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【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

職務影響力 作為高階主管的核心幕僚，您的價值在於將繁雜的行政事務轉化為高度精準、有序的運作節奏。透過卓越的行程規劃、前瞻性的資源整合與無縫的跨部門協調，您不僅是確保關鍵商務活動順利運轉的推手，更是協助主管將時間與精力專注於企業核心策略的最強後盾，全面提升高層決策效率與組織整體行政品質。 【核心職務內容】 一、 決策時間管理與商務護航 (Executive Time & Travel Management) 精準排程： 全面管理高階主管日常行程、各項會議安排及國內外商務拜訪，並妥善規劃出差動線與後勤，確保高階主管的時間效益最大化與行程流暢度。 二、 會議統籌與決策追蹤 (Meeting Coordination & Action Tracking) 高階會議運作： 統籌跨部門與內外部關鍵會議，事前協助彙整並準備會議資料、簡報及相關文件，提供完善的決策前置支援。 決策落地： 精準捕捉會議重點與決議事項，產出高品質會議紀錄，並主動追蹤各部門後續待辦事項的執行進度，確保決策有效落地。 三、 營運行政與資訊機密管理 (Administrative Operations & Confidentiality) 行政管理： 負責高階主管日常行政作業，包含費用核銷、預算管控與合約文件歸檔整理。 機密防護： 嚴謹控管並維護企業機密資料與高度敏感資訊，確保資訊安全與檔案完整性。 四、 專案活動規劃與公關接待 (Event Planning & VIP Reception) 資源整合： 規劃並執行大型企業會議、公司重要活動及高規格商務接待。靈活調動內外部資源，確保各項活動展現高度專業與企業形象。 五、 跨部門溝通與流程賦能 (Cross-Functional Communication & Process Optimization) 溝通樞紐： 擔任主管與各部門間的溝通橋樑，妥善處理交辦事項與行政協調，降低溝通摩擦力。 流程優化： 主動發掘行政作業痛點，持續提出並落實行政流程與工作效率的優化方案。 【專業資格與條件】 專業經驗與硬實力： 資歷要求： 具備 3 年以上高階主管秘書、Executive Assistant (EA) 或具規模企業之核心行政管理工作經驗。 數位工具： 高度精通 Google Workspace 雲端辦公生態系（Docs、Sheets、Slides、Calendar、Meet），能高效產出專業文件與排程。 文字與統籌力： 具備卓越的文字組織與會議紀錄能力，能將複雜資訊迅速收斂為清晰重點，並具備優異的多工處理與專案追蹤能力。 個人特質與軟實力： 敏捷與時間管理： 擁有出色的時間管理與優先順序判定能力，能於快速變動、高壓的環境中保持高度彈性，並獨立完成任務。 溝通與協調： 具備圓融且堅定的溝通協調技巧，能不卑不亢地與各層級主管、跨部門同仁及外部貴賓建立良好互動。 當責與保密性： 具備極高的責任感、細心度與嚴謹的職場保密意識，能妥善且謹慎地處理經營層級之機密資訊。

1.貨物稅相關作業及申報 2.進口產品之成本計算 3.應收帳款沖帳作業及帳齡分析

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

【工作內容】 1. 倉庫收發作業及理貨出貨 　(1) 理貨、打板（打包、捆膜） 　(2) 操作油壓板車/堆高機進行理貨搬運 　(3) 電腦報表輸入 2. 主管交辦事項 ※有堆高機證照者佳；無堆高機證照者，公司可全額補助外訓考照 【工作環境】 1. 工作服裝無特殊規範，須穿著工作鞋 2. 冷氣房或半露天廠區 3. 使用電動油壓板車及堆高機（具證照者佳，無則公司輔導考照） 4. 工作節奏重視「做對比做快重要」，安全與準確最重要 【工作時間】 平日 / 輪三班、每週換班：每班 3 人(含外包商支援) -早班：08:00-16:30 (含餐) -中班：16:00-24:30 (輪班津貼+含餐) -晚班：00:00-08:30 (輪班津貼+夜點費) 假日 / 輪流出勤：每天2人 工作時間：08:00-17:00 【適合特質】 這份工作需要穩定、細心，也需要實際動手的踏實感， 如果你喜歡讓事物變得有秩序，做事有條理、細心負責 有意願輪班、學習操作堆高機與倉儲流程， 這裡將很適合你。

【工作內容】 1. 上下料及領退料作業 2. 線檢作業 3. 壓合作業 4. 配合公司相關專案活動 【工作環境】 需著無塵衣於無塵室工作 【工作時間】 中班：16:00-24:10 (中班津貼+含餐) 做四休二、排休制 ▲我們希望你具備： • 喜歡有節奏、動態的工作環境 • 願意學習機台操作與製程知識 • 具團隊合作精神、勇於溝通 • 能適應無塵衣、無塵室的工作環境

1. 客戶訂單輸入、處理，相關文件製作。 2. 一般行政相關作業。 3. 主管交辦事項。 4. 正式任用月薪33,000以上。

我們是五金批發業，每天進貨點貨，貨點完上架入庫，再來產品包裝整理-＞業務訂單回來-＞出貨人員開始理貨 打包出貨由男性員工處理,若會電腦會支援行政部份工作,歡迎加入加入我們的團隊 *視能力薪資可面議

1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並透過成本管控節省年度營運費用5％，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐飲服務標準並提升顧客滿意度達10％，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 專案任務執行（如：年度節慶活動規劃）；謹慎處理主管交辦事項 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金

【核心工作內容】 1.外場服務：迎賓帶位、介紹菜單、點餐送餐與收桌服務。 2.環境維護：維持用餐區整潔、餐具回收與擺設。 3.銷售互動：推廣館內特色餐飲或活動，即時回應顧客需求。 4.團隊支援：協助吧台出餐，人手不足時支援簡易內場備料或清潔（互相幫忙不計較）。 【我們在找這樣的你】 親切有禮，不怕與陌生人對話。手腳俐落，能適應快節奏的餐飲環境。具備團隊意識，願意配合現場調度。

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

1.協助車輛進出廠管制 2.協助客戶、各車廠業務處理車體相關問題以及售服零件的販售 3.安排新車車體打造報價、生產通知、客戶要望的交車時間 4.追蹤、提醒及管制客戶付款情形 5.其他主管交辦事項

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

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【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

1.進料、製程、成品品質檢驗事宜。 2.賓士完成車、特種車車體品檢最終檢查(PDI)及配件更新安裝。 3.主管交辦事項。

人事／總務工作內容 1.負責人員入職、報到、離職及退休等相關人事行政作業。 2.辦理員工考勤、出勤異常、伙食及薪資相關作業。 3.負責公司各項總務行政作業，以及相關資料統計、彙整與管理。 4.辦理公司資產及日常採購、保管、盤點、入庫及財產管理等作業。 5.負責員工團膳、職工福利及相關行政管理作業。 6.辦理門禁、車輛、停車，以及主管電腦設備、配車、手機等相關申請與管理作業。 7.負責辦公室及廠區環境之營繕、修繕、廢水、清潔、監視器等相關管理與聯繫，並負責廠商管理及進度追蹤。 8.辦理公司祭祀、節慶及各項活動之行政支援與相關作業。 9.負責消防等相關申報作業，並協助辦理防災及消防演練。 10.負責分公司、服務廠及關係企業之人事、總務相關行政支援與管理作業，並處理主管交辦事項。

- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。