CSR專區

1. 工程進度安排及品質勞安管理執行 2. 工程數量估算 3. 工地事務協調溝通

1.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

海報大圖輸出轉檔、校色、編排...等等。 有相關經驗尤佳,無經驗可。

1.保障底薪50,000~100000以上+獎金。 2.業界最高抽成獎金。 3.不必簽約，不扣保證金。 4.負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程。 5.營業時間:11:00-凌晨05:00 6.上班時間任選9小時 7.休假天數與時段均可面談!6天假.8天假.周休二日.固定休!議可 8.歡迎PT、新人兼職、學生短期、長期打工,時間可談(可培訓) 9.歡迎聯絡來電預約面試 連絡電話:(02)22460053

1.保障底薪50,000~100000以上+獎金。 2.有無工作經驗皆可， 公司提供完整的免費技術培訓。 3.免簽約,免推銷產品及課程。 4.非泰式按摩,穩定客源保障收入。 5.專人輔導新進美容師及助理。 6.人性化管理機制,月休6-8天彈性排休。 7.正職工作時間每日自選9小時、兼職亦可。 8.公司禁止一切不法!絕對純按摩,非誠勿擾! 9.月入5~10萬*薪資採抽成制。

消防電控工程施作 工作場地為科技廠房為主 《工作內容》 1.消防工程管線路配置 2.消防設備器材安裝 3.結構體、無塵室工程施作 4.現場進度、人員及材料控管 5.上包協調、開會及討論 6.消防安全設備維修保養 7.主管交代事項 《工作地點》高雄、台南 《工作時間》8:00 - 17:00 《面試地點》台南市仁德區 ～以上皆依工作能力態度調薪～ #無日領、週領# 需要的是講信用、肯做、不放鳥 嚴禁上班時間喝酒 問問哥、手機哥、借錢哥、請不要浪費彼此時間 ～非誠勿擾～ 歡迎加入我們大家庭

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 3.使用紅外線引擎分析儀、壓縮儀及電腦診斷設備，測試零件與系統 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 3.使用紅外線引擎分析儀、壓縮儀及電腦診斷設備，測試零件與系統 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1. 兩年以上臨床經驗，具備獨立看診及基本外科能力，對急重症住院有興趣者佳，有特殊專長者亦歡迎加入。 2. 醫師月休11-12天有高額業績獎金，經常性薪資100000-200000，注重良好薪資及工作環境，讓辛苦付出得到合理回報，適合挑戰高薪者加入。 3. 本院為２４小時急診動物醫院(不用輪值大夜)，須能友善/同理心對待病患，飼主及同事。 4. 醫院設備完善，具備最新IDEXX血液生化檢驗系統，完備的生理監視系統，高階超音波及高階影像系統，完整的中央氧氣系統，良好護病比，提升住院品質跟醫師工作效率。

▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ ⭐對汽車銷售有熱忱及興趣，想取得高額銷售獎金的你，歡迎投遞職缺與我們聯繫！⭐ 【職務內容✨】 1. Volvo新車、中古車銷售展示及報價服務。 2. 負責拓展業務市場，開發潛在客戶。 3. 處理車輛貸款、租賃事宜。 4. 處理保險承攬、驗車事宜。 5. 定期拜訪、維繫穩定客戶關係。 6. 客戶回廠之聯繫及取送車輛服務。 7. 競爭品牌的資訊蒐集、分析與分享。 8. 傳達及說明公司各項業務訊息、活動。 9. 主管交辦事項。 ✔️歡迎各品牌銷售顧問加入，挑戰高額獎金！ ✔️除了保底月薪與銷售獎金，更提供完整培訓，歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰！

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職位特色 依案件獲利能力分配業績獎金。 賺錢能力主要依靠個人設計實力與團隊協作。 表現優異者，月薪+獎金 6萬以上很輕鬆，能力越佳，獎金越高。 工作內容 與客戶接洽，了解需求與期望，提供專業設計建議。 根據客戶需求與預算，規劃功能性平面設計與風格方案。 與客戶進行設計提案與溝通，準確編製報價並完成簽約流程。 選用合適的材料，規劃機電配置及整合相關資訊系統。 熟練使用設計工具（如SketchUp），繪製詳細設計圖與施工圖。 制定工期安排，優化施工程序，確保工程進度按計劃執行。 現場監工，處理突發問題，確保設計落地與施工品質。 工程完工後與客戶進行點交驗收，確保交付成果滿足客戶需求。 負責核算結算金額並協助完成收款流程。 定期檢討案例，提升設計規劃與施工整合效能。

職位特色 依案件獲利能力分配業績獎金。 賺錢能力主要依靠個人設計實力與團隊協作。 表現優異者，月薪+獎金 6萬以上很輕鬆，能力越佳，獎金越高。 工作內容 與客戶接洽，了解需求與期望，提供專業設計建議。 根據客戶需求與預算，規劃功能性平面設計與風格方案。 與客戶進行設計提案與溝通，準確編製報價並完成簽約流程。 選用合適的材料，規劃機電配置及整合相關資訊系統。 熟練使用設計工具（如SketchUp），繪製詳細設計圖與施工圖。 制定工期安排，優化施工程序，確保工程進度按計劃執行。 現場監工，處理突發問題，確保設計落地與施工品質。 工程完工後與客戶進行點交驗收，確保交付成果滿足客戶需求。 負責核算結算金額並協助完成收款流程。 定期檢討案例，提升設計規劃與施工整合效能。

1. 燒錄檔案文件製作，了解訂單需求，制定相關注意事項予產線。 2. 新燒錄案測試工作。 3. 編寫使用說明、SOP相關作業。 4. 燒錄器相關物料管理。 5. 主管交辦事項。

．使用烙鐵 ．檢查圖樣及材料表，了解零組件規格，進行裝配測試成品及維修作業 ．依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式進行加工工序 ．檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

．不動產委賣租賃開發 ．中古或新成屋買賣租賃 ．各種類用地銷售 ．預售屋委賣 ．不動產投資分析 ．房屋稅率估算 ．房屋土地買賣價格諮詢 ．無經驗可公司會培訓

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

我們是一家專精於居家長照及護理服務的公司，致力於提供高品質的長照與護理服務，以提升長者及其家庭的生活品質。主要服務對象為需要居家照顧和日常支援的長者。 工作內容： 1. 協助案主日常生活中的基礎照顧，包括沐浴、穿衣、進食、服藥及口腔清潔等，確保案主的基本生活品質。 2. 提供如廁協助、翻身拍背、肢體關節活動，以及上下床、陪同散步和運動服務，促進案主身心健康。 3. 協助案主使用輔助器具，並支援其日常生活所需的輔助操作。 4. 進行案主居住環境的清潔與維護，包括清洗及修補衣物，保障生活起居的舒適與整潔。 5. 提供外出陪同服務，例如陪同就醫、購買生活必需用品，或代為處理文書及其他事務。 6. 支援喘息服務及短期照護服務，讓主要照顧者獲得喘息機會。 7. 觀察案主健康狀況，及時通報異常情形，並輔助生命徵象測量與基本復健動作。 8. 撰寫每日服務紀錄，確保完整且透明的服務檔案建置。 9. 配合自費服務，提供額外客製化的照護需求。 福利： - 津貼加給：包括照顧困難獎金、轉場津貼（等同時薪）、師級津貼等。 - 透明晉升管道及年度在職體檢，保障員工工作發展。 - 特休福利、積分課程、年度旅遊及員工聚餐。 - 政府缺工獎勵金，可在 18 個月內領取 10 萬 8000 元。 歡迎熱愛長者照顧且認真負責的您，加入我們的團隊！期待與您攜手，一同為需要幫助的長者創造更美好的生活。立即投遞履歷，我們期待與您合作！