CSR專區

職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！

1. 執行高分子配方的實驗設計，找出應用和性能之間的關聯，並優化產品。 2. 收集和分析實驗數據，建立醫療管材應用的加工技術平台。 3. 與上游聚合物開發團隊合作，提供材料選擇和設計方面的技術支持。 4. 實驗室設備/儀器管理 5.其他主管交辦事項

1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力，對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 4.需有電腦繪圖經驗 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~

1.錠模區域整備與組裝作業 2.澆鑄與脫模作業 3.工作環境整理

1.參與廠房及生產設備建設專案 負責土木工程規劃、設計及施工管理，參與新廠房興建與設備基礎建置等專案。 2.工程設計與施工規劃 執行工程預算編列、施工規劃、CAD圖面繪製及建造成本評估，確保工程品質與執行效益。 3.現場施工管理與進度掌控 負責工程現場監造、施工品質查核、進度追蹤及承包商管理，協調各項施工介面問題，確保工程如期如質完成。 4.工程發包與專案執行 辦理工程請購、發包、估驗計價及專案資料彙整，協助推動各項工程專案順利執行。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

作為 前端部署工程師（FDE, Forward Deployed Engineer），你將扮演「技術與營運場域」的關鍵橋樑！你不會只是躲在後方接需求，而是能深入現場、釐清痛點，結合 AI/LLM 技術與系統架構，快速打磨出高擴展性的 AI 平台與服務。 核心職責與挑戰： 1. 需求定義與問題收斂：深入第一線收斂產線痛點，將營運需求轉化為 AI 可解決的明確課題；盤點 OT/IT 資料並建立可信的資料串接流程，將導入經驗淬鍊為全球可複製的交付指引（Best Practice）。 2. 系統架構與平台工程：設計與建置前後端分離、Container、快取與反向代理架構，配合 Azure/AWS/GCP 或地端環境，打造穩定且可彈性擴充的平台。 3. API 與企業服務整合：串接既有系統、身分驗證（SSO）與企業協作平台，確保資料交換順暢與穩定。 4. DevSecOps 與資安防護：導入 Zero Trust、SAST、WAF 與權限控管機制，築起強大的企業級資安防線。 5. AI 應用與 PoC 快速驗證：善用 Copilot、Anthropic、OpenAI 等 AI 工具與 Agent 機制加速開發，透過短迭代快速推出 Prototype，完成 AI 平台的部署與交付。

(1) 馬達機構與結構設計： 負責各類型馬達（如：永磁同步馬達 PMSM、無刷直流馬達 BLDC 等）之零組件結構設計，包含機殼、轉子/定子結構、軸心與軸承配置等。運用 2D/3D CAD 繪圖軟體（如 SolidWorks、AutoCAD、Creo 等）繪製工程圖面，並進行幾何公差與尺寸分析（GD&T）。協助運用 CAE 軟體進行結構強度、震動、噪音與熱傳/散熱分析，優化馬達整體機構。 (2) 跨領域協作與工程串接： 與電磁設計工程師緊密配合，依據電磁設計參數（如磁路空間需求），評估並提供符合應力與熱傳要求之最佳實體結構配置。與製程/生技工程師協作，進行可製造性設計（DFM）與可組裝性設計（DFA）評估，確保設計能順利導入量產。樣品製作與測試驗證：參與馬達試作打樣，並制定電磁性能測試計畫。執行馬達特性測試（如：反電動勢、轉矩特性、效率地圖 mapping 測試等），並將實測數據與模擬結果進行比對、修正與對齊。 (3) 樣品製作與測試驗證： 參與馬達試作打樣與組裝流程，處理並解決樣品製作過程中的機構異常與干涉問題。制定機構與環境可靠度測試計畫（如：震動測試、溫升測試、噪音測試等），並將實測數據與模擬結果進行比對、修正與對齊。 (4) 技術文獻與智財累積： 建立與維護 BOM 表，撰寫機構設計與分析報告、工程規格書及相關技術交接文件協助評估國內外馬達機構新技術趨勢、新材料應用，並進行相關專利佈局與分析。

1.具射出成形實務經驗，了解機台操作與產品檢驗流程 2.協助生產管理，包含排程、交期與產量控管 3.規劃產線作業流程，提升產能並降低成本 4.處理生產異常，並提出改善建議 5.執行生產目標，達成各項指標 *會基本Office電腦作業能力尤佳

1.規劃通信網路與電信等系統。 2.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）管理維護。

1.生鮮食材採購作業之執行以及進倉入庫事項處理。 2.採購流程相關文件製作及彙整 3.協助採購帳務處理。 4.供應商管理與品質異常處理。 5.其他總務處理事項。

工作內容：客房打掃、清潔及維護 上班時間：0830-1730 休假制度：排休 ※此職缺專為推展學校機構與企業進行就學中學生校外實務實習訓練而設置，實習結束公司將提供實習證明。 ※專屬企業實習機會。(會提供實習證明) ※實習期間：依學校及學生需求可談

廚房餐廳內場助手 工作內容：協助廚房各區之前置作業工作 上班時間：(1)0530-1400 (2)1000-1430;1700-2100 休假制度：排休 ※此職缺專為推展學校機構與企業進行就學中學生校外實務實習訓練而設置，實習結束公司將提供實習證明。 ※專屬企業實習機會。(會提供實習證明) ※實習期間：依學校及學生需求可談

餐廳外場服務員 工作內容：餐期前後整理及顧客接待 上班時間：(1)0600-1430 (2)1030-1430;1700-2130 休假制度：排休 ※此職缺專為推展學校機構與企業進行就學中學生校外實務實習訓練而設置，實習結束公司將提供實習證明。 ※專屬企業實習機會。(會提供實習證明) ※實習期間：依學校及學生需求可談

一、工作內容 1.汽機車零件項目工程師 2.IATF16949體系文件製作 3.工藝流程設計和測試驗證 二、其他說明 1.具ISO9001或IATF16949經驗者尤佳 2.具有汽車零組件產業經驗者尤佳 3.具普通外語能力 4.具3D繪圖能力

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。