CSR專區

1.依訂單內容，包裝出貨 2.偶需般運重物 3.需固定式起重機、堆高機證照尤佳

1.發票整理,零用金整理,會計事務有基本概念 2.熟悉電腦操作 WORD EXCEL 3.新增工程訂單之相關採購事宜 4.協助報價相關作業及廠商聯絡事務 5.略懂CAD圖佳 6.協助主管交辦作業 7.詳細工作内容面談 薪資因個人資歷而議(薪資包含勞健保自付額費用)

1. 整理與更新各類會計及費用相關資料，協助處理發票及零用金核對管理。 2. 熟練操作文書處理軟體（如Word、Excel），負責資料建檔、報表製作及例行性文書作業。 3. 協助新增工程訂單的相關採購流程，包括物料追蹤及供應商溝通。 4. 處理報價作業，與廠商聯絡，確認價格及供應細節。 5. 能看懂並稍微操作CAD工程圖。 6. 負責電話接聽，解答基本問題或將重要訊息轉達相關人員。 7. 提供日常行政支持與庶務協助，如會議安排、文件查詢及報告整理。 8. 配合主管指派之臨時任務，協助處理專案或部門需求。 歡迎積極進取、細心耐心的您加入我們的團隊！我們期待為客戶提供最優質的空調及水機電工程服務，與您一同成長，開創更耀眼的未來！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！ 薪資因個人資歷而議(薪資包含勞健保自付額費用)

百堺工程專注於空調、水機電工程，服務對象包括各科技大廠，提供專業的系統規劃與施工解決方案，並為眾多企業提供穩定的工程支援與技術服務。 具備直接上手挑戰高薪的環境，以下為該職位的詳細工作內容： 工作內容： 1. 具基本水電施工及空調配管工程的規劃與執行能力。 2. 協助工程進行過程中的流程監督，確保施工進度及流程準確性。 3. 負責工地現場的品質管理與施工安全管控。 4. 執行施工現場的人員調派與小包商間的協調與聯繫，促進項目執行效率。 5. 負責工程結構圖面繪製、審查以及更新管理。 6. 進行工程現場的檢討分析，提供改善建議並執行維護作業。 7. 配合法規標準，實施安全規章與操作準則。 8. 協助檢查與維護施工設備的正常運作，確保工程順利推進。 ☆ 資格條件：具水電相關證照者尤佳須持有一般駕照，能靈活應對多項施工挑戰。 百堺工程為科技大廠的合格承包商，加入我們，您將有機會參與多樣性的專案挑戰，發揮專業技能，共同為工程品質與卓越服務做出貢獻。我們期待您的加入，立即投遞履歷，共同邁向專業工程的下一步！

百堺工程作為科技大廠的合格承包商，致力於提供專業的水電與空調工程服務，為客戶打造高品質的設施與工程解決方案。我們的服務對象涵蓋各大科技廠，注重技術細節與工程效率，在業界廣受肯定。 📍工作地點：桃園市 🕗上班時間：上午8點至下午5點（週休二日） 📞聯絡電話：03-4609311 工作內容： 1. 負責執行水電和空調工程的規劃、整合及施工執行，確保按照設計圖紙及相關規範完成項目。 2. 進行現場水電相關施工，包括電線配線、配管及基礎設備安裝，確保施工品質與安全標準。 3. 協助落實空調配管施工，安裝通風及冷卻系統，定期進行系統測試與調試。 4. 負責監控工程進度，協調施工人員，完成相關工程任務。 5. 協助確認工程材料需求，進行現場勘察並及時提供準確數據與報告。 6. 確保遵守相關安全規範與操作標準，進行施工現場風險評估及改善。 7. 維護施工一線設備，定期進行系統的維修與保養，延長設備使用壽命。 8. 與工程團隊協作，解決施工過程中的技術問題，確保工程順利推進。 我們理解技術工作者追求成長與成就的願望，百堺工程為您搭建施展才能的專業舞台。如果您擁有相關經驗，並對水電與空調工程充滿熱忱，我們誠摯地邀請您加入我們，共同為客戶帶來卓越的工程品質，開創專業的新高度！立即投遞履歷，期待您的加入！

依學經歷及能力給薪，大學畢業相關科系。 供中餐及個人套房含網路，保障年終至少一個月。 1.從事企業或組織內部的財務及會計業務之規劃、協調、管制的管理工作 2.銀行關係往來作業、編列資金預算及調度控管 3.協助會計師年度報表查核及作帳.

1.需具備網路基礎概念、Linux系統、Windows 系統基礎操作等技能。 2.熟悉 TCP/IP、DHCP、DNS、VLAN、NAT 等核心網路通訊協定。 3.具備網路設備規劃與建置經驗： L3 、L2交換器： Fortinet、Aruba 、Cisco...等 次世代防火牆 (NGFW)： FortiGate、Palo Alto ...等 無線網路系統 (Wireless)： FortiAP、Aruba AP/Controller ...等 4.技術方案規劃與簡報：具備撰寫技術文件、製作簡報。 5.網路設備與雲端連線管理：無線電系統伺服器管理。

1. 負責廠務文件管理與歸檔，如鋼材訂單處理及生產進度追蹤 2. 處理日常文書工作，包括撰寫行政報告、文件編輯及電子郵件通信 3. 管理辦公室運作，協助環境維護、辦公用品管理及零用金申請與核銷 4. 熟悉Microsoft Office等辦公軟體，熟練操作Excel和Word進行資料分析與處理 5. 協助採購和供應商聯繫，處理鋼材需求相關業務及文件會簽流程 6. 執行工廠相關行政支援事項，例如安排和記錄會議、準備會議室及內部通告發送 7. 協助鋼鐵生產報告撰寫與分析，以及整理品質控制相關報告 歡迎加入我們，與團隊共同協助工廠行政運作的順暢，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

我們正在尋找一位對繪圖工作充滿熱情、細心且具備高度責任感的『規劃繪圖工程師』。您將是工程專案從概念轉為實際藍圖的關鍵角色，透過您的專業，確保所有圖面的精準與完整性。 【您的核心職責】 1. 工程圖面繪製與管理：工程設計圖、施工圖及竣工圖等圖面繪製與修改，並確保圖面版本的一致性。 2. 圖面審查與協調：精確檢視圖面內容，確保其符合工程需求與規範，並與工程團隊協調溝通，確認圖面細節。 3. 文件送審作業：協助將完成的圖面資料進行整理與送審，以符合專案進度與標準。 ※我們尋找的理想特質※ ．具備 AutoCAD 2D 繪圖能力及相關實務經驗。 ．工作態度細心負責，對圖面準確度有高度要求。 ．具備良好的團隊合作精神，樂於學習與溝通。 ．可配合出差，專案現場勘查。 ※加分條件※ ．具有水處理、機電、土木、環工等相關圖面經驗者佳。 ．具有汽車駕照，會開車者佳。 ⊙加入我們，您將獲得⊙ ．穩定且具成長性的工程實務經驗。 ．與專業設計、監工團隊協作的學習機會。 ．員工教育訓練、技術支援與完善福利制度。

1. 具備水電裝修相關知識與技能 2. 負責各項工務庶務工作。 3 .公共設施維護、維修工程詢價。 4. 負責執行工程排程、廠商聯繫並監督施工進度及驗收。 5. 各項後勤支援及設備異常緊急處理 6. 其他主管交代事項。

組裝品保部 1.配合內部稽核及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 2.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關教育訓練。 3.改善生產品質、信賴度、可靠度，進而全面提升產品品質。 4.客訴確認及與各部門、廠商、客戶協調檢討，並執行、追蹤與改善。

1. 協助主管維持順暢的產線流動。 2. 負責相關資料的整理及文書處理。 3. 協助簡單的品質檢驗，包含外觀檢查、不良品篩選及基礎檢測儀器的操作。 4. 協助紀錄品質條件

銑床助理工程師工作內容： 1. 上下料。 2. 量具使用。 3. 機台操作、撰寫程式及例行性機台清機保養 。 4. 具車床、銑床、工作母機操作經驗者佳。 5. 工作態度積極、抗壓性強、頭腦靈活、要有禮貌、可配合加班。 6. 完成其他主管交辦事宜。

1. 國內業務開發 2. 顧客服務 3. 訂單報表處理 4. 產品銷售 5. 推廣展場規劃與執行

1. 進行病患身體評估及健康觀察，協助判斷身體狀況及護理需求。 2. 管理病患用藥，執行基礎護理照護，包含生命徵象量測及慢性病管理。 3. 擬定個案的照護計畫並進行記錄，確保服務品質與內容符合需求。 4. 負責健康促進與教育工作，如進行衛教活動、提供健康諮詢及護理建議。 5. 維護感染控制及環境清潔，落實社區活動與資源連結，並安排病患就醫相關事宜。 期待您的加入，一同為社會福利機構的長者與病患提供優質的照護服務！歡迎立即投遞履歷！

【離島生活】貼心補助方案：非綠島籍鄉民享有交通津貼， 【交通津貼】3,000/月，詳細補助方式請依面試說明為主唷！ 【租屋補助】5,000/月(需有租屋合約)。 【瘋＊海島】 擁有美麗海域的綠島，堪稱是台灣潛水天堂！ 到綠島～仔細品味海島魅力，也挑戰當個另類島主吧！ 澎坊綠島新天地～熱情歡迎島主們的加入～ ＃銷售商品類別： 1.香水化妝品：你總是關注彩妝新品，掌握流行趨勢。你就是熱愛化妝保養，喜歡與人分享。我們擁有各大國際香水化妝品，SK-II，Lancôme，Kiehl‘s，Shiseido，Estée Lauder…….等。 2.菸酒：你總是關注國際酒類新訊新知、是高品味的品酩者。你就是熱愛酒類商品，喜歡與人分享。我們擁有各大國際知名品牌酒類商品，白蘭地、威士忌、葡萄酒、清酒.......等。 ＃職務內容： 1.商品銷售，為顧客推薦商品 2.顧客服務，提供優質服務與顧客需求跟進 3.店櫃整理，維持店櫃整潔及商品陳列 4.商品控管，進貨入庫、庫存管理及定期盤點 5.銷售達成，達成店鋪與個人業績目標 ※經常性薪資含本薪、津貼、到班準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

1.教室內協助器材發放與課程進行(秩序維護、輔導個別小朋友實驗進行)。 2.教室清潔與器材歸位。 3.教室教學活動支援。 ✽本性質為長期兼職，短期兼職請勿投履歷

歡迎加入崇實聯合會計師事務所！我們正積極推動環保少紙化與銀行函證區塊鏈系統，致力於打造高效、精確的數位財會環境 🌿。在這裡，我們不僅僅是處理帳務，更是透過專業傳承與「崇實講堂列車」，培育出充滿文青氣息與專業力的優秀夥伴。我們提供舞台，邀請您與我們攜手，共創未來世界AI財會藍圖 🚀✨。 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟及其他各種稅務業務之代理。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任檢查人、清算人、破產管理人、遺囑執行人或其他信託人。 6. 擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 7. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 8. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。 期待充滿熱忱的您，立即加入我們的行列！

1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會，歡迎想要挑戰高薪的你！★

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.