CSR專區

📚 用熱情點燃教育的火焰！ 熱愛教育產業的你，是否準備好展現你的銷售天賦？ 在這裡，我們將一起改變學生的學習未來！ ✨ 你的任務會是： 1. 負責教材使用會員推廣，吸引更多會員加入我們的行列 2. 提供專業課程諮詢 3. 持續與會員保持良好互動，維繫高品質的客戶關係 4. 精準掌握市場動向，參與活動策劃以提高品牌影響力 5. 達成並超越個人及團隊銷售目標，見證努力的成果 🌟 教育的力量，由你來推動！ 無論你是經驗豐富還是準備全新起步， 只要你熱心、耐心、不怕挑戰，我們誠邀你加入這個影響無數學生未來的事業。 現在就走進教育的核心，創造屬於你的價值吧！

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我們是一家專業美語教學機構，專注於以閱讀為核心的美語教學，服務對象以國小學童為主。我們以「教學優先」為核心理念，透過系統化教材與閱讀活動，協助孩子培養紮實語文能力與良好學習習慣。 會注音符號教學者佳。 工作內容： 1. 於安親課後時段指導國小學童完成學校作業，適時說明解題概念與學習重點，養成正確學習態度。 2. 規劃並執行兼具趣味與學習效果的教學與手作活動，培養學生創造力、專注力與團隊合作能力。 3. 準備並管理教材、教具與學習單，依學生程度調整教學方式，營造良好且有秩序的學習氛圍。 4. 觀察並輔導學生日常行為與品格養成，適時提供情緒陪伴與心理關懷，建立正向價值觀。 5. 協助教室日常行政事務，如點名與出缺勤紀錄、聯絡簿填寫、學習狀況紀錄及與家長之基本溝通。 6. 維護班級環境整潔與安全，協助學生培養良好生活與整理習慣。 7. 依教學計畫執行主題與節慶活動，協助活動流程與秩序維護，讓學生在活動中學習與成長。 我們專注於以閱讀為核心的美語教學與課後安親服務，重視教學品質與教師專業成長。如果你認同「教學優先」的理念，並樂於陪伴國小學童學習與成長，歡迎投遞履歷，加入我們的教學團隊，一同打造安全、有紀律且充滿溫度的學習環境。

＜收貨與入庫＞： 接收、點驗貨物，核對訂單、追蹤出貨進度。 將貨物正確分類、貼標、定位存放。 ＜倉儲與管理＞： 規劃倉庫儲位，維持倉儲空間有效利用，維護倉庫環境與設備。 月底盤點作業執行及定期清點物料。 ＜庫存控制＞： 記錄貨物進出帳，建立庫存紀錄。 定期盤點確保帳實相符。管控安全庫存量，並申請補充。 ＜出貨與配送＞： 配合訂單備料、撿貨。 支援貨物裝載與配送（具小客車駕照）。 ＜行政與協調＞： 操作ERP及倉儲月底盤點作業系統管理。 跨部門溝通，支援需求生產線物料。 處理退貨、不良品及異常狀況。 ＜核心職責＞ 準確性：確保庫存數據與實物一致。 效率：優化倉庫作業流程，加快出入庫速度。 成本控制：減少存貨積壓與損耗。 倉管工作結合了體力勞動與行政管理，需要體能佳、細心、責任感和良好的團隊合作能力 ※ 具小貨車駕照。

【薪資制度】 •儲備店長：月薪 $38,800元起 •晉升店長：月薪 $40,900元起 ※以上薪資包含本薪、伙食津貼 *另有業績達成獎金（依門市業績及職等核發） *需3年連鎖餐飲管理經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 •採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整 •需配合門市輪調

1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 3.負責監督各項店務事宜。 4.維持、控管產品品質。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

外場工讀： 1.顧客服務接待、點菜、上菜等桌邊服務 2.送餐及聯繫內外場之工作 3.收拾碗盤與清理環境

外場兼職▸ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收桌、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~18:00(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：17:00~23:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。

您的加入，讓我們更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為事業的一份子 我們讓您成為主管並非難事　，只需您熱情的心以及配合公司的訓練規劃 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強、主動積極、親和樂群。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

1.參與新產品開發並一同討論設計 2.協助產品功能規格定義、制定品質驗收、協助包裝設計等確認。 3.具備一定的ppt簡報能力及Excel能力。 4.協助專案時程管理、成本控制與BOM表管理。 5.具備基本工廠及產品開發流程之概念。 6.協助專案執行、跨部門(供應商)溝通協調與進度追蹤。 7.跨產業多元學習心態(跨五金/IoT/系統整合產業)。 無產品管理專員經驗可，如果您對於職位有想法，歡迎申請本職位，並表達您對本職位的興趣。

【工作內容】 1.負責機電整合產品與控制系統及相關產品之測試與驗證 2.有基礎配線能力(訊號線/電源線)與烙鐵焊接能力 3.規劃並主導產品可靠度測試及功能測試相關治具驗證方案。 4.反應產品相關問題並協助除錯與提供解決對策 5.規劃及撰寫產品測試計畫與測試紀錄 6.協助參與產品的設計並理解需求，確認硬體的配置和信號/電源線路連接方式 7.協助公司產品方案整合技術相關跨部門溝通 8.對客戶或對內產品教育訓練 此職務無常態性加班需求，正常上下班並實施週休二日。 【加分條件】 •具備PLC或MCU軟韌體者背景佳撰寫或控制系統整合能力經驗。 •具備馬達控制實務經驗背景優先面談

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摘要 負責協助營運課進行各門店營運資料彙整與日常行政支援，包括人事資料、食材與進貨資料、營運表單、報表整理及系統輸入，並協助總部與各店鋪間文件、物資及營運資料之收送與配送，配合營運主管完成各項門店營運追蹤及跨店支援作業。 一句話 營運前端資料整理＋門店後勤支援作業 1.協助營運課彙整各門店日常營運資料，包括人事、食材、採購、進貨及其他營運數據。 2.使用 Excel、Word 等 Microsoft Office 軟體進行資料整理、表單製作及基本統計。 3.協助各門店文件、物資及營運資料之收送與配送。 4.協助營運主管追蹤各店資料繳交進度及異常事項。 5.整理各門店營運報表及相關文件，維護資料完整性。 6.協助營運課處理跨店行政及後勤支援事項。 7.配合營運主管執行其他門店營運相關任務。