CSR專區

1. 負責處理房間安排事宜，如：訂房登記資料、排房、進房、退房等。 2. 接應、回覆客人詢問、觀光等服務問題 3. 告知顧客飯店相關的規定以及環境的資訊。 4. 主管交辦事項。 5. 協助住客寄物、轉交物品及叫車等服務。 6. 具電腦操作能力、服務熱忱、富有親和力、主動積極態度。 7. 櫃台環境維護清潔。

1. 負責處理房間安排事宜，如：訂房登記資料、排房、進房、退房等。 2. 接應、過濾及轉接館內外電話、回覆客人詢問、觀光等服務問題 3. 告知顧客飯店相關的規定以及環境的資訊。 4. 主管交辦事項。 5. 協助住客寄物、轉交物品及叫車等服務。 6. 具電腦操作能力、服務熱忱、富有親和力、主動積極態度。 7. 櫃台環境維護清潔。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力)

新陳代謝科-專科醫師 博仁綜合醫院創立於民國65年，是臺北市東區深耕多年的地區教學醫院，也是急救責任醫院。🏥 我們以「博愛為仁、服務為本、追求卓越」為理念，運用專業醫療團隊與先進設備，守護社區居民的健康。✨ 1、評估新陳代謝及內分泌相關疾病患者的病況，進行診斷與鑑別診斷。 2、制定並執行個別化治療方案，開立處方及追蹤治療成效。 3、依患者病情安排相關檢查，判讀檢驗及影像結果。 4、維護完整病歷紀錄，並依醫療法規執行臨床醫療業務。 5、參與醫療會議、跨科照會及教學活動，與醫療團隊共同提升照護品質。 1、提供良好工作環境，支持醫師投入專業醫療服務。 2、身處地區教學醫院，可接觸多元臨床案例與急重症照護經驗。 3、使用最新醫療設備與先進醫療技術，持續累積臨床專業。 4、提供學習及成長空間，鼓勵參與教學、專業交流與醫療品質提升。 5、與優秀的醫療護理團隊合作，為社區居民提供穩定且高品質的醫療服務。 期待您的加入，和博仁一起守護臺北東區健康！

1. 健檢相關諮詢。 2. 引導健檢及執行檢查。 3. 處理體檢報告相關事宜。 4. 主管交辦事項。

身心醫學科醫療相關業務。

【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，每月加發 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。

1. 負責檢體、醫療文件及其他相關物品在各科室間的準確且及時傳送。 2. 協助病床整理。 3. 推送住院病人至所需檢查或治療地點，確保過程安全並提供協助。 4. 操作簡單的病患移位設備，協助病患上下輪椅或病床。 5. 配合緊急需求，協助即時的傳送或搬運工作，支援醫護人員工作順暢。 **排班時間可依需求談。

爭鮮福利獎不完 ⭕️【儲幹薪資】月薪37,400起，最快七個月通過考核，加薪再給你獎金! ⭕️【福利制度】三節、績效分紅獎金，年薪14個月起 ⭕️【門市福利多】免費供餐，員購折扣多 ⭕️【活動領獎金】公司活動、運動，累積點數換獎金 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責SAP系統至少1模組之日常維運、需求實現、解決痛點、效能監控及調校，確保後勤單位在使用系統上能正常運作，甚而優化流程、增加效率、加強稽核。 2.跨系統資料整合，確保SAP RFC、BAPI與協作系統interface日常維運、需求實現、解決痛點、效能監控及調校，甚而優化流程、增加效率、加強稽核。

職務特色 你不會只是一般行政工讀生 這份工作將實際參與： • 企業客戶開發 • 品牌餐飲提案 • 企業活動專案 • 異業合作與商務開發 你將有機會直接接觸： • 科技業 • 金控 •上市櫃企業 並參與從： 「名單開發 → cold call → 提案 → 試吃安排 → 訂單整理」 的完整商務流程。 適合： 對品牌行銷、商務開發、企業合作有興趣， 並希望累積實戰經驗的學生。 工作職責 • 搜尋與整理企業客戶名單（Leads） • 協助 cold call 與企業開發信件寄送 • 協助安排企業拜訪與試吃活動 • 整理企業客戶資料與訂單資訊 • 協助製作簡易提案與 Canva 視覺素材 • Excel / Google Sheet 資料整理與更新 • 協助企業餐盒、股東會、家庭日等專案執行 • 協助市場資料蒐集與競品研究 【加分條件】 • 對品牌行銷、餐飲產業或商務開發有興趣 • 不害怕與陌生人溝通 • 具基本美感與簡報能力 • 熟悉 Canva、Google Workspace 或 Excel • 喜歡整理資訊與做事細心 • 主動積極、反應快 【希望具備】 • 基本文書處理能力 • 基本 Excel / Google Sheet 操作能力 • 可獨立完成交辦事項 • 一週可配合至少 3 天以上佳 【人格特質】 • 願意學習 • 執行力高 • 對「把事情做成」有成就感

1.負責行政大樓公共區域環境清潔與維護 2.廁所清潔、備品補充與巡檢 3.地面清潔、垃圾分類與垃圾整理 4.茶水間及公共空間環境整理 5.協助維持工作環境整潔舒適 6.執行主管交辦事項

1.生產線連續式生產作業 2.原物料生產報表彙整 3.生產設備清潔維護 4.廠區清潔、倉庫整理、產品管理 5.進出貨作業(須搬重物) 6.完成主管交辦事務

1.負責POS、CRM、APP專案推進、整合及技術支援。 2.前台營運系統、軟硬體評估、維運及問題排除。 3.供應商聯繫與管理。 4.使用者培訓及撰寫標準流程。 5.系統及設備優化規劃。 6.主管交辦事項。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★