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有鶴茶樓經驗的·可告知 1配合門市開店閉店流程 2各項冷熱飲品調製 3櫃台服務與收銀 4環境整潔與貨物歸納 5配合店內提供外送服務 6 煮茶·備料 需有普通重型機車駕照 無工作經驗者可 需有服務熱枕❤️態度不佳勿試 短期勿試 10:00 ~ 20:00 / 需求人數：1 人 11:00 ~ 21:00 / 需求人數：1 人

有鶴茶樓經驗的·可告知 1配合門市開店閉店流程 2各項冷熱飲品調製 3櫃台服務與收銀 4環境整潔與貨物歸納 5配合店內提供外送服務 6 煮茶·備料 需有普通重型機車駕照 無工作經驗者可 需有服務熱枕❤️態度不佳勿試 短期勿試 外送·點餐收銀·調飲料

工作環境好，不會壓榨員工 也不會有粗重的體力活 但這份工作並不輕鬆而且蠻忙碌 沒辦法偷懶耍廢 尋找想要長期穩定的你 1. 協助回覆客人問題、售後問題處理。 2. 商品包裝、郵務處理。 3.協助其他店內簡易事務。 【上班時間】 : 10:30~18:30(中午休息1小時) 【月休天數】 : 月休9天(排班制) 【公司福利】 : 勞、健保、勞退、年終獎金、三節禮金、生日禮金、每年調薪 【聯絡方式】 : 1111站內投履歷、手機:0906074535 【工作待遇】 : 月薪$33000起，每年皆會調薪1000

陞多環境生態調查有限公司致力於守護台灣的生態多樣性🌿🐾我們結合科學與科技，提供專業的環境影響評估與生態顧問等服務。不管是鳥類翱翔的天空、魚兒悠游的水域，還是繁茂的植物棲地，我們將每一寸生態資料轉化成為保育與開發間的橋樑，協助客戶實現永續發展的目標。 工作內容: 1. 現地勘察及野外調查，深入大自然，觀察與記錄。 2. 規劃調查方法，整理並製作簡報資料。 3. 進行物種觀察、鑑定及影像資料拍攝。 4. 負責資料整理與基礎統計分析，撰寫專業報告。 5. 出席相關會議，整理並回答審查會意見。 6. 地理資訊系統(GIS)圖資整理與基本地圖繪製。 7. 協助主管安排的其他事項，提供團隊內部協作支援。 福利與發展機會: - 每年固定健康檢查，優於法規項目，保障健康。 - 提供三節獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼......等多元福利。 - 彈性特休、多元假期（陪產檢/照顧假等），重視員工生活平衡。 - 參與員工旅遊、聚餐、藝文活動等，打造有溫度的職場環境。 - 支持持續教育與進修機會，提升專業能力，協助達成職涯目標。 - 特約交通工具使用，方便履行日常工作調查。 讓我們一起探索自然奧秘，鋪就永續未來！歡迎立即加入我們的行列！

陞多環境生態調查有限公司致力於守護台灣的生態多樣性🌿🐾我們結合科學與科技，提供專業的環境影響評估與生態顧問等服務。不管是鳥類翱翔的天空、魚兒悠游的水域，還是繁茂的植物棲地，我們將每一寸生態資料轉化成為保育與開發間的橋樑，協助客戶實現永續發展的目標。 工作內容: 1. 現地勘察及野外調查，深入大自然，觀察與記錄。 2. 規劃調查方法，整理並製作簡報資料。 3. 進行物種觀察、鑑定及影像資料拍攝。 4. 負責資料整理與基礎統計分析，撰寫專業報告。 5. 出席相關會議，整理並回答審查會意見。 6. 地理資訊系統(GIS)圖資整理與基本地圖繪製。 7. 協助主管安排的其他事項，提供團隊內部協作支援。 福利與發展機會: - 每年固定健康檢查，優於法規項目，保障健康。 - 提供三節獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼......等多元福利。 - 彈性特休、多元假期（陪產檢/照顧假等），重視員工生活平衡。 - 參與員工旅遊、聚餐、藝文活動等，打造有溫度的職場環境。 - 支持持續教育與進修機會，提升專業能力，協助達成職涯目標。 - 特約交通工具使用，方便履行日常工作調查。 讓我們一起探索自然奧秘，鋪就永續未來！歡迎立即加入我們的行列！

我們是一家專注於農產品產業的公司 誠徵喜歡團隊合作、工作認真負責的你，歡迎加入我們！ 我們需要這樣的夥伴 1. 重視團隊合作 - 團隊中互相支援，共同解決問題。 2. 主動學習成長 - 學習適應快速變化的環境，持續精進技能。 3. 勇於挑戰創新 - 勇於學習找出問題。 4. 心細且有責任 - 車輛是平常最重要的工作夥伴，平常多照護，安全加分。 工作內容： 1. 具備裝載貨物作業經驗及大貨車駕駛經驗，車輛均17-26噸5期-6期進口自排車 2. 每輛均有配置升降電尾門及省力電拖板車。 3. 本公司廠區短途轉倉運輸，確保運送過程安全運送至目的地。 4. 交付貨物點收及相關單據填寫簽收。 5. 定期檢修車輛及保養、清潔。 6. 廠區及倉儲間溝通轉倉協調。 7. 主管交付其它工作任務及時間內完成。 8. 團體保險、勞健保、車輛產險。 我們誠摯邀請擁有細心、愛車、責任感及重視團隊合作能力的夥伴加入我們！ 我們期待與您攜手共創未來！

1. 專用機械的零組件組裝。 2. 完成設備的初步調試和功能測試。 3. 在現場進行安裝及技術支援。 4. 遵守工作安全規範，確保每一步操作都是安全的。 雙端作榫機 專為製造板類及實木家具的廠商所設計，可做輪廓成型、曲邊砂光、切邊角、刨圓角等種種邊緣工作。 自動貼邊機 專為直線或曲線邊緣所設計，可進行貼邊、壓合及修邊等工作。 只要你有熱忱、細心和對技術的追求，來吧，我們等著你！

1. 精確組裝專用生產機械零組件，根據技術圖紙和規格進行操作 2. 操作和維護各類專用生產機械設備，進行零件加工及機械零件修配 3. 使用專業儀器和工具，進行品質檢測及零件表面處理，確保產品精度與品質 4. 執行設備初步調試和功能測試，記錄分析測試數據並提出改進建議 5. 進行設備的維護保養和故障診斷，排除設備異常，確保正常運行 6. 解讀技術圖樣及工藝要求，準備加工作業所需的材料、工具與量具 7. 嚴格遵守工作安全規範，確保職場安全，並支持跨部門技術協作 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造高品質專用生產機械設備，期待您的加入！

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。

1.於線上提供客戶滿意的諮詢服務，追蹤並執行客戶交付的任務。 2.線上完成客戶的諮詢或交易，並達成客戶滿意。

一、工作內容 負責的不只是包裝產線，而是整個團隊的效率、品質與運作。 我們正在尋找具現場管理經驗的您，—起帶領團隊持續提升與成長。 這是一個能真正發揮管理價值與影響力的關鍵主管職位。 （一）產線管理 ●負責包裝產線每日生產運作與進度管控 ●確保產能達成與出貨需求 ●維持產線穩定運作 （二）人員管理 ●管理包裝線班長與作業人員 ●人員調度與工作安排 ●人員培訓與能力提升 ●建立穩定有效率的團隊 （三）品質與食品安全管理 ●確保包裝作業符合食品安全規範 ●落實品質管理制度 ●異常問題判斷與處理 （四）生產效率與改善 ●提升產線效率與降低異常 ●推動製程改善與優化 ●分析與改善生產問題 （五）跨部門協調 ●與生產、品保、工程等部門協調 ●確保整體製造流程順暢 二、管理範圍 ●管理人數：約30-50 人（依產線配置） ●管理對象：組長／線班長／作業人員 ●負責區域．包裝產線 三、工作時間 固定日班 每日8 小時 偶爾配合稽垓或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 月薪：依管理經驗核定 加班費依法給付 季績效獎金制度，除了年終獎金核發紅利獎金 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 必要條件： ●具製造業現場管理經驗 ●具人員管理經驗 ●具產線管理經驗 加分條件 ●食品製造業經驗尤佳 ●曾任班長／組長／課長者佳 ●具改善與管理能力 六、加分區塊 這個職位的價值 包裝諜長是現場管理的核心角色 負責帶領圜隊達成品質、效率與生產目標。 您將具備完螯管理舞台與發撣空間。 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 一起帶領團隊，持續提升與成長。

【工程規劃及結構檢核】 1. 目前主要工作內容為， 協助檢核假設工程結構強度(施工架、模板支撐、開挖擋土)。 2. 相關計畫書撰寫修正。 3. 基本office 軟體使用。

1.車位校正、外場與中控核對車位數 2.設備檢查 3.出入口加繳費機對講機測試 4.繳費機發票及檢查硬幣數

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.負責訂單處理&與生管討論訂單進度 2.負責產品報價及客訴處理&客戶問題答覆 3.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業 4.具獨立作業能力、有國貿基礎知識 5.其他主管交辦事項 6.會日語或英語者佳 7.必要時需配合加班 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.生日禮金 3.每四個月工作績效考核獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.免費午/晚餐伙食 3.員工的教育訓練 ◆ 請/休假制度 依循勞基法相關假別(特休/事假/病假/產假/陪產假/產檢假/育嬰假…等) ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工餐廳 ◆ 其他 1.員工汽/機車停車位 2.不定期健康檢查 3.6％退休金提撥

鉅業精機股份有限公司自創立至今，已有36年的歷史，我們專注於生產切削加工中心機及銑床，致力於以卓越的技術與品質，服務全球客戶。公司產品主要適用於各類精密加工場域，廣泛受到業界好評。現誠摯邀請優秀的您，一同加入我們，共創卓越未來。 【機械繪圖人員】 工作內容： 1. 使用INVENTOR 3D與AutoCAD 2D軟體進行機械設備及零件的設計與繪製，確保設計圖紙符合準確度及專業標準。 2. 管理並維護PDM圖檔資料庫，確保數據的一致性與完整性。 3. 協助優化生產流程，包含ERP系統操作及流程改善。 4. 參與新產品的設計與研發，從概念規劃到性能測試，確保設計目標的全面實現。 5. 分析並解決設計及製造過程中的技術難題，同步規劃機械設備的創新改良。 6. 依據產品設計與工程規範，編寫專業技術報告與設計說明，進一步提升技術文檔的品質。 7. 配合機器製造和安裝過程，確保設計成果與實際應用的無縫對接。 8. 持續追蹤機械設計領域的最新技術與行業標準，進一步提升個人專業技能。 我們是一家以用戶需求為核心的機械製造公司，將創新與高效率結合，提供客戶最佳解決方案。鉅業精機重視每一位員工的專業發展，並提供完善的福利與良好的工作環境。我們期待您的加入，成為我們的一份子，共同推動機械設計技術的進步。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

鉅業精機股份有限公司自創立至今已有36年的輝煌歷史，專注於精密機械製造，特別是切削加工中心機及銑床的生產。我們以「提升品質，顧客滿意」為宗旨，始終追求卓越及成長，並持續擴展產業規模。富有創新的經營理念和穩健的業務發展，使我們成為國內的卓越廠商之一。加入我們的團隊，就是與市場領導品牌共同締造美好未來！ 主要工作內容： 1. 負責銑床及CNC切削中心機的電控及軟體開發，熟悉PLC系統設計及應用。 2. 參與生產機台的配置、控制、規劃及維修支援。 3. 實際操作工業配線與配盤工作，協助解決現場技術問題。 4. 撰寫CNC控制相關品牌的PLC程式，優化系統效能。 5. 具備乙級工業配線技術士證照者尤佳，讓您的技術更具價值！ 我們提供的福利與發展機會： - 每年三節獎金、年終獎金及年節獎金，讓您的努力得到充分回饋。 - 提供免費供餐、春酒、尾牙及員工聚餐等豐富的員工活動。 - 享有完整的社會保險制度（健保、勞保、職災保險等），以及育嬰假、產假、陪產假等貼心假期。 - 每週雙休，特別休假制度，鼓勵員工工作與生活平衡。 - 參與員工在職教育訓練，提升專業技能及長遠發展機會。 期待與您在鉅業精機一同創造技術亮點，現在就加入，讓我們攜手迎向更輝煌的未來！ 🚀

1. 負責專用生產機械的安裝、調試與運行測試，確保設備正常運作 2. 進行設備檢測與診斷，分析故障原因並提供修復方案 3. 執行機械設備的日常維護與定期保養，延長設備使用壽命 4. 處理設備運作中的故障排除與修復，維持生產順暢 5. 熟悉並運用各類工具完成設備相關維修工作，包含手動與電動工具 6. 具備基本的電氣系統知識，進行相關檢查與簡易修復 7. 撰寫設備維修記錄與技術報告，與客戶進行需求溝通並提供技術支援 加入我們團隊，發揮你的技術專長，一起為設備穩定運行與最佳性能努力，期待您的加入!

需協助管理品牌形象，並參與營收成長計畫： 1. 數據導向行銷與分析： • 監控與分析 GA4、社群後台及訂房系統數據，產出月報，轉化為具體改善建議。 • 管理數位廣告投放（Meta, Google Ads），針對不同專案調整預算配置以達成 ROAS 目標。 2. 創意思維與專案包裝： • 異業合作： 協助年度住房與餐飲專案策劃，需具備異業合作開發能力，將「房間」轉化為「體驗」。 • 敏捷行銷： 針對離峰或市場缺口，快速策劃 2-4 週之短期快閃或特定通路優惠，以提升即時住房率。 • 負責專案流程：文案撰寫及通路推廣。 3. 年度旅展(實體與線上)： • 協助年度大型旅展的產品組合規劃、宣傳建議，提升官網直訂比例，達成年度業績 KPI。 4. 公關議題與媒體經營： • 撰寫具吸引力的新聞稿，策劃媒體/網紅（KOL）住宿體驗，提升品牌能見度。 • 危機公關初步處理與社群輿情監控。 5. 主管交辦事項。 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可（若工作地點於台北，需每週至宜蘭出差2-3天）

公司施作主要內容： 主要施作新案場景觀工程施工，景觀整體規劃、大小型樹木種植、假山流水、水池、泥作、木作、水電工程 本公司得過多次園冶獎 歡迎有興趣想學習景觀工程、無畏高溫、吃苦耐勞的有志夥伴，加入我們。