) ★有電匠、配線相關證照佳。 ★徵的就是你,歡迎有企圖心想學一技之長的你(妳)們,一同加入振豐的這個大家庭。 意者可電洽林小姐:0933-509-593 發展願景:從無至有,從無經驗的學徒晉升為一名有問必答全能的技工/領班。
浪板 1.烤漆浪板拆換鋪設 2.更換水槽.打矽利康 3.了解浪板各項材質形式 4.退鎖螺絲.裁切.... 5.跟隨師父學習專業技能 6.需爬高(有懼高症可慢慢訓練) 鐵工 1.場內外焊接、火焰切割… 2.現場鋼構安裝 3.跟隨師父學習專業技能 4.需爬高(有懼高症可慢慢訓練)
1.懂施工圖,依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序。 2. 檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 3. 現場勘查地基強度,分析建築物所使用的材料。 4. 依其材料、高度計算能承受的重量和壓力,並考慮天災以及人為因素對結構造成的影響。 5. 需有鐵工實務經驗,能獨立作業。 ★公司將替每位入職員工另加保傷害保險,以保障每位員工,歡迎加入阡盛。
1. 應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 2. 建築架構、金屬架構之繪圖與視圖 3. 執行金屬架構預組工程 4. 執行浪板等架構組立工程 5. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作
鋼骨結構繪製、會拆圖佳、加工組立圖、施工物料估算
佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單,請顧客付款或簽字 送單點單收銀 清洗碗盤
1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
#需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件
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正職師傅月薪42000~60000(依能力給薪) 正職半師月薪38000~42000(依能力給薪) 正職學徒月薪35000起(考核制調薪) 1.鐵板燒料理 2.準備於營業時間內點菜或客制所需菜餚 3.禮貌招呼客人 4.每日打烊清潔工作 每年調薪,月休8天(假日排休)供膳、勞健保、勞工退休金、團保、三節獎金、年終獎金。
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1. 辦公現場環境建置,基礎線路調整、查修。 2. 個人電腦硬體組裝、系統安裝及故障排除 3. 網路環境建置設定與障礙排除 4. 突發狀況排除及例行巡檢,確保運作正常 5. 其它主管交辦事項 *本職務需輪值on call,另享輪值津貼
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此岗位作为业务储备型人才 前期阶段: 1、全面学习并熟悉公司的生产工艺流程、产品特性、优势及市场定位,为后续的业务拓展奠定坚实基础。 2、了解客人品牌: 中期阶段: 1、客户接待:以专业、热情的态度接待来访客户,展示公司实力。 2、业务谈判与洽谈:在导师或资深业务员的指导下,参与业务谈判和合作洽谈,学习业务合作的具体过程和技巧。 3、业务经验积累:总结经验教训,不断提升业务能力和判断力。 后期阶段 1、品牌客人对应:能够独立应对品牌客户,提供专业的咨询和服务,建立稳定的合作关系。 2、业务活动开展:独立开展客户拓展、项目合作等业务活动,制定并执行市场拓展计划,提升公司在目标市场的份额和影响力。 3、团队协作:与团队成员保持良好的沟通和协作,共同推进业务目标的达成。 任职资格: 1、2年以上鞋业工作经历; 2、英文能力突出,能以英文作为工作语言; 3、具有良好的沟通表达能力,良好形象。
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條碼自動化設備推廣及系統整合應用.自動化應用專案推展。 出國受訓機會。