CSR專區

1. 熟悉營建工程標前估算與審核。 2. 判讀工程圖面和設計圖面。 3. 操作電腦估算軟體(AWM)。 4. 圖面、標單和工程數量核算。 5. 溝通協調能力者佳 6. 熟相關電腦軟體應用(精Excel、AutoCAD). 7. 有預算編列經驗者尤佳

一、工作內容 ．人才甄選任用報到等相關作業 ．徵才活動參與及駐點關懷 ．招募數字管理及報表統計 ．招募訓練專案執行 ．其他主管交辦事項 二、上班時間： 　　 09:00-18:00 三、休假時間：週休二日、國定假日休、見紅休 四、薪資：36,000/月(含全勤500) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

公司正在熱情招募 暑期工讀！🌟 協助業務人員處理相關事務，例如： 1. 訂單系統Key單 2. 出貨準備（開立發票、包裝作業等） 3. 其他文書處理 4. 其他業務人員或公司指派之工作

1.主管交辦事項。 2.資料審核與計算。 3.基本打字與文書作業。 4.應付帳款核銷。

１．行政助理 ２．協助試驗人員執行測試 ３．配合單位及主管交辦事項

1. 具職能治療師證書。 2. 應屆畢業可。 3. 具愛心、耐心及團隊精神。 4. 可接受外派。 5. 有汽車駕照尤佳。 6. 具備獨立作業之能力。 1.兒童職能治療/評估，其他主管交辦事項 2.上班時段：週一至週五(13:00-21:00) 3.獎金福利：每月業績獎金、每月晚班津貼(160元/天)、三節獎金、年終獎金、生日禮金、治療師節獎金，久任獎金、年資加給 4.休假：週休二日、國定假日、勞基法相關假別 5.保險福利：勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金 6.衣著福利：員工制服 7.娛樂福利：員工旅遊、年度尾牙春酒…醫院不定期活動 8.補助福利：公會會費全額補助，員工醫療優待

負責便利商店、量販、企業團購、餐飲及其他通路開發與客戶維護，執行商品提案、報價、合約洽談、新品上市、訂單交付及帳款管理。需具食品或通路業務經驗，並具客戶開發、專案管理及跨部門整合能力。 1. 大學以上，食品、行銷、企業管理或相關科系佳。 2. 具食品業、冷凍食品、連鎖通路、便利商店或量販通路業務經驗。 3. 具客戶開發、商品提案、報價及合約談判能力。 4. 熟悉OEM、食品通路、新品開發或專案管理者佳。 5. 具營收、成本、毛利及銷售數據分析能力。 6. 具良好溝通協調、簡報提案及問題解決能力。 7. 可配合客戶拜訪、展覽活動及短期出差。 8. 熟悉 Excel、PowerPoint及業務報表製作。

1.協助處理到店顧客領寄貨包裹 2.異常包裹處理及連絡 3.協助契客貨物及帳務查詢 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6資料處理、影像掃描及目錄建檔 上班時間:週一~週五10-1900(依公司需求，可面議) 薪資：時薪196元 √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 √暢通的升遷管道

1.菜單開立(中餐為主、西餐為輔)、採買、烹飪、餐點準備、桌椅擺設等相關之廚務工作。 2.協助農作物採收、理貨、包裝等作業。 3.協助園區任務分配之工作(園區活動支援：餐點準備、整理現場、溯溪、樹攀、垂降…等)。 4.其它主管交辦事項。 工作地點：那米哥莊園(新北市萬里區內中福路12-6 號) https://www.lamigo.com.tw/lamigofarm

工作內容： 1. 處理日常會計業務，包括應收應付款核對、零用金管理及帳務記錄。 2. 負責發票開立、核對及稅務申報（如營業稅、所得稅）等相關事宜，確保稅務作業合規。 3. 熟悉並操作ERP系統及相關會計軟體，準確處理財務數據並進行核對。 4. 編制每月財務報表及進行相關財務數據分析，為公司經營管理提供決策支持。 5. 協助辦公室行政事務，電話接聽，訪客茶水，文件資料的歸檔與管理。 6. 協助主管交辦的其他財務或行政相關工作，靈活應對團隊需求。

我們為專業振動研磨設備製造廠，主要服務機械零件加工、金屬表面處理等相關產業客戶，產品包含各式振動研磨機、強力高速遠心研磨機、六角迴轉研磨機、高效速研磨石、光澤劑及脫水烘乾機等完整周邊設備與耗材。 1. 建立與維護產品BOM（物料清單），含料號設定、產品結構階層及用量設定，確保生產成本及庫存計算基礎資料之正確性與完整性。 2. 制定並定期檢核各製程標準工時，進行時間研究與工時分析，提供生產效能及人力配置優化之成本依據。 3. 依產品別與製程別執行製造成本分析，包含材料、人工及製造費用之分攤與檢視，協助提出降低生產成本之具體方案。 4. 建立、執行及維護成本結算流程，定期完工成本結轉與在製品結算，確保成本資料準確反映於會計帳務及財務報表。 5. 每月進行生產成本與預算／標準成本差異分析（含材料價差、耗用差異、工時差異等），提出改善建議並追蹤執行成效。 6. 協同生產、採購及財務單位整合相關數據，編製各類成本分析報表與管理用報表，支援營運決策與產品報價依據。 7. 規劃與執行定期及不定期存貨盤點，辦理盤差分析與調整，進行庫齡與呆滯料分析，提升存貨週轉率並達成成本控管目標。 8. 運用會計系統、ERP及試算表等工具進行成本與生產數據分析，提供管理階層決策參考及成本優化建議，強化公司整體競爭力。 歡迎具備成本會計與製造業背景的您加入我們，一同在精密機械與表面處理設備領域深耕發展。

1.現場生產相關報表資料建立。 2.每月原物料等盤點複查及資料建立。 3.處理生產日/月等報表編製，協助與分析存貨庫齡與年度盤點。 3.廠務事項處理。 4.執行主管交辦事項。

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.協助行銷文件處理/彙整。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆相關單位。 3.需要會OFFICE文書軟體，事務性工作處理。 4.細心度、抗壓性佳。

跟診 協助處理診所行政事務

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Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break

1. 負責人員門禁管制、安全檢查、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 系統管制與登錄出入貨櫃與車輛進出，並隨時支援司機排除異常。 3. 針對負責區域進行監視，設備維護，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 4. 廠區人員接駁車接送。 5. 因有多重不同崗位，特別歡迎有小客車駕照者或是有電腦文書能力者前來面試，請優先投遞電子履歷，合適者將會盡快安排面試。 6. 每月有駐津補貼。

➽工作內容: 1.產品清潔擦拭 2.箱體產品組裝裝箱 3.產品外觀判定與自主檢查 4.操作生產線上的簡易機台設備 5.依照三視圖組裝 6.主管交辦事項 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ ღ 免經驗 ღ 免無塵衣 ღ 免輪班 ღ 見紅休 ღ 工作環境安全

1. 負責產品檢修。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。