CSR專區

負責送餐、收桌與帶位、聯繫內外場、環境維護 主管交辦事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況或問題 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 ***需有工地主任現場經驗三年以上**** ***需有相關證照****

【上班天數】每月24班 【職缺細項】社區安全維護、收發包裹、訪客登記 【聯繫方式】 徐先生：0936578560

【上班時數】每月24班 【職缺細項】社區安全維護、收發包裹、訪客登記 【聯繫方式】 徐先生：0936578560

1. 熟悉各種生鮮食材的特性及處理方法，包括切割、分類及包裝等操作，確保產品品質 2. 具備基本刀工技巧，能夠高效率且精準地完成食材分切與處理工作 3. 了解食品安全及衛生規範，確保作業過程符合相關要求，維護食材品質與安全 4. 負責食材的保存與管理，熟悉冷藏、冷凍與其他保存方式以延長產品保鮮期 5. 熟練操作廚房相關設備，如切片機、真空包裝機，並進行簡單維護與清潔 6. 參與食材採購流程，熟悉採購計畫及成本控管，能根據需求選購適合的原物料 7. 定期檢查和補充儲存庫存，確保每日鮮切原肉供應充足，並支援配送物料相關作業 歡迎加入我們的團隊，用您的技術與熱忱，一同打造高品質生鮮服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責甜甜圈和其他西點的製作及品質把控，包括揉麵、成型、炸制及糖霜裝飾等技術操作 2. 熟悉休息站現場營運管理，協助店鋪營運流程優化及時間管理以提升營業效益 3. 負責飲品調製，包括冷熱飲品的製作、創新配方的開發，確保味覺和品質符合標準 4. 執行食品安全與衛生規範，確保工作區域整潔、遵循衛生及安全法規並定期完成檢查 5. 領導門市團隊，負責新人培訓、排班管理及員工表現輔導以強化團隊凝聚力及向心力 6. 操作及維護餐飲管理系統如POS系統，確保交易準確無誤並追蹤庫存及財務數據 7. 協助執行行銷活動及菜單規劃，分析餐飲趨勢以吸引更多消費者 歡迎熱愛餐飲服務並擁有團隊合作精神的您加入3分鐘甜甜圈團隊，無論是正職或兼職，我們期待您的加入，一起創造美味與溫馨！

我們是一家專注於不鏽鋼生產及加工的公司，致力於為各行各業的客戶提供高品質的不鏽鋼產品。我們的主要客群包括科技大廠和客製化客戶。 工作內容： 1. 專焊接不鏽鋼 2. 經驗不多，可來學習，重點是學習態度跟努力

1.驗證改善項目的有效性以及提出檢討報告 2.每日進行管理產線(現場管理以及監督人員) 3.製程內標準文件以、ISO文件管理及產品流程管理 4. 主管交代事項 5.組員工作分配及溝通

• 喜歡團隊合作。 • 能獨立思考，擅長協調處理能力。 • 具臨機應變及危機處理能力。 • 細心、積極、具良好溝通能力。 • 認真負責，願多方學習。 【工作內容】面議。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.清理環境及設備。 ※依當月紅字天數排休 (平均8~10天)

🚒 成為消防工程的一部分，與我們一起守護生命與安全吧！ 對消防配管和半技工領域感興趣的你，這是個絕佳的機會！ 🔧 你的工作內容將包括： 1. 協助消防設備安裝作業 2.協助消防配管施工 3.基本消防設備維護與保養 4. 電動工具操作使用 5. 協助圖面施工及材料準備 6.現場施工配合作業 7.工地安全衛生觀念 6.配合師傅完成工作進度 7.日薪依能力調整 🔥 加入我們，展開一段充滿挑戰與意義的職涯！ 你的技術與熱情，將在這裡為社會帶來實質的安全改變！

對職缺有任何好奇疑問，非常歡迎您直接來電詢問📞📞。 專注於風管配管、排水／排氣管路、冰水管工程及機台二次配等工程。 搭配焊接技術讓每一段管路都穩穩就位、發揮作用。 隨著業務穩定成長，我們邀請想學一技之長的夥伴，以及尋找更大舞台的師傅，一起用雙手打造可靠的工程成果🎊 1.依工程需求進行管道配置、組裝、維修、現場加工 2.依據不同管材特性，選用適合的焊接技術，操作焊接設備 3.與其他現場人員協作，完成各項工程 4.提供伙食津貼、加班餐費補貼，每餐130元 5.需依工作需求，配合加班調派； 6.事先提出休假要求，即可彈性排休 7.外勤出差：跨縣市出差由公司提供全額住宿、享有每日出差津貼(餐費另計) 8.外勤出差配套：外勤公司備有完善公司車🚛，免開私家車 9.全面安全保障：額外加保員工團體保險、雇主意外責任險，讓您外勤出行多一份安心 10.公司幫你增值：鼓勵持續精進，專業證照課程費用由公司全額出資補助 11.不定期員工聚餐：感謝夥伴們一起打拚努力！ 12.不看年資、不限年度，只要表現優異、隨時提報不定期調薪，讓您的努力即時反應在薪水上🥇 工作不只是把管子接起來，更是讓風、氣、水與設備順利運轉的關鍵一環。 無論你是技師、半技師、或是願意從基礎開始學習的夥伴， 歡迎一起累積不同的現場實務經驗，一起培養起屬於自己的一技之長吧👍 如果你喜歡動手實作，就來川策一起打拼吧！

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

薪資福利: 時薪: 210元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格擇一 (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者

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本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約43,400~45,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約39,400~41,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

【基本工作內容】 ❶美式沙拉吧點餐方式、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備 ❷保持工作環境清潔，維護餐點品質 ❸給予客人良好的服務及親切的態度 ❹工作內容不複雜，無油煙環境單純。 ❺一班制，下午無空班 將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 • 月休8日，配合店內排班、輪班 •依能力表現調薪，須配合公司運營作調 【福利項目】： ① 基本項目：勞保、健保、6％勞退、特休、加班費依法給付。 ② 獎金福利：全勤獎金、個人表現獎金。 ③ 其他福利：每日餐費津貼、員購折扣、不定期聚餐活動、春酒。 一隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。