CSR專區

1. 與團隊討論、制定菜單內容，定期變換新菜色 2. 提供不同進食方式住民不同的餐飲型式（如：攪食、切碎、流質餐） 3.負責預算編審與控管作業、及食材進貨數量及成本控管 4.注重配菜的營養，兼顧口味，能配合用餐成員的需求應變 5.掌控菜餚擺盤與出菜的順序 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.配合機構住民每周一次快樂餐及節慶化餐點 8.供餐後進行廚房內的衛生、環境清潔整理 9.評估及控管餐具數量及耗損採購管理 10.與營養師共同討論後制定住民每周菜單 11.乾貨、冷凍(-18℃以下)及冷藏(7℃以下)食材之設備，生、熟食材分開儲存 管理，有定期檢查之紀錄。 12.食物檢體留存(整份每樣食物200公克) 分開封裝，標示日期及餐次，冷藏存放 48小時。 13.針對每半年執行1次的膳食滿意度調查，進行團隊討論落實改進膳食服務 14.負責膳食廚工每年至少接受 8 小時營養及衛生之教育訓練 15.感染管制預防概念，突發及異常事件應對處理，維護住民及家屬安 16.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 17.其他主管交辦事項

藥局相關工作事項 葯品調劑

1.包裹.掛號收發.需用智生活 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.門禁管制 5處理現場狀況

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。

救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.需有血液透析經驗者 (無經驗亦可，可培訓考血液透析執照)

1. 執行安全巡邏，對建築物和周邊環境進行檢查，確保門窗安全性和觀察可疑活動 2. 負責出入口監控，登記訪客並引導進入，維持現場秩序 3. 擁有急救知識，能夠處理緊急情況，如火災、入侵事件或突發事故 4. 熟悉監控設備，操作監視系統進行即時監控與事件記錄管理 5. 管理鑰匙和門禁系統，確保人員及場所進出安全 6. 協助處理住戶糾紛或投訴，並提供良好的客戶服務 7. 提供安全報告，記錄每日巡邏與安全事故，確保遵循安全政策及程序 歡迎投遞履歷，加入我們桃園區早班機動保全團隊，帶來您的專業，成為我們社區安全的重要守護者！

1.聯繫內外場之工作。 2.點餐結帳及收銀等工作。 3.收拾碗盤與清理環境。 【希望你是】 1. 對餐飲有興趣與熱情 2. 喜愛餐飲業忙碌的節奏 3. 懂得思考發問＆解決問題 4. 喜歡乾淨，對食材謹慎

1.聯繫內外場之工作。 2.點餐結帳及收銀等工作。 3.收拾碗盤與清理環境。 【希望你是】 1. 對餐飲有興趣與熱情 2. 喜愛餐飲業忙碌的節奏 3. 懂得思考發問＆解決問題 4. 喜歡乾淨，對食材謹慎 飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 【薪資升遷】 •• 剛入職起薪為39000，會依年資而有所調漲（含勞健保） • 依工作能力升等加薪，完全以實力做為評價標準 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。

1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。 2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。 3.定期工作計畫檢核。 4.生產途程規劃執行及各項異常排除。 5.各項表單資訊彙整作業。 6.數字概念清晰、邏輯性佳。 7.作業流程、方法、合理化、標準化推行。 8. 跨單位聯繫溝通、問題協調。

師父2500~2800 依照能力給薪，如空調箱機房獨立配管 半技2000~2300依照能力給薪，如送風機牙口獨立配管 學徒1800~1800 依照能力學習態度，日常出工數，配合度給薪 須外出工作，無法配合者勿應徵

新生兒照護 具有保母執照 需有愛心、耐心照顧每一位新生兒

1.新生兒&產婦照護及指導 2.產後母嬰專業衛教 3.產後照護與母乳哺餵指導 4.協助機構醫師巡診 5.有婦產科或嬰兒室相關工作經驗者尤佳 具有護理師/護士執照 提供專業的護理服務及照護

全新引進快剪專門店，我們不洗ˋ不染ˋ不燙，只為做好專業的剪髮服務，不需為業績操煩，不必為沒穩定的客源而苦惱，潔淨的環境，專業化設備，適用者享培育新人獎金，月休8~9天。

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