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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/25
  • 北六處-三重-日班機動保全
  • 新北市三重區
  • 美麗華國際保全【股】(慶豐保全)(慶豐保全(股)公司 美麗華公寓大廈管理維護(股)公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 8/25
  • 北三處-徵商辦大樓日班保全員-士林區
  • 台北市士林區
  • 美麗華國際保全【股】(慶豐保全)(慶豐保全(股)公司 美麗華公寓大廈管理維護(股)公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,480元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 8/25
  • Android 工程師(行動發展部)
  • 台北市松山區
  • 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉Java(有使用Kotlin開發尤佳) 2.有使用git相關經驗者 3.有串接web API經驗者 4.具有獨立解決問題能力及良好團隊溝通能力 5.具APP上架經驗者尤佳 6.具備作品集尤佳

  • 8/25
  • 多元學科課業輔導(儲備)老師
  • 金門縣金湖鎮
  • 長頸鹿美語金湖分校(金門縣私立金隼文理短期補習班)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 學校放學後指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.櫃檯行政事務執行 3.協助安親老師管理班級 4.學童接送 5.教室環境清潔 6.臨時交辦事項 7.需具耐心、工作熱忱及主動積極 8.備汽車駕駛佳

  • 8/25
  • Key-in人員(資料處理中心)
  • 台北市松山區
  • 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠商職缺鍵檔更新 2.主管交辦事項

  • 8/25
  • 乙級職業安全衛生管理員 │ 想學專業技能?從職安管理開始 │ 年薪50萬起
  • 桃園市楊梅區
  • 化新精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【亮點】 不只是職安管理,而是守護每位同仁的安全與健康 在化新,你將參與工廠職業安全與環境管理,從制度執行到風險改善,累積專業且具價值的職安實務經驗。 ‣‣‣ 學習職業安全衛生管理制度執行 ‣‣‣ 參與承攬商與變更作業管理流程 ‣‣‣ 接觸化學品與環境監測管理 ‣‣‣ 學習法規鑑別、教育訓練與稽核安排 ‣‣‣ 參與危害辨識、風險評估與改善作業 ‣‣‣ 接觸 ISO45001/ISO14001 文件管理實務 ‣‣‣ 無經驗可,公司提供完整培訓制度 【我們希望你具備】 我們重視細心、責任感與願意學習的你 ‣‣‣ 對職業安全衛生工作有興趣 ‣‣‣ 願意學習法規與管理制度 ‣‣‣ 具備細心與風險觀察能力 ‣‣‣ 樂於與現場同仁溝通協調 ‣‣‣ 具責任感與主動學習態度 ‣‣‣ 無經驗可,歡迎應屆畢業生加入 【在這個角色,你可以獲得】 從零開始培養職安專業與未來發展力 ‣‣‣ 完整教育訓練與實務帶領 ‣‣‣ 學習 ISO45001/ISO14001 系統管理 ‣‣‣ 累積職業安全與環境管理實務經驗 ‣‣‣ 培養未來職安管理與稽核專業能力 ‣‣‣ 加班費另計、外加一日全勤獎金、年終與季獎金制度 ‣‣‣ 穩定日班制度、週休二日、工作生活平衡 ‣‣‣ 成為企業不可或缺的職安專業人才

  • 8/25
  • 日班兼職司機
  • 台北市萬華區
  • 尚太農產股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 240~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 送完貨品即可下班

  • 8/25
  • 產品數位行銷企劃(校園部)
  • 台北市松山區
  • 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💡 產品數位行銷企劃(校園部)火熱招募中! 你對市場行銷充滿熱情,總能用創意和策略把平凡變非凡嗎?✨ 如果你還能讀懂年輕族群的心,那你就是我們要找的人!👋 🔥 你的超強任務清單 1. 策劃並執行轟動的行銷活動,線上線下都玩得轉,從企劃到執行,你就是行銷宇宙的主宰! 2. 打造SEO友善的網站內容,用你的神來之筆讓點擊率一路狂飆! 3. 玩轉社群媒體,踢出高互動的貼文,和年輕粉絲秒變好朋友! 4. 快速製作吸睛視覺素材,不論是圖片還是影片,大家看到都會說WOW!🎬 5. 策劃讓人拍手叫好的活動,從第一支宣傳出擊到完美落幕,你的創意會光芒四射! 6. 用數據發掘市場洞察,讓每次推廣都突破新高度!📈 7. 協調內外部夥伴,一起打贏行銷大作戰,用行動定義合作無間! 8. 經營學校合作,建立長久且深度的夥伴關係! 9. 分析行銷數據並監控推廣結果,持續優化戰略,讓成效年年齊步走高! 10. 精算預算,讓每一分經費都發揮出它的最大投資報酬率! 🎉 校園部需要你! 我們正在找一名熱情活力、創意無限、執行力爆表的夥伴!💪 準備好了嗎?快帶著你的干勁和才華加入我們,一起用創意與策略點燃數位行銷的星火吧!🌟

  • 8/25
  • 平日晚班及假日兼職藥師助理
  • 高雄市鳳山區
  • 瑞合耳鼻喉科診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助藥局的相關工作 有經驗為佳 可以平日晚班及假日為主

  • 8/25
  • 【日系】生産管理事務員【無經驗歡迎|幹部培育職|夏季連休】
  • 台中市南屯區
  • 建上工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ①生產計畫排程與進度管理,確保客戶交期達成。 ②客戶需求、生產能力及物料供應狀況分析與協調。 ③物料需求規劃(MRP)及請購作業管理。 ④生產工時、生產效率及產能數據分析。 ⑤ERP系統操作及生產相關資料維護。 ⑥庫存管理、料帳差異分析及改善追蹤。 ⑦跨部門協調(製造、品保、採購、倉儲),推動生產順利進行。 ⑧生產異常、交期異常及庫存異常之原因分析與改善。 ⑨各項生產管理報表製作及主管交辦事項。 快來加入建上工業這個充滿活力與溫暖的大家庭!一起書寫屬於我們的成功故事!

  • 8/25
  • 西工冷作/頭手/二手/學徒
  • 屏東縣萬丹鄉
  • 侑順利實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,300~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❄️🔥 西工冷作/頭手/二手/學徒,歡迎加入侑順利實業有限公司! 侑順利以TRUST信念專用生產機械與超低溫儲槽工程,參與液態氧、液態氮、液化天然氣等儲槽及壓力容器建造。從一張圖面、一塊鋼材,到完成穩固可靠的設備,每一步都能累積真功夫,讓你的專業在大型工程現場發揮價值!🔧 你的工作內容 1. 依照工程圖面、材料表及施工規範,製作、組裝與修配桶槽、壓力容器及機械設備 2. 進行金屬材料切割、研磨、成型、加工及焊接前準備 3. 操作點焊及相關焊接設備,完成焊接作業並確認焊道品質 4. 協助檢查、修補焊接缺陷,完成焊接後修整與表面處理 5. 使用手工具、電動工具及金屬加工設備,完成零件組裝與設備組立 6. 依照圖面進行尺寸確認、組立定位及施工品質檢查 7. 配合現場工程進度,完成桶槽、壓力容器及相關設備施作 8. 依個人經驗與技能擔任頭手、二手或學徒,執行相應的製作、焊接與組裝工作 9. 與工程師及現場技術人員一起釐清製作問題,維持施工安全與工程品質 💰 福利與成長 1. 提供外出津貼,支持你投入不同工程現場 2. 提供專案獎金1~2月,肯定你在大型工程中的專業與努力 3. 提供出勤獎金,鼓勵穩定投入團隊合作與工程進度 4. 外派期間提供員工宿舍,減輕外派工作期間的生活負擔 5. 依個人能力與工作表現,提供職務成長及專業發展機會 6. 職涯可從學徒、二手逐步累積實力,持續精進技術,邁向頭手 🚀 不論你是經驗豐富的頭手、熟悉現場的二手,還是準備從零開始的學徒,都歡迎加入侑順利! 只要你對西工冷作、金屬加工、焊接與設備組裝有興趣,願意學習、重視安全並和團隊一起完成工程,我們期待認識你!一起在每一次施工中累積實力,讓專業技術看得見!

  • 8/25
  • 行政-社區暨長照服務部-A個案管理師
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 44,390~57,310元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具內外科護理師年資2年以上或社工師背景,且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格,資格如下: 一、具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者: (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者: (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元,另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計),護理進階津貼最高4500元。

  • 8/25
  • 汽車拆解人員
  • 高雄市仁武區
  • 合德國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 汽車拆解(內裝電線拆卸 .引擎拆解.汽車解體)可技術指導 2. 會駕駛堆高機尤佳 3. 汽車零件拆解後之零件庫存、整理及清潔。 4.需有相關經驗

  • 8/25
  • 倉庫管理員
  • 高雄市仁武區
  • 合德國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入 5.熟悉汽車零件佳

  • 8/25
  • 内業工程師
  • 高雄市小港區
  • 合利營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等 2.邀標,讓有意願的廠商先了解工程內容並提出疑問 3.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5.協助處理發包估價等工程相關行政事務 6.工地檔案管理相關任務的行政、後勤等工作等

  • 8/25
  • 【當一個自由的靈魂】 乾杯 信義ATT店 正職儲備幹部 #年輕人最愛的燒肉店
  • 台北市信義區
  • 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆歡迎加入我們的Line帳號: @403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的,絕對不只燒肉跟啤酒,一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食,感受「活著真好」的感動;跟重要的人一起度過最美好的時光,感受「有彼此真好」的感動;一群不認識的人,剛好在同一個空間裡用餐,感受「緣份真奇妙」的感動 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能(管理、個人成長)的教育制度。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。