CSR專區

1.協助研發新製程，開發中商品轉產線量產 2.分析、改善產品製作流程 3.產線生產規範確認、稽核 需具備良好溝通能力、電腦文書作業 輪班：日、夜班（夜班另有津貼加給） 食品從業人員需體檢合格，才能安排報到

工作內容 無經驗可！只要你有熱忱、願意學，我們手把手教到你會！ 歡迎應屆畢業生、想跨領域轉職，對設備維修有濃厚興趣的你加入！ ＜證照津貼＞ 1.具特殊維修技能或相關專長，可享證照津貼加給。 2.入職後培訓取得專業證照，可享證照津貼加給。 ＜季考核獎金＞ 1.通過試用期後，兩年內每季辦理考核一次，依考核表現加薪。 專業能力看得見、實質回饋更有感。 ＜夜班津貼＞ 1.本職缺為夜班性質，另提供夜班津貼。 （日班受訓約一年，能獨立作業，調至夜班） 工作內容： 1.工廠設備巡檢 2.生產設備簡易保養、維修及基礎故障排除。 3.配合現場產線輪班(夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費) 4.主管交辦事項 食品從業人員，需要通過體檢

1.品質管理：現場品管巡檢、工廠衛生管理、新進人員衛生管理教育訓練 2.協助文件管理 3.主管交辦事項 輪班：日、中、夜班，可自行選擇兩個班別輪班 （中、夜班另有津貼加給） 食品從業人員，需要通過體檢

※休假為排休，需輪值早班、中班※ (另有中班津貼) 1.生產線品質稽查 2.控管食品從原料製成完成品的流程符合相關規定 3.發現問題、找出問題並防止問題發生 4.工廠衛生管理 5.衛生教育訓練 6.客訴處理 7.HACCP、CAS、ISO等相關認證作業 無經驗可 ※外縣市同仁另有租屋補助※

1. 規劃與導入產線自動化設備，提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂（Cobot），進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善（IE 專業） 5. 跨部門協作（生產、品保、資訊、設備商），推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 **需配合大溪廠、新豐廠兩廠區支援，偶爾短程出差**

1.辦理新進人員職業安全衛生相關員工教育訓練 2.辦理在職員工職業安全衛生相關員工教育訓練 3.制定安全衛生管理規章 4.工廠事故調查及處理 5.評估現場機台環境設備風險 6.完成主管交辦事項 食品從業人員需完成體檢,合格後才可上班

1.全家便利商店商品鮮食、甜點類商品開發製作。 2.配方撰寫、製造標準書。 3.烹調邏輯、市場敏銳度、成本觀念。 4.不定期國外市調學習。 ※大學以上相關科系畢業※ ※開發商品成功上市後，每月每支商品發放上市獎金※ ※依個人工作表現發放每季獎金※ ※外縣市同仁另有租屋補助※

1.食材製備。 2.簡單烹調。 3.多份量測試。 4.其他主管交辦事項。 ※大專以上相關科系畢業※歡迎餐飲、營養相關科系 ※外縣市同仁另有租屋補助※

1. 負責國內外醫療器材註冊申請、變更及展延(證書管理) 。 2. 醫療器材技術文件建立、維護及更新。 3. 臨床研究/試驗規劃、追蹤及執行。 4. 相關法規、標準、證照申請資料之蒐集/彙整更新及維護。 5. 其他主管交辦事項。

1.遵守公司營業規範提供客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣及行銷。 2.執行公司指派區域內牙科診所客戶開發、合約簽訂、收款、商品行銷作業。 3. 所屬區域內客戶輔導、客戶維護、客戶問題協助、客戶關係經營。 4. 建立市場商情統計分析資料提供客戶銷售方案的策劃與執行決策參考。 5. 定期與主管進行業績、績效檢討，主動Email回報工作進度。

1.熟悉Vue.js語法，並具備一年以上前端開發經驗。 2.熟悉Git / GitLab / GitHub等版本控制工具。 3.具備RESTful API相關知識，並有API串接經驗。 4.熟悉Vitest, Cypress, Playwright等測試工具。 5.熟悉Linux語法，並具備Linux主機管理相關經驗。 6.有基本Django開發能力 7. 數位電子簽章開發經驗。 擅長工具: HTML、JavaScript、jQuery、CSS、Illustrator、Git、ASP.NET 加分項目: 對資訊安全、密碼學、PKI 等概念有基本理解或興趣、對AI發展具備高度興趣，有諸多AI工具使用經驗者尤佳 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. AWS 雲端開發與設計。 2. AWS 可靠性維護 (SRE)。 3.雲端架構的部署／建置／優化／除錯／管理／監控等一系列流程。 4.建立 B/E 的各項功能與同時銜接技術開發 (委外)。 5. AWS API / MQTT 設計相關經驗 6..MySQL;MS-SQL 資料庫設計相關經驗 7.C, C++, Python, Node.js , PHP語言 8.熟悉 RESTful API、HTTP 和身份驗證方法（OAuth、JWT 等）。 9.有 Laravel 或 CodeIgniter ... 等等框架開發經驗了解相關架構。 10.VM / Docker 相關經驗 11. 數位電子簽章開發經驗。 擅長工具 C#、SaaS、Microsoft Azure、ASP.NET、MS-SQL、MySQL、Git、Visual Studio 加分項目: 對資訊安全、密碼學、PKI 等概念有基本理解或興趣、對AI發展具備高度興趣，有諸多AI工具使用經驗者尤佳

1.人資相關業務: (1) 負責出勤統計管理事項(派遣人員.正職人員)。 (2)人才招募作業(派遣人員.正職人員)，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 (3)新進人員報到作業(建檔)及新人教育訓練 (4)派遣人員計薪作業及人力分析表 (5)移工管理窗口 2. 協助處理庶務性行政工作 3.主管交辦事務: 協助事業單位組織人力資源規劃並在人力資源管理方面提供專業建議

1.協助工廠現場管理、跨部門溝通及生產協調。 2.協助越南員工教育訓練及語言溝通。 3.協助生產、測試或工程相關作業之執行與改善。 4.參與主管交辦專案及流程改善事項。

❗ 基本門檻（需具備）： 持有 「能源管理人員合格證書」，這是我們維護飯店節能與設備運轉的基礎要求。 如果你【有】技術經驗：我們會視能力核薪 ^___^ 如果你【沒有】技術經驗：這就是你的人生轉淚點!!!!! 您可以學到 1. 飯店水電/電機/空調等設備保養維修。(好處：未來您的親朋好友同學鄰居會更想跟你做朋友) 2. 部門緊急報修處理。(維修完成，享受同仁崇拜的眼光) 3. 輪班-日班/晚班/假日班。(不同時段，經歷不同狀況，技能增加) 4. 未來有一天當你晉升為資深技術員，會需要輪值大夜(有大夜津貼)，繼續守護同仁及貴賓們的安全，感謝有你。〝 此外，還有五星飯店提供的優質福利及系統化教學，免費員工餐管飽管營養，讓您安心地累積工作經驗，現在就按下〝我要應徵〝!!!!!!!

【Commis 1（西點一廚） 1.獨立完成西點半成品與基礎點心製作 2.協助控管出餐品質與食材庫存 3.維護工作環境符合衛生法規 4.配合副領班安排每日生產流程 5.指導Commis 2作業並回報進度 Commis 2（西點二廚） 1. 協助備料與基本點心製作 2. 遵循食譜與主管指示完成生產 3. 維持工作檯面及設備清潔 4. 落實食材保存與衛生規範 5. 執行主管交辦事項 ※ 工作時間：(若現場人力需調整，可溝通配合為佳) (早班) 05:00-13:30 (晚班) 13:30-22:00 ※月休8-9天

1.查核施工計畫書，並於認可後簽名或蓋章 2.於開工、竣工報告文件及工程查報表，簽名或蓋章 3.督察按圖施工，解決施工技術問題 4.依工地主任之通報，處理工地緊急異常狀況 5.查驗工程時到場說明，並於工程查驗文件，簽名或蓋章 6.營繕工程必須堪驗部份赴現場複勘，並於申報堪驗文件簽名或蓋章 7.主管機關堪驗工程時，在場說明，並於相關文件，簽名或蓋章 8.其他依法令規定應辦理的事項 9.於施工前獲施工中應檢視工程圖樣及施工說明書內容，如發現其內容在施工上顯有困難或有公共危險之虞時，應即時向營造業負責人報告

我們正在尋找一位對「人」有興趣、喜歡與人溝通，也能把事情有條理完成的 人資專員！ 隨著公司持續成長及電信門市新展店，我們需要更多優秀夥伴加入，因此希望找到一位具備招募熱情、細心且具執行力的人資夥伴，一起打造更完整的人才團隊。 【工作內容】 1. 執行招募的日常業務； 2. 各招募管道之維護及聯繫； 3. 新人報到作業執行； 4. 其他人資專案規劃執行； 5. 其他主管交辦事項。 6. 可加分：熟EXCEL、邏輯清晰善溝通、有銷售經驗。 【我們希望您】 ◆具良好溝通能力，喜歡與人互動。 ◆細心、負責任，具備良好的執行力。 ◆熟悉人力銀行操作尤佳。 ◆具人資、招募相關經驗者佳，無經驗可。 【公司簡介】 我們是深耕中部地區的電信（通訊）連鎖企業，事業版圖涵蓋 零售門市、經銷批發及電商 三大事業群，持續拓展市場與服務區塊。 ◆零售門市 遠傳電信門市 8 家 台灣大哥大門市 7 家 三星專賣店 1 家 ◆ 經銷批發 遠傳電信中部代理商 服務範圍涵蓋台南以北、新竹以南 ◆ 電商事業 蝦皮 E7 PAY 購物、MOMO、PChome 我們重視每一位工作夥伴，提供暢通的升遷管道、完整教育訓練及完善福利制度，期待讓每位夥伴在工作中持續成長，實現自己的夢想，也能照顧好自己與家人。 一起成長、一起創造更好的未來！ 【保障】 　 ◆週休六日見紅休，朝九晚六 　 ◆勞健保，公司每月提撥６％勞退 　 ◆年終獎金，以到職年資計算 　 ◆員工聚餐+春酒活動+三節禮金+員購優惠 (手機/家電/配件) 　 ◆工作環境寬敞，現代化硬體設備 　 ◆零食櫃、不定期下午茶 聯絡方式 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

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見習助教｜時薪 420 元｜兼職 職責 協助主課教師維持課堂秩序 巡場排除學生操作障礙（打不開 VS Code、連不上 Copilot 等） 協助課後整理及文件上傳 晉升助教條件 累積 36 堂協助紀錄 (約12週) 通過課程內容基礎測驗（知道每週任務在教什麼） 主課教師評核：可獨立處理基本技術問題，不需頻繁求援 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.2 助教｜時薪 550 元｜兼職 職責 在主課老師的監督與協助下自主完成課程 主課教師不在場時可維持課堂運作 家長基本溝通 晉升資深助教條件 累積監督下教課 36 堂 (約12週) 通過課程內容中等測驗（熟悉課綱與教學理念及SOP） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.3 主課教師｜時薪 650 元｜兼職 職責 主導固定班級的日常教學 帶領並訓練評核見習助教 / 助教 定期提交課程回饋，參與學習單修訂 晉升條件 累積主導授課 72 堂 (約24周) 負責帶出至少一名晉升至 Lv.2 的助教 完成一份完整的週教案撰寫，執行並通過審核 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.4 講師｜月薪 38,000 元｜全職 職責 負責一條課程線（例如 S3–S4 或 S5–S6）的教學品質 設計與維護該線教案與學習單 每月提交學生進度報告，與家長進行學期評估會談 晉升條件 負責課程線的學生續班率達 70％ 以上 完成一個完整模組（6 週）的教案設計，通過 peer review 帶出至少一名晉升至 Lv.3 的資深助教 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.5 副店長｜月薪 55,000 元｜全職 職責 管理招生流程與學生進退班 負責師資招募、培訓排程與教師評核 每月追蹤營收目標，提出優化建議 處理突發狀況（教師請假、家長投訴等） 晉升條件 在講師職位期間帶領團隊完整執行一整學期（24 週） 當學期課室稼動率達 80％ 以上 具備獨立規劃班表與師資調度的能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.6 店長｜月薪 60,000 元 ＋ 營收分潤 (可預期上限7-90,000)｜全職 職責 全權負責教室營運、師資、課程與財務 制定學期招生策略與課程方向 帶領整個團隊達成年度目標 與創辦人共同決策展店與課程擴張 晉升條件 由創辦人與副店長共同評核 具備完整的獨立營運能力，過去 6 個月無需頻繁仰賴外部決策 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們在找的人 資工 / 資訊背景，或獨立完成過完整專案開發者 開朗活潑，在教室裡你是讓氣氛活起來的那個人 對控班有把握，或有強烈意願把控班能力練出來 想把「教小朋友開發專案」做出品質跟SOP的人