CSR專區

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件： 可配合排班，或是跨班支援， 動作快速，與客人應對良好，上班準時，出勤正常，可吃苦等。 ◆工作時間 ： 早班：0830~1800。 中班：1800~2300。 夜班：2300~0830。 ◆薪資發放日：每月10號轉入富邦銀行

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件： 可配合排班，或是跨班支援， 動作快速，與客人應對良好，上班準時，出勤正常，可吃苦等。 ◆工作時間 ： 早班：0830~1800。 中班：1800~2300。 夜班：2300~0830。 ◆薪資發放日：每月10號轉入 富邦銀行

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件： 可配合排班，或是跨班支援， 動作快速，與客人應對良好，上班準時，出勤正常，可吃苦等。 ◆工作時間 ： 早班：0830~1800。 中班：1800~2300。 夜班：2300~0830。 ◆薪資發放日：每月10號轉入第一銀行帳戶。

1. 居家服務接案、評估與服務品質管理。 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書。 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案狀寫病例。 4. 居家服務不定時照顧管理、督導、考核等事宜。 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤，做為家屬、個案間橋樑。 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介。 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會。 8. 分析個案身體需求並追蹤管理，適當提出告知家屬。 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務。 10.協助獨立作業。

1.沖壓加工後的表面處理相關製程，如：電鍍、塗裝等經驗。 2.協助供應商的評鑑管理。 3.品質問題追踪及處理。

1.具物理治療師專業證照，應屆畢業可。 2.可獨立作業、良好溝通能力、認真負責、具團隊合作精神者。 3.須配合週六輪早班（8:00-12:00） 4.自費、震波、徒手抽成 5.正職晚班津貼160元、AC班250元 6.正職三節獎金等⋯ 7.加班費依勞基法 8.公會會費補助 工作說明 1.薪資待遇：底薪35000元(含執照費)+業績獎金(每月約5000~10000)， 夜班津貼每班160元，加班費依照勞基法規定計算。 2.工作內容：骨科/神經，小兒物理治療。 3. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3.需求時段：面議。 4.預計到職日：面議。

提供居家個案(失能老人,身心障礙者)身體照顧服務,家務及日常生活照顧服務,送餐服務等。 1.為病患翻身、沐浴、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 薪資 1. 論件計酬，採拆帳B碼60％ (依年資調整到70％)。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳70％。 3.特休轉換薪資 4.各節禮金 依照勞工局相關規定備有完善的保險制度保險制度 1. 勞保。 2. 健保。 3. 勞工退休金提撥。 4. 團體傷害保險。 5. 雇主意外責任保險。

月薪 $37,000～$50,000➚（含鐵人獎金及其他獎金制度） 我們正在找：喜歡與人接觸、願意學習、重視團隊合作、喜歡與人互動的你。 沒有牙科經驗也沒關係，只要你願意學，我們會有同學帶你：） ━━━━━━━━━━ 【你會學到什麼？】 ✔︎ 跟診協助與牙科臨床流程 ✔︎ 器械消毒與診間管理 ✔︎ 口腔衛教與療程說明 ✔︎ 患者接待與約診安排 ✔︎ 醫療服務與溝通能力 ✔︎ 團隊合作與專業應對能力 ➝ 不只是「跟診」，而是培養全方位牙科專業能力。 ━━━━━━━━━━ 【不論你是不是牙科新手都不擔心】 ✔︎ 完整培訓流程 ✔︎ 資深助理手把手帶領 ✔︎ 內部講師與教育課程 ✔︎ 教育訓練皆列入工時 我們知道剛接觸牙科或是到陌生環境都會緊張， 所以比起「自己摸索」，更重視有人陪你一起上手。 ━━━━━━━━━━ 【薪資與獎金制度】 ✔︎ 鐵人獎金 ✔︎ 出勤津貼 ✔︎ 團體目標獎金 ✔︎ 職務／主管加給 ✔︎ 三節獎金（春節、端午、中秋） ✔︎ 盈餘獎金（年資滿六個月） ✔︎ 久任獎勵制度 ✔︎ 加班費依法計算（加班1分鐘即開始計算） ✔︎ 能力認證調薪制度 學得越多、能力越成熟，薪資成長越明確。 ━━━━━━━━━━ 【工作環境與福利】 ✔︎ 員工及眷屬診療優惠 ✔︎ 員工旅遊補助 ✔︎ 不定期聚餐津貼 ✔︎ 員工團體保險 ✔︎ 新進員工健康檢查 ✔︎ 個人專屬置物櫃 ✔︎ 體系內部專業課程與講座 ━━━━━━━━━━ 【排班制度】 平均一天兩診｜四週彈性工時排班制 ▸ 早午班 08:40–12:30 / 14:20–18:20 ▸ 午晚班 13:30–17:30 / 18:00–21:50 ▸ 早晚班 08:40–12:30 / 17:50–21:50 ━━━━━━━━━━ 【休假制度】 ✔︎ 一例一休 ✔︎ 週日固定休診 ✔︎ 國定假日休假 ✔︎ 特休、病假、事假等皆依勞基法 ━━━━━━━━━━ 【我們希望的夥伴】 ✔︎ 有效率及責任感 ✔︎ 願意學習 ✔︎ 喜歡團隊合作 ✔︎ 可直白溝通不走心 歡迎： ➤無牙科經驗但具服務業／客服經驗者 ➤口腔衛生學系、牙體技術系相關科系人才 ━━━━━━━━━━

工作內容： 1.工作架搬運、定位、組立 2.鐵模搬運、定位、組裝 3.會看圖施作 4.管理工程進度，且下班回報 5.指定負責案場當日出工津貼+500/天 依半年表現提拔為月薪 條件： 長期穩定、抗壓性高、能獨立帶頭、具手排汽車駕照會開貨車、固定週日公休(休息日可自行兼職，以不影響公司為主) 考核期：三個月 福利：含午餐、水、團保 上班時間禁酒。

1.完成業務主管交辦事項，定期提供業務銷售之報表 2.負責部門相關文件整理、建檔及追蹤，並於有效時間內回覆客戶e-mail 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.處理房間及用餐安排事宜並追蹤客戶訂單 5.協助業務控管房間事宜及處理銷售相關內部行政作業 6.追蹤訂金及尾款

1.執行首件確認 (SMT、組裝、測試、包裝) 2.執行上線對料確認 3.處理製程及物料異常事件 4.執行製程IPQC巡檢作業 (SMT、組裝、測試、包裝作業巡檢) 5.稽核生產線治具設備保養校驗作業 6. 主管交辦事項

水機械人員： 1-過濾器拆裝清洗、濾心\濾袋更換、Sensor更換\清洗\校正、保養及日常巡檢。 2-運轉設備打油、機油更換。 3-運轉設備震動量測、皮帶張力量測、記錄填寫報表。 4-維護日常設備運作正常，表單紀錄、工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 5.薪資依能力跟工作表現作調整

水機械人員： 1-過濾器拆裝清洗、濾心\濾袋更換、Sensor更換\清洗\校正、保養及日常巡檢。 2-運轉設備打油、機油更換。 3-運轉設備震動量測、皮帶張力量測、記錄填寫報表。 4-維護日常設備運作正常，表單紀錄、工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 5-薪資依能力跟工作表現作調整。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ．評估學齡前兒童之營養健康 ．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全 ．擬訂園所開辦理念、宗旨、招生、註冊、收費的辦法 ．監督各項會議的召開，定期或不定期召開並主持園務會議、教學研討會議、家長會及參加代表出席各項會議 ．預算編列、審核各項經費收支等 ．不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 ．定期辦理教學觀摩或研討會分享教學經驗 ．園區公安、消安、建物及設備安全維修 ．公文之批閱與執行等 ．宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 ．處理家長對園所之陳情

工作內容：機汽車車燈改裝 ，機車維修、保養、精品改裝 等服務。 無經驗可 一切從頭學起才有最佳的技術 肯學肯做、細心認真、待人謙和。 只要符合這些條件，就敢用你！ 「技術業的本質是創新和適應，而不是被取代。」

收發E-mail、收發信件、 公司網站詢價事宜、 客戶電話詢價事宜、 門市架上書籍整理、補缺、 門市客人接待、 協助公司環境整理清潔 帳款整理、報表整理、 處理銀行事宜、郵局寄送郵件事宜、 國外出口報關事宜、主管交代事務處理 備註：需搬書籍

1.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 4.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 5.宣傳品之文稿構思與起草 6.撰寫廣告公關文案並送交文案總監審核 7.創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 8.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 9.網站經營與管理、網路活動設計 10.網路廣告素材企劃維護及效益管理 11.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動

「讓長輩走得出去、活得自在」是 Dr. Walk 達特窩可行走專科的初心🌿 我們結合物理、職能、語言、輔具評估與居家照護等專業，串起醫療、長照與社區的照顧網絡，陪伴長輩與家屬走過每一段照顧旅程。現在，我們正在尋找細心、有條理、喜歡協調與解決問題的您，加入這支專業又溫暖的長照團隊，一起讓服務流程順暢、讓每一份照顧都更安心😊 1、處理行政文書、資料建檔、文件整理與資料歸檔，維持行政流程清楚順暢 2、協助服務排程安排、電話聯繫及訊息回覆，完成案家與合作單位的行政溝通 3、協助主管行程安排、會議通知、行政聯繫及重要事項追蹤提醒 4、核對服務文件與相關資料，執行行政流程並追蹤作業進度 5、協助跨部門溝通協調、資料彙整與內部行政作業，讓治療、照護與服務團隊合作更有效率 6、運用辦公軟體、AI工具及數位化系統處理行政事務，提升文件管理與工作效率 7、協助建立標準化行政流程與文件管理機制，讓團隊少一點手忙腳亂，多一點從容完成重要任務 8、依工作需求協助處理行政支援、案家相關事務，以及其他團隊交辦事項 加入 Dr. Walk，您將有機會： ・在專業長照團隊中接觸居家照護、復能服務、輔具評估與社區合作等實務 ・與不同專業領域的治療師及照護人員協作，累積跨領域行政與溝通經驗 ・學習運用 AI 工具與數位系統，培養符合未來工作需求的行政能力 ・於固定日班、週休二日的工作安排中，穩定累積長照行政實務經驗 ・透過流程整理與資料管理，實際參與提升團隊服務品質的工作 如果您喜歡把複雜事情整理得井然有序，歡迎加入我們，一起讓照顧更到位！🌟 歡迎具醫療、診所、長照、服務業行政經驗者加入。