CSR專區

職責要求 1.協助帶領並建立品保單位，達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 19.主管交辦事宜 任職資格 1.相關產業3年以上經驗 2.有HACCP 60AB證書

職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關（年資）最低5年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差

職責要求 1.糖果、餅乾、餅類、蛋糕、西點類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.麵包類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.藥局/美妝門市行銷企劃之規劃、統整與效益分析(包含推廣計畫、檔期活動等規劃) 2.活動結案分析/競品分析及市場調查回饋 3.門市通路相關輔銷工具及店頭武裝規劃 4.同業市場趨勢觀察與分析 5.活動檔期及DM規劃及優化 6.異業結合操作、規劃與執行 7.需了解社群媒體經營管理 8.具備良好企劃撰寫及溝通執行能力 9.具備跨部門溝通協調能力，執行力高 10.行銷數據分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項 任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

職責要求 1.負責國外業務開發與客戶關係維護 2.年度預算規劃並達成年度目標 3.年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度各項計畫 4.海外市場情報蒐集與分析及客戶市場需求收集 5.開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力 6.團隊管理 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具10年以上汽車零組件、金屬零扣件或LED產業經驗，需有5年以上經理級管理經驗 3.需有歐美業務開發銷售經驗

職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.

職責要求 1.品質管理：擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程)，分析評估醫療服務和產品的品質，並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證：辦理品質認證標章與評鑑申請，協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理：客戶滿意度與內外部稽核，分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦：規劃和執行品質促進教育訓練，確保員工了解並遵循相關規範和流程；參與業界籌辦各項品質管理研討會，並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理：調查醫療品質異常事件、提供改善建議，執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向，願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高，具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法，願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統，如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者

職責要求 1. 擬定人力資源政策，規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃，並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

職責要求 1.擬定公司財務投資規劃，規避投資風險 2.優化財務管理制度，對財務部門日常管理、資金預算、資金運用等進行總體控制 3.蒐集公司外部金融資訊及產業狀況，加以分析市場提供建議 4.財務融資對外連絡窗口 5.匯率避險操作 任職資格 1.大學以上，財會相關系所，英文中等 2.具5年以上財會管理經驗 3.熟悉SAP系統操作

職責要求 - Windows Server 系統管理 (含 AD、DNS、DHCP、Exchange、SMTP 之各項 Windows 服務) - 虛擬環境管理 - 備份系統管理 - 使用者帳號管理 - Office 365 及 Azure 雲端管理 - 各系統帳號權限調整 - 其他主管交辦事項 任職資格 - 3年以上系統管理實務經驗 - 精通 Windows Server系統管理 與 AD系統管理 - 精通 Windows GPO / Powershell 設定與運用 - 熟悉 VMWare / Hyper-V / Proxmox VE 或其他虛擬服務之系統管理 - 具備和廠商溝通能力，能明確定義廠商交付內容並驗收交付品質

職責要求 1.熟悉建設公司業務及開發實務經驗。 2.具備合建/危老/都更作業程序相關經驗者。 3.開發業務拓展、合建、危老、都更之投資分析評估。 4.與仲人關係維持、地主說明會前置作業、召開說明會與地主協調、溝通、整合、簽約等後續執行事宜。 5.辦理合建相關程序之地籍資料整理等業務。 6.具備全案管理經驗，熟悉建案投報分析、建案規畫、營運計畫等流程 7.熟悉相關法令、行政程序、可行性評估、並能帶領團隊之主管。 任職資格 1.有執行合建/危老/都更經驗者。 2.相關工作五年以上經驗者。 3.細心負責、主動積極、口條清晰具簡報製作能力、善溝通協調且能獨立作業。

職責要求 1.製訂年度營業計劃 2.開發潛在客戶拓展市場達成業績目標 3.銷售手動工具 4.與供應商及客戶溝通協調 5.團隊管理 任職資格 1.日文精通 2.需有手工具銷售經驗 3.需有10年以上業務開發經驗，及5年以上團隊管理經驗

職責要求 1. 專案進度時程管理 2. 跨部門溝通協調、問題追蹤及解決 3. 專案開發會議召集、記錄及進度跟催 任職資格 1.具PM經驗一年以上。 2.熟悉產品開發流程與進度控管, 具溝通協調能力。

職責要求 1. 內部、外部、整機之鈑金設計 2. 整機模組機構設計 3. 構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4. 開發與量產機型設計優化 5. 其他主管交辦事項 任職資格 1.有3年銑車，整機設計經驗

職責要求 1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜 任職資格 1.具百貨商場經驗10年以上及業種廠商資源 2.抗壓性高，執行與規劃能力強 3.正向積極、擅溝通協調

職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度，以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊，跨部門協助提供其他單位，有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感

職責要求 1.整合品牌招商、商場營運和管理。 2.編列預算達成部門目標。 3.市場趨勢分析及策略擬定。 4.設定年度營運計劃。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有營運思維、變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、商場企劃執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.異業合作規劃與執行 6.業績目標分配與績效達成 7.10 年以上經驗

職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本，並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力，能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰

職責要求 1. 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) 2. 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) 3. 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 5. 業績及毛利目標達成與分析 6. 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) 7. 原廠溝通及定期會議review 8. 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 任職資格 1. 專業職能 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 2. 個性特質 能獨立作業、消費者敏銳度高、高目標達成導向、 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 3. 工作技能或證照需求 - 5年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及實行 - 消費者溝通規劃及執行(媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 數字分析能力 - 良好邏輯性 - 英文聽說讀寫能力 - 良好簡報能力