CSR專區

｜薪資福利｜ 1. 月薪53,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 時薪210元起 2. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，百貨門市依百貨規則執行。 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

請務必修改為貴公司專#竹北徵才 早安有喜-竹北光明店 ＃早餐店 ＃儲備幹部 經驗不拘 享勞健保、勞退、團保、全勤獎金 工作條件： ✅製作餐點✅環境整理✅招待服務 ⭕️工作用心 ⭕️不遲到早退 ⭕️積極負責任 ⭕️配合店裡規範 ⭕️服務餐飲熱誠 ✅有經驗者佳 ✅無經驗者可 詳情內洽，需自備履歷表 聯絡方式：李店長 0975385198 📎工作地點：新竹縣竹北市光明九路275號 📎工作時間：早上5:30-14:00 📎休假制度：月休6-8天（輪休制） 📎工作待遇：正職薪資36000-65000（依工作能力做調整） 📎職缺性質 儲備幹部 💙員工福利： 供餐福利、完整教育訓練、三節禮金、生日禮金、尾牙聚餐、不定時聚餐、業績抽成、員工旅遊

1.進貨作業 -進貨單：帳務入帳及發票處理 -系統建檔：將驗收無誤的物料登錄至 SAP系統或WMS系統，完成入庫程序。 2.庫存管理與盤點 -定期執行庫存盤點與核對帳務，確保實體庫存與系統帳目相符，並找出帳差原因。 3.商品進出作業 -訂單處理：協助彙整與列印出貨單，並確認貨單內容正確性。 -退貨處理：依照採購指示協助退貨包裝與退回廠商。 4.其它：配合相關部門作業及完成主管交辦事項。

1. 執行食材、包材及營運物料之採購作業，包含詢價、比價、議價、下單及交期追蹤。 2. 依餐廳營運需求、菜單品項及庫存，協助制定採購計畫，確保物料供應穩定。 3. 開發、評估及維護供應商，追蹤供應商交貨時程、食材品質及服務表現，妥善處理異常狀況。 4. 蒐集並分析食材與物料之市場價格、季節性供應及市場變化，提供採購成本與供應鏈管理相關資訊。 5. 建置及維護採購報表、供應商資料、訂單紀錄與成本分析資料，確保採購資訊正確且完整。 6. 協調各相關部門之採購需求，確保物料依時到貨並符合營運需求。 7. 配合採購流程及食品安全相關規範，協助優化採購作業流程與庫存管理，並執行主管交辦事項。 任職條件： 1. 主動積極、細心耐心，具備責任感及獨立作業能力。 2. 對採購、供應商管理及價格談判工作具高度興趣。 歡迎具備採購熱忱與供應鏈管理能力的人才加入我們，與欣葉國際餐飲共同維持穩定且高品質的餐飲供應體系。誠摯期待您的加入。

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

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我們是一家專業美語教學機構，專注於以閱讀為核心的美語教學，服務對象以國小學童為主。我們以「教學優先」為核心理念，透過系統化教材與閱讀活動，協助孩子培養紮實語文能力與良好學習習慣。 會注音符號教學者佳。 工作內容： 1. 於安親課後時段指導國小學童完成學校作業，適時說明解題概念與學習重點，養成正確學習態度。 2. 規劃並執行兼具趣味與學習效果的教學與手作活動，培養學生創造力、專注力與團隊合作能力。 3. 準備並管理教材、教具與學習單，依學生程度調整教學方式，營造良好且有秩序的學習氛圍。 4. 觀察並輔導學生日常行為與品格養成，適時提供情緒陪伴與心理關懷，建立正向價值觀。 5. 協助教室日常行政事務，如點名與出缺勤紀錄、聯絡簿填寫、學習狀況紀錄及與家長之基本溝通。 6. 維護班級環境整潔與安全，協助學生培養良好生活與整理習慣。 7. 依教學計畫執行主題與節慶活動，協助活動流程與秩序維護，讓學生在活動中學習與成長。 我們專注於以閱讀為核心的美語教學與課後安親服務，重視教學品質與教師專業成長。如果你認同「教學優先」的理念，並樂於陪伴國小學童學習與成長，歡迎投遞履歷，加入我們的教學團隊，一同打造安全、有紀律且充滿溫度的學習環境。

＜收貨與入庫＞： 接收、點驗貨物，核對訂單、追蹤出貨進度。 將貨物正確分類、貼標、定位存放。 ＜倉儲與管理＞： 規劃倉庫儲位，維持倉儲空間有效利用，維護倉庫環境與設備。 月底盤點作業執行及定期清點物料。 ＜庫存控制＞： 記錄貨物進出帳，建立庫存紀錄。 定期盤點確保帳實相符。管控安全庫存量，並申請補充。 ＜出貨與配送＞： 配合訂單備料、撿貨。 支援貨物裝載與配送（具小客車駕照）。 ＜行政與協調＞： 操作ERP及倉儲月底盤點作業系統管理。 跨部門溝通，支援需求生產線物料。 處理退貨、不良品及異常狀況。 ＜核心職責＞ 準確性：確保庫存數據與實物一致。 效率：優化倉庫作業流程，加快出入庫速度。 成本控制：減少存貨積壓與損耗。 倉管工作結合了體力勞動與行政管理，需要體能佳、細心、責任感和良好的團隊合作能力 ※ 具小貨車駕照。

【薪資制度】 •儲備店長：月薪 $38,800元起 •晉升店長：月薪 $40,900元起 ※以上薪資包含本薪、伙食津貼 *另有業績達成獎金（依門市業績及職等核發） *需3年連鎖餐飲管理經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 •採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整 •需配合門市輪調

1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 3.負責監督各項店務事宜。 4.維持、控管產品品質。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

外場工讀： 1.顧客服務接待、點菜、上菜等桌邊服務 2.送餐及聯繫內外場之工作 3.收拾碗盤與清理環境

1. 依照車種及顧客需求提供汽油、柴油加注服務，操作加油機完成油品加注、油槍掛回及加油區車輛引導 2. 操作收銀機、刷卡機及電子支付設備，辦理加油款項收取、發票列印、找零及每日營業款項核對 3. 執行中油會員卡、電子票證、折價優惠及統一發票載具等交易作業，確認優惠資格與扣點資訊 4. 進行加油站環境清潔與設備巡檢，包含加油島、地面、洗手間、雨棚、垃圾桶及自助服務區之清潔維護 5. 依照加油站安全作業規範執行油品溢漏處理、消防設備周邊巡查、禁煙及熄火宣導，發現異常狀況立即通報主管 6. 協助站內油品及商品補貨、數量盤點與陳列，提供機油、雨刷精、車用用品等商品銷售及庫存紀錄管理

外場兼職▸ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收桌、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

我們正在尋找一位有活力、細心負責，也喜歡與人互動的夥伴。 櫃檯不只是辦理入住與退房，更是客人來到愛之旅時，第一個接觸到的重要角色。 你的親切接待、清楚說明與即時協助，都會成為客人對旅館的第一印象。 【工作內容】 ．接聽電話及處理現場、電話訂房，並正確登記訂房資料。 ．接待入住旅客，協助安排房間及辦理入住手續。 ．回答房型、房價、旅館設施及周邊觀光等相關問題。 ．協助轉交旅客信件、物品及留言，並做好交班紀錄。 ．辦理旅客退房、帳務結算及款項核對。 ．協助旅客叫車及處理住宿期間的基本服務需求。 ．維持櫃檯環境整潔，並與房務及其他部門保持良好溝通。 ．完成主管交辦事項及每日櫃檯交接工作。 我們期待這樣的你 個性親切、有禮，喜歡與人互動。 做事細心，能清楚記錄及核對資料。 具備基本應對能力，遇到問題不慌張。 有責任感及團隊合作精神。 願意主動學習，與團隊一起進步。 這份工作不只是坐在櫃檯，而是透過每一次接待，讓客人感受到安心、舒服與被重視。 歡迎有服務熱忱、喜歡團隊合作的你，加入愛之旅，一起打造更有溫度的住宿體驗。

我們正在尋找一位重視清潔品質 做事細心負責 也願意與團隊互相配合的房務夥伴 房務工作不只是把房間整理完成 更重要的是讓每一位入住的客人 都能感受到乾淨 舒適與安心 【工作內容】 負責客房清潔整理及床務作業 更換床單 被套 枕套 毛巾及相關備品 清潔浴室 地板 家具及房內設備 補充客房備品 並確認數量與擺放位置 檢查房內設備及設施是否正常 發現設備損壞 缺失或異常時主動回報 進行客房細部清潔及定期保養維護 負責走廊 樓梯 公共區域及工作區域清潔 整理房務推車 備品室及相關清潔設備 配合櫃檯房況安排及趕房作業 落實清潔用品及房務備品歸位 完成主管交辦的其他工作事項 【我們期待這樣的你】 做事細心 對清潔品質有基本要求 願意配合團隊分工 也能主動完成自己負責的工作 有責任感 發現問題願意主動回報與處理 重視環境整潔 不只是完成表面清潔 也願意改善長期容易忽略的細節 能配合現場房況安排 遇到趕房時仍能維持基本清潔品質 願意接受新的工作方式與清潔標準 與團隊一起改善工作環境

愛之旅汽車旅館｜儲備幹部 我們正在尋找一位有活力 細心負責 也願意從現場開始學習的儲備幹部 儲備幹部不只是學習單一部門工作 而是透過櫃檯 房務及主管實務訓練 逐步了解旅館整體營運 培養現場管理 問題處理及團隊協調能力 儲備人員實習階段： 【櫃檯部門】 1. 學習訂房 接待 入住及退房作業 2. 協助旅客需求處理及基本服務說明 3. 熟悉房況 房價及訂房系統操作 4. 處理現場帳務 結帳及資料核對 5. 落實上下班工作交接及待辦事項追蹤 6. 學習客人反映與突發狀況的應對方式 7. 協助維持櫃檯及公共區域整潔 【房務部門】 1. 學習客房清潔流程及房間品質標準 2. 了解床務 浴室 備品及設備檢查方式 3. 協助房間清潔 巡房及完房確認 4. 學習備品管理 庫存盤點及物品歸位 5. 發現設備損壞或異常時主動回報 6. 了解房務人力安排及趕房作業流程 7. 與櫃檯保持聯繫 掌握入住及退房狀況 【主管實務訓練】 1. 學習現場人員安排及工作分配 2. 協助處理客訴 突發事件及跨部門問題 3. 追蹤櫃檯 房務及公共區域工作品質 4. 協助排班 出勤及工作交接管理 5. 學習設備異常報修及後續進度追蹤 6. 協助新人帶領 教育訓練及工作提醒 7. 了解每日營運 房況及現場狀況 8. 培養主動發現問題並提出改善方式的能力 【我們期待這樣的你】 個性親切有禮 喜歡與人互動並具備服務熱忱 做事細心 能清楚記錄 核對資料及追蹤工作進度 遇到問題不慌張 願意先了解狀況並協助處理 有責任感及團隊合作精神 不只完成自己的工作 也願意主動關心現場狀況 願意接受櫃檯 房務及主管實務輪調 從基礎工作開始學習 具備基本管理概念 能與同仁溝通 協調及共同完成工作 願意學習新的工作方式 也願意配合公司調整與改善環境 這份工作不只是站在櫃檯或管理現場 而是從每一個部門開始了解 學會如何照顧客人 協助同仁及處理問題 我們希望培養的主管 不是只會交代工作 而是願意走進現場 了解同仁的工作 發現問題並一起想辦法改善 歡迎有服務熱忱 願意接受挑戰並朝管理職發展的你 加入愛之旅 一起打造更有品質 更有溫度的住宿環境

您的加入，讓我們更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為事業的一份子 我們讓您成為主管並非難事　，只需您熱情的心以及配合公司的訓練規劃 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強、主動積極、親和樂群。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。