CSR專區

1. 定期清點、追蹤及複查建材庫存，確保準確性並處理異常情況 2. 負責建材的進出貨流程，包括核對文件、登記系統及處理包裝 3. 妥善管理倉庫環境，包括清潔、物品擺放及安全維護作業 4. 熟悉各種建材的特性、規格和存放要求，並提供專業建議 5. 負責建材的接收、檢驗、分類及發放作業 6. 使用庫存管理系統操作，進行貨品數據分析，了解市場趨勢及季節性需求變化 7. 與銷售部門及相關部門協調合作，確保建材供應及物流順暢 歡迎加入我們的團隊，為建材配送帶來更高效率，成為我們成長的一部分！期待您的加入！

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1. 網路平台管理-訂單追蹤處理、客服回覆處理、揀貨、包裝、出貨.. 2. 售後服務-客服、退換貨處理、物流追蹤.. 3. 辦公環境維護 4. 網拍行政事務 4. 主管交辦事項

1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。

1.智慧醫療專案交付與進度管理 -配合專案時程，確保各項交付項目準時完成 2.使用者教育與操作訓練 -提供客戶系統操作教學與使用說明 3.技術支援與問題排除 -協助客戶端處理系統使用過程中遇到的技術問題 -與內部技術團隊合作，追蹤並解決系統異常或Bug

1.具備油漆相關經驗之半技工。 2.熟悉木工機械設備操作,並負責木製品維修,保養及修復。 3.其他主管交辦事項。

1.生產技術改善 (15％)：生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15％)： 進行設備優化評估，參與新設備研究與導入，提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30％)： 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20％)： 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發，確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10％)： 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動，落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10％)： 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

【工作內容】 1.計畫定期會議安排、會議記錄 2.協助工作月報及專案文件撰寫與彙整 3.計畫時程規劃管控、追蹤進度 4.計畫相關技術文件、產出報告紙本/電子檔管理與維護 5.協助計畫產出文件技術審查、品質審查 6.AI運用與英文翻譯 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

主責推動東部大健康產業發展，促成生技或醫療企業落地東部，橋接東部科技型新創鏈結加速器，推動中草藥研發商業化等專業科技經營人才。 一、專案策略規劃：負責擬定並執行相關產業專案，包含需求分析、目標設定等，以確保專案目標之達成。 二、跨部門協作：與地區辦公室團隊合作，共同推動產業升級轉型，提升整體產業競爭力。 三、客戶關係管理：維繫重要客戶關係，了解客戶需求，提供優質服務，並開發新商機，以增進雙方合作關係。 四、進度與預算控管：監督專案進度，確保專案按時、按預算完成；如遇異常情形，立即提出解決方案，進行有效風險管理。

1. 燃料電池電堆單元之製程精進，包含材料選擇、結構設計等面向之研究 2. 執行燃料電池電堆單元之性能測試、分析測試數據，提供改善製程及設計之技術建議 3. 燃料電池電堆單元相關技術專利之申請及撰寫 4. 燃料電池電堆單元製程相關文件與技術資料之編撰及維護 ※具申請工研院宿舍資格 ※部門簡介：https://drive.google.com/file/d/1-4DVwFWHfM_oFO66Hi6j8x2_WUWCNwao/view?usp=sharing 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。

1. 負責夜間巡邏指定建築物及周邊環境，確保區域安全並進行門窗安全檢查。 2. 回應警報器及調查原因，處理突發事件及意圖不良者進入行為，有效維護場域秩序。 3. 監看監視系統畫面，主動監控可疑活動，並紀錄相關安全事件與提交報告。 4. 提供訪客登記、出入管制服務，確保訪客、住戶或租戶的安全與方便。 5. 維護建築設備基礎操作，協助配合設備維護及大樓綜合管理服務。 6. 熟悉並執行消防安全程序與基本急救知識，能有效應對緊急情況。 7. 執行夜間大樓秩序管理，協助住戶或租戶處理基本問題或需求並提供協助。

1.食材備料。 2.掌控出菜品質與速度。 3.內場清潔衛生工作 4.食材驗收及定位

我們是一家專注於其他醫療保健相關領域的專業公司，致力於為客戶提供全面及高效的服務。我們的核心產品與服務涉及行銷規劃、業務支持及健康相關的市場推廣。公司秉持著客戶至上的理念，持續創新，滿足多元化需求。 工作內容： 1. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業，包括訂單處理、文件整理與建檔。 2. 負責聯繫客戶，解決商品價格查詢及報價相關問題，提供專業且即時的支援。 3. 協助撰寫及整理銷售報告，定期向業務主管回報進度及重點事項。 4. 規劃與執行公司對外行銷活動，負責活動細部流程的安排、監控及執行後檢討分析。 5. 負責部門文件的存檔、追蹤及更新，確保資料管理正確且有序。 6. 參與市場調查及分析，蒐集並整理市場趨勢，以支援行銷及業務發展策略。 7. 協助處理預算分配、報價文件以及與供應商間的聯繫事務。 8. 支援企業品牌經營，包裝提案、活動企劃及策展事宜。 9. 協助主管完成其他交辦事項，確保團隊運作順暢及目標實現。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與並推動醫療保健相關服務與產業的發展。我們致力於為員工提供多元的成長機會與平台，期待您的加入為我們的業務助理團隊注入更多活力與創新！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來。

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工作內容： 餐廳外場營運各項事務， 依工作能力表現崗位每月調整加薪 依能力表現取決時薪，自己的時薪表現決定多高！ 工作地點 高雄市鼓山區明誠三路 潘經理 0931780838

需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．工作內容廚房各項事務，製作餐點.出餐.人員排班，月薪42000起 月休8-10天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】   正職人員(39000元/月起)→儲備幹部(42000元/月起)→副組長(45000元/月起.獎金另計)→組長(50000元/月起，獎金另計) 副組長(45000元/月起.獎金另計)平均可領四萬5以上 組長(50000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 *可配合新展店調度者，優先錄取。 工作地點 高雄市左營區明誠三路483號 潘經理 0931780838

工作內容廚房各項事務，製作餐點.出餐.人員排班，月薪38000-42000 月休比照政府公告天數，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】   一般正職人員(38000元/月起) 考核通過→正職人員(42000元/月起) →儲備幹部(43000元/月起)→副組長(45000元/月起.獎金另計)→組長(50000元/月起，獎金另計) 副組長(45000元/月起.獎金另計)平均可領四萬5以上 組長(50000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 工作地點 高雄市鼓山區明誠三路 潘經理 0931780838

【基本條件】 具 2年以上餐飲管理經驗（非僅基層人員） 曾帶領 5人以上團隊 可配合 輪班、假日排班 熟悉餐廳日常營運流程 （現場管理、客訴處理、班表安排、開收店流程） 【必要能力】 能掌握現場節奏，穩定帶隊 具溝通協調能力，能管理團隊氣氛 對服務品質有要求，不放任細節 遇到問題能先處理，不逃避責任 【加分條件】 有燒肉／火鍋／吃到飽餐廳經驗者佳 有成功提升營收、改善現場績效經驗者佳 有展店／新店籌備經驗者佳 【我們希望你是這樣的人】 能扛現場、能帶人、能顧品質 另有 營運績效獎金（月獎金制） 表現優異者，薪資與獎金可再向上調整 👉 適合想拚收入、願意為成果負責的人