CSR專區

1.製作蛋糕、餅乾等點心 2.原物料控管 3.環境衛生清理 4.其他主管交辦事項 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$33000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 4.僅能固定班者，請至「固定班專區」投遞履歷 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時) 2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1.具備水電基本維修 2.生產機械設備之日常維修保養及障礙排除 3.執行廠務系統(電力、空調、消防、空壓、冷藏冷凍)日常巡檢、保養 4.完成主管交辦事宜 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$31000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 〈工作時段〉 1.早班：06:00-15:00 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$30000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 〈工作時段〉 1.早班：06:00-15:00 2.晚班：14:00-23:00 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1. 顧客服務：收銀結帳及產品介紹 2. 飲料製作、產品上架及包裝 3. 門市環境維護 4. 時薪：$200 5. 工作時段：平日15:00-19:00、假日12:00-19:00(須配合假日班別) ※新進人員報到當日需繳交餐飲業(近3個月供膳項目)體檢合格證明

1.大台北地區各分店產品配送。 2.各類麵包、西點食品運送。 √工作內容單純，不須代收貨款。 √月休8-13天 、特休、勞健保、勞退，且有提供【團體意外險】。 √加班費另計、獎金、津貼，薪資可達【45,000】！ √公司福利：生日禮金、三節禮金禮品、年終獎金、春酒及不定期聚餐。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

這是一個能主導品牌、影響市場的關鍵角色。 如果你希望運用你的優勢「推動、打造、成長」，這是為你準備的舞台。 【工作說明】 1. 品牌經營： *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察，辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統，提升品牌價值與顧客黏著度 ) 2. 產品規劃與開發： *主導新品企劃案（包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等 ) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等 )，確保如期 .如質 *定期檢視產品生命週期，推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析： *追蹤新品上市成果，提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋，轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 【我們希望你具備】 ● 有產品企劃或品牌 行銷經驗，能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢，對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責，能同時掌握多個專案進度 ● 有創意，能將想法落地成可執行的行銷方案 【你將收穫到的】 ● 從 0到 1的產品孵化實戰：完整參與新品研發、上市與推廣流程 ● 跨部門專案管理經驗：學會如何在不同部門間協調，讓產品成功上市 ● 品牌戰略視野：不只做產品，更能參與年度品牌藍圖與產品線策略 ● 職涯成長空間：有機會主導產品線，成為帶動品牌成長的關鍵推手

1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 【職務完整培育計劃】 本職務須接受公司所提供的階段性訓練，並完整了解門市與公司運作模式後，始得執行巡店任務。 門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導

1.開發與維護烘焙通路之客戶關係，推廣公司烘焙產品 2.蒐集市場資訊，定期回報客戶需求與競品動態 3.處理訂單、報價及售後服務 4.達成公司設定之銷售目標 5.主管交辦事項 其他說明： **業務獎金另計** 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

在這裡，你不僅是執行主管的交辦，更是完善每個細節、甚至替團隊多想兩步的神隊友。 這份工作或許不會每天都充滿火花，卻是部門順暢運轉的關鍵。 你會發現，當大家說「還好有你」，那種被需要，會成為你的驕傲及成就感！ 【你的工作日常】 1. 產品誕生前的幕後推手： 搜集競品資訊、試吃安排.紀錄.善後、追蹤久存測試進度管理、成分標製作等，讓產品PM能精準接力 2. 溫暖的客服窗口： 定期查看.回覆訊息、維繫客戶關係，讓每位顧客都能感覺被用心對待 3. 社群活水製造機： 發想並製作FB、IG貼文與短影音，增加與顧客的互動，讓品牌一直有人在討論 4. 新品上架技能鍛鍊： 參與選品、提案、上架溝通及落實。從這裡開始鍛鍊產品行銷的技能及敏銳度 5. 行銷場域的最佳拍檔 協助商品拍攝與行銷活動支援，讓每個場域都有你精彩的參與 6. 主管的神隊友 靈活完成主管交辦的各種任務，偶爾還能提出讓主管眼睛一亮的點子 ● 熟短影音拍攝剪輯、Photoshop 或 Canva (加分) 請提供作品集，讓我們看看你的美感與創意 【我們在找這樣的你】 1. 能舉一反三 + 有執行力，把任務變成可落地的行動 2. 對行銷或烘焙產業有興趣 3. 喜歡溝通、樂於挑戰新事物、主動學習 4. 具備基本文案力，能讓文字有溫度又精準 5. 樂於發想並精進各種圖文創意與社群經營 【你將收穫到更多...】 * 從研發到上架的完整流程知識 * 連鎖品牌的線上及實體行銷實戰經驗 * 社群經營與文案撰寫技巧 * 烘焙產業知識與味覺鑑賞力（讓你吃出差別、說出門道）

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$33000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 4.僅能固定班者，請至「固定班專區」投遞履歷 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時) 2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

如果你即將畢業，在行銷領域是張白紙也沒關係。 從助理工作開始，想提前在行銷領域累積實戰經驗、有正向積極的學習態度，在品牌前進的路上，期待你和我們一起成長，享受破關的成就感。 【工作內容】 1. 市調試吃：競品市調、試吃前置及善後清洗 2. 產品開發：久測排程、成份標進度追蹤 3. 新品上架：參與選品、文案撰寫、擬定及發佈上架通知 4. 文書製表：銷售數據整理、客訴key in、月盤點表、效期表、訂購單等 5. 電商社群：圖文產出、訊息回覆、線上平台日常維運 6. 文宣校稿：價格牌、輔銷物等 7. 協助商拍、行銷活動支援及溝通 8. 主管交辦事項 ● 熟短影音拍攝剪輯 (加分) ● 熟AI工具、熟FB及IG介面 (加分) 請提供作品集 【期許你是】 1. 對行銷、烘焙相關產業有興趣 2. 喜歡與人溝通、細心、樂於挑戰新事物 3. 基本文案能力 (加分) 4. 樂於圖文創意發想及社群經營 (加分) 【你可以學到】 * 從研發到上架作業流程 * 連鎖品牌實體及線上行銷 * 社群經營及文案撰寫技巧 * 烘焙相關知識及味覺鑑賞鍛鍊 上班時段： 13:00-18:00 上班日期：週二～週四 或 週一、週三、週四

1. 顧客服務：收銀結帳及產品介紹 2. 飲料製作、產品上架及包裝 3. 門市環境維護 4. 時薪：$200 5. 工作時段：週一~週五06:30-13:00(含30分鐘休息時間) 6.新進人員報到當日需繳交餐飲業(近3個月供膳項目)體檢合格證明

1. 顧客服務：收銀結帳及產品介紹 2. 飲料製作、產品上架及包裝 3. 門市環境維護 4. 時薪：$200 5. 排班時間：06:00-13:00 ※. 新進人員報到當日需繳交餐飲業(近3個月供膳項目)體檢合格證明

1.供應商開發、合約簽訂、評鑑、品質控管、商品議價及採購。 2.原料市場趨勢及價格漲幅蒐集，即時預警及規劃應變方案。 3.每月例行性事務作業。 4.擅長廠商與跨部門溝通協調能力。 5.主管交辦事務 熟悉各類食材產季、產地等特性，具備「禽畜肉品、生鮮蔬果」連鎖餐飲門市採購經驗尤佳。 需獨立作業並落實主管交辦事項，細心度及抗壓性高。

1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

1. 顧客服務：收銀結帳及產品介紹 2. 飲料製作、產品上架及包裝 3. 門市環境維護 新進人員報到當日需繳交餐飲業(近3個月供膳項目)體檢合格證明

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗