CSR專區

1.負責規劃教學活動並執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.負責中外師溝通與教育訓練。 4.配合學校招生規劃。 5.安排課表並與各部門協調。

曾任職幼兒園3年, 熟悉幼教課程教學模式如主題/方案/角落.......等,具備教案建構能力,能給予教師教學回饋,協助同儕成長! 具備教師證優先任用.(修畢幼教學程亦可)

協助門市銷售服務、後勤行政以及賣場維護工作。 無經驗可 若具有藥局工作經驗、將優先考慮 只要您態度積極、守時守信，能完成交付的任務 且具高度學習熱忱、反應靈敏、且擁有良好溝通以及協調能力 百安誠摯歡迎您的加入

【工作內容】 純內勤辦公，不需要出差、也不需要陌生開發，沒有相關經驗也沒關係，新人都會安排專屬指導人，帶你一步一步上手。 1.與客戶討論網站設計與內容需求，並作為客戶與設計、切版、工程團隊之間的溝通窗口。 2.負責客戶網站整體規劃與資料整理，讓網站內容完整又到位。 3.撰寫網站規劃與內容文案，提升網站整體專業感與質感。 4.主動追蹤掌握各案件進度，確保專案順利完成，並協助後續相關服務。 【希望您具備】 • 溝通能力佳，做事主動，個性圓融好相處，能適應工作節奏。 • 對不同產業有興趣，願意學新東西並實際運用在工作中。 • 了解Word、Google試算表、PPT、Excel 等文書軟體基本操作。 • 中文輸入速度每分鐘 40 字以上。 【薪資與福利制度】 一、薪資制度說明 本公司採用 底薪搭配績效獎金制度，收入依個人工作效率及案件完成表現而定，使付出與收入具正向連動。 薪資計算方式： 底薪 ＋ 每月績效獎金 （依當月完成案件數量及服務品質綜合評估） 二、入職薪資與新人保障 • 入職基本薪資為 29,500 元。 • 新進同仁前兩個月為學習適應期 ，前兩個月另加學習補助獎金： $3,000 元/月，協助熟悉工作流程與穩定收入。 三、晉級與薪資調整機制 • 到職滿三個月可參加晉級考核。 • 通過考核者：基本薪資調升至 30,500 元。 • 績效獎金計算標準同步提升。 薪資調整依個人工作能力與考核結果辦理。 四、績效獎金收入概況（參考） • 目前同仁每月績效獎金平均約 10,000～18,000 元以上。 • 在職滿半年以上同仁，多數每月實領薪資約 40,000 元以上。 實際收入仍依個人績效表現而有所差異。 五、年度調薪制度 公司每年固定時間依員工能力與工作表現進行薪資調整， 本薪每年約可調升 1,000 元以上不等。 六、制度理念 公司鼓勵員工透過能力與效率提升收入， 使努力與薪資成長具備明確連動關係，建立長期穩定的職涯發展環境。

操作各種機器按照規格及生產程序，將零件組裝為成品

壹、甄選類科及名額 高職觀光、資訊科聘用數名。 貳、報名資格及條件 一、具有中華民國國籍且有下列條件之一者，始得報考： （一）大學相關科系畢業，有教學經驗者。 （二）具備合格教師或技術教師資格。 1.觀光：相關科系畢業，具相關乙級證照 2.資訊：具備電腦硬體裝修乙級、數位電子乙級、儀表電子乙級證照專長尤佳。 必備要件：(一)無教師法第14條各款規定情事之一者。 (二)無教育人員任用條例第31條或第33條規定情事者。 叁、報名注意事項 一、報名時間：即日起至115年4月30日止，一律採網路報名。 二、聯絡方式：慈明高中人事室(臺中市太平區光德路388號)；(04)2271-3911#101,352。 三、報名步驟： (一)請點選連結「https://forms.gle/t2Xo78yGt3QPGfV96」(請複製前往連結、需有Google帳號)填寫報名資料，並將大學以上學歷證件檔案(持外國學歷證件者，畢業學校應為教育部認可之國外大學院校，並應附中文翻譯本及駐外單位驗證證明)及合格教師證書等各檔案上傳，完成報名手續。 (二)切結書請於甄試報到時繳交。 肆、甄選方式： 初試：經資料審查後通知面試及口試時間。 伍、放榜及錄取報到: 一、 錄取人員本校將個別電話通知報到時間。 二、 報到時請攜帶身分證、教師合格證書（如無免）最高學歷證件正本以備查驗，並於任職前繳交公立或健保醫院體格檢查合格表（需含最近3個月內胸部X光健康證明文件）。 三、 經錄取擬聘任人員，如逾期未應聘，取消擬聘任資格，並由本校依照甄試成績依序遞補。 柒、附則 一、 應試人有下列各款情事之一，於甄選前發現者，撤銷應試資格；甄選時發現者，予以扣考；甄選後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷錄取資格，涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理： (一) 具教師法第14條各款及教育人員任用條例第31條、第33條規定情事之一者。 (二) 冒名頂替者。 (三) 偽造或變造所提有關證件、資料者。 (四) 不具備甄選資格者。 (五) 以詐術或其他不正當方法，使甄選發生不正確之結果者。 (六) 持國外學歷證件，經依「大學辦理國外學歷採認辦法」規定查證，有不符或不予認定之情形者。 二、 經甄選錄取者，有法定傳染病或未依規定期限補繳體格檢查合格表者，取消錄取資格。 三、 錄取人員依教師法第9條規定聘任之，任職期間，其權利義務依本校相關規定辦理。 四、 本次教師甄選，承辦單位之聯絡電話為人事室：(04)2271-3911#101,352。 五、 如遇天災或不可抗力之因素，而致上述日程須作變更時，於本校網站及校門口公告周知。

1. 海事或陸域木工程管理、文書作業操作。 2. 指揮並監督分包商及工人施工，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 需會建築圖面CAD基本操作及圖面管控。 4. 具品管工程師或乙級勞安證照優先錄取。

(1)現場魚貨處理作業 (2)出入凍庫 (3)主管交辦事項 (4)堆高機操作

1.景觀設計，並預估預算 2.兒童遊戲場規劃設計 3.兒童遊戲設施設計與拆料

協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項

1.有品管工作相關經驗者佳 2.熟OFFICE作業系統、ISO作業者佳 **依學經驗能力待優面談** 檢驗儀器： 電子高度規、栓規、環規、2.5D量測儀、臥式投影機、 內卡規、數位式內徑量規、表面粗度儀、三豐輪廓儀、 基恩斯全自動量測儀、三次元量測儀……

1. 需會視圖、需懂量測及操作機器 2. 高中職以上畢業，會寫程式者佳 3. 協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質

1.客戶報價單及詢價。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 5.其他主管交辦事項。

從事冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。具相關工作經驗佳。

油壓泵浦測試、裝配，工作內容偶爾需搬重物、接觸油壓油。

1.負責油壓泵浦裝配工作(組立、裝配、測試等) 2.需搬重物。

供一餐 須面對顧客，基本清潔，協助顧客需求，水溫控制 月休8~10天 生日禮券、年終獎金（視績效） 供食(員工餐廳)、住(員工宿舍)。

🌿 在日常裡，遇見不一樣的自己 這裡，不只是工作，而是一段旅程。 當你替商品細心包裝，當你用笑容回應顧客， 你也在替自己的人生，添加一份溫柔的註解。 📖 關於這份工作 你會整理商品，讓它們以最美的姿態出現； 你會迎接顧客，用笑容傳遞溫暖； 你會和夥伴並肩，讓平凡的日常變得不平凡。 🌱 關於未來 清楚透明的升遷制度，固定舉辦晉升考試 完整培訓資源，從新鮮人到主管不是夢 ⏰ 工作時間 早班 10:00–19:00 晚班 13:00–22:00 全天班 10:00–22:00 👉 月休 8 天（排休） ☕ 關於生活 起薪34,000~39,000元，滿三個月再有一份小驚喜（任聘獎金3,000元） 早班、晚班、全天班的輪替，讓生活有節奏 員工優惠、三節獎金， 為努力的你，留下柔軟的休憩時光。 我們期待： 🌱 對生活有熱情，對人有耐心 🌱 喜歡圖書、文具、3C、生活小物 🌱 願意用微笑與專注，把平凡做好 在這裡， 你不是只是「上班」， 而是與我們一起，把日常過成更美好的樣子。

1.櫃檯收銀及顧客服務。 2.賣場整架補貨。 3.環境清潔與維持 4.幹部主管交辦事項。 5.月休10~12天，採排休制。

1.熟悉門市驗光配鏡服務 2.顧客追蹤服務 3.門市各項服務 4.工作環境之整理 【有5年以上經驗】